SOS Managers en détresse : « Je ne suis pas fait.e pour manager »
Comment assumer le rôle de manager lorsqu’il paraît trop grand pour nous, trop lourd à porter ? Notre guide pratique dispensé par Ludovic Girodon.
SOS Managers en détresse
Quand vous avez été promu·e manager, vous étiez (avouez-le) loin d’imaginer ce que diriger une équipe impliquait. Car trouver le juste équilibre entre leadership, bienveillance et équité, en autres choses, relève dans bien des situations du parcours du combattant. Heureusement, notre expert Ludovic Girodon vous offre enfin les clés pour sortir la tête de l’eau face à vos problématiques du quotidien. Managers, suivez le guide !
SOS Managers en détresse : « J’ai un chouchou dans mon équipe : c'est grave ? »
Vous avez un chouchou dans votre équipe et la situation vous échappe ? Notre guide pratique dispensé par Ludovic Girodon.
SOS Managers en détresse : « Au secours, mon collaborateur est addict »
Votre collaborateur est addict… mais vous ne savez pas quoi faire ? Pas de panique, voici notre guide pratique dispensé par Ludovic Girodon.
SOS Managers en détresse : « J'ai peur de ne pas être à la hauteur de mon N-1 »
Vous méritez votre promotion !
SOS Managers en détresse : « Je ne sais pas déléguer »
De nombreux managers ne savent pas déléguer. Ludovic Girodon dévoile tous les avantages à ne pas la jouer solo, pour soi et son équipe.
SOS Managers en détresse : « Je ne sais pas aborder la question de l'argent »
Les gros sous, c’est tabou, mais il faut en venir à bout. Ludovic Girodon livre ses conseils aux managers pour aborder le sujet sans vriller.
SOS Managers en détresse : « Le jour où j'ai menti à un collaborateur »
Comment déjouer le syndrome Pinocchio ?
SOS Managers en détresse : « Help, j'ai un crush pour ma/mon N-1 »
Je l'ai regardé. Il m'a regardé. Je l'ai regardé. Il m'a regardé. On a regardé nos fiches de postes. On ne s'est plus regardé.
SOS Managers en détresse : « J'ai du mal à me faire respecter par mon équipe »
Managers, vous avez l’impression de lutter pour obtenir le respect et l'adhésion de votre équipe ? Vous n’êtes pas seul(e)s. Témoignages.
SOS Managers en détresse : « Le jour où j'ai manqué de courage managérial »
« Le courage managérial est non seulement compatible avec la bienveillance, mais il fait surtout partie de son ADN. »
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