Offres d'emploi de Développeur Web

Retrouvez toutes les offres d'emploi disponibles de développeur web dans toute la France.

Offres d'emploi Développeur Web

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  • Shape It

    Développeur·se Backend Java

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Lille
    Télétravail fréquent
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Shape It

    Développeur·se Fullstack Vue3 NestJS

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Lille
    Télétravail fréquent
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Shape It

    Développeur·se Expert·e Front-End React

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 38K à 48K €
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Warren Walter

    Développeur Front-end VueJS 3 confirmé | senior / Accessibilité Numérique ( H/F)

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 50K à 60K €
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • Warren Walter

    Développeur confirmé Fullstack C#.NET/Angular (H/F)

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 60K €
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur PL/SQL expérimenté (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Aix-en-Provence
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 45K à 48K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur C# .Net (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 35K à 50K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Expleo

    Ingénieur automaticien H/F

    Expleo
    Expleo

    Ingénierie, technologie et conseil pour la transformation des organisations.

    CDI
    Lyon
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 38K €
    IT / Digital, Transformation
    18 000 collaborateurs

  • Expleo

    Ingénieur Automaticien H/F

    Expleo
    Expleo

    Ingénierie, technologie et conseil pour la transformation des organisations.

    CDI
    Arras
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 36K €
    IT / Digital, Transformation
    18 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur Java Sénior F/H

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Le Mans
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 45K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur React native/NodeJS (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Lyon
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 55K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Tech lead Java (F/H) - Tours

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Tours
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 35K à 50K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Tech lead Java (H/F)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Niort
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 50K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur FullStack Java/ReactJs (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Lyon
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 50K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur COBOL (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Lille
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 35K à 48K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Liksi

    Tech Lead Back-End - (F/H)

    Liksi
    Liksi

    Développement logiciel à Rennes et Nantes

    CDI
    Nantes, Rennes
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 40K à 55K
    Logiciels, IT / Digital
    60 collaborateurs

  • Liksi

    Tech Lead Full-Stack - (F/H)

    Liksi
    Liksi

    Développement logiciel à Rennes et Nantes

    CDI
    Nantes, Rennes
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 40K à 55K
    Logiciels, IT / Digital
    60 collaborateurs

  • Link Consulting

    Développeur Expert Back-End - C# .NET (H/F)

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 55K
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Eleven Labs

    Développeur(se) Python Senior(e) F/H/X

    Eleven Labs
    Eleven Labs

    Conseil en projets Web agiles et développement.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Logiciels, IT / Digital
    100 collaborateurs

  • Eleven Labs

    Développeur(se) Node React GraphQL Senior(e) F/H/X

    Eleven Labs
    Eleven Labs

    Conseil en projets Web agiles et développement.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Logiciels, IT / Digital
    100 collaborateurs

14 choses à connaître sur le métier de développeur web

  • Un développeur web est chargé de créer et de gérer des sites internet.

  • Il utilise des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP pour créer des sites web fonctionnels et attrayants.

  • Un développeur web doit être à l’aise avec les dernières technologies et tendances dans le domaine pour créer des sites web performants et adaptés aux besoins des clients.

  • Un développeur web doit également être capable de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

  • Le développeur web doit également être capable de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Un développeur web peut travailler dans une entreprise de développement web, une agence de marketing ou en tant que travailleur indépendant.

  • Les compétences en matière de développement web peuvent être acquises par l’apprentissage en ligne, l’obtention d’une certification ou l’obtention d’un diplôme universitaire en informatique.

  • Les développeurs web peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, comme le développement mobile, la création d’applications web ou la conception de sites web pour les entreprises.

  • Les développeurs web doivent être capables de résoudre des problèmes complexes et de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de projet.

  • Les développeurs web doivent également être en mesure de travailler dans des environnements de développement agile, en utilisant des outils tels que les sprints et les user stories pour gérer leur travail.

  • Les développeurs web doivent être capables de communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de développement adaptées.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler sur des projets en équipe, en collaboration avec d’autres professionnels pour atteindre les objectifs du projet.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

Entreprises de la Tech

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  • diago
    diago
    diago

    Chez diago, nous développons des assistants vocaux spécialisés pour prendre en charge les appels téléphoniques.
    Experts du secteur de la mobilité, nos assistants prennent les appels, les redirigent vers les conseillers appropriés et prennent des rendez-vous en toute autonomie sur les outils de nos clients en s'adaptant à toutes leurs règles métiers.

    Nous avons conçu notre produit pour le terrain et n'avons de cesse de chercher à fournir une solution à forte valeur ajoutée à nos clients tout en les accompagnant dans leurs transformations.

