Offres d'emploi de Développeur Web

Retrouvez toutes les offres d'emploi disponibles de développeur web dans toute la France.

Offres d'emploi Développeur Web

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  • Centreon

    Développeur Ruby on Rails H/F

    Centreon
    Centreon

    Éditeur de logiciels de supervision informatique et open source.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail fréquent
    Salaire : 55K à 60K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    145 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur Mainframe F/H

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Brest
    Télétravail fréquent
    Salaire : 30K à 40K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Vaduo

    Développeur Fullstack Java-JS confirmé H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 55K €
    Logiciels, IT / Digital
    29 collaborateurs

  • Vaduo

    Développeur Fullstack Java-JS sénior H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 47K à 70K €
    Logiciels, IT / Digital
    29 collaborateurs

  • Vaduo

    Développeur Java sénior H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 47K à 70K €
    Logiciels, IT / Digital
    29 collaborateurs

  • Vaduo

    Développeur Java confirmé H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 55K €
    Logiciels, IT / Digital
    29 collaborateurs

  • Vaduo

    Tech Lead Backend Java H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 75K €
    Logiciels, IT / Digital
    29 collaborateurs

  • Vaduo

    Tech Lead Fullstack Java-JS H/F

    Vaduo
    Vaduo

    ESN centrée sur l'humain pour des solutions techniques et agiles.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 75K €
    Logiciels, IT / Digital
    29 collaborateurs

  • Telecom Design

    Développeur Fullstack expérimenté (H/F).

    Telecom Design
    Telecom Design

    Solutions IoT pour la sécurité, la santé et le bien-vieillir.

    CDI
    Canéjan
    Télétravail occasionnel
    Objets connectés
    70 collaborateurs

  • OOTI

    Senior backend developer - Python/Django

    OOTI
    OOTI

    Logiciel SaaS pour la gestion administrative et financière des agences d'architecture.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Logiciels, Architecture
    24 collaborateurs

  • Yield | Studio & Advisory

    Développeur confirmé Laravel / Software engineer - PHP - Advisory (H/F)

    Yield | Studio & Advisory
    Yield | Studio & Advisory

    Applications web et mobile pour améliorer la productivité des entreprises.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 44K à 53K €
    Application mobile, Logiciels
    30 collaborateurs

  • WizVille

    Senior Software Engineer - Ruby on Rails F.H.X

    WizVille
    WizVille

    Plateforme SaaS de management de la satisfaction client pour le retail.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 50K à 65K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    50 collaborateurs

  • The Adecco Group

    Développeur Fullstack Senior H/F

    The Adecco Group
    The Adecco Group

    Solutions en ressources humaines et gestion des talents.

    CDI
    Grenoble
    Télétravail non autorisé
    Organisation / Management, Ressources humaines
    15 800 collaborateurs

  • Crédit Mutuel Arkéa

    Ingénieur Poste de Travail H/F

    Crédit Mutuel Arkéa
    Crédit Mutuel Arkéa

    Groupe bancaire régional avec filiales pour professionnels et particuliers.

    CDI
    Le Relecq-Kerhuon
    Télétravail non autorisé
    Banque, Assurance
    11 170 collaborateurs

  • CNP Assurances

    INTEGRATEUR APPLICATIF CONFIRME H/F

    CNP Assurances
    CNP Assurances

    Assurance de personnes pour une société inclusive et durable.

    CDI
    Angers
    Banque, Assurance
    6 966 collaborateurs

  • CNP Assurances

    CONCEPTEUR DEVELOPPEUR H/F

    CNP Assurances
    CNP Assurances

    Assurance de personnes pour une société inclusive et durable.

    CDI
    Angers
    Banque, Assurance
    6 966 collaborateurs

  • CNP Assurances

    CONCEPTEUR DEVELOPPEUR H/F

    CNP Assurances
    CNP Assurances

    Assurance de personnes pour une société inclusive et durable.

