Skello

Les équipes sont organisées en squads :
• 5 développeurs dont 1 Engineering Manager
• Un(e) Product Manager
• Un Product Designer
• Un Product Marketing Manager
• Un QA Engineer

Nous partageons beaucoup entre nous. La plupart des développements se font en binôme, c’est plus efficace et plus sympa !

Pour maintenir notre dynamique d'innovation :
• Workshops tech toutes les 2 semaines
• Skello Tech Day annuel pour explorer les technologies de demain
• Hackathon pour inventer ensemble le Skello du futur

Nous ne faisons pas que coder, nous construisons l'avenir des équipes de terrain.

Déployer Skello partout en Europe, ça demande une plateforme ultra-solide et évolutive. Nous avons donc lancé le découpage de notre architecture en microservices, un chantier passionnant qui nous fait grandir techniquement.

Nos priorités pour l'année :
• Automatiser entièrement nos processus de déploiement
• Continuer à sécuriser la plateforme
• Garantir sa capacité d'adaptation à grande échelle

Avec le lancement de l'Assistant Skello en 2025, nous avons ouvert la voie, mais ce n'est que le début de l'histoire. Notre mission est de rendre nos solutions encore plus intelligentes pour que nos clients gagnent un temps précieux au quotidien.

Dans les mois à venir, nous continuons de creuser cette mine d'or qu'est l'intelligence artificielle. L'objectif est simple : transformer chaque interaction avec Skello en un moment de facilité et d'efficacité. Le succès pour nous, c'est de permettre à nos 600 000 utilisateurs d'optimiser leur temps et de se focaliser sur ce qui compte vraiment pour leur entreprise.

Chez Skello, nous avons une conviction forte dans l'équipe tech : l'expertise et la séniorité, ça se construit dans un environnement où la confiance est reine. Pas de micro-management, mais un vrai soutien.

Une autonomie qui libère le potentiel : Nos profils experts bénéficient d'une grande autonomie et sont encouragés à être force de proposition. Ils participent activement à l'élaboration de la roadmap, définissent les objectifs trimestriels, réalisent des POC pour valider des solutions techniques et accompagnent les profils plus juniors dans leur montée en compétences.

Challenge et impact au quotidien : Ici, nos seniors sont au cœur du développement des équipes, avec le soutien de leur Engineering Manager. Chaque choix technique est votre affaire, de A à Z : de l'étude à la maintenance, en passant par la conception et le déploiement.

Cette approche crée un environnement où l'expertise se développe naturellement, et chaque senior devient un moteur d'innovation pour l'équipe.