Offres d'emploi en Belgique

Retrouvez toutes les offres d'emploi sur Welcome to the Jungle en Belgique.

Offres d'emploi en Belgique

Voir plus

Entreprises qui recrutent en Belgique

Voir plus
  • Finrack
    Finrack

    Finrack is a fintech company specializing in inventory-based financing solutions. Its innovative model helps businesses unlock cash flow by leveraging their stock assets. Instead of traditional loans, Finrack buys a company's inventory and then offers a buy-back option, allowing businesses to repurchase their stock over time. This approach provides flexibility, as the financing evolves with the business's inventory levels without impacting daily operations. The stock remains at the company's premises, and the business continues to use it as usual.

    Finrack's solution is designed to offer fast, flexible financing while avoiding the lengthy administrative processes often associated with traditional financing methods. The company typically finances up to 70-80% of the stock's value, making it a practical option for businesses that need adaptable, short- or long-term cash flow improvements.

    This model is particularly useful for businesses seeking efficient financing without collateral-bas

    • Design, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Etterbeek
    • < 15 salariés
  • WeTechCare
    WeTechCare
    WeTechCare

    La vision de WeTechCare ? Le numérique doit être un accélérateur de progrès social.

    WeTechCare est une association fondée en 2017 sur la conviction que le numérique est un outil essentiel pour améliorer la situation des personnes fragiles, tant dans les domaines de l’insertion professionnelle que de l’accès aux droits, aux soins, aux services bancaires, à la mobilité ou encore à la communication.

    Partant de ce constat, WeTechCare s’est donné pour mission de mettre le numérique au service des personnes fragiles, et ainsi d’en finir avec un monde où les personnes en difficulté ne font que subir un numérique source de contrainte et facteur d’exclusion.

    Pour remplir cette mission, WeTechCare mène deux grands types d’actions :

    • Des projets qui ont pour but de donner à toutes et tous les moyens de profiter des opportunités du numérique : c’est le sens des plus de 90 missions de conseil réalisées depuis 5 ans pour aider collectivités et opérateurs de services essentiels à intégrer cet enjeu d’inclusion numérique ; c’est également l’objectif de la création de la plateforme Les Bons Clics qui a pour fonction de massifier l’accompagnement numérique en France.

    • Des projets qui utilisent la technologie pour améliorer l’accompagnement social, dont le meilleur exemple est Le Déclic, une plateforme qui permet d’identifier les jeunes décrocheurs sur les réseaux sociaux et de leur proposer un accompagnement adapté à leur situation.

    6 ans après son lancement, WeTechCare fait figure d'acteur de référence sur le sujet de l'inclusion numérique en France et en Belgique. Plus d’un million de personnes ont été accompagnées au travers des programmes mis en place par WeTechCare depuis sa création. L’objectif est d’en toucher cinq fois plus d’ici 2025.

    À la croisée du social et de la tech, WeTechCare compte à fin 2022 une trentaine de salariés, et compte parmi ses partenaires des groupes leaders de technologie (SFR, Capgemini, Google), des dizaines de collectivités dont les principales métropoles françaises, des ministères ainsi que des acteurs phares du monde social.

    • SocialTech / GreenTech
    • Paris, Brussel
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Groupe Olinn
    Groupe Olinn
    Groupe Olinn

    Pourquoi ce nom ?

    Olinn, c’est la contraction de « all-in-one ». Car chez Olinn, l’offre de valeur repose sur une approche unique et globale du financement et de la gestion d’équipements professionnels.

    Pour faire simple.

    Les entreprises et collectivités confient à Olinn la gestion des équipements de leurs collaborateurs (PC, téléphone, voiture…), et ça, sur tout le cycle de vie du matériel. Sourcing, location, déploiement, maintenance, reprise, jusqu’au recyclage…rien n’est laissé au hasard pour libérer les entreprises de leurs contraintes opérationnelles. Olinn s’occupe de tout à leur place. Et cerise sur le gâteau, en choisissant Olinn, les entreprises agissent en acteur engagé grâce à une démarche éco-responsable et solidaire reconnue et certifiée.

    Le groupe est présent en France, mais également à l’international, avec des bureaux en Belgique, au Luxembourg, en Suisse.

