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  • Jacomex
    Jacomex
    Jacomex

    💡Notre mission est de mieux protéger nos clients (et leurs productions) dans le monde du confinement en accélérant l’innovation technologique.

    🏭Une industrie en plein essor, un produit au potentiel étonnant, une équipe de plus de 50 personnes avec un vrai savoir-faire technologique : Jacomex est une PME innovante, spécialisée dans la conception et la réalisation de boites à gants et d’isolateurs.

    🧑🏽‍🔬Intervenant dans le monde entier depuis 75 ans, l'entreprise sert les laboratoires de recherche et des industriels exigeants de la pharmaceutique, de l'aéronautique, de la défense et de l'énergie.

    🤝Nos valeurs sont l'Humain, l'Excellence Opérationnelle, l'Orientation client et l'Innovation.

    • Energie, Métallurgie, Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Dagneux
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Communauté d'Agglomération du Niortais
    Communauté d'Agglomération du Niortais
    Communauté d'Agglomération du Niortais

    La Communauté d'Agglomération du Niortais est une intercommunalité du Grand Ouest qui regroupe 40 communes dont la Ville de Niort. Elle porte l'ambition d'un modèle innovant de territoire attractif, solidaire et responsable. Son cadre de vie reconnu, son dynamisme, son environnement naturel d'exception et sa situation géographique privilégiée à moins de 2h de Paris, Bordeaux et Nantes et 1h du littoral, en font un territoire d'installation durable.

    Terre mutualiste par excellence, Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions en dessinant une nouvelle façon de conduire l'action publique.

    Engagés pour leur territoire, les agents de la Communauté d'Agglomération du Niortais ont à coeur d'accompagner, d'informer et de répondre aux besoins des habitants afin de mener de grands projets de développement et d'aménagement. Nous comptons près de 835 agents et tous contribuent à l'amélioration de la qualité de vie de l'agglomération niortaise, comprenant près de 120 000 habitants.

    En rejoignant nos équipes, vous faites le choix d'une collectivité à taille humaine, au service de ses habitants, porteuse d'un projet de solidarité entre ses communes et résolument engagée dans la transition écologique et énergétique.

    • Niort
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Smart Grid Energy
    Smart Grid Energy
    Smart Grid Energy

    Smart Grid Energy s'est imposée dès sa création comme un acteur innovant et performant dans l'agrégation et la valorisation de flexibilités électriques.

    Grâce à ses expertises capitalisées sur plus de 10 ans de succès, Smart Grid Energy conçoit des solutions pour soutenir la mutation du système électrique dans le cadre de sa transition écologique.

    • Electronique / Télécommunications, Energie, Logiciels
    • Capbreton
    • Entre 15 et 50 salariés
  • CAPGEMINI INVENT
    CAPGEMINI INVENT
    CAPGEMINI INVENT

    Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini, qui permet aux dirigeants de façonner l’avenir de leurs entreprises.

    Etablie dans plus de 60 bureaux dans le monde, elle comprend une équipe de plus de 12 500 collaborateurs, composée d’experts en stratégie, de data scientists, de concepteurs de produits et d’expériences, d’experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

    Partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, Capgemini Invent les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. 

    Rewrite Your Future

    • Accompagnement d'entreprises, AdTech / MarTech, Digital
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  • Atawiz
    Atawiz
    Atawiz

    Créé en 2016, Atawiz est un cabinet d'expertise spécialisé dans le web, la data et le cloud. Pure Player Microsoft dès l'origine, nous sommes Microsoft Gold Partner dans plusieurs domaines de compétences et partenaire Databricks. Les domaines d’expertise d’Atawiz s’adaptent aux nouveaux enjeux des entreprises

    Au-delà d'un groupe d'experts, nous sommes des passionnés qui collaborent ensemble dans différents domaines d'expertises répondant à des enjeux majeurs pour nos différents clients :

    • Le Cloud, spécialement Azure

    • Le DevOps

    • Le Big Data

    • Le développement d'application mobile et web

    • Les architectures micro-services

    Alimenté par une forte culture d'entreprise, chaque salarié est l'acteur d'un environnement de travail qui se veut convivial et respectueux des valeurs de tous. Entre esprit de challenge, bon sens, pragmatisme et communication, Atawiz a su regrouper en son sein des personnalités aussi différentes qu'expertes dans leurs domaines.

    • Application mobile, Big Data, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Ourama
    Ourama
    Ourama

    Ourama est une jeune agence qui accompagne les professions réglementées dans la création de leur identité graphique et leur site Internet.

    Fondé en 2023 par Louis Gaillot, Valentin Tonti-Bernard et Jérôme Uthurry, acteurs spécialisés dans l'accompagnement des avocats dans leur développement, nous avons pour objectif de devenir les leaders du marché en matière de développement marketing.

    Et pour cela on a besoin de bras et de cerveau entreprenants ! 💪

    • Design, Digital, Marketing / Communication
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Brainsonic
    Brainsonic
    Brainsonic

    Brainsonic est une « blended agency » de plus de 130 talents venus de différents horizons, qui combine étroitement compétences éditoriales, créatives et techniques. Ils imaginent des dispositifs destinés à engager les audiences des marques (B2C, B2B et collaborateurs). L’agence accompagne des marques comme E.Leclerc, Microsoft, Chanel, Société Générale, Label Emmaüs, Leroy Merlin, la Croix-Rouge française, Pimkie, Lenovo, Play-Doh et bien d’autres.

