Skello

Aplicaciones móviles, Recursos humanos, SaaS/Servicios en la nube
Paris, Barcelona, Berlin, Madrid
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Notre histoire
Lancé en 2016 par Quitterie Mathelin-Moreaux, Emmanuelle Fauchier-Magnan et Samy Amar, Skello est une entreprise à forte croissance basée à Paris. Grâce à une levée de fonds en Serie B de 40 millions d'euros en 2021 menée auprès de Partech et de ses fonds historiques, Skello poursuit sa conquête du marché européen et son développement technologique.
Et pour grandir de manière exponentielle, Skello se doit d'avoir une culture très forte pour rester uni et poursuivre sa croissance en restant fidèle à ses principes !
Plus concrètement comment cela s'incarne ?

Notre histoire

Lancé en 2016 par Quitterie Mathelin-Moreaux, Emmanuelle Fauchier-Magnan et Samy Amar, Skello est une entreprise à forte croissance basée à Paris. Grâce à une levée de fonds en Serie B de 40 millions d'euros en 2021 menée auprès de Partech et de ses fonds historiques, Skello poursuit sa conquête du marché européen et son développement technologique.

Et pour grandir de manière exponentielle, Skello se doit d'avoir une culture très forte pour rester uni et poursuivre sa croissance en restant fidèle à ses principes !

Plus concrètement comment cela s'incarne ?

Notre vision
Skello a de grandes ambitions pour la suite de son développement :
- Etre client centric : notre solution évolue et s'adapte constamment en fonction du contexte et des besoins de nos clients
- Connaître une vraie expansion internationale : avec notre présence en Belgique, en Suisse, en Espagne, en Allemagne et en Italie, le but est de devenir leader sur le marché européen
- Etre multi-secteurs : c'est un enjeu phare de notre réussite, l'idée étant de devenir expert de chaque secteur pour apporter une solution clé en main, conçue tout spécialement pour chacun d'entre eux
Pour atteindre ces objectifs et parce que la route est encore longue, nous prévoyons de doubler nos effectifs d'ici 2022 et d'être 500 collaborateurs d'ici 2024 !

Notre vision

Skello a de grandes ambitions pour la suite de son développement :

Etre client centric : notre solution évolue et s'adapte constamment en fonction du contexte et des besoins de nos clients
Connaître une vraie expansion internationale : avec notre présence en Belgique, en Suisse, en Espagne, en Allemagne et en Italie, le but est de devenir leader sur le marché européen
Etre multi-secteurs : c'est un enjeu phare de notre réussite, l'idée étant de devenir expert de chaque secteur pour apporter une solution clé en main, conçue tout spécialement pour chacun d'entre eux

Pour atteindre ces objectifs et parce que la route est encore longue, nous prévoyons de doubler nos effectifs d'ici 2022 et d'être 500 collaborateurs d'ici 2024 !

Notre culture d'entreprise
Chez Skello, nous avons construit un ADN qui nous est propre depuis nos débuts et que nous tâchons de faire rayonner quotidiennement.
Nos valeurs ont été définies pour savoir qui nous sommes et ce vers quoi nous voulons tendre. Nous cultivons la différence, mais il y a une chose que nous avons en commun : les objectifs et l'ambition qui nous font avancer aussi bien personnellement que professionnellement. Cette culture nous rassemble et guide nos comportements au quotidien, mais elle est également là pour accompagner chacun de nos collaborateurs à ses débuts et au cours de ses évolutions.
Ce que tu vas lire ci-dessous est donc le socle de notre culture : il formalise nos valeurs ainsi que les principes et lignes de conduites que nous vivons au quotidien chez Skello et les illustre à travers des exemples concrets.
Le but est double :
- Permettre à ceux qui sont en dehors de comprendre notre univers
- Permettre aux membres de l'équipe de garder une certaine objectivité
Ce guide n'a bien évidemment pas vocation à être figé et il évoluera avec notre groupe, nos ambitions et nos succès !

Notre culture d'entreprise

Chez Skello, nous avons construit un ADN qui nous est propre depuis nos débuts et que nous tâchons de faire rayonner quotidiennement.

Nos valeurs ont été définies pour savoir qui nous sommes et ce vers quoi nous voulons tendre. Nous cultivons la différence, mais il y a une chose que nous avons en commun : les objectifs et l'ambition qui nous font avancer aussi bien personnellement que professionnellement. Cette culture nous rassemble et guide nos comportements au quotidien, mais elle est également là pour accompagner chacun de nos collaborateurs à ses débuts et au cours de ses évolutions.

Ce que tu vas lire ci-dessous est donc le socle de notre culture : il formalise nos valeurs ainsi que les principes et lignes de conduites que nous vivons au quotidien chez Skello et les illustre à travers des exemples concrets.

