Offres d'emploi en France

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Offres d'emploi en France

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  • Auchan

    Employé magasin N1 H/F en alimentaire produits industriels

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Bouliac
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 23 850 à 23 870 €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Equipier magasin F/H - Transverse

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 23,9K à 24,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Manager de rayons Frais ou PGC F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    La Queue-les-Yvelines
    Salaire : 32K à 38K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Manager Commerce Boucherie F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Béthune
    Salaire : 37K à 42K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Equipier magasin secteur non alimentaire en temps partiel 12h/semaine - F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Vineuil
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 8 645 à 8 646 €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Primeur F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Villars
    Salaire : 25K à 25,1K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Equipier de commerce N3 F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Marseille
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 24,3K à 25K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Equipier de commerce F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Marseille
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 24,5K à 24,9K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Equipier de commerce F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Marseille
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 24,5K à 24,9K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Groupe Randstad France

    Responsable de Compte JINGDONG - Tournan en brie 240726-2

    Groupe Randstad France
    Groupe Randstad France

    Recrutement et accompagnement des mobilités pour entreprises et candidats.

    CDI
    Tournan-en-Brie
    Télétravail fréquent
    Salaire : 26K à 30K €
    Organisation / Management, Ressources humaines
    4 500 collaborateurs

  • Groupe Randstad France

    Consultant d'agence

    Groupe Randstad France
    Groupe Randstad France

    Recrutement et accompagnement des mobilités pour entreprises et candidats.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 27,8K à 31K €
    Organisation / Management, Ressources humaines
    4 500 collaborateurs

  • Elis

    Chargé(e) d'affaires H/F - Pest Control

    Elis
    Elis

    Services circulaires de location entretien avec traçabilité technologique.

    CDI
    Nevers
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 25K à 50K €
    Accompagnement d'entreprises
    58 782 collaborateurs

  • Elis

    Technicien de maintenance industrielle H/F

    Elis
    Elis

    Services circulaires de location entretien avec traçabilité technologique.

    CDI
    Malzéville
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 20K à 22K €
    Accompagnement d'entreprises
    58 782 collaborateurs

  • YURI & NEIL

    Analytics Engineer Confirmé (H/F)

    YURI & NEIL
    YURI & NEIL

    Agence de marketing digital pour la croissance et la visibilité des marques.

    CDI
    Levallois-Perret
    Télétravail fréquent
    Salaire : 48 à 55 €
    Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
    120 collaborateurs

  • Auchan

    Technicien de maintenance F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Schweighouse-sur-Moder
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 25K à 26,5K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Employé qualifié logistique magasin H/F

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Dury
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 23,9K à 24,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Shape It

    Développeur·se BackEnd Python Expérimenté

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale avec engagement RSE et excellence technique.

    CDI
    Lille
    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 50K €
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • SAFE HARBOR

    Responsable QHSE Site (F/H)

    SAFE HARBOR
    SAFE HARBOR

    Refit, réparation et entretien de yachts et superyachts.

    CDI
    Beaulieu-sur-Mer
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 37K à 40K €
    Ingénieries Spécialisées, Logistique
    240 collaborateurs

  • Auchan

    Chargé de coordination Alimentaire F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Luxeuil-les-Bains
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 25,5K à 29,6K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Manager Commerce F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Serris
    Salaire : 37K à 42K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

Entreprises à découvrir

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  • ELD EUROPEENNE LOGISTIQUE DISTRIBUTION
    ELD EUROPEENNE LOGISTIQUE DISTRIBUTION

    Fondée par la famille ALBIGES, partageant la passion du transport depuis de nombreuses générations, notre société est spécialisée dans le transport en région parisienne. Notre équipe a rapidement compris l'importance grandissante que prenaient la réactivité et la fiabilité dans un environnement en pleine mutation. Nous avons su développer une approche innovante afin de mieux répondre aux nouveaux besoins des entreprises partenaires grâce à notre offre 24H/24 et 7J/7. Au fil des années, nous avons élargi et fidélisé notre clientèle. Nous avons, notamment, mis en place des partenariats privilégiés avec de grands groupes. Nous vous proposons une offre complète pour optimiser, organiser et gérer vos transports et votre logistique.

    • Transports maritime et routier
    • Servon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Synako
    Synako

    Synako accompagne les PME, ETI et grands groupes dans leurs projets de transformation digitale, de la réflexion stratégique à la réalisation opérationnelle.

    Depuis 2020, nous concevons et déployons des solutions digitales qui répondent à des enjeux métier concrets : évolution des systèmes d’information, digitalisation des processus, logiciels métiers, Data & BI ou encore plateformes B2B.

    Notre équipe réunit des expertises produit, design, tech et data pour accompagner nos clients de la définition de leur trajectoire jusqu’à la mise en œuvre des solutions.

