Recrutement par entreprise

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Entreprises qui recrutent en France

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  • Rayssac Avocats
    Rayssac Avocats

    Rayssac Avocats et Associés est un cabinet d'avocats intervenant dans le domaine du droit public des affaires, tant en conseil qu’en contentieux. Les avocats du Cabinet sont spécialisés dans le conseil et l'assistance aux pouvoirs adjudicateurs publics et privés, et aux opérateurs économiques dans le cadre de la réalisation de leurs projets. Le Cabinet intervient principalement dans le secteur sanitaire et médico-social. L'équipe est resserrée, et les associés très soucieux du bien-être des collaborateurs et collaboratrices, avec une possibilité de télétravail et des conditions avantageuses.

    • Justice, Service juridique
    • Paris
    • < 15 salariés
  • GreenFlex
    GreenFlex
    GreenFlex

    Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit.

    Notre modèle est basé sur la multi expertise :

    • Conseil-environnemental et sociétal
    • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone
    • Financement de la transition
    • Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions

    Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd'hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Madrid, Rennes, Sainghin-En-Mélantois, Saint-Herblain, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • LEASECOM
    LEASECOM
    LEASECOM

    La raison d'être de Leasecom

    la création. Créer de la valeur de manière responsable dans un contexte concurrentiel

    Le mot qui définit Leasecom le mieux : Se différencier.

    Leasecom a toujours eu la volonté d’être un acteur différent dans le monde du financement. S’affranchir des codes pour réinventer les approches clients et produits, s’adapter et anticiper les besoins des marchés technologiques. Apporter une vision plus moderne et différenciante !

    Comment l’entreprise a conçu son approche

    • Un financement portant sur l’usage du produit et le service qu’il apporte, et non sur la propriété
    • Un mode de financement pour les équipements professionnels de l’entreprise qui serait souscrit grâce à un réseau indirect de prescripteurs et de nombreux acteurs de l’écosystème
    • En 1996, elle a créée avec Compaq un programme de financement des ventes et depuis n’a cessé de développer des offres au fil des années (fabricants, constructeurs : Toshiba, Ingram, Apple, Samsung, Intel, Microsoft, Rational, Bongard …)
    • Un financement qui intégrerait dès le départ les valeurs et spécificités du produit technologique (ou actif) : Un contrat de location 100% logiciels (2004) et Le premier contrat .aas (2011)
    • Un financement qui faciliterait la seconde vie du produit : Le contrat DaaS, dès l’origine le devenir du produit/actif est géré (2019) et Le contrat Loyer à impact positif, qui tient compte des engagements RSE des entreprises sur la base de critères extra-financiers (2021).

    Depuis plus de 30 ans, Leasecom est engagé dans cette démarche de Leasing circulaire dans lequel l’économique et écologique sont pleinement associés. En repensant, dynamisant régulièrement ses business models pour toujours être en adéquation avec les différentes transformations marchés, technologiques et organisationnelles .

    L’ « économie circulaire » c’est bien plus qu’un engagement, une culture d’entreprise. Elle a toujours fait partie de notre ADN.

    Chez Leasecom, l’engagement est partagé par tous – managers comme collaborateurs -, à tous les niveaux et dans toutes les actions au quotidien.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • JurIA
    JurIA

    JurIA est une société française qui propose un assistant juridique intelligent spécialement conçu pour les cabinets comptables. La plateforme de JurIA automatise, sécurise et simplifie la gestion juridique des entreprises, permet aux utilisateurs de générer, signer et déposer des documents juridiques jusqu'à 80% plus rapidement. En plus de faciliter les communications internes, JurIA libère les utilisateurs des tâches répétitives pour leur permettre de se concentrer sur leur expertise. Les services de JurIA sont approuvés par plus de 350 cabinets comptables et offre des fonctionnalités telles que la production juridique automatique, le suivi juridique intelligent, l'intégration de la signature électronique et le dépôt automatisé des formalités.