    CDI
    Angers
    Banque, Assurance
    6 966 collaborateurs

  • Ekwateur

    No Code / Low Code Developer (H/F)

    Ekwateur
    Ekwateur

    Fournisseur d'énergie renouvelable pour particuliers et professionnels en France.

    CDI
    Paris
    Environnement / Développement durable, Économie collaborative
    140 collaborateurs

  • CGI

    Développeuse(eur) Java/Angular F/H

    CGI
    CGI

    Conseil et services numériques pour la transformation des entreprises.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Transformation
    16 000 collaborateurs

  • Hermès

    CDI - Développeur SharePoint (H/F)

    Hermès
    Hermès

    Objets de luxe artisanaux et créatifs.

    CDI
    Pantin
    Luxe, Distribution sélective
    25 185 collaborateurs

14 choses à connaître sur le métier de développeur web

  • Un développeur web est chargé de créer et de gérer des sites internet.

  • Il utilise des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP pour créer des sites web fonctionnels et attrayants.

  • Un développeur web doit être à l’aise avec les dernières technologies et tendances dans le domaine pour créer des sites web performants et adaptés aux besoins des clients.

  • Un développeur web doit également être capable de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

  • Le développeur web doit également être capable de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Un développeur web peut travailler dans une entreprise de développement web, une agence de marketing ou en tant que travailleur indépendant.

  • Les compétences en matière de développement web peuvent être acquises par l’apprentissage en ligne, l’obtention d’une certification ou l’obtention d’un diplôme universitaire en informatique.

  • Les développeurs web peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, comme le développement mobile, la création d’applications web ou la conception de sites web pour les entreprises.

  • Les développeurs web doivent être capables de résoudre des problèmes complexes et de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de projet.

  • Les développeurs web doivent également être en mesure de travailler dans des environnements de développement agile, en utilisant des outils tels que les sprints et les user stories pour gérer leur travail.

  • Les développeurs web doivent être capables de communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de développement adaptées.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler sur des projets en équipe, en collaboration avec d’autres professionnels pour atteindre les objectifs du projet.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

Entreprises de la Tech

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  • Albert
    Albert
    Albert

    Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

    Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

    Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

    • Big Data, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • BulQ
    BulQ
    BulQ

    BulQ aide les entreprises de la construction (Eiffage, ...) à déterminer “le bon prix” grâce à l’IA. Dans la construction, le prix varie selon chaque chantier (géographie, technique, quantités, ...), ce qui induit des imprécisions de chiffrage de 10 à 300% ! BulQ aide ces entreprises à rendre leurs devis plus précis ou à acheter au prix juste : quand on sait que la marge du secteur est à 1%, réduire ces incertitudes est vital !

    Basés à Biarritz dans un cadre incroyable, BulQ connaît une croissance forte : en un an, nous sommes déjà >10, rentables et fiers de notre collaboration avec nos clients. Nous avons levé des fonds pour créer l'IA capable de concevoir des bâtiments de manière autonome, on attend plus que vous !

    • Bâtiment / Travaux publics, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Biarritz
    • < 15 salariés
  • Hyperweb
    Hyperweb

    Pleenk est une fintech qui conçoit une solution de paiement sécurisée et respectueuse de la vie privée, combinant anonymisation des flux et identification via des comptes de tiers. Notre objectif est de simplifier des parcours de paiement complexes tout en répondant à de fortes contraintes réglementaires, de sécurité et de performance. Le produit est déjà sur le marché et évolue de manière continue, avec une forte culture produit, des itérations courtes et un souci constant de valeur métier.

    Pleenk fait partie du groupe Hyperweb, un centre de développement produit qui conçoit et opère plusieurs solutions technologiques. Intégrer Pleenk, c’est rejoindre cet écosystème d’ingénierie, avec la possibilité, selon les besoins et les appétences, de contribuer également au développement d’autres produits du groupe.

