Skello

Skello

  • Application mobile, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Barcelona, Berlin, Madrid
  • Voir le site

L'équipe tech de Skello c'est une cinquantaine de personnes, un joyeux mélange d'experts, de tech seniors, de reconversions et de juniors. Ils sont tous animés par l'envie de produire ensemble de la valeur pour nos clients.

En 5 ans, l'équipe a construit une plateforme Saas utilisée par plus de 7000 points de ventes et des milliers de personnes, une appli mobile et une solution sur tablette. Des outils de plus en plus performants et intelligents afin d'accompagner nos clients au mieux dans l’atteinte de leurs objectifs et de leur succès.

Pour en savoir plus sur l'équipe, nos méthodes de travail et notre stack, plusieurs articles sont disponibles sur notre blog tech : http://www.skello.tech

Répartition des collaborateurs

  • Dev Fullstack

    62%

  • Dev Mobile

    8%

  • Ingé Cloud & Sécu

    8%

  • Architecte technique

    6%

  • Data (Engineer & Scientist)

    6%

  • QA Engineer

    6%

  • Support IT

    4%

Skello

Technologies et outils

Backend

  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%
  • Ruby On Rails
    Ruby On Rails
    40%

Frontend

  • Vue.js
    Vue.js
    100%
  • TypeScript
    TypeScriptCôté Backend dans des lambdas
    40%

Devops

  • Terraform
    Terraform
    100%
  • Prometheus
    Prometheus
    100%
  • Packer
    Packer
    100%
  • GitHub
    GitHub
    100%
  • AWS SNS
    AWS SNS
    100%
  • AWS CodeDeploy
    AWS CodeDeploy
    100%
  • AWS
    AWS
    100%
  • Ansible
    Ansible
    100%
  • Amazon SQS
    Amazon SQS
    100%
  • Amazon DynamoDB
    Amazon DynamoDB
    100%

Data

  • Segment
    Segment
    100%
  • Python (Data Science)
    Python (Data Science)
    100%
  • Grafana
    Grafana
    100%
  • DBT
    DBT
    100%
  • AWS Athena
    AWS Athena
    100%
  • Amazon Kinesis
    Amazon Kinesis
    100%

Mobile

  • React Native
    React Native
    100%

Continuous Integration

  • Github Actions
    Github Actions
    100%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • Notion.so
    Notion.so
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%

Architecture réactive ⚙️

Skello s'articule autour de bus Kinesis permettant d'être une plateforme réactive et découplée.

Une technologie adaptée à chaque besoin 🛠

Nous utilisons la technologie la plus adaptée à chaque besoin, chaque fonctionnalité. Les équipes sont libres de proposer des approches innovantes pour chaque projet.

Infrastructure as a code 💻

Notre infrastructure est codée et configurée via Terraform et Ansible. Cela nous offre une grande reproductibilité et la possibilité de créer des apps de review à la volée facilitant le cycle de vie des livraisons.

Skello

Organisation et méthodologie

Nos équipes agiles sont organisées en squad de 9 personnes (pizzas team) composées de :

  • 6 dev dont un Team Lead
  • un(e) Product Manager
  • un Product Designer
  • un QA Engineer

Nous partageons beaucoup au sein de l'équipe. La plupart des développements se font en pair programming.

Nous organisons toutes les 2 semaines des workshops tech ainsi que 2 fois par an un Skello Tech Day dédié à l'innovation ainsi qu'un Hackathon pour inventer ensemble le Skello de demain.

Projets et défis techniques

  • Notre principal défi est lié à l'expansion de Skello au niveau territorial.

    Le déploiement de Skello partout en Europe implique que la plateforme doit être solide et scalable : nous avons ainsi lancé un chantier de découpage de l'architecture en micro services (il sera terminé d'ici fin 2022).

    Ce déploiement implique également que la plateforme doit être capable de s'adapter aux règlementations légales de chaque pays, pour cela nous avons développé un langage qui permet de traduire ces spécificités en code informatique.

Notre principal défi est lié à l'expansion de Skello au niveau territorial.

Le déploiement de Skello partout en Europe implique que la plateforme doit être solide et scalable : nous avons ainsi lancé un chantier de découpage de l'architecture en micro services (il sera terminé d'ici fin 2022).

Ce déploiement implique également que la plateforme doit être capable de s'adapter aux règlementations légales de chaque pays, pour cela nous avons développé un langage qui permet de traduire ces spécificités en code informatique.

Un des grands enjeux techniques tourne autour de la data. Dans les prochains mois, nous souhaitons proposer des fonctionnalités de plus en plus intelligentes permettant de faire gagner encore plus de temps à nos clients.

Processus de recrutement

Parce que chez Skello nous avons à cœur de prendre soin de nos candidats, nous avons concocté un processus de recrutement clair et efficace :

  • Étape 1 : Entretien téléphonique avec un/e Talent Acquisition Specialist
  • Étape 2 : Entretien métier avec un de nos Team Lead
  • Étape 3 : Entretien technique avec nos développeurs seniors
  • Étape 4 : Un dernier échange avec Olivier, notre CTO

Apprenez-en plus sur ShowcaseTemplate

Présentation

Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer.

Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.

Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l'organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.

L’ambition de Skello est d’être la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activités, au delà des secteurs historiques : l'hospitality, le retail et la santé.

Tu veux nous rejoindre ? Lance-toi !

https://bit.ly/skellorecrute

Ce qu'ils recherchent

Si tu es prêt(e) à rejoindre une startup qui va devenir leader Européen, que tu as envie de déplacer des montagnes pour y arriver, n'attends plus, postule, c'est fait pour toi !

Les 5 valeurs de Skello : “POHER” :

  • Passion : prendre plaisir à travailler
  • Ownership : être un entrepreneur au sein d’une startup
  • Humilité : ne jamais rien prendre pour acquis et apprendre de ses erreurs
  • Empathie : se mettre à la place du client et des autres au sein de l’équipe
  • Rage de Vaincre : ne jamais rien lâcher, ténacité

Tu te reconnais là-dedans ? Alors lance-toi !

Bon à savoir

Le vocabulaire de Skello :

La passion : définit ce qui les anime quand un client leur envoie un gif ou un message d’amour sur leur chat SAV

La Monthly : leur rituel tous les premiers jeudis du mois où ils passent en revue les big ups, les big fails, les avancées du mois et les challenges à venir - et où ils vnt boire des coups pour fêter ça ensuite

Le Happiness : élu pour un mandat de un mois, c’est leur délégué syndical à eux, chargé de délivrer du bonheur en boîte à toute la team . Gare à toi si tu ne rodes pas ton discours de candidature et ta campagne, ils ont des killers du stand up chez Skello !

Le Random Coffee : toutes les deux semaines, tu es associé à une autre personne de la boîte au hasard et vous devez aller passer un moment ensemble en dehors du boulot pour faire ce que vous voulez (petit-déj, déj, dîner, boire un verre, faire une activité)... Le but est de mieux connaître les personnes avec qui tu ne travailles pas mais qui forment tout de même ta boite !

En plus de tout ça Skello t’aide à prendre soin de ton corps d’athlète ! Tu peux rejoindre leur équipe de foot et leur cours de yoga hebdomadaire !

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