    • Digital, Evénementiel, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Somm-It
    Somm-It
    Somm-It

    SOMM’IT est une plateforme SaaS qui centralise toutes les opérations de gestion des boissons pour les CHR dans un outil unique. La technologie s’interface avec les caisses, recommande des prix et propose des contenus qualifiés sur plus de 100k boissons. Elle améliore les ventes, les marges, la valorisation du stock et la traçabilité en un rien de temps.

    Demain SOMM’IT proposera une marketplace connectée aux catalogues fournisseurs et monnayera ses flux de données.

    • Boissons, FoodTech, Restauration
    • Bordeaux, London, Lyon, New York, Nice, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • The Oasis House
    The Oasis House
    The Oasis House

    Avec l’essor du télétravail, les entreprises ont un réel besoin de pallier l’individualisme lié au télétravail et la perte de liens entre ses employés.

    Remotiver ses équipes en conservant la flexibilité du télétravail et en intégrant la notion de télétravail collectif, pour redynamiser ses équipes et augmenter le sentiment d’appartenance est devenu l’objectif de toute entreprise en 2022. The Oasis offre une solution pour déconnecter, sortir de sa routine et vivre des moments conviviaux entre collègues, amis ou en famille.

    En complément de cette offre dédiée aux entreprises, les maisons The Oasis sont pensées pour accueillir une clientèle B2C les week-ends et en périodes estivales.

    Face à ce constat, The Oasis a créé une solution innovante de télétravail et de séjours en équipes qui repose sur 3 piliers :

    • des maisons chaleureuses
    • une expérience unique en amont et durant les séjours
    • l’accès à une communauté

    La Vision de The Oasis est d’être propriétaire d’une collection de lieux lifestyle et chaleureux en France et en Europe dans lesquels ils seront novateurs et créateurs d’une excellente expérience à usages hybrides.

    La mission de The Oasis est de créer une expérience unique de télétravail collectif, de détente et de cohésion dans des lieux créés et pensés, hors de nos environnements habituels, pour s’adapter à différents usages afin que chaque moment puisse être vécu et profité pleinement. 

    • Coworking, Hôtellerie, Immobilier commercial, Immobilier particulier, Loisirs, Tourisme
    • Paris
    • < 15 salariés

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Types d’offres d’emploi

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez retrouver des opportunités professionnelles à jour dans tout la France pour tout type de contrat : CDI, CDD, alternance, stage…etc. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent dans de nombreux secteurs : Informatique, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

Régions de France

Les offres d’emploi disponibles sont présentes dans toute la France et toutes les régions : Ile-de-France, Grand-Est, Pays de la Loire ou encore Nouvelle-Aquitaine.

Conditions de travail

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez également retrouver des offres d’emploi en télétravail ou encore des emplois sans diplôme nécessaire.

Autres types d’offres

Welcome to the Jungle vous propose aussi des offres de stage dans de nombreux secteurs !

Stacks

Welcome to the Jungle vous propose également de pouvoir découvrir de nombreuses informations et actualités sur les stacks.

Questions fréquentes

16 choses à savoir sur le marché de l’emploi en France

  • Le taux de chômage en France est actuellement de 8,4%, en hausse par rapport aux années précédentes.
  • Le secteur tertiaire, comprenant les services, emploie la majorité des travailleurs en France.
  • La région parisienne est celle qui offre le plus d’opportunités d’emploi, suivie par la région lyonnaise et la région marseillaise.
  • Les métiers du numérique et de l’informatique connaissent une forte croissance en termes d’emploi.
  • Les contrats à durée indéterminée sont les plus courants en France, bien que les contrats temporaires et à temps partiel soient également fréquents.
  • Les salaires en France sont généralement fixés par convention collective, en fonction du secteur d’activité et du niveau d’expérience.
  • Les entreprises françaises sont tenues de respecter des quotas de travailleurs handicapés dans leur personnel.
  • Le droit du travail en France est très protecteur des salariés, avec des droits garantis en matière de congés payés, d’égalité salariale, etc.
  • La formation continue est encouragée en France, avec des dispositifs pour aider les salariés à acquérir de nouvelles compétences.
  • Le taux d’emploi des seniors (65 ans et plus) est en hausse en France, grâce à des dispositifs de maintien dans l’emploi et de reconversion professionnelle.
  • Les entreprises françaises peuvent recourir au travail temporaire pour faire face à des pics d’activité ou à des besoins ponctuels en personnel.
  • La France compte un certain nombre d’aides publiques pour les entreprises qui embauchent, notamment pour les jeunes et les personnes en situation de handicap.
  • Le taux d’emploi des femmes en France est en hausse, mais reste inférieur à celui des hommes, en particulier dans certains secteurs d’activité.
  • Le taux d’emploi des jeunes (moins de 25 ans) est relativement faible en France, malgré des dispositifs d’aide à l’embauche pour les jeunes diplômés.
  • Le marché de l’emploi en France est influencé par les politiques économiques et les réformes du gouvernement en matière de fiscalité, de protection sociale, etc.
  • La France est un pays où la grève est un droit reconnu des salariés, et les conflits sociaux peuvent affecter le marché de l’emploi.

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