    • IT / Digital, Robotique, Service juridique
    • Labège
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Uxopian Software
    Uxopian Software
    Uxopian Software

    Chez Uxopian Software, éditeur de solutions ECM reconnues depuis plus de 15 ans, nous nous consacrons à transformer nos idées audacieuses en réalités technologiques.

    La suite Uxopian propose une gestion de contenu complète et modulable avec Fast2 pour les migrations, injections et captures sécurisées, FlowerDocs pour le stockage évolutif et déployable en Cloud, et eProcess pour des flux de travail no-code adaptables. La visualisation intuitive est assurée par ARender, intégrable facilement pour une expérience utilisateur unifiée. En matière de gouvernance, Fast2 et le SDK d’ARender garantissent conformité et gestion des métadonnées, offrant une solution moderne et agile pour répondre aux besoins de sécurité et de performance des entreprises.

    Uxopian, c'est une équipe de 45 collaborateurs travaillant ensemble pour faire évoluer la suite logicielle. En nous rejoignant, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des technologies de l'information et à soutenir les entreprises dans leur transformation numérique.

    Les trois valeurs fondamentales d’Uxopian sont : la bienveillance, l’audace et l’innovation.
    Aussi, nous encourageons l’entraide au quotidien, les partages des réussites, mais aussi des axes d’améliorations et sommes toujours à la recherche d'idées nouvelles. Nous construisons notre culture d’entreprise grâce à l’apport de chacun et favorisons les initiatives personnelles.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • UpShow
    UpShow
    UpShow

    UPSHOW est un cabinet de direction externalisée dédié aux dirigeants de TPE et PME.

    Nous intervenons aux côtés des chefs d’entreprise pour analyser, structurer et piloter leurs enjeux stratégiques, financiers, juridiques, administratifs, organisationnels et opérationnels.

    Notre mission est d’aider les dirigeants à définir leurs priorités, sécuriser leurs décisions, coordonner les différents intervenants et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement, à la structuration ou à la restructuration de leur entreprise.

    UPSHOW intervient notamment sur les problématiques de trésorerie, de financement, d’organisation, de croissance, de gouvernance et de situations complexes. Lorsque certaines missions nécessitent une expertise réglementée, nous coordonnons l’intervention des professionnels habilités.

    Notre approche repose sur une vision globale à 360°, adaptée aux besoins réels de chaque entreprise, depuis le diagnostic initial jusqu’au pilotage opérationnel des décisions.

    • Audit, Finance, Stratégie
    • Ivry-Sur-Seine
    • < 15 salariés
  • Zenika
    Zenika
    Zenika

    Un concentré d’excellence technique, d'agilité et d'engagement.

    Créé en 2006 par et pour des passionnés de tech, Zenika est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation technologique, organisationnelle et managériale.

    Avec plus de 500 collaborateurs répartis dans 12 agences (en France, à Singapour et à Casablanca), nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur numérique : Développement Full Stack, Cloud, DevOps, Data, IA, Sécurité, Agilité et Craftsmanship.

    Notre différence ?

    • Une organisation horizontale : Ici, pas de bureaucratie. L'initiative individuelle façonne réellement l'entreprise.

    • Une culture du faire : Nous ne "plaçons" pas de ressources ; nous concevons des produits durables avec une réelle exigence d'artisanat logiciel.

    • Des valeurs clés : Transparence, Partage et Convivialité, alliées à un engagement fort pour l'Open Source et le Numérique Responsable (Green IT).