    • AdTech / MarTech, Digital, SaaS / Cloud Services
    • Rennes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Sia
    Sia
    Sia

    Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

    • Design, Digital, Organisation / Management
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Direction de l'immobilier de l'Etat
    Direction de l'immobilier de l'Etat
    Direction de l'immobilier de l'Etat

    La direction de l'immobilier de l’État - créée en 2016 au sein de la direction générale des finances publiques (DGFiP) – joue le rôle d'expert et de stratège de l'immobilier de l’État, avec une orientation très forte vers la transition écologique et numérique.

    En tant que représentant de l'État propriétaire, elle pilote la politique immobilière de l’État (PIE), à savoir la modernisation, l'optimisation et la valorisation des 94 millions de m² du parc immobilier de l’État. Ce patrimoine, que l’on retrouve en France mais aussi à l’étranger, se compose aussi bien d’immeubles de bureaux que de Musées, de laboratoires de recherche, d’Universités, de monuments historiques, de casernes et forts, de logements, mais aussi de terrains !

    Les équipes de la direction de l’immobilier de l’État sont pluridisciplinaires avec des missions variées dont la transition énergétique des bâtiments de l’État, la mise en œuvre de grands projets immobiliers et des nouveaux espaces de travail, le développement du système informatique de l'immobilier de l’État ou la commercialisation des biens immobiliers de l’État.

    La DIE pilote la filière immobilière de l’État à l'interministériel et dispose d'un large réseau spécialisé dans l'ensemble des régions (1 300 personnes), incluant les Missions Régionales de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE).

    • Administration publique
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • GreenFlex
    GreenFlex
    GreenFlex

    Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit.

    Notre modèle est basé sur la multi expertise :

    • Conseil-environnemental et sociétal
    • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone
    • Financement de la transition
    • Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions

    Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd'hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Madrid, Rennes, Sainghin-En-Mélantois, Saint-Herblain, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • LEASECOM
    LEASECOM
    LEASECOM

    La raison d'être de Leasecom

    la création. Créer de la valeur de manière responsable dans un contexte concurrentiel

    Le mot qui définit Leasecom le mieux : Se différencier.

    Leasecom a toujours eu la volonté d’être un acteur différent dans le monde du financement. S’affranchir des codes pour réinventer les approches clients et produits, s’adapter et anticiper les besoins des marchés technologiques. Apporter une vision plus moderne et différenciante !

    Comment l’entreprise a conçu son approche

    • Un financement portant sur l’usage du produit et le service qu’il apporte, et non sur la propriété
    • Un mode de financement pour les équipements professionnels de l’entreprise qui serait souscrit grâce à un réseau indirect de prescripteurs et de nombreux acteurs de l’écosystème
    • En 1996, elle a créée avec Compaq un programme de financement des ventes et depuis n’a cessé de développer des offres au fil des années (fabricants, constructeurs : Toshiba, Ingram, Apple, Samsung, Intel, Microsoft, Rational, Bongard …)
    • Un financement qui intégrerait dès le départ les valeurs et spécificités du produit technologique (ou actif) : Un contrat de location 100% logiciels (2004) et Le premier contrat .aas (2011)
    • Un financement qui faciliterait la seconde vie du produit : Le contrat DaaS, dès l’origine le devenir du produit/actif est géré (2019) et Le contrat Loyer à impact positif, qui tient compte des engagements RSE des entreprises sur la base de critères extra-financiers (2021).

    Depuis plus de 30 ans, Leasecom est engagé dans cette démarche de Leasing circulaire dans lequel l’économique et écologique sont pleinement associés. En repensant, dynamisant régulièrement ses business models pour toujours être en adéquation avec les différentes transformations marchés, technologiques et organisationnelles .

    L’ « économie circulaire » c’est bien plus qu’un engagement, une culture d’entreprise. Elle a toujours fait partie de notre ADN.

    Chez Leasecom, l’engagement est partagé par tous – managers comme collaborateurs -, à tous les niveaux et dans toutes les actions au quotidien.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • JurIA
    JurIA

    JurIA est une société française qui propose un assistant juridique intelligent spécialement conçu pour les cabinets comptables. La plateforme de JurIA automatise, sécurise et simplifie la gestion juridique des entreprises, permet aux utilisateurs de générer, signer et déposer des documents juridiques jusqu'à 80% plus rapidement. En plus de faciliter les communications internes, JurIA libère les utilisateurs des tâches répétitives pour leur permettre de se concentrer sur leur expertise. Les services de JurIA sont approuvés par plus de 350 cabinets comptables et offre des fonctionnalités telles que la production juridique automatique, le suivi juridique intelligent, l'intégration de la signature électronique et le dépôt automatisé des formalités.

    • IT / Digital, Robotique, Service juridique
    • Labège
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Uxopian Software
    Uxopian Software
    Uxopian Software

    Chez Uxopian Software, éditeur de solutions ECM reconnues depuis plus de 15 ans, nous nous consacrons à transformer nos idées audacieuses en réalités technologiques.