    Nous investissons par ailleurs en continu pour assurer la meilleure expérience possible à nos utilisateurs.

    Nous sommes déjà déployés sur plusieurs centaines de sites et traitons des centaines de milliers d'appels chaque semaine.

    • IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • UNVEIL
    UNVEIL

    UNVEIL is a deep tech instrumentation start-up launched in 2024 as a spin-off from the Institut d’Optique Graduate School – Université Paris Saclay.

    We aim to eliminate the technological barriers facing biologists and researchers today. As the biotech community develops treatments for cancer and autoimmune diseases using bioparticles, the ability to see and control interactions at the single-particle level is game-changing.

    Our instruments leverage the most advanced nanophotonics techniques to provide the essential tools needed to solve these challenges.

    • Ingénieries Spécialisées, Logiciels, Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Palaiseau
    • < 15 salariés
  • SURGICA
    SURGICA
    SURGICA

    Depuis plus de 30 ans, Surgica conçoit des solutions logicielles dédiées aux médecins spécialistes et aux chirurgiens. Notre mission est simple : simplifier la pratique médicale et libérer du temps médical grâce à des outils utiles, fiables et pensés pour le terrain.

    Contrairement aux solutions généralistes, notre plateforme est construite autour des usages réels des spécialités médicales. Dossier patient, agenda, facturation, échanges sécurisés : Surgica est l’outil de production central de nombreux cabinets médicaux.

    Entreprise à taille humaine, nous combinons expertise métier historique et modernisation technologique continue. Nous travaillons au quotidien avec les professionnels de santé pour faire évoluer notre solution en phase avec leurs besoins, les évolutions réglementaires et les opportunités offertes par les nouvelles technologies, notamment l’IA, dans un contexte de transformation continue de notre produit et de nos pratiques techniques.

    Rejoindre Surgica, c’est contribuer à un produit à fort impact, dans un projet de transformation long terme où l’autonomie et la contribution individuelle sont réelles, au service du quotidien des soignants et de la qualité des soins.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services, Santé
    • Eysines
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Colec
    Colec

    Colec est une entreprise française qui propose une solution durable pour les appareils électriques et électroniques inutilisés.

    Notre application mobile facilite la collection et la réutilisation de ces appareils provenant des logements des salariés ou des habitants, aidant à réduire l'empreinte carbone. Leur technologie unique permet à chaque déchet collecté d'être converti en points, ensuite convertibles en bon d'achat via notre catalogue.

    Nous proposons également des solutions sur mesure pour les entreprises, les propriétaires et les communautés pour promouvoir et surveiller leur efforts vers la durabilité. De plus, Colec fournit un rapport RSE complet et quantifié pour démontrer leur engagement envers la durabilité.

    Notre objectif est de collecter les appareils inutilisés, promouvoir la réutilisation, réduire les déchets et fournir des données de haut niveau sur l'impact de ces efforts.

    • Application mobile, Environnement / Développement durable, Économie collaborative
    • Limoges
    • < 15 salariés
  • OSKEY
    OSKEY
    OSKEY

    Oskey est une startup française spécialisée dans la gestion d'accès sécurisée qui a développé une solution logicielle alliant les technologies les plus récentes pour offrir un contrôle d'accès simple, efficace et sécurisé.

    Cette solution a été conçu pour répondre aux besoins de tous les intervenants, des résidents aux gérants d'immeubles.

    Face à des problèmes comme les va-et-vient incessants, un manque de services dans les solutions de contrôle d'accès, Oskey propose une solution révolutionnaire déniant l'obsolescence planifiée des leaders du secteur.

    • Application mobile, Objets connectés, SaaS / Cloud Services
    • Levallois-Perret
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Quantilia
    Quantilia

    Quantilia est une entreprise spécialisée dans les données et les calculs financiers, offrant des solutions de données et de reporting sur mesure. Ils proposent des produits maison pour la gestion de données et les plateformes de surveillance de portfolio. Leurs services comprennent la transparence au niveau des titres, les rapports ESG et juridiques, et le reporting en capital-investissement. Quantilia fournit également des solutions pour les investisseurs institutionnels, les bureaux de famille, les banques privées, les compagnies d'assurance et les gestionnaires d'actifs.

    • FinTech / InsurTech, Finance, Logiciels
    • Nice
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Skipper NDT
    Skipper NDT
    Skipper NDT

    Née en 2017, Skipper NDT est une deeptech française innovante, faisant partie de la FrenchTech 2030 ayant récemment clôturé une levée de fonds à hauteur de 4 millions d’euros. Nous avons pour ambition de révolutionner la gestion des ressources énergétiques grâce à notre technologie brevetée de maintenance prédictive d’infrastructures enterrées. Notre équipe dynamique de 25 talents développent des solutions de jumeaux numériques permettant de détecter les risques et les problèmes sur des pipelines à l’échelle mondiale.