    • Big Data, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Bordeaux, Brest, Grenoble, Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Singapour
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Éditions Gallmeister
    Éditions Gallmeister

    Fondées en 2006, les éditions Gallmeister se consacrent aujourd'hui à la découverte des multiples facettes de la littérature mondiale, créant des passerelles entre univers, cultures et continents pour offrir d'inoubliables moments d'évasion. Notre raison d’être est de donner envie aux gens de découvrir une belle histoire. Chez Gallmeister, nous travaillons chaque jour pour que la lecture soit un moment de plaisir, qui permette à chacun de s’éveiller, de s’émerveiller et de s’affirmer. Gallmeister est une maison indépendante de littérature générale. Animée par la passion des livres et de la littérature, notre maison est avant tout au service de ses auteurs. Notre mission : leur fournir les moyens de publier des livres qui sont à même de changer des vies et de contribuer à l’évolution du monde. Nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles voix, de livres qui n’ont jamais encore été traduits et qui demeurent parfois même encore inconnus dans leur pays d’origine.

    • Edition, Marketing / Communication, Média
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • ERBORIAN INTERNATIONAL
    ERBORIAN INTERNATIONAL
    ERBORIAN INTERNATIONAL

    Chez Erborian, nous célébrons toutes les beautés, vous invitant à aller au-delà des apparences et à découvrir tout ce que vous, et votre peau, avez à offrir.​

    Née en 2007 de l’expertise coréenne, Erborian connaît aujourd’hui une forte croissance internationale. Intégrée au groupe L’Occitane tout en conservant son autonomie, la marque s’est imposée sur de nombreux marchés grâce à ses produits iconiques et à une mission forte : mettre la puissance du soin coréen au service de la peau et de l’estime de soi.​

    Derrière cette mission se trouvent des talents venus du monde entier, unis par l’ambition, l’esprit d’entreprendre et la force du collectif. Leur diversité, leur intégrité et leur enthousiasme donnent vie à cette vision commune. Car chez Erborian, la beauté va au-delà de la peau : elle est une question d’équilibre, de confiance et d'authenticité.​

    • Cosmétique
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Médecins Sans Frontières
    Médecins Sans Frontières
    Médecins Sans Frontières

    Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale et indépendante qui fournit une assistance médicale aux personnes touchées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes - composées de professionnels de la santé, de personnel logistique et administratif - opèrent dans plus de 70 pays. Elles répondent à différentes maladies à travers le monde et fournissent des soins dans divers contextes, y compris les zones de guerre et de catastrophe naturelle. Nous avons également une forte attention portée sur la responsabilité, en alignant nos actions avec les plus hauts standards éthiques.

    • Santé, Service juridique, Services à la personne
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • UROGEC IDF
    UROGEC IDF

    L'Union Régionale des OGEC d'Ile-de-France (Urogec Île-de-France) est une fédération professionnelle qui assure la cohésion et l'animation du réseau des associations de gestion des établissements scolaires catholiques en Ile-de-France. L'association accompagne plus de 300 établissements de toutes tailles dans l'appropriation de bonnes pratiques et le développement d'outils d'expertise sur des sujets aussi variés que les ressources humaines, l'immobilier scolaire, la gestion financière, la gouvernance associative et le numérique. .

    • Administration scolaire et universitaire, Association, Education
    • Paris
    • < 15 salariés
  • ESTP Alumni
    ESTP Alumni

    Chez ESTP Alumni, nous faisons vivre une communauté de plus de 40 000 diplômés et 3 000 étudiants de l’ESTP, première école d’ingénieurs de la construction.

    Notre mission : accompagner, fédérer et valoriser les membres de la communauté ESTP tout au long de leur parcours, de leurs années étudiantes à leur vie professionnelle.

    ESTP Alumni, c’est un réseau solidaire, engagé et intergénérationnel, fondé sur la transmission, la convivialité et la fierté d’appartenance.

    • Association, Education, Evénementiel
    • Paris
    • < 15 salariés
  • WARNER CHAPPELL MUSIC FRANCE SAS
    WARNER CHAPPELL MUSIC FRANCE SAS
    WARNER CHAPPELL MUSIC FRANCE SAS

    Warner Chappell Music, la division d’édition musicale de Warner Music Group, abrite l’un des catalogues les plus riches et diversifiés au monde, représentant des auteurs, compositeurs et répertoires de premier plan à l’échelle internationale et locale.

