Skello

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Application mobile, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services

Paris, Barcelona

Organisation et méthodologie

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Nos "impact teams"

Les équipes sont organisées en squads :
• 5 développeurs dont 1 Engineering Manager
• Un(e) Product Manager
• Un Product Designer
• Un Product Marketing Manager
• Un QA Engineer

Nous partageons beaucoup entre nous. La plupart des développements se font en binôme, c’est plus efficace et plus sympa !

Pour maintenir notre dynamique d'innovation :
Workshops tech toutes les 2 semaines
Skello Tech Day annuel pour explorer les technologies de demain
Hackathon pour inventer ensemble le Skello du futur

Nous ne faisons pas que coder, nous construisons l'avenir des équipes de terrain.

Projets et défis techniques

Devenir leader sur le marché européen

Déployer Skello partout en Europe, ça demande une plateforme ultra-solide et évolutive. Nous avons donc lancé le découpage de notre architecture en microservices, un chantier passionnant qui nous fait grandir techniquement.

Nos priorités pour l'année :
• Automatiser entièrement nos processus de déploiement
• Continuer à sécuriser la plateforme
• Garantir sa capacité d'adaptation à grande échelle

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Data & IA : Le cœur de notre aventure pour 2025 et les années qui suiv

Avec le lancement de l'Assistant Skello en 2025, nous avons ouvert la voie, mais ce n'est que le début de l'histoire. Notre mission est de rendre nos solutions encore plus intelligentes pour que nos clients gagnent un temps précieux au quotidien.

Dans les mois à venir, nous continuons de creuser cette mine d'or qu'est l'intelligence artificielle. L'objectif est simple : transformer chaque interaction avec Skello en un moment de facilité et d'efficacité. Le succès pour nous, c'est de permettre à nos 600 000 utilisateurs d'optimiser leur temps et de se focaliser sur ce qui compte vraiment pour leur entreprise.

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Comment encourageons-nous l'expertise métier et la séniorité ?

Chez Skello, nous avons une conviction forte dans l'équipe tech : l'expertise et la séniorité, ça se construit dans un environnement où la confiance est reine. Pas de micro-management, mais un vrai soutien.

Une autonomie qui libère le potentiel : Nos profils experts bénéficient d'une grande autonomie et sont encouragés à être force de proposition. Ils participent activement à l'élaboration de la roadmap, définissent les objectifs trimestriels, réalisent des POC pour valider des solutions techniques et accompagnent les profils plus juniors dans leur montée en compétences.

Challenge et impact au quotidien : Ici, nos seniors sont au cœur du développement des équipes, avec le soutien de leur Engineering Manager. Chaque choix technique est votre affaire, de A à Z : de l'étude à la maintenance, en passant par la conception et le déploiement.

Cette approche crée un environnement où l'expertise se développe naturellement, et chaque senior devient un moteur d'innovation pour l'équipe.

Présentation

Les équipes de terrain représentent 33% de la population active française et plus de 50% à l’échelle européenne.

Skello est la solution RH pour planifier le quotidien et le succès en équipe.

Notre mission est d’améliorer le quotidien des équipes de terrain, en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer grâce à notre technologie collaborative et intuitive.

Pour les managers, Skello optimise l'organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les équipes, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.

En 2025, nous avons franchi une étape majeure avec le lancement de l'Assistant Skello, le premier agent IA conçu spécifiquement pour les équipes de terrain. Cette innovation reflète notre état d'esprit : imaginer demain, c'est agir dès aujourd'hui.

Notre ambition est d’être la solution RH de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe.

Skello en chiffres

  • 7 secteurs clés : hôtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services

  • 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.

  • 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.

  • L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.

  • 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone.

Bon à savoir

Skello offre à chaque employé une multitude d'avantages pour le bien-être et l'épanouissement professionnel :

🍀 Plus qu'un salaire

  • Ticket Restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello

  • Couverture santé Side Care l'affiliation d'un enfant est intégrée au contrat sans coût additionnel

  • CSE Happy Pal : 20€/mois pour le sport et la culture

  • Prime naissance : 175€ via Side Care

⏰ Équilibre vie pro/perso

  • 8 jours de RTT (10 pour nos commerciaux en forfait heure)

  • Télétravail : Politique adaptée à chaque équipe + 150€ pour votre bureau à la maison

  • Sport collectif : Les lundis soirs, on démarre la semaine en forme

🚀 Développement professionnel

  • Budget formation : Des fonds dédiés par équipe (langues, etc.)

  • Parcours professionnels transparents : Pas de mystère, votre trajectoire est transparente

  • Onboarding complet : On vous accompagne dès le premier jour

🌈 Inclusion & bien-être

  • Parentalité inclusive : 5 jours de congés sup' si besoin

  • Diversité : 60%/40% H/F + formations anti-sexisme.

  • Esprit d'équipe : 2 séminaires facultatifs, une Happiness Manager dédiée, et des surprises.

  • Salle de sport

  • Bureaux centraux : Paris, Lille et Barcelone, au cœur de la ville, faciles d'accès

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