    • Environnement / Développement durable, Finance, Mobilité
    • Puteaux, Aix-En-Provence, Lyon, Mont-Saint-Guibert, Mérignac, Nancy, Nantes, Strasbourg
    • Entre 50 et 250 salariés
  • IPSILON
    IPSILON
    IPSILON

    Ipsilon, un des leaders de la propriété intellectuelle en France innove constamment et cherche à recruter les meilleurs talents pour mener à bien sa mission d’accompagner celles et ceux qui créent le monde de demain.

    Présent dans 11 bureaux en France et 6 pays, Ipsilon veille à protéger et valoriser les innovations de ses clients en repoussant toujours plus loin les frontières de la propriété intellectuelle tant sur le plan géographique, qu’en proposant de nouvelles offres et des expertises à très haute valeur ajoutée auprès d’entreprises de toutes tailles.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Conciergerie d'entreprise, Service juridique
    • Bourg-La-Reine, Annecy, Dardilly, Grenoble, Luxembourg, Lyon, Mulhouse, München, Nantes, New York, Ottignies-Louvain-La-Neuve, Saint-Étienne, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Tolefi
    Tolefi
    Tolefi

    Le groupe Tolefi s’articule autour de 3 pôles : la distribution, l’immobilier et l’investissement & finance.

    • La distribution : l'aventure commence en 1969 à Bruxelles par la création d’Infragaz, un magasin de chauffage. La société se développe ensuite en orientant son activité vers l’approvisionnement des chaînes de grande distribution, en étendant sa couverture géographique : France, Europe.

    • L’immobilier : le groupe débute cette activité en 2000, en achetant un premier parc de bureaux à Lille. Il se lance dans la promotion immobilière en 2011 et livre son premier projet en 2014. Aujourd’hui, il construit environ 150 logements par an.

    • Le pôle Finance & investissement : le groupe Tolefi apporte son soutien, à travers des participations directes ou indirectes, à des entreprises qui partagent ses valeurs : l’audace et la vision à long terme :

    1. Celyad : Tolefi investit en 2001 dans Cardio 3, un projet biopharmaceutique innovant de thérapie cellulaire, qui deviendra ensuite Celyad.
    2. CBO Territoria : entre 2006 et 2021, le groupe Tolefi investit dans CBO Territoria, société cotée spécialisée dans l’immobilier à l’île de la Réunion (foncière, promoteur et aménageur).
    • Immobilier commercial
    • Lezennes, Arandis, Charleroi, Uccle
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Nodalview
    Nodalview
    Nodalview

    Founded in 2016, Nodalview was born from a simple idea. To enable real estate agents to easily develop their skills and sales performance through professional quality visuals.

    To do this, Nodalview offers a complete digital solution combining mobile application, new technologies and connected space. Centered around 4 tools including photo, panorama, video and virtual tour, Nodalview gives real estate agents the opportunity to enhance their properties independently.

    Since 2019 and a first fundraising, Nodalview has expanded its team and is now developing in France, Belgium, Spain, Italy, Portugal and the United States. The Nodalview solution already has more than 10,000 users worldwide.

    What are Nodalview's challenges? To continue its international development and to help the greatest number of agents on a daily basis.

    • Application mobile, Immobilier commercial, SaaS / Cloud Services
    • Bruxelles, Brussels
    • Entre 50 et 250 salariés
  • EBA CLEARING
    EBA CLEARING
    EBA CLEARING

    EBA CLEARING is the leading private industry provider of pan-European payment infrastructure services, processing 20 billion large-value, retail and instant payments per year.

    EBA CLEARING is owned by 48 major banks operating in Europe and all its services are developed in close co-operation with our multinational user community.

    With more than 5,000 users across SEPA, EBA CLEARING’s services are important elements of the pan-European payments ecosystem.

