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Créée il y a plus de 20 ans, 17mars aspire à consolider sa posture d’agence leader et visionnaire du motion design en France.

Nous concevons des identités visuelles, des systèmes graphiques et des contenus pour des marques, médias, agences événementielles et institutions. Nous sommes une équipe authentique et engagée. Notre moto : « Born to craft ». Notre équipe de martiens, composée de 22 talents, créatifs, producteurs et techniciens, est animée par l’envie de repousser toujours nos limites et d’explorer les nouvelles technologies et dispositifs hors normes. Parmi les clients que nous accompagnons : Renault, Puma, Chaumet, Arte, France Télévisions, TF1, Free, Ledger, Tikehau, Vinci, Hopscotch…un éclectisme de secteurs d’activité qui témoignent de notre capacité à embrasser des enjeux variés.

GET REGIE est une entreprise spécialisée dans la location et la livraison de matériel de régie pour les productions audiovisuelles et événementielles (cinéma, photo, publicité, défilés de mode).
Elle propose un large catalogue d’équipements professionnels ainsi que la vente de consommables et la location d'utilitaires.
L'entreprise offre des solutions logistiques sur mesure pour faciliter l’organisation des tournages et événements. 🎬📸

GET REGIE est une jeune entreprise en développement dans le secteur audiovisuel. Elle se distingue par :

• une offre logistique complète pour les productions,

• un service flexible et sur mesure pour les équipes de tournage,

• une structure à taille humaine permettant un suivi personnalisé des clients.

Nos points forts :

• la qualité de service,

• la réactivité logistique,

• la satisfaction des clients et des équipes de tournage.

PULLUP Entertainment est une fédération de plus de 600 talents internationaux rassemblés au sein de studios et entités de publishing dédiés aux jeux vidéo AA et indépendants. Chaque jour nous œuvrons à créer des expériences de jeu de grande qualité, originales et divertissantes, au gameplay sans compromis. Notre positionnement, sur un marché du jeu vidéo exigeant, nous permet de proposer des expériences distinctives pour des communautés ciblées et passionnées qui recherchent l’évasion et le vrai plaisir de jouer.

Quel que soit ton métier, tu contribues au succès d’univers soigneusement conçus et tu participeras à notre dynamique collective où ton expertise est valorisée, tes idées entendues et où la collaboration nourrit notre créativité.

C’est ce mélange d’audace, de savoir-faire et de rigueur qui fait de PULLUP Entertainment un acteur reconnu et influent dans l’édition et le développement de jeux vidéo AA et indépendants.

Fondé à Paris en 1835, Havas est un groupe de communication mondial, avec plus de 23000 collaborateurs dans plus de 100 pays, animés par la même promesse faite à nos clients : Growth, Powered by Desire.

Chez Havas, créativité, médias, production et technologie sont réunis autour d’une même stratégie converged.ai, et s’engagent auprès des marques pour les rendre durables.

L’alliance entre intelligence humaine et intelligence artificielle opère à une échelle mondiale, tout en préservant un esprit de famille.

Notre conviction est simple : les marques désirables créent des résultats désirables.

Et c’est ce à quoi nous nous engageons auprès de nos clients.

ipso santé, c'est d'abord l'histoire de médecins et de spécialistes des organisations qui se sont réunis pour changer les choses. La volonté : permettre aux soignantes et aux soignants de travailler en libéral tout en bénéficiant d'une structure solide, avec de l'entraide, du collectif, du partage d'expérience. ipso santé est donc né de cette ambition de redéfinir un soin de proximité de qualité accessibles à tous et toutes. Le tout premier cabinet a ouvert ses portes en 2015. Aujourd'hui, ipso santé c'est 5 cabinets à Paris, 1 à Lyon, 1 à Marseille, et bientôt Rennes, Nantes & Bordeaux.

La conviction d'ipso santé est qu'il est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patients, plus orientées vers la prévention et le relationnel.

Pour cela, professionnels de santé et ingénieurs travaillent côte à côte dans les cabinets ipso pour développer les outils utilisés au quotidien, notamment des logiciels médicaux développés en interne.

ipso santé a un concept qui a fait ses preuves, avec notamment des indicateurs de qualité et d'efficience supérieurs aux normes du secteur, un fort engouement des patients et un modèle économique éprouvé. En 2023, l'entreprise compte quatre cabinets médicaux à Paris et un à Lyon, pour environ 90 professionnels de santé et 150.000 consultations par an, et vise à 5 ans un réseau d’au moins 20 cabinets pour couvrir les besoins d'environ 500.000 patients.

L'ambition d'ipso santé est avant tout sociétale : promouvoir un modèle de système de santé durable, équilibré et vertueux.

La vision de WeTechCare ? Le numérique doit être un accélérateur de progrès social.

WeTechCare est une association fondée en 2017 sur la conviction que le numérique est un outil essentiel pour améliorer la situation des personnes fragiles, tant dans les domaines de l’insertion professionnelle que de l’accès aux droits, aux soins, aux services bancaires, à la mobilité ou encore à la communication.

Partant de ce constat, WeTechCare s’est donné pour mission de mettre le numérique au service des personnes fragiles, et ainsi d’en finir avec un monde où les personnes en difficulté ne font que subir un numérique source de contrainte et facteur d’exclusion.

Pour remplir cette mission, WeTechCare mène deux grands types d’actions :

• Des projets qui ont pour but de donner à toutes et tous les moyens de profiter des opportunités du numérique : c’est le sens des plus de 90 missions de conseil réalisées depuis 5 ans pour aider collectivités et opérateurs de services essentiels à intégrer cet enjeu d’inclusion numérique ; c’est également l’objectif de la création de la plateforme Les Bons Clics qui a pour fonction de massifier l’accompagnement numérique en France.

• Des projets qui utilisent la technologie pour améliorer l’accompagnement social, dont le meilleur exemple est Le Déclic, une plateforme qui permet d’identifier les jeunes décrocheurs sur les réseaux sociaux et de leur proposer un accompagnement adapté à leur situation.

6 ans après son lancement, WeTechCare fait figure d'acteur de référence sur le sujet de l'inclusion numérique en France et en Belgique. Plus d’un million de personnes ont été accompagnées au travers des programmes mis en place par WeTechCare depuis sa création. L’objectif est d’en toucher cinq fois plus d’ici 2025.

À la croisée du social et de la tech, WeTechCare compte à fin 2022 une trentaine de salariés, et compte parmi ses partenaires des groupes leaders de technologie (SFR, Capgemini, Google), des dizaines de collectivités dont les principales métropoles françaises, des ministères ainsi que des acteurs phares du monde social.

Adagio est leader en Europe de l'appart'hôtellerie avec +120 adresses et +1 200 collaborateurs qui partagent la même culture d’entreprise et réinventent sans cesse la solution d’hébergement du voyageur de demain. Fort de deux actionnaires de renom des Groupes Pierre & Vacances - Center Parcs et Accor, leaders mondiaux du tourisme, l'entreprise poursuit une stratégie ambitieuse de développement.
En voyage, le choix idéal entre la liberté d’un appartement et les services d’un hôtel, se trouve chez Adagio, entouré de nos équipes bienveillantes.

Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

L'ambition est d'accompagner :

1. des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique

2. les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi !