Offres d'emploi de Développeur Web

Retrouvez toutes les offres d'emploi disponibles de développeur web dans toute la France.

Offres d'emploi Développeur Web

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  • Shape It

    Développeur·se Lead FrontEnd Vue3

    Shape It
    Shape It

    ESN verte et sociale pour un IT durable et responsable.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 38K à 48K €
    Logiciels, IT / Digital
    105 collaborateurs

  • Berger-Levrault

    Développeur fullstack Java / Angular F/H

    Berger-Levrault
    Berger-Levrault

    Éditeur de logiciels pour collectivités et administrations.

    CDI
    Mauguio
    Télétravail fréquent
    Salaire : 39K à 42K €
    Logiciels, IT / Digital
    2 200 collaborateurs

  • Groupe SII

    Architecte banc de test (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Vitrolles
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 38K à 55K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Tech Lead (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Montpellier
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 45K à 48K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Expleo

    Ingénieur Logiciel Embarqué C H/F

    Expleo
    Expleo

    Ingénierie, technologie et conseil pour la transformation des organisations.

    CDI
    Plaisir
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 38K €
    IT / Digital, Transformation
    18 000 collaborateurs

  • Expleo

    Ingénieur Logiciel Embarqué C H/F

    Expleo
    Expleo

    Ingénierie, technologie et conseil pour la transformation des organisations.

    CDI
    Plaisir
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 38K €
    IT / Digital, Transformation
    18 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur Java (F/H) - Tours

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Tours
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 35K à 47K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Développeur Java Spring (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Sophia-Antipolis
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 36K à 45K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Groupe SII

    Ingénieur Test et Validation (F/H)

    Groupe SII
    Groupe SII

    Conseil en technologies pour la transformation numérique des grands-comptes.

    CDI
    Sophia-Antipolis
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 36K à 45K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    16 000 collaborateurs

  • Berger-Levrault

    Architecte technique Java/Angular- F/H

    Berger-Levrault
    Berger-Levrault

    Éditeur de logiciels pour collectivités et administrations.

    CDI
    Labège
    Télétravail fréquent
    Salaire : 60K à 65K €
    Logiciels, IT / Digital
    2 200 collaborateurs

  • SBG Systems

    Ingénieur Logiciel C++ Qt / IHM Senior (H/F)

    SBG Systems
    SBG Systems

    Capteurs inertiels pour la mesure et l'analyse de mouvement et de position.

    CDI
    Carrières-sur-Seine
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 45,4K à 56,3K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    110 collaborateurs

  • SBG Systems

    Ingénieur développement C++ Confirmé (H/F)

    SBG Systems
    SBG Systems

    Capteurs inertiels pour la mesure et l'analyse de mouvement et de position.

    CDI
    Carrières-sur-Seine
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 38,5K à 52K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    110 collaborateurs

  • Circle Sas

    🚀 Développeur Front-End Web & Mobile (React / React Native / Next.js)

    Circle Sas
    Circle Sas

    Microcar électrique pour autopartage urbain et durable.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Logiciels, Mobilité
    18 collaborateurs

  • Padam Mobility

    Développeur(se) Fullstack Senior - Django & ReactJS

    Padam Mobility
    Padam Mobility

    Solutions digitales de mobilité partagée pour territoires peu denses.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 50K à 65K €
    Application mobile, Environnement / Développement durable
    85 collaborateurs

  • Lusis

    Développeur PHP H/F

    Lusis
    Lusis

    Systèmes à mission critique pour paiement, banque et trading.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 36K à 40K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    200 collaborateurs

  • Lusis

    Ingénieur Développeur C++ H/F

    Lusis
    Lusis

    Systèmes à mission critique pour paiement, banque et trading.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 36K à 40K €
    Logiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning
    200 collaborateurs

  • Siteflow

    Developer senior Full stack Java/ Angular (H/F)

    Siteflow
    Siteflow

    Solution cloud de gestion d'opérations terrain pour entreprises industrielles.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 60K à 80K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    55 collaborateurs

  • Apside

    Développeur Logiciel Expérimenté H/F

    Apside
    Apside

    Expertises technologiques et sectorielles pour enjeux stratégiques.

    CDI
    Brest
    Télétravail fréquent
    SaaS / Cloud Services, Big Data
    2 300 collaborateurs

  • Apside

    Lead Tech Expérimenté H/F

    Apside
    Apside

    Expertises technologiques et sectorielles pour enjeux stratégiques.