    Nous recherchons des profils curieux, pragmatiques et impliqués, désireux de participer activement aux choix techniques et produit.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, Logiciels
    • Grenoble
    • < 15 salariés
  • OUIDROP
    OUIDROP
    OUIDROP

    Chez OUIDROP, nous concevons, assemblons, installons et maintenons des systèmes robotisés qui permettent d’automatiser le retrait des courses en Drive.

    Nous réinventons l’expérience consommateurs des clients Drive grâce à l'automatisation.

    Le DROPPER, notre solution robotisée tri-température, 100% Made in Bordeaux, combine simplicité, rapidité et facilité d’accès (24/7) pour les consommateurs, tout en apportant aux enseignes une réponse concrète à leurs enjeux économiques et logistiques.

    Ensemble, réinventons la logistique du dernier kilomètre : plus simple, plus efficace et plus respectueuse de l’environnement.

    • Ingénieries Spécialisées, Robotique
    • Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Guideflow
    Guideflow

    Guideflow is an interactive demo platform designed to showcase a product without friction, without a real environment, and without human intervention.

    It enables Product Marketing, Sales, Pre-Sales, and Customer Success teams to create guided or self-serve interactive demos in minutes, powered by AI, with no code and no technical setup.

    Guideflow turns any product into an immersive experience through:

    • Clickable interactive demos,
    • Secure Sandbox environments,
    • Shareable live demos,
    • Mobile demos,
    • and Demo Centers that centralize all user journeys.

    The result: shorter sales cycles, higher product adoption, fewer support tickets, and stronger user retention, while drastically reducing the time spent running manual demos.

    Guideflow helps teams demonstrate product value before the product is even used.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • ScorePlay
    ScorePlay
    ScorePlay

    ScorePlay est la plateforme média boostée à l'IA qui permet aux organisations sportives de garder pleinement le contrôle de leur contenu.

    Chaque match, entraînement ou événement génère des milliers de photos et de vidéos issues de multiples caméras, souvent dispersées entre différents outils et disques durs. ScorePlay centralise tout au même endroit et utilise l’IA pour taguer, trier et organiser automatiquement les contenus, afin que les équipes puissent retrouver n’importe quel média en quelques secondes.

    Depuis la plateforme, clubs et ligues peuvent éditer leurs contenus, puis les partager instantanément avec les athlètes, les équipes internes, les diffuseurs, les sponsors et les partenaires. Ce qui prenait auparavant des heures de travail manuel se fait désormais en un instant - permettant aux organisations d’accélérer leurs workflows, de réduire leurs coûts et de tirer davantage de valeur de chaque contenu qu’elles produisent.

    • Digital, SaaS / Cloud Services, Sport
    • Paris
  • H Company
    H Company
    H Company

    H Company is pioneering the future of autonomous, agentic AI. We are a frontier research and deployment company providing enterprises with a powerful, cost-efficient, and easy-to-adopt platform to integrate agentic AI directly into their core workflows and processes.

    H’s unique value proposition is the blend of leading-edge research (in computer use and proprietary models) with forward-deployed implementation firepower, ensuring not only tangible ROI but also rapid, seamless adoption for our clients.

    Founded in 2024, H is a rapidly growing team of 75 people across Paris, London, and NYC, backed by $220 million from investors including Accel, AWS, Eric Schmidt, Samsung, and Bernard Arnault.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Teamstarter
    Teamstarter
    Teamstarter

    Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l'humain au coeur de l'entreprise !

    Convaincu que la cohésion et la prise d'initiative sont un puissant levier d'engagement en entreprise et conscient que les attentes des collaborateurs ont changé, ils ont décidé de créer Teamstarter pour embarquer les collaborateurs en leur donnant les moyens de donner du sens à leur travail.

    Concrètement, Teamstarter propose une plateforme de financement participatif sur laquelle l'entreprise vient allouer un budget mensuel à chaques collaborateurs. Avec ce budget, tous les collaborateurs qui ont des idées vont pouvoir être force de proposition/proactivité et venir proposer projet auquel leurs collègues vont pouvoir participer.