    En France, Warner Chappell Music France accompagne activement les talents dans le développement de leur carrière, la gestion de leurs droits, et la valorisation de leurs œuvres auprès de l’ensemble des acteurs des industries culturelles et créatives.

    • Musique
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • LORÉ
    LORÉ
    LORÉ

    Loré est un éditeur français qui accompagne depuis 2009 la digitalisation des acteurs de l’immobilier. Nous concevons des logiciels de gestion pour les grands propriétaires immobiliers. Nos logiciels permettent à nos clients d’optimiser et de sécuriser leur pilotage opérationnel.

    • Immobilier commercial, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Vasco
    Vasco

    Chez Vasco, on réinvente la façon de financer la rénovation énergétique des logements.

    Notre modèle est simple : nous finançons 100 % des travaux en échange d’une part du bien immobilier. Pas de prêt, pas de mensualités, et aucune condition d’âge, de revenus ou d’endettement. Chaque opération est encadrée et sécurisée chez le notaire, pour une solution transparente pour les propriétaires.

    Et parce que la rénovation énergétique est un enjeu collectif, nous avons aussi créé Gama, notre foncière, qui permet à des investisseurs de donner du sens à leur épargne en participant directement au financement de la rénovation immobilière.

    Vasco est une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) : nous construisons un nouveau modèle de financement avec une ambition claire, rendre la rénovation énergétique plus accessible et accélérer la transformation du parc immobilier.

    Rejoindre Vasco, c’est participer à une aventure entrepreneuriale à impact, au cœur d’un enjeu majeur de société.

    • Banque, Finance, Immobilier particulier
    • Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Punch Agency Paris
    Punch Agency Paris
    Punch Agency Paris

    PUNCH AGENCY PARIS accompagne les marques dans la définition de leur stratégie et la création de campagnes, de la réflexion à la production. L’agence intervient en branding, création, social media, influence et activation, notamment dans les univers du luxe, du lifestyle et des marques premium.

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Willie
    Willie
    Willie

    Fondée en France, Willie développe une solution digitale de gestion de l'eau tout-en-un, pensée pour l'industrie et le tertiaire : des modules de télérelève non intrusifs posés en quelques minutes sur les compteurs existants — sans travaux — couplés à une plateforme temps réel qui centralise les données, détecte les fuites et automatise le reporting réglementaire. Notre mission : aider chaque organisation à reprendre le contrôle sur sa consommation d'eau, réduire ses coûts et accélérer sa transition environnementale.

    Et ça marche : nous grandissons vite, très vite. Pour tenir ce rythme sans rien lâcher sur la qualité, nous misons sur une organisation agile et fortement outillée, où l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler : on prompte, on automatise, on construit nos propres workflows pour gagner en fiabilité et démultiplier notre impact. Ce qu'on cherche ? Des esprits curieux et agiles, qui n'attendent pas qu'on leur donne l'outil mais qui vont le chercher, le testent, et repensent leurs process pour absorber la croissance et aller plus loin — plus vite.

    Si tu te reconnais là-dedans, tu es peut-être au bon endroit. Chez Willie, tu ne rejoins pas juste un poste : tu prends une vraie place dans une aventure qui accélère, où ton autonomie compte, où tes idées transforment le quotidien de nos clients — et le nôtre. Alors rejoins-nous vite : viens sauver Willie 🐬 et vivre une expérience professionnelle riche, engageante et pleine de sens.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Lyon
    • < 15 salariés
  • PREFERENCE EVENTS
    PREFERENCE EVENTS

    Basée à Paris, notre agence de communication événementielle organise depuis plus de 20 ans des événements sur mesure à forte valeur ajoutée. Notre équipe de 20 personnes aux multiples talents, imagine, crée et organise chaque événement.

    • Evénementiel
    • Paris
Questions fréquentes