    CDI
    Brest
    Télétravail fréquent
    SaaS / Cloud Services, Big Data
    2 300 collaborateurs

  • Havas France

    ekino - CDI - Ingénieur PHP Drupal Sénior (H/F)

    Havas France
    Havas France

    Groupe de communication pour des marques et entreprises responsables.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail fréquent
    Stratégie, Marketing / Communication
    3 500 collaborateurs

14 choses à connaître sur le métier de développeur web

  • Un développeur web est chargé de créer et de gérer des sites internet.

  • Il utilise des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP pour créer des sites web fonctionnels et attrayants.

  • Un développeur web doit être à l’aise avec les dernières technologies et tendances dans le domaine pour créer des sites web performants et adaptés aux besoins des clients.

  • Un développeur web doit également être capable de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

  • Le développeur web doit également être capable de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Un développeur web peut travailler dans une entreprise de développement web, une agence de marketing ou en tant que travailleur indépendant.

  • Les compétences en matière de développement web peuvent être acquises par l’apprentissage en ligne, l’obtention d’une certification ou l’obtention d’un diplôme universitaire en informatique.

  • Les développeurs web peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, comme le développement mobile, la création d’applications web ou la conception de sites web pour les entreprises.

  • Les développeurs web doivent être capables de résoudre des problèmes complexes et de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de projet.

  • Les développeurs web doivent également être en mesure de travailler dans des environnements de développement agile, en utilisant des outils tels que les sprints et les user stories pour gérer leur travail.

  • Les développeurs web doivent être capables de communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de développement adaptées.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler sur des projets en équipe, en collaboration avec d’autres professionnels pour atteindre les objectifs du projet.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

Entreprises de la Tech

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  • Apana
    Apana

    Apana est une fintech nouvelle génération qui met l’intelligence artificielle au service du conseil patrimonial. Nous construisons un agent conversationnel spécialisé pour accompagner les professionnels dans leurs décisions d’investissement. Notre mission est simple : rendre les choix patrimoniaux plus clairs, plus intelligents et plus humains.

    Capital Explorer, éditeur d’outils patrimoniaux depuis plus de 25 ans, a rejoint Apana pour créer la nouvelle génération de logiciels destinés aux CGP, banques privées, mutuelles et institutions financières.

    Ensemble, nous combinons la solidité d’une plateforme SaaS reconnue, une expertise métier historique et l’IA pour réinventer la gestion patrimoniale et la rendre plus fiable, plus pédagogique et plus efficace.

    L’entreprise est portée par une équipe fondatrice expérimentée. Ce sont des second-time founders qui ont appris de leurs premiers projets et qui veulent bâtir une organisation avec plus de maturité, de clarté et de responsabilité. Chez Apana, il n’y a pas de strates inutiles, pas de politique interne. Le travail est direct, transparent et basé sur un niveau d’exigence élevé.

    Nous avançons vite, mais sans perdre de vue l’essentiel : la qualité du produit, l’impact pour les clients et l’ambition de rendre les choix patrimoniaux plus intelligents, plus accessibles et plus humains.

    • AdTech / MarTech, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Localranker
    Localranker
    Localranker

    Chez Localranker, nous construisons la solution de SEO Local pour les commerces de proximité et agences digitales.

    Notre mission est de mettre le digital au service du local via une plateforme SaaS ultra-simple d’utilisation 🤝.

    Localranker permet aux commerces de proximité de garder le lien avec leurs clients, de les fidéliser, mais également d’attirer une nouvelle clientèle.

    Fort d’un rapide succès, Localranker accompagne aujourd’hui plus de 8 000 points de vente du commerce indépendant à des réseaux comme Century 21, Continental ou Mister Menuiserie.

    L’ambition de Localranker d’ici à 2 ans est d’être :

    → La solution de SEO Local de référence en Europe 🇪🇺 avec des centaines de clients.

    → Une société avec une équipe de 10/15 passionnés prêts à relever tous les défis.

    → Une société offrant une politique 100% télétravail mais en ayant à disposition un lieu pour se réunir pour différentes occasions.

    • SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • BrightHeart
    BrightHeart

    BrightHeart is a category-defining, AI-software medical device company on a mission to deliver expert level ultrasound care worldwide, regardless of resources, setting, and expertise. The company’s flagship FDA-cleared products apply AI in real time during the ultrasound examination to support exam completeness and abnormality detection, with an initial focus on the fetal heart and a clear vision to support all the major pain points of the prenatal scan.

