Coorpacademy

Ils sont sociables

Présentation

Fondée en 2013, Coorpacademy est une startup européenne membre de l’association EdTech France, spécialisée dans les solutions d’apprentissage digitale innovantes et évolutives.

Basée à Paris et à Lausanne au Swiss EdTech Collider de l’École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), Coorpacademy est au cœur de la recherche sur les nouveaux modes d’apprentissage.

Avec sa plateforme, Coorpacademy accompagne la transformation des entreprises en engageant leurs collaborateurs, partenaires et clients dans leur montée en compétences.

Pour libérer ce désir et cette envie d’apprendre, Coorpacademy a développé une plateforme Saas propriétaire basée sur une ingénierie pédagogique innovante soutenue par les laboratoires d’innovation de l’EPFL et un contenu exclusif centré sur les soft skills. À la clé : un apprentissage plus ludique, flexible et collaboratif, centré sur l’apprenant.

Plus d’un million d’apprenants dans plus de 100 entreprises se forment quotidiennement grâce au catalogue à la « Netflix » de Coorpacademy, qui comprend plus de 1 000 cours co-produits avec des partenaires et éditeurs de contenus, parmi lesquels aufeminin, Bescherelle, Brightness, IBM, Euronews, Les Éditions Dunod, Eyrolles, Fabernovel, Management, Marmiton, Usbek & Rica, et disponibles sur www.coorpacademy.com.

Ce qu'ils recherchent

Coorpacademy recherche les meilleurs profils pour continuer à révolutionner la formation en ligne ! Des profils inhérents à une plateforme en croissance et dans une logique d’innovation constante (développeurs, data scientist, product managers), et pour chouchouter les clients existants (en gagner de nouveaux aussi !) et créer les meilleurs contenus, Coorpacademy recrute aussi régulièrement des customer success managers, des commerciaux en béton et des ingénieurs pédagogiques.

Mais pas seulement ! La startup souhaite aussi conserver l’esprit propre à l’entreprise, l’esprit « Coorp » ! Pour cela, elle s’intéressa aussi à vos « soft skills », vos compétences comportementales ou émotionnelles qui sont déterminantes de votre personnalité !

Bon à savoir

• Programme d’onboarding pour une intégration réussie (petit-déjeuner d’accueil / mentoring et évidemment un cours pour tout savoir de l’entreprise) • Tous les 15 jours : une « keynote » où tout le monde se rassemble pour les dernières news produit, content, clients… • Un comité des fêtes qui organise de nombreuses soirées, des apéros et des évènements de team building !

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