Skello

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  • Aplicaciones móviles, Recursos humanos, SaaS/Servicios en la nube
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CTO de Skello, il a participé de manière considérable à la construction de l'équipe Tech et à sa réussite. Aujourd'hui il veille à délivrer un produit de qualité qui s'adapte au marché, à l'augmentation du nombre d'utilisateurs et aux ambitions de croissance de Skello.

Son plus grand secret ? Avant d'être CTO, Oli est aussi L'EXPERT du déguisement. Très certainement humoriste dans une précédente vie, il travaille jour après jour, à faire monter en compétences ses équipes dans une ambiance bien propre à lui.

Arrivé en juin 2021, Charles a une énergie débordante à revendre. Convaincu de la valeur ajoutée du produit, il mène chaque projet avec un investissement désarçonnant.

Avec un background très complet, il apporte à Skello plein de nouveautés et participe grandement à la séniorisation des compétences.

Présent sur tous les fronts, il chapeaute toutes les équipes Revenue, aide dans les décisions stratégiques de Skello et apporte une vraie plus-value dans le lancement de Skello à l'international.

Quelle sera sa prochaine idée ? On a hâte d'être demain pour la découvrir, car avec Charles les nouveautés, c'est au quotidien !

Head of Talent, 1ère Talent Acquisition de Skello, elle a participé à la construction de la team Talent et a permis à Skello de connaître une croissance fulgurante en termes d'effectifs.

Ses objectifs ? Emmener Skello jusqu'aux 500 recrues d'ici 2024, assurer une expérience candidat de qualité et prendre soin des personnes qui nous rejoignent grâce à un programme de formations préparé aux petits oignons. Des défis ambitieux qu'elle relève avec brio depuis ses débuts (et son évolution en témoigne) !

Sa phrase préférée ? "Feedback is a gift" vis à vis des candidats ET en interne. Persuadée que c'est la clé du succès aussi bien côté candidat que satisfaction de son équipe, elle veille à ce que les relations se fassent toujours de manière transparente et bienveillante.

Alumni du Wagon, Célestin aime coder et adore le faire chez Skello depuis 4 ans. Autoproclamé "Célo", cet expert en grands écarts a aussi un grand coeur. Passionné dans l'âme, il incarne avec brio le POHER de Skello.

Avant de rejoindre Skello, Célestin a développé sa fibre entrepreneuriale en lançant sa propre aventure de réparation de smartphones : Celophone. Son destin était tout tracé, il travaille aujourd'hui (entres autres) sur les applications iOS et Android de Skello.

Head of Sales, il fait partie de nos meilleurs exemples en termes d'engagement et de montée en compétences.

Véritable boule d'énergie, il a su en tirer partie ! Etant l'un des premiers Bizdev, il a connu une superbe évolution qui lui permet aujourd'hui de manager tout le pôle Sales.

Son rôle ? Recruter les personnes qui seront en mesure d'emmener Skello le plus loin possible en termes d'acquisition clients et accompagner ses équipes dans l'atteinte de leurs objectifs, le tout dans un environnement ultra stimulant.

Un projet ambitieux qu'Alex mène d'une main de maître, mais jusqu'ou s'arrêtera-il ? Là est la question ;)

Quitterie, notre CEO, a cofondé Skello avec Emmanuelle et Samy. Elle est en charge du produit et des clients et Emmanuelle chapeaute le recrutement et les opérations.

Son ambition ? Faire de Skello le leader sur le marché européen en gardant une culture d'entreprise forte et globalisée pour embarquer tout le monde dans l'aventure.

La valeur qu'elle affectionne le plus ? La rage de vaincre, pour que chaque personne qui nous rejoigne soit convaincue du projet et s'investisse à 100% en se sentant responsable de son impact sur la croissance de Skello.

Más información sobre Skello

Presentación

Skello es una empresa europea de rápido crecimiento con una misión: planificar el éxito de sus clientes. En concreto, Skello está revolucionando la gestión de la mano de obra al permitir a cualquier gestor optimizar, simplificar y planificar el trabajo a través de una herramienta innovadora e intuitiva.

En 5 años, nuestro equipo ha pasado de 4 a 150 personas y ahora damos soporte a más de 7.000 clientes de todos los sectores. Trabajamos con Accor, Biocoop, Groupe Bertrand, Pharmavie, Yves Rocher, Starbucks e Intermarché. Nuestra ambición es crear herramientas cada vez más eficaces para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos y su éxito. Para lograrlo, hemos recaudado una ronda de serie B de 40 millones de euros de fondos con experiencia en este campo (Partech, Aglaé Venture y XAnge), y tenemos previsto duplicar nuestra plantilla de aquí a 2022 para convertirnos en el líder europeo.

Nuestra expansión internacional comienza en 2021 con nuestra presencia en Bélgica, Suiza, España e Alemania. En pleno proceso de internacionalización, los equipos de Skello quieren que todos los talentos del equipo se sientan cómodos con el inglés para poder escucharlo y entenderlo. El nivel exacto esperado dependerá entonces de cada puesto.

¿Quieres unirte a nosotros? ¡Adelante!

Lo que buscan

Si estás preparado para unirte a una startup que se convertirá en un líder europeo, y quieres mover montañas para conseguirlo, no esperes más, aplica, ¡esto es para ti!

Los 5 valores de Skello: "POHER" :

  • Pasión: disfrutar del trabajo
  • Propiedad: ser empresario dentro de una startup
  • Humildad: nunca des nada por sentado y aprende de tus errores
  • Empatía: ponerse en el lugar del cliente y de los demás miembros del equipo
  • Ganar: no rendirse nunca, tenacidad

¿Te reconoces en esto? Entonces, ¡a por ello!

Te gustará saber

El vocabulario de Skello :

Pasión: define lo que les mueve cuando un cliente les envía un gif o un mensaje de amor en su chat de SAV

El mensual: su ritual del primer jueves de cada mes, en el que repasan las grandes subidas, las grandes bajadas, los avances del mes y los próximos retos, y al que van a tomar unas copas para celebrarlo.

La felicidad: elegido por un periodo de un mes, es su delegado de tienda, responsable de proporcionar felicidad a todo el equipo. Cuidado si no pules tu discurso de candidatura y tu campaña, ¡tienen asesinos de pie en Skello!

Random Coffee: cada quince días te emparejan con otra persona al azar de la empresa y tenéis que ir a pasar un rato juntos fuera del trabajo haciendo lo que queráis (desayunos, comidas, cenas, copas, actividades)... El objetivo es conocer a las personas con las que no trabajas pero que siguen siendo tu empresa.

Además, Skello te ayuda a cuidar tu cuerpo de atleta. Puedes unirte a su equipo de fútbol y a su clase de yoga semanal.

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