    The company was initially co-founded by two physicians, experts in fetal cardiac ultrasound. We are funded and incubated by Sofinnova MD Start III, an efficient 3-in-1 "accelerator" structure. Their mission is to incubate medical device innovations to the point where proof-of-principle in patients is demonstrated, allowing for interest from traditional investors and their continued funding. Their team operates the projects and builds new companies to bridge the gap between science and clinical experience. Through this, BrightHeart also benefits from a robust network of strategics, advisors, and investors.

    BrightHeart is at an exciting inflection point having secured all the necessary FDA clearances to commercialize our product in the US and already showing solid traction with high-profile commercial partners.

    We are currently a lean team with experience in the field, working with expert partners, and funded. We want to move fast by hiring top level talent!

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, Santé
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Pléthore
    Pléthore

    Pléthore est un CRM d’exception pensée pour les groupes de restauration et d’hôtellerie les plus prestigieux. Il centralise et enrichit les données issues des systèmes de réservation et de fidélité pour créer une base client unifiée. Grâce à notre application mobile en marque blanche et à notre bot WhatsApp intelligent, Pléthore sublime l’expérience client en offrant un parcours fluide, exclusif et parfaitement cohérent à chaque interaction.

    • Application mobile, Design, Digital
    • Levallois-Perret
    • < 15 salariés
  • Fleetiz
    Fleetiz
    Fleetiz

    Spécialisée dans la gestion optimisée de parcs d'équipements, Fleetiz offre des solutions innovantes pour le suivi et la gestion de divers types d'équipements.

    Grâce à notre approche centrée sur l'amélioration de l'efficacité et la réduction des coûts, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

    Notre objectif ?

    Rendre la gestion des flottes d'équipements plus simple, plus efficace et plus rentable. Que ce soit dans la distribution, la mobilité, le transport, la logistique ou l'industrie automobile, Fleetiz est la solution.

    • IT / Digital, Mobilité, SaaS / Cloud Services
    • Lyon
  • MonkeyPatch
    MonkeyPatch

    MonkeyPatch est une société toulousaine spécialisée dans le développement logiciel (web, mobile, backend, cloud, big data).

    Notre équipe est constituée de personnes passionnées de développement, avec au moins 3 ans d’expérience, qui souhaitent intervenir sur des missions techniques "proches du code" et qui aiment suivre les évolutions des nouvelles technos.

    Nous intevenons en tant que développeur.se senior, architecte et/ou expert.e technique. Nos clients font appel à nous pour notre expertise technique, pour les accompagner à intégrer de nouvelles technos et pour participer à la réussite de leurs projets.

    Chaque membre de l’équipe bénéficie de plusieurs journées pour se former sur les technos qui l'intéressent et pour participer à des évènements autour de la tech (conférences, hackathons, MonkeyTechDays …).

    MonkeyPatch se différencie également par son management 100% transparent où tout le monde peut prendre part à la gouvernance de l’entreprise.

    La liste de nos technos de prédilection est amenée à évoluer régulièrement mais, globalement, on y retrouve :

    • JS/TS (Angular/React/Vue et les frameworks autour de Node)
    • Technos JVM (Java/Kotlin)
    • Kubernetes/Docker/Podman
    • Kafka
    • PostgreSQL

    ➡️ Liste non exhaustive ! A vous de nous prouver qu'on doit l'étendre ! ;)

    • Application mobile, IT / Digital, Logiciels
    • Toulouse
    • < 15 salariés
  • code.store
    code.store
    code.store

    code.store is a French IT services company on a mission to enhance business operations by building smart, lean software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to deliver solutions that are fast, efficient, and truly owned by our clients — no technical debt, no long-term dependency. We’re both a consulting partner and a delivery powerhouse. That means we don’t just build what clients ask for, we dig deep to understand how they work and how we can help them work better.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Equify
    Equify
    Equify

    Equify a pour mission de libérer les entreprises de la complexité juridique, financière et administrative de la gestion actionnariale, pour en faire un moteur de création et de partage de valeur.

    Concrètement, nous avons conçu une plateforme moderne et collaborative qui remplace les outils traditionnels (Excel, Drive…) et qui permet de :

    • Gérer avec précision le suivi des participations des actionnaires (table de capitalisation)

    • Digitaliser les processus de gouvernance (organisation des assemblées générales, etc.)

    • Implémenter facilement les plans d’actionnariat salarié (BSPCE, actions gratuites, etc.)

    • Centraliser et organiser automatiquement le secrétariat juridique des sociétés (documentation juridique)

    Notre interface moderne et intuitive simplifie ces sujets complexes et chronophages.

