Global accounts built for ambitious businesses

Everything you need to grow globally in a single platform.

INOVEA rassemble des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite et que nous pouvons accompagner les 30 millions épargnants français perdus face à l’opacité et la multiplicité des produits bancaires et financiers.

INOVEA c’est un Groupe précurseur qui ne cesse d’innover pour proposer un modèle unique et disruptif. Un fonctionnement en réseau avec un réel état d’esprit collectif où solidarité, bienveillance et partage sont des valeurs fortes qui font sa réussite. Une exigence sur la qualité de service que ce soit dans la gamme de solutions, la performance des outils, l’importance donnée à la formation, au partage des bonnes pratiques mais aussi à l’éthique des membres.

Chez INOVEA, nous partageons une vision, des valeurs, des savoirs, des richesses, des outils. Nous partageons bien plus qu’un métier.

7&Match est un collectif de recruteurs indépendants, à taille humaine et pensé pour accompagner des recruteurs experts qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat.

Notre objectif est d’apporter un soutien aux recruteurs indépendants en proposant un accompagnement, des outils adaptés et un partage d'opportunités.

Chez 7&Match, nous croyons que la liberté et l’autonomie sont essentielles pour un épanouissement professionnel. C'est pourquoi nous permettons à chaque recruteur de définir ses propres objectifs et de vivre une expérience à son image.

Pôle Sud accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur SI, avec une approche sur-mesure autour de 4 axes :

• Digital Workplace (centre de services, support de proximité, déploiement, helpdesk)
• Infrastructures numériques (maintien en condition opérationnelle du SI, expertise technique, intégration de solutions)
• Cybersécurité
• ITSM (accompagnement clients sur le pilotage et l’amélioration de leur ITSM (process, catalogues, qualité de service), ainsi que sur les transformations, évolutions et mises à jour de la solution)

Nos valeurs guident nos choix au quotidien : bienveillance, agilité, transparence , expertise et responsabilité environnementale. A propos de ce dernier point, notre entreprise est certifiée ISO 9001 & 14001.

Dans un monde où les mutations du travail s’accélèrent, notre vocation est d’aider nos clients à bâtir un monde du travail inclusif, épanouissant et por- teur de sens réconciliant performance économique, respect des individus et prise en compte des enjeux sociétaux.

Pour réussir leurs transformations, rester attractives, maintenir l’enga- gement des collaborateurs ou prévenir les risques psychosociaux, nous encourageons et assistons les entreprises à repenser les politiques RH, à accompagner les dirigeants et managers, à investir sur le dialogue social.

Nous intervenons dans tous les secteurs d’activités, sur l’ensemble des sujets qui constituent les priorités actuelles des Directions Générales et des Directions des Ressources Humaines.

Pour accompagner nos clients, nous nous appuyons sur une approche unique, qui repose sur la combinai- son et la complémentarité des 3 métiers d’idoko : conseil, coaching et formation.

Mountain Warehouse is the UK’s largest outdoor retailer, with over 420 stores worldwide and 11 websites serving more than five million outdoor-loving customers each year.

Founded in 1997 by entrepreneur Mark Neale, the business started with a simple idea that everyone should have access to the outdoors. Today, we provide great quality, affordable outdoor clothing and equipment for the whole family, covering everything from hiking and camping to running, cycling and skiing.

We have a vibrant, busy office full of great people. There are loads of opportunities to get involved in projects away from your day to day and plenty of opportunity for growth across all departments. If you think you have what it takes to join the Mountain Warehouse adventure check out our Current Vacancies.

EXORA est une entreprise française de deeptech, issue de l’Université PSL et du CNRS, qui développe des systèmes de refroidissement fonctionnant grâce à la chaleur plutôt qu’à l’électricité.

Notre vision est de réduire la consommation électrique liée au refroidissement — dans les procédés industriels, les data centers et la climatisation — en valorisant deux ressources encore largement inexploitées : la chaleur fatale et l’énergie solaire thermique.

Nos modules convertissent cette chaleur en froid utile sans compresseur, sans HFC, et avec jusqu’à 90 % d’électricité consommée en moins qu’un groupe froid conventionnel, à partir d’une source de chaleur pouvant atteindre seulement 40 °C.

MOMEN, mot latin qui signifie mouvement, impulsion, importance.

Créé en 2020, MOMEN est un cabinet de Management de Transition qui accompagne les ETI et grandes entreprises dans leurs moments clés de transformation.

Notre métier : mobiliser rapidement des dirigeants et experts C-level, DG, DAF, DRH, DSI, Directeurs Juridiques, etc. pour intervenir sur des enjeux stratégiques et opérationnels, pour plusieurs mois ou années.

Transformation, réorganisation, situation de crise, retournement, restructuring ou projets stratégiques : nos clients nous confient des contextes sensibles, complexes et confidentiels, dans lesquels l’expertise et la capacité d’action de nos managers font la différence.

Chez MOMEN, nous plaçons l’humain, l’expertise et l’action au cœur des transformations que nous accompagnons.

Adsteroid est spécialisé dans les publicités sociales, aidant les marques à se développer à l'échelle mondiale. Nos clients voient une augmentation considérable de leurs revenus publicitaires, variant de 2X à 10X en une année. De plus, nous contribuons à réduire les coûts d'acquisition en moyenne de 254%. Nos clients figurent parmi les marques à la croissance la plus rapide en Europe. Chez Adsteroid, notre mission est de propulser les marques plus loin en optimisant leur publicité sociale de manière intelligente et créative.