    En quelques chiffres, aujourd'hui c'est une équipe de 30 personnes au service d'une centaine d'entreprise et de plus de 40 000 utilisateurs !

    • Accompagnement d'entreprises, SaaS / Cloud Services, Transformation
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

A la recherche d’un emploi en tant que Développeur Web ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Développeur Web.

Le métier de Développeur web

Le développeur web est en charge généralement du développement front d’un site internet.

Un programmeur informatique s’occupe de la conception et de la maintenance d’un site internet. À quoi consiste concrètement son rôle ? Quelles tâches lui incombent ? Quels diplômes donnent accès à cet emploi ? Quelles compétences permettent d’exercer ce métier ? Quelles perspectives de carrière offre ce secteur d’activité ?

Développeur web, un acteur incontournable du monde digital

Le rôle d’un programmeur consiste essentiellement à créer des sites internet ou intranet. Il peut aussi concevoir des applications mobiles, des logiciels et d’autres outils informatiques. Ce professionnel peut travailler dans une agence de communication ou dans une entreprise de services du numérique. Il peut également se mettre en freelance. Deux types de spécialistes opèrent dans ce domaine.

Un développeur front-end s’occupe de la création des interfaces graphiques. Il gère l’affichage des informations et la configuration des différents espaces du site internet. Il construit l’architecture. Il réalise les interactions et les animations. Parfois, il collabore avec un webdesigner pour bâtir des plateformes ergonomiques. Cela implique la prise en compte des exigences de l’UX design et du responsive design. Ce programmeur informatique manipule généralement le HTML, le CSS ou le JavaScript. Il exploite aussi les frameworks comme jQuery, Angular, Bootstrap, Foundation, Semantic UI, Pure, etc.
Un développeur back-end crée les fonctionnalités et les applications d’un site internet. Il construit la base de données et met en place le serveur d’hébergement. Il gère les droits d’accès et le stockage des mots de passe. Ce professionnel utilise souvent les langages PHP, Python, etc. Il peut aussi exploiter des frameworks comme Symfony, Django, Ruby on Rails, Angular ou Meteor.
Ces spécialistes doivent généralement collaborer pour la conception des sites, des applications et des logiciels. Certains programmeurs web peuvent gérer à la fois les tâches front-end et back-end.

Développeur web, un métier polyvalent

Les missions de ce professionnel varient en fonction de ses compétences et du cahier des charges. Parfois, certains promoteurs le sollicitent pour une analyse technique préalable en vue d’un meilleur ciblage de leurs besoins.

Il s’occupe essentiellement de la conception des sites internet. Il réalise l’interface des utilisateurs et le panneau d’administration.
Il développe les différentes fonctionnalités et les programmes nécessaires au déploiement de la plateforme. Il met également en place la base de données et le serveur d’hébergement.
Il opère les vérifications et les tests pour s’assurer que tout marche conformément au cahier des charges.
Il peut aussi s’occuper la formation du personnel informatique. Il explique aux agents la procédure pour contrôler le site. Certains promoteurs peuvent également lui déléguer la gestion du support technique. Dans ce cas, il surveille l’infrastructure en permanence afin d’anticiper les bugs. En cas de défaillance, il intervient promptement pour régler le problème.
Développeur web, des formations accessibles à tous
Différents cursus existent pour devenir programmeur informatique.

Vous pouvez exercer ce métier avec un BTS système numérique, un BTS services informatiques aux organisations ou un DUT en informatique.
Vous avez également la possibilité de postuler à un tel poste avec une licence professionnelle dans le domaine. Vous devez l’obtenir dans les options « métiers de l’informatique », « métiers du design » ou « développeur web et multimédia ».
Vous pouvez aussi devenir un expert en programmation informatique avec un master pro en développement ou en programmation. Plusieurs établissements proposent ce cursus.
Ces différentes formations restent disponibles dans des universités et dans des écoles spécialisées. Certains instituts d’ingénieurs ont également prévu des filières pour accéder au métier de développeur web. Vous devez justifier d’un baccalauréat pour pouvoir vous inscrire. Toutefois, quelques structures recrutent des élèves sans aucun diplôme requis. Ils délivrent une certification à la fin du cursus.