    Nous travaillons au développement de fonctionnalités d’IA innovantes afin d'aller encore plus loin dans cette nouvelle expérience de gestion.

    Plus de 300 entreprises nous font déjà confiance, parmi lesquelles des scale-ups leaders de la French Tech comme Doctolib, BlaBlaCar et PayFit et des ETI françaises de référence telles qu’Artefact, Brevo ou Esker.

    Equify est une entreprise 100% remote, rentable depuis plusieurs années et en forte croissance. Notre modèle économique solide nous permet d'investir sereinement dans notre produit et notre équipe, tout en maintenant une vision ambitieuse à long terme.

    • SaaS / Cloud Services, Service juridique
    • Toulouse
    • < 15 salariés
  • Memority
    Memority
    Memority

    Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès.

    Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus.

    👉 Rejoindre Memority, c’est :

    • Contribuer à des projets à fort impact dans le domaine de la cybersécurité

    • Évoluer dans une entreprise en pleine croissance, où vos initiatives comptent vraiment.

    • Travailler avec des équipes passionnées et des experts chevronnés

    • Participer à notre prochain grand défi : l’ouverture l’international !

    En résumé, intégrer Memority c’est bénéficier d’un environnement stimulant, d’opportunités d’évolution et d’avantages concrets pour grandir et s’épanouir.

    • Cybersécurité, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Puteaux
    • Entre 50 et 250 salariés

A la recherche d’un emploi en tant que Développeur Web ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Développeur Web.

Le métier de Développeur web

Le développeur web est en charge généralement du développement front d’un site internet.

Un programmeur informatique s’occupe de la conception et de la maintenance d’un site internet. À quoi consiste concrètement son rôle ? Quelles tâches lui incombent ? Quels diplômes donnent accès à cet emploi ? Quelles compétences permettent d’exercer ce métier ? Quelles perspectives de carrière offre ce secteur d’activité ?

Développeur web, un acteur incontournable du monde digital

Le rôle d’un programmeur consiste essentiellement à créer des sites internet ou intranet. Il peut aussi concevoir des applications mobiles, des logiciels et d’autres outils informatiques. Ce professionnel peut travailler dans une agence de communication ou dans une entreprise de services du numérique. Il peut également se mettre en freelance. Deux types de spécialistes opèrent dans ce domaine.

Un développeur front-end s’occupe de la création des interfaces graphiques. Il gère l’affichage des informations et la configuration des différents espaces du site internet. Il construit l’architecture. Il réalise les interactions et les animations. Parfois, il collabore avec un webdesigner pour bâtir des plateformes ergonomiques. Cela implique la prise en compte des exigences de l’UX design et du responsive design. Ce programmeur informatique manipule généralement le HTML, le CSS ou le JavaScript. Il exploite aussi les frameworks comme jQuery, Angular, Bootstrap, Foundation, Semantic UI, Pure, etc.
Un développeur back-end crée les fonctionnalités et les applications d’un site internet. Il construit la base de données et met en place le serveur d’hébergement. Il gère les droits d’accès et le stockage des mots de passe. Ce professionnel utilise souvent les langages PHP, Python, etc. Il peut aussi exploiter des frameworks comme Symfony, Django, Ruby on Rails, Angular ou Meteor.
Ces spécialistes doivent généralement collaborer pour la conception des sites, des applications et des logiciels. Certains programmeurs web peuvent gérer à la fois les tâches front-end et back-end.

Développeur web, un métier polyvalent

Les missions de ce professionnel varient en fonction de ses compétences et du cahier des charges. Parfois, certains promoteurs le sollicitent pour une analyse technique préalable en vue d’un meilleur ciblage de leurs besoins.

Il s’occupe essentiellement de la conception des sites internet. Il réalise l’interface des utilisateurs et le panneau d’administration.
Il développe les différentes fonctionnalités et les programmes nécessaires au déploiement de la plateforme. Il met également en place la base de données et le serveur d’hébergement.
Il opère les vérifications et les tests pour s’assurer que tout marche conformément au cahier des charges.
Il peut aussi s’occuper la formation du personnel informatique. Il explique aux agents la procédure pour contrôler le site. Certains promoteurs peuvent également lui déléguer la gestion du support technique. Dans ce cas, il surveille l’infrastructure en permanence afin d’anticiper les bugs. En cas de défaillance, il intervient promptement pour régler le problème.
Développeur web, des formations accessibles à tous
Différents cursus existent pour devenir programmeur informatique.

