Skello

Fundada en 2016 por Quitterie Mathelin-Moreaux, Emmanuelle Fauchier-Magnan y Samy Amar, Skello es una empresa con sede en París que está experimentando un rápido crecimiento. Gracias a una ronda de financiación de la Serie B de Partech y sus inversores históricos, Skello ha seguido conquistando el mercado europeo y mejorando su desarrollo tecnológico. Para poder seguir creciendo exponencialmente, Skello necesita tener una cultura sólida que le permita permanecer unida y fiel a sus principios.

Nuestros tres principales retos son:

• Mantenernos centrados en el cliente: Nuestro objetivo es mejorar nuestra solución para adaptarla al contexto y a las necesidades de nuestros clientes.

• Reforzar nuestra presencia europea: Queremos convertirnos en líderes europeos y aumentar nuestra cartera de clientes en los cinco mercados en los que estamos presentes (Francia, Bélgica, Suiza, España y Alemania), gracias al apoyo de nuestras oficinas locales de París y Barcelona.

• Ampliar los sectores de actividad: Además de los sectores de la restauración, la hostelería y la sanidad, nuestra solución nos permite expandirnos a otros sectores, como la industria, la distribución alimentaria y la farmacéutica.

En Skello hemos construido un ADN que nos es propio y que nos esforzamos por vivir cada día. Hemos definido nuestros valores en cuanto a quiénes somos y qué queremos conseguir. Cultivamos la diferencia, pero hay algo que tenemos en común: los objetivos y la ambición que nos impulsan tanto personal como profesionalmente. Esta cultura nos une y guía nuestro comportamiento diario, pero también está ahí para apoyar a cada uno de nuestros empleados en sus comienzos y en su crecimiento.

Lo que vas a leer a continuación es la base de nuestra cultura: formaliza nuestros valores, así como los principios y directrices que vivimos cada día en Skello y los ilustra con ejemplos concretos. El objetivo es doble:

• Permitir que las personas ajenas a la empresa comprendan nuestro mundo.
• Permitir a los miembros del equipo mantener cierta objetividad

• Pasión: disfrutar trabajando
• Liderazgo: ser un emprendedor dentro de una startup
• Humildad: nunca des nada por sentado y aprende de tus errores
• Empatía: ponerse en el lugar del cliente y de los demás miembros del equipo
• Espíritu de lucha: no rendirse nunca, tenacidad