    • Energie, Robotique, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Klub
    Klub

    Klub est une application mobile française qui propose des offres exclusives aux jeunes de moins de 26 ans. Avec plus de 700 partenaires, Klub offre la possibilité de profiter de réductions dans enseignes locales (restaurants, bars, activités) et sur des marques. L'application est actuellement opérationnelle dans huit villes. Klub propose des offres ponctuelles, permanentes et flash, tout cela pour un abonnement mensuel ou annuel. 🩷

    • Application mobile, Marketing / Communication, Média
    • La Rochelle, Nantes, Strasbourg, Tours
    • < 15 salariés
  • Campus Cyber
    Campus Cyber
    Campus Cyber

    Le Campus Cyber est le lieu totem de la cybersécurité. Inauguré en 2022, il fédère un écosystème composé de plus de 250 acteurs publics et privés pour renforcer la souveraineté et le développement d’une société numérique de confiance.

    Situé à la Défense, il rassemble entreprises, services de l’État, organismes de formation, chercheurs et associations, favorisant des collaborations et des synergies innovantes.

    Grâce à ses initiatives et son rayonnement, le Campus Cyber s’impose comme un centre névralgique national et européen, accélérant les solutions face aux défis à venir en travaillant sur les enjeux de cybersécurité mais aussi liés à l’intelligence artificiel.

    • Cybersécurité, Evénementiel, Incubateur / Accélérateur
    • Puteaux
    • Entre 15 et 50 salariés

A la recherche d’un emploi en tant que Développeur Web ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Développeur Web.

Le métier de Développeur web

Le développeur web est en charge généralement du développement front d’un site internet.

Un programmeur informatique s’occupe de la conception et de la maintenance d’un site internet. À quoi consiste concrètement son rôle ? Quelles tâches lui incombent ? Quels diplômes donnent accès à cet emploi ? Quelles compétences permettent d’exercer ce métier ? Quelles perspectives de carrière offre ce secteur d’activité ?

Développeur web, un acteur incontournable du monde digital

Le rôle d’un programmeur consiste essentiellement à créer des sites internet ou intranet. Il peut aussi concevoir des applications mobiles, des logiciels et d’autres outils informatiques. Ce professionnel peut travailler dans une agence de communication ou dans une entreprise de services du numérique. Il peut également se mettre en freelance. Deux types de spécialistes opèrent dans ce domaine.

Un développeur front-end s’occupe de la création des interfaces graphiques. Il gère l’affichage des informations et la configuration des différents espaces du site internet. Il construit l’architecture. Il réalise les interactions et les animations. Parfois, il collabore avec un webdesigner pour bâtir des plateformes ergonomiques. Cela implique la prise en compte des exigences de l’UX design et du responsive design. Ce programmeur informatique manipule généralement le HTML, le CSS ou le JavaScript. Il exploite aussi les frameworks comme jQuery, Angular, Bootstrap, Foundation, Semantic UI, Pure, etc.
Un développeur back-end crée les fonctionnalités et les applications d’un site internet. Il construit la base de données et met en place le serveur d’hébergement. Il gère les droits d’accès et le stockage des mots de passe. Ce professionnel utilise souvent les langages PHP, Python, etc. Il peut aussi exploiter des frameworks comme Symfony, Django, Ruby on Rails, Angular ou Meteor.
Ces spécialistes doivent généralement collaborer pour la conception des sites, des applications et des logiciels. Certains programmeurs web peuvent gérer à la fois les tâches front-end et back-end.

Développeur web, un métier polyvalent

Les missions de ce professionnel varient en fonction de ses compétences et du cahier des charges. Parfois, certains promoteurs le sollicitent pour une analyse technique préalable en vue d’un meilleur ciblage de leurs besoins.

Il s’occupe essentiellement de la conception des sites internet. Il réalise l’interface des utilisateurs et le panneau d’administration.
Il développe les différentes fonctionnalités et les programmes nécessaires au déploiement de la plateforme. Il met également en place la base de données et le serveur d’hébergement.
Il opère les vérifications et les tests pour s’assurer que tout marche conformément au cahier des charges.
Il peut aussi s’occuper la formation du personnel informatique. Il explique aux agents la procédure pour contrôler le site. Certains promoteurs peuvent également lui déléguer la gestion du support technique. Dans ce cas, il surveille l’infrastructure en permanence afin d’anticiper les bugs. En cas de défaillance, il intervient promptement pour régler le problème.
Développeur web, des formations accessibles à tous
Différents cursus existent pour devenir programmeur informatique.