Vous pouvez exercer ce métier avec un BTS système numérique, un BTS services informatiques aux organisations ou un DUT en informatique.
Vous avez également la possibilité de postuler à un tel poste avec une licence professionnelle dans le domaine. Vous devez l’obtenir dans les options « métiers de l’informatique », « métiers du design » ou « développeur web et multimédia ».
Vous pouvez aussi devenir un expert en programmation informatique avec un master pro en développement ou en programmation. Plusieurs établissements proposent ce cursus.
Ces différentes formations restent disponibles dans des universités et dans des écoles spécialisées. Certains instituts d’ingénieurs ont également prévu des filières pour accéder au métier de développeur web. Vous devez justifier d’un baccalauréat pour pouvoir vous inscrire. Toutefois, quelques structures recrutent des élèves sans aucun diplôme requis. Ils délivrent une certification à la fin du cursus.

Programmeur informatique, un métier exigeant

Certaines compétences managériales s’imposent pour l’exercice de cette profession. La détermination et la rigueur au travail représentent des qualités indispensables pour respecter un cahier des charges. Un développeur web doit bien s’organiser pour se conformer aux délais de livraison. Il doit gérer les tâches avec autonomie tout en restant à l’écoute de sa clientèle. Il doit faire preuve de réactivité et de bon sens relationnel. Cela l’aidera à collaborer facilement avec les autres acteurs concernés par le projet. Un programmeur informatique doit se cultiver en permanence pour s’adapter aux évolutions de son métier. Cela implique une auto-formation ou des recyclages pour maitriser les nouveaux langages informatiques.

Développeur web, un salaire intéressant et de belles perspectives

Un débutant peut gagner entre 1500 et 2500 € mensuellement. Cela dépend essentiellement du poste qu’il occupe et de l’envergure des projets qu’il gère. Après quelques années d’expérience, certains programmeurs informatiques se spécialisent dans des secteurs précis comme la monétique, la banque, l’e-commerce, etc. D’autres professionnels choisissent d’ouvrir leur propre agence et de recruter du personnel en développement informatique. Ils touchent alors une rémunération bien plus intéressante s’ils réussissent à démarcher suffisamment de clients.

Questions fréquentes

Comment devenir développeur web ?

Formation Académique

  • Un diplôme en informatique, en développement web, ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Cela peut être un DUT, un BTS, une licence professionnelle ou un diplôme d’ingénieur en informatique.
  • Des cursus universitaires de niveau Bac+2 (DUT, BTS) jusqu’au Bac+5 (masters, écoles d’ingénieurs) sont disponibles.

Auto-formation et Cours en Ligne

  • De nombreux développeurs web autodidactes acquièrent des compétences grâce à des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Coursera, ou OpenClassrooms.
    Il est important de pratiquer régulièrement en travaillant sur des projets personnels ou des contributions à des projets open source.

Acquisition de Compétences Techniques

  • Maîtrise des langages de base du développement web : HTML, CSS, et JavaScript.
  • Apprentissage de frameworks et bibliothèques populaires comme React, Angular, ou Vue.js pour le front-end, et Node.js pour le back-end.
  • Compréhension des bases de données (SQL et NoSQL) et des principes de la programmation côté serveur.

Développement de Compétences Complémentaires

  • Connaissance des principes de l’UX/UI Design pour créer des interfaces conviviales.
  • Compréhension des principes de base du référencement (SEO) et de l’accessibilité web.
    Apprentissage du contrôle de version, en particulier Git.

Expérience Pratique

  • Réalisation de projets personnels ou participation à des stages pour acquérir de l’expérience.
  • Contribution à des projets open source pour se familiariser avec le travail en équipe et les processus de développement collaboratif.

Construire un Portfolio

  • Développer un portfolio en ligne pour présenter vos projets et votre expérience. Cela est crucial pour les entretiens d’embauche.

Recherche d’Emploi

  • Utiliser des sites spécialisés dans l’emploi IT comme Welcome to the Jungle, ou des plateformes générales comme LinkedIn.
  • Participer à des meetups, des conférences, et des forums en ligne pour réseauter et connaître les opportunités d’emploi.

Développement Continu

Le domaine du développement web évolue rapidement, donc une formation continue est essentielle pour rester à jour avec les dernières technologies et pratiques.

En résumé, devenir développeur web requiert une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, de pratique, et de développement continu de compétences techniques et complémentaires. La construction d’un portfolio solide et la participation active dans la communauté des développeurs peuvent également jouer un rôle clé dans le succès de cette carrière.