Skello

Skello

  • Application mobile, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Barcelona, Berlin, Madrid
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CTO de Skello, il a participé de manière considérable à la construction de l'équipe Tech et à sa réussite. Aujourd'hui il veille à délivrer un produit de qualité qui s'adapte au marché, à l'augmentation du nombre d'utilisateurs et aux ambitions de croissance de Skello.

Son plus grand secret ? Avant d'être CTO, Oli est aussi L'EXPERT du déguisement. Très certainement humoriste dans une précédente vie, il travaille jour après jour, à faire monter en compétences ses équipes dans une ambiance bien propre à lui.

Arrivé en juin 2021, Charles a une énergie débordante à revendre. Convaincu de la valeur ajoutée du produit, il mène chaque projet avec un investissement désarçonnant.

Avec un background très complet, il apporte à Skello plein de nouveautés et participe grandement à la séniorisation des compétences.

Présent sur tous les fronts, il chapeaute toutes les équipes Revenue, aide dans les décisions stratégiques de Skello et apporte une vraie plus-value dans le lancement de Skello à l'international.

Quelle sera sa prochaine idée ? On a hâte d'être demain pour la découvrir, car avec Charles les nouveautés, c'est au quotidien !

Head of Talent, 1ère Talent Acquisition de Skello, elle a participé à la construction de la team Talent et a permis à Skello de connaître une croissance fulgurante en termes d'effectifs.

Ses objectifs ? Emmener Skello jusqu'aux 500 recrues d'ici 2024, assurer une expérience candidat de qualité et prendre soin des personnes qui nous rejoignent grâce à un programme de formations préparé aux petits oignons. Des défis ambitieux qu'elle relève avec brio depuis ses débuts (et son évolution en témoigne) !

Sa phrase préférée ? "Feedback is a gift" vis à vis des candidats ET en interne. Persuadée que c'est la clé du succès aussi bien côté candidat que satisfaction de son équipe, elle veille à ce que les relations se fassent toujours de manière transparente et bienveillante.

Alumni du Wagon, Célestin aime coder et adore le faire chez Skello depuis 4 ans. Autoproclamé "Célo", cet expert en grands écarts a aussi un grand coeur. Passionné dans l'âme, il incarne avec brio le POHER de Skello.

Avant de rejoindre Skello, Célestin a développé sa fibre entrepreneuriale en lançant sa propre aventure de réparation de smartphones : Celophone. Son destin était tout tracé, il travaille aujourd'hui (entres autres) sur les applications iOS et Android de Skello.

Head of Sales, il fait partie de nos meilleurs exemples en termes d'engagement et de montée en compétences.

Véritable boule d'énergie, il a su en tirer partie ! Etant l'un des premiers Bizdev, il a connu une superbe évolution qui lui permet aujourd'hui de manager tout le pôle Sales.

Son rôle ? Recruter les personnes qui seront en mesure d'emmener Skello le plus loin possible en termes d'acquisition clients et accompagner ses équipes dans l'atteinte de leurs objectifs, le tout dans un environnement ultra stimulant.

Un projet ambitieux qu'Alex mène d'une main de maître, mais jusqu'ou s'arrêtera-il ? Là est la question ;)

Quitterie, notre CEO, a cofondé Skello avec Emmanuelle et Samy. Elle est en charge du produit et des clients et Emmanuelle chapeaute le recrutement et les opérations.

Son ambition ? Faire de Skello le leader sur le marché européen en gardant une culture d'entreprise forte et globalisée pour embarquer tout le monde dans l'aventure.

La valeur qu'elle affectionne le plus ? La rage de vaincre, pour que chaque personne qui nous rejoigne soit convaincue du projet et s'investisse à 100% en se sentant responsable de son impact sur la croissance de Skello.

Apprenez-en plus sur Skello

Présentation

Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer.

Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.

Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l'organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.

L’ambition de Skello est d’être la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activités, au delà des secteurs historiques : l'hospitality, le retail et la santé.

Tu veux nous rejoindre ? Lance-toi !

https://bit.ly/skellorecrute

Ce qu'ils recherchent

Si tu es prêt(e) à rejoindre une startup qui va devenir leader Européen, que tu as envie de déplacer des montagnes pour y arriver, n'attends plus, postule, c'est fait pour toi !

Les 5 valeurs de Skello : “POHER” :

  • Passion : prendre plaisir à travailler
  • Ownership : être un entrepreneur au sein d’une startup
  • Humilité : ne jamais rien prendre pour acquis et apprendre de ses erreurs
  • Empathie : se mettre à la place du client et des autres au sein de l’équipe
  • Rage de Vaincre : ne jamais rien lâcher, ténacité

Tu te reconnais là-dedans ? Alors lance-toi !

Bon à savoir

Le vocabulaire de Skello :

La passion : définit ce qui les anime quand un client leur envoie un gif ou un message d’amour sur leur chat SAV

La Monthly : leur rituel tous les premiers jeudis du mois où ils passent en revue les big ups, les big fails, les avancées du mois et les challenges à venir - et où ils vnt boire des coups pour fêter ça ensuite

Le Happiness : élu pour un mandat de un mois, c’est leur délégué syndical à eux, chargé de délivrer du bonheur en boîte à toute la team . Gare à toi si tu ne rodes pas ton discours de candidature et ta campagne, ils ont des killers du stand up chez Skello !

Le Random Coffee : toutes les deux semaines, tu es associé à une autre personne de la boîte au hasard et vous devez aller passer un moment ensemble en dehors du boulot pour faire ce que vous voulez (petit-déj, déj, dîner, boire un verre, faire une activité)... Le but est de mieux connaître les personnes avec qui tu ne travailles pas mais qui forment tout de même ta boite !

En plus de tout ça Skello t’aide à prendre soin de ton corps d’athlète ! Tu peux rejoindre leur équipe de foot et leur cours de yoga hebdomadaire !

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