    La suite Uxopian propose une gestion de contenu complète et modulable avec Fast2 pour les migrations, injections et captures sécurisées, FlowerDocs pour le stockage évolutif et déployable en Cloud, et eProcess pour des flux de travail no-code adaptables. La visualisation intuitive est assurée par ARender, intégrable facilement pour une expérience utilisateur unifiée. En matière de gouvernance, Fast2 et le SDK d’ARender garantissent conformité et gestion des métadonnées, offrant une solution moderne et agile pour répondre aux besoins de sécurité et de performance des entreprises.

    Uxopian, c'est une équipe de 45 collaborateurs travaillant ensemble pour faire évoluer la suite logicielle. En nous rejoignant, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des technologies de l'information et à soutenir les entreprises dans leur transformation numérique.

    Les trois valeurs fondamentales d’Uxopian sont : la bienveillance, l’audace et l’innovation.
    Aussi, nous encourageons l’entraide au quotidien, les partages des réussites, mais aussi des axes d’améliorations et sommes toujours à la recherche d'idées nouvelles. Nous construisons notre culture d’entreprise grâce à l’apport de chacun et favorisons les initiatives personnelles.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • UpShow
    UpShow
    UpShow

    UPSHOW est un cabinet de direction externalisée dédié aux dirigeants de TPE et PME.

    Nous intervenons aux côtés des chefs d’entreprise pour analyser, structurer et piloter leurs enjeux stratégiques, financiers, juridiques, administratifs, organisationnels et opérationnels.

    Notre mission est d’aider les dirigeants à définir leurs priorités, sécuriser leurs décisions, coordonner les différents intervenants et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement, à la structuration ou à la restructuration de leur entreprise.

    UPSHOW intervient notamment sur les problématiques de trésorerie, de financement, d’organisation, de croissance, de gouvernance et de situations complexes. Lorsque certaines missions nécessitent une expertise réglementée, nous coordonnons l’intervention des professionnels habilités.

    Notre approche repose sur une vision globale à 360°, adaptée aux besoins réels de chaque entreprise, depuis le diagnostic initial jusqu’au pilotage opérationnel des décisions.

    • Audit, Finance, Stratégie
    • Ivry-Sur-Seine
    • < 15 salariés

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Types d’offres d’emploi

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez retrouver des opportunités professionnelles à jour dans tout la France pour tout type de contrat : CDI, CDD, alternance, stage…etc. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent dans de nombreux secteurs : Informatique, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

Régions de France

Les offres d’emploi disponibles sont présentes dans toute la France et toutes les régions : Ile-de-France, Grand-Est, Pays de la Loire ou encore Nouvelle-Aquitaine.

Conditions de travail

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez également retrouver des offres d’emploi en télétravail ou encore des emplois sans diplôme nécessaire.

Autres types d’offres

Welcome to the Jungle vous propose aussi des offres de stage dans de nombreux secteurs !

Stacks

Welcome to the Jungle vous propose également de pouvoir découvrir de nombreuses informations et actualités sur les stacks.

Questions fréquentes

16 choses à savoir sur le marché de l’emploi en France

  • Le taux de chômage en France est actuellement de 8,4%, en hausse par rapport aux années précédentes.
  • Le secteur tertiaire, comprenant les services, emploie la majorité des travailleurs en France.
  • La région parisienne est celle qui offre le plus d’opportunités d’emploi, suivie par la région lyonnaise et la région marseillaise.
  • Les métiers du numérique et de l’informatique connaissent une forte croissance en termes d’emploi.
  • Les contrats à durée indéterminée sont les plus courants en France, bien que les contrats temporaires et à temps partiel soient également fréquents.
  • Les salaires en France sont généralement fixés par convention collective, en fonction du secteur d’activité et du niveau d’expérience.
  • Les entreprises françaises sont tenues de respecter des quotas de travailleurs handicapés dans leur personnel.
  • Le droit du travail en France est très protecteur des salariés, avec des droits garantis en matière de congés payés, d’égalité salariale, etc.
  • La formation continue est encouragée en France, avec des dispositifs pour aider les salariés à acquérir de nouvelles compétences.
  • Le taux d’emploi des seniors (65 ans et plus) est en hausse en France, grâce à des dispositifs de maintien dans l’emploi et de reconversion professionnelle.
  • Les entreprises françaises peuvent recourir au travail temporaire pour faire face à des pics d’activité ou à des besoins ponctuels en personnel.
  • La France compte un certain nombre d’aides publiques pour les entreprises qui embauchent, notamment pour les jeunes et les personnes en situation de handicap.
  • Le taux d’emploi des femmes en France est en hausse, mais reste inférieur à celui des hommes, en particulier dans certains secteurs d’activité.
  • Le taux d’emploi des jeunes (moins de 25 ans) est relativement faible en France, malgré des dispositifs d’aide à l’embauche pour les jeunes diplômés.
  • Le marché de l’emploi en France est influencé par les politiques économiques et les réformes du gouvernement en matière de fiscalité, de protection sociale, etc.
  • La France est un pays où la grève est un droit reconnu des salariés, et les conflits sociaux peuvent affecter le marché de l’emploi.

Toutes les offres d’emploi en France

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