    • E-commerce, SaaS / Cloud Services, Transaction Services
    • Paris, Brussels, Frankfurt Am Main
    • Entre 50 et 250 salariés
  • FBD Group
    FBD Group
    FBD Group

    Le Groupe FBD est la référence dans l’univers de la franchise en cuisine équipée avec nos 5 enseignes. Chez FBD comme en cuisine, le temps et l’expérience sont des ingrédients indispensables des bonnes recettes, de l’évolution et de la croissance. L’humain est au cœur de nos préoccupations et de nos attentions : le consommateur, le franchisé/adhérent, les équipes des magasins et les équipes de FBD. FBD est une société de service avant tout mais aussi une société de distribution. Et comme il y autant de cuisines que de foyers, nos actions sont tournées vers l’attractivité de nos enseignes et la vente des produits que nous sélectionnons. Nous vendons nos idées, nos actions, nos évolutions, nos tests, nos outils, nos concepts, etc. Pour cette raison, nous tâchons chaque jour d' accompagner nos franchisés et partenaires vers l’excellence grâce à notre engagement et à l’innovation orientés vers la meilleure expérience client.

    • Distribution sélective
    • Anderlecht, Quimper, Tremblay-En-France
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • We Invest
    We Invest
    We Invest

    Repensez l'immobilier avec We Invest. Rejoignez notre communauté d’entrepreneurs immobiliers dynamiques. 🚀💪

    Dans un marché immobilier en pleine mutation, We Invest incarne le changement nécessaire pour répondre aux nouvelles attentes des clients et des professionnels.

    Notre mission ?

    Aider les entrepreneurs à développer leur chiffre d'affaires et à devenir la référence locale de leur secteur en leur offrant la parfaite combinaison de l'efficacité technologique et de l’accompagnement humain de proximité.

    Comment ?

    Pour les entrepreneurs de l'immobilier prêts à franchir le cap de faire plus de business, We Invest offre une communauté soudée ; une plateforme de services simple, efficace et moderne ; un accompagnement humain et un fichier partagé unique, grâce à une collaboration unique et inédite entre les mandataires et les agents.

    Peu importe votre expérience, nous vous donnons les outils pour devenir acteur de vos ambitions et de cette transformation pour inventer, ensemble, le futur de l'immobilier.

    Rejoignez-nous et découvrez l'impact que vous pouvez avoir.

    Ensemble, repensons l'immobilier ! 🦋

    • AdTech / MarTech, Digital, Immobilier particulier
    • Paris, Auderghem
    • Entre 50 et 250 salariés

Le marché de l’emploi en Belgique

Le marché de l’emploi en Belgique a montré une certaine stabilité en 2023, avec des indicateurs légèrement positifs. Selon les données de Statbel, l’office belge de statistique, le taux d’emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans a légèrement augmenté, passant de 71,9% en 2022 à 72,1% en 2023. Cette augmentation reflète une tendance haussière du taux d’emploi au cours des deux dernières décennies. Pour atteindre l’objectif fixé par la Belgique d’un taux d’emploi de 80% d’ici 2030, environ 550 000 personnes supplémentaires dans la tranche d’âge de 20 à 64 ans devront intégrer le marché du travail.

Les chiffres montrent également des disparités régionales significatives. La Flandre affiche un taux d’emploi plus élevé (76,8%) comparé à Bruxelles (66,5%) et à la Wallonie (65,5%). Pour la première fois depuis les années 90, le taux d’emploi à Bruxelles a dépassé celui de la Wallonie. Cela suggère une évolution notable du marché de l’emploi dans la région bruxelloise.

Le taux de chômage en Belgique est resté stable à 5,6% en 2023, identique à l’année précédente. Cependant, le taux varie considérablement d’une région à l’autre, avec un taux particulièrement élevé à Bruxelles (10,7%), comparé à la Wallonie (8,2%) et à la Flandre (3,3%).

En ce qui concerne l’inactivité professionnelle, près d’un quart des personnes âgées de 20 à 64 ans étaient inactives en 2023, n’ayant pas d’emploi et ne cherchant pas activement ou n’étant pas disponibles pour travailler. Le taux d’inactivité diffère également selon les régions, avec le pourcentage le plus élevé en Wallonie (28,9%), suivi de Bruxelles (25,7%) et de la Flandre (20,8%).

En résumé, bien que le marché de l’emploi belge montre des signes de stabilité et une légère amélioration dans certains domaines, il reste confronté à des défis, notamment en termes d’inégalités régionales et de taux d’inactivité. Les efforts visant à augmenter le taux d’emploi en Belgique continuent d’être une priorité, en particulier pour atteindre l’objectif de 80% d’ici 2030.