Le but est double :

Permettre à ceux qui sont en dehors de comprendre notre univers
Permettre aux membres de l'équipe de garder une certaine objectivité

Ce guide n'a bien évidemment pas vocation à être figé et il évoluera avec notre groupe, nos ambitions et nos succès !

Nos 11 principes

🌟 Chaque personne est unique : composer avec nos différences pour avancer ensemble

☝Le droit à l'erreur: l'erreur c'est de ne pas demander de l'aide

🛣 La route est longue : ne nous reposons pas sur ce qui existe déjà

✊ Le succès n'attends pas : nous n'attendons pas d'être parfait pour agir

🤝 À armes égales : la réussite vient de nous et pas d'ailleurs

✨ Chaque action compte : le succès est concret

💥 Oser est la norme : challenger, challenger et re-challenger

👯‍ Marcher avec sa clique : notre exigence est collective

👍 La franchise bienveillante : chaque feedback doit être actionnable

💬 La transparence : apporter des réponses pour mieux célébrer ns succès

🚀 Le choix de l'audace : nous saisissons les opportunités

Les 5 valeurs de Skello : “POHER” :
- Passion : prendre plaisir à travailler
- Ownership : être un entrepreneur au sein d’une startup
- Humilité : ne jamais rien prendre pour acquis et apprendre de ses erreurs
- Empathie : se mettre à la place du client et des autres au sein de l’équipe
- Rage de Vaincre : ne jamais rien lâcher, ténacité

Les 5 valeurs de Skello : “POHER” :

Passion : prendre plaisir à travailler
Ownership : être un entrepreneur au sein d’une startup
Humilité : ne jamais rien prendre pour acquis et apprendre de ses erreurs
Empathie : se mettre à la place du client et des autres au sein de l’équipe
Rage de Vaincre : ne jamais rien lâcher, ténacité

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Presentación

Skello es una empresa europea de rápido crecimiento con una misión: planificar el éxito de sus clientes. En concreto, Skello está revolucionando la gestión de la mano de obra al permitir a cualquier gestor optimizar, simplificar y planificar el trabajo a través de una herramienta innovadora e intuitiva.

En 5 años, nuestro equipo ha pasado de 4 a 150 personas y ahora damos soporte a más de 7.000 clientes de todos los sectores. Trabajamos con Accor, Biocoop, Groupe Bertrand, Pharmavie, Yves Rocher, Starbucks e Intermarché. Nuestra ambición es crear herramientas cada vez más eficaces para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos y su éxito. Para lograrlo, hemos recaudado una ronda de serie B de 40 millones de euros de fondos con experiencia en este campo (Partech, Aglaé Venture y XAnge), y tenemos previsto duplicar nuestra plantilla de aquí a 2022 para convertirnos en el líder europeo.

Nuestra expansión internacional comienza en 2021 con nuestra presencia en Bélgica, Suiza, España e Alemania. En pleno proceso de internacionalización, los equipos de Skello quieren que todos los talentos del equipo se sientan cómodos con el inglés para poder escucharlo y entenderlo. El nivel exacto esperado dependerá entonces de cada puesto.

¿Quieres unirte a nosotros? ¡Adelante!

Lo que buscan

Si estás preparado para unirte a una startup que se convertirá en un líder europeo, y quieres mover montañas para conseguirlo, no esperes más, aplica, ¡esto es para ti!

Los 5 valores de Skello: "POHER" :

Pasión: disfrutar del trabajo
Propiedad: ser empresario dentro de una startup
Humildad: nunca des nada por sentado y aprende de tus errores
Empatía: ponerse en el lugar del cliente y de los demás miembros del equipo
Ganar: no rendirse nunca, tenacidad

¿Te reconoces en esto? Entonces, ¡a por ello!

Te gustará saber

El vocabulario de Skello :

Pasión: define lo que les mueve cuando un cliente les envía un gif o un mensaje de amor en su chat de SAV

El mensual: su ritual del primer jueves de cada mes, en el que repasan las grandes subidas, las grandes bajadas, los avances del mes y los próximos retos, y al que van a tomar unas copas para celebrarlo.

La felicidad: elegido por un periodo de un mes, es su delegado de tienda, responsable de proporcionar felicidad a todo el equipo. Cuidado si no pules tu discurso de candidatura y tu campaña, ¡tienen asesinos de pie en Skello!

Random Coffee: cada quince días te emparejan con otra persona al azar de la empresa y tenéis que ir a pasar un rato juntos fuera del trabajo haciendo lo que queráis (desayunos, comidas, cenas, copas, actividades)... El objetivo es conocer a las personas con las que no trabajas pero que siguen siendo tu empresa.

Además, Skello te ayuda a cuidar tu cuerpo de atleta. Puedes unirte a su equipo de fútbol y a su clase de yoga semanal.