Vous pouvez exercer ce métier avec un BTS système numérique, un BTS services informatiques aux organisations ou un DUT en informatique.
Vous avez également la possibilité de postuler à un tel poste avec une licence professionnelle dans le domaine. Vous devez l’obtenir dans les options « métiers de l’informatique », « métiers du design » ou « développeur web et multimédia ».
Vous pouvez aussi devenir un expert en programmation informatique avec un master pro en développement ou en programmation. Plusieurs établissements proposent ce cursus.
Ces différentes formations restent disponibles dans des universités et dans des écoles spécialisées. Certains instituts d’ingénieurs ont également prévu des filières pour accéder au métier de développeur web. Vous devez justifier d’un baccalauréat pour pouvoir vous inscrire. Toutefois, quelques structures recrutent des élèves sans aucun diplôme requis. Ils délivrent une certification à la fin du cursus.

Programmeur informatique, un métier exigeant

Certaines compétences managériales s’imposent pour l’exercice de cette profession. La détermination et la rigueur au travail représentent des qualités indispensables pour respecter un cahier des charges. Un développeur web doit bien s’organiser pour se conformer aux délais de livraison. Il doit gérer les tâches avec autonomie tout en restant à l’écoute de sa clientèle. Il doit faire preuve de réactivité et de bon sens relationnel. Cela l’aidera à collaborer facilement avec les autres acteurs concernés par le projet. Un programmeur informatique doit se cultiver en permanence pour s’adapter aux évolutions de son métier. Cela implique une auto-formation ou des recyclages pour maitriser les nouveaux langages informatiques.

Développeur web, un salaire intéressant et de belles perspectives

Un débutant peut gagner entre 1500 et 2500 € mensuellement. Cela dépend essentiellement du poste qu’il occupe et de l’envergure des projets qu’il gère. Après quelques années d’expérience, certains programmeurs informatiques se spécialisent dans des secteurs précis comme la monétique, la banque, l’e-commerce, etc. D’autres professionnels choisissent d’ouvrir leur propre agence et de recruter du personnel en développement informatique. Ils touchent alors une rémunération bien plus intéressante s’ils réussissent à démarcher suffisamment de clients.

Questions fréquentes

Comment devenir développeur web ?

Formation Académique

  • Un diplôme en informatique, en développement web, ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Cela peut être un DUT, un BTS, une licence professionnelle ou un diplôme d’ingénieur en informatique.
  • Des cursus universitaires de niveau Bac+2 (DUT, BTS) jusqu’au Bac+5 (masters, écoles d’ingénieurs) sont disponibles.

Auto-formation et Cours en Ligne

  • De nombreux développeurs web autodidactes acquièrent des compétences grâce à des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Coursera, ou OpenClassrooms.
    Il est important de pratiquer régulièrement en travaillant sur des projets personnels ou des contributions à des projets open source.

Acquisition de Compétences Techniques

  • Maîtrise des langages de base du développement web : HTML, CSS, et JavaScript.
  • Apprentissage de frameworks et bibliothèques populaires comme React, Angular, ou Vue.js pour le front-end, et Node.js pour le back-end.
  • Compréhension des bases de données (SQL et NoSQL) et des principes de la programmation côté serveur.

Développement de Compétences Complémentaires

  • Connaissance des principes de l’UX/UI Design pour créer des interfaces conviviales.
  • Compréhension des principes de base du référencement (SEO) et de l’accessibilité web.
    Apprentissage du contrôle de version, en particulier Git.

Expérience Pratique

  • Réalisation de projets personnels ou participation à des stages pour acquérir de l’expérience.
  • Contribution à des projets open source pour se familiariser avec le travail en équipe et les processus de développement collaboratif.

Construire un Portfolio

  • Développer un portfolio en ligne pour présenter vos projets et votre expérience. Cela est crucial pour les entretiens d’embauche.

Recherche d’Emploi

  • Utiliser des sites spécialisés dans l’emploi IT comme Welcome to the Jungle, ou des plateformes générales comme LinkedIn.
  • Participer à des meetups, des conférences, et des forums en ligne pour réseauter et connaître les opportunités d’emploi.

Développement Continu

Le domaine du développement web évolue rapidement, donc une formation continue est essentielle pour rester à jour avec les dernières technologies et pratiques.

En résumé, devenir développeur web requiert une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, de pratique, et de développement continu de compétences techniques et complémentaires. La construction d’un portfolio solide et la participation active dans la communauté des développeurs peuvent également jouer un rôle clé dans le succès de cette carrière.