Programmeur informatique, un métier exigeant

Certaines compétences managériales s’imposent pour l’exercice de cette profession. La détermination et la rigueur au travail représentent des qualités indispensables pour respecter un cahier des charges. Un développeur web doit bien s’organiser pour se conformer aux délais de livraison. Il doit gérer les tâches avec autonomie tout en restant à l’écoute de sa clientèle. Il doit faire preuve de réactivité et de bon sens relationnel. Cela l’aidera à collaborer facilement avec les autres acteurs concernés par le projet. Un programmeur informatique doit se cultiver en permanence pour s’adapter aux évolutions de son métier. Cela implique une auto-formation ou des recyclages pour maitriser les nouveaux langages informatiques.

Développeur web, un salaire intéressant et de belles perspectives

Un débutant peut gagner entre 1500 et 2500 € mensuellement. Cela dépend essentiellement du poste qu’il occupe et de l’envergure des projets qu’il gère. Après quelques années d’expérience, certains programmeurs informatiques se spécialisent dans des secteurs précis comme la monétique, la banque, l’e-commerce, etc. D’autres professionnels choisissent d’ouvrir leur propre agence et de recruter du personnel en développement informatique. Ils touchent alors une rémunération bien plus intéressante s’ils réussissent à démarcher suffisamment de clients.

Questions fréquentes

Comment devenir développeur web ?

Formation Académique

  • Un diplôme en informatique, en développement web, ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Cela peut être un DUT, un BTS, une licence professionnelle ou un diplôme d’ingénieur en informatique.
  • Des cursus universitaires de niveau Bac+2 (DUT, BTS) jusqu’au Bac+5 (masters, écoles d’ingénieurs) sont disponibles.

Auto-formation et Cours en Ligne

  • De nombreux développeurs web autodidactes acquièrent des compétences grâce à des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Coursera, ou OpenClassrooms.
    Il est important de pratiquer régulièrement en travaillant sur des projets personnels ou des contributions à des projets open source.

Acquisition de Compétences Techniques

  • Maîtrise des langages de base du développement web : HTML, CSS, et JavaScript.
  • Apprentissage de frameworks et bibliothèques populaires comme React, Angular, ou Vue.js pour le front-end, et Node.js pour le back-end.
  • Compréhension des bases de données (SQL et NoSQL) et des principes de la programmation côté serveur.

Développement de Compétences Complémentaires

  • Connaissance des principes de l’UX/UI Design pour créer des interfaces conviviales.
  • Compréhension des principes de base du référencement (SEO) et de l’accessibilité web.
    Apprentissage du contrôle de version, en particulier Git.

Expérience Pratique

  • Réalisation de projets personnels ou participation à des stages pour acquérir de l’expérience.
  • Contribution à des projets open source pour se familiariser avec le travail en équipe et les processus de développement collaboratif.

Construire un Portfolio

  • Développer un portfolio en ligne pour présenter vos projets et votre expérience. Cela est crucial pour les entretiens d’embauche.

Recherche d’Emploi

  • Utiliser des sites spécialisés dans l’emploi IT comme Welcome to the Jungle, ou des plateformes générales comme LinkedIn.
  • Participer à des meetups, des conférences, et des forums en ligne pour réseauter et connaître les opportunités d’emploi.

Développement Continu

Le domaine du développement web évolue rapidement, donc une formation continue est essentielle pour rester à jour avec les dernières technologies et pratiques.

En résumé, devenir développeur web requiert une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, de pratique, et de développement continu de compétences techniques et complémentaires. La construction d’un portfolio solide et la participation active dans la communauté des développeurs peuvent également jouer un rôle clé dans le succès de cette carrière.