Offres d'emploi à Temps Partiel

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Offres d'emploi à temps partiel

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  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Saint-Pierre-d'Irube
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Correspondant administratif CMI opérationnelle [Réserviste]

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Rennes
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Traitant bureau opérations (Réserviste)

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Rennes
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Auditeur ORGA/PHY - audit SOPAC (Réserviste)

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Rennes
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Auditeur technique / chasseur Bug Bounty (Réserviste)

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Rennes
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Auditeur technique - audit SOPAC (Réserviste)

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Rennes
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Auditeur technique sécurité électromagnétique (Réserviste)

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Rennes
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Management de l'information [Réserviste]

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Rennes
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Responsable Pilotage / Qualité [Réserviste]

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Rennes
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Auditeur technique [Réserviste]

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Rennes
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Chef de projet développeur WEB [Réserviste]

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Lyon
    Télétravail occasionnel
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Expert de haut niveau cyberprotection [Réserviste]

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Administrateur réseaux système [Réserviste]

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Lyon
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Administrateur réseaux système [Réserviste]

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Lyon
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé commercial produits frais (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Ormesson-sur-Marne
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé commercial produits frais (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Montesson
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Developpeur web [Réserviste]

    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)
    Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Recrutement de cybercombattants pour le Ministère des Armées.

    Temps partiel
    Lyon
    Télétravail non autorisé
    Cybersécurité, Administration publique
    4 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Ormesson-sur-Marne
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon non alimentaire (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    La Ville-du-Bois
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Employé de rayon (F/H) Idéal étudiant

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    Temps partiel
    Ormesson-sur-Marne
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

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  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Pandat Finance
    Pandat Finance
    Pandat Finance

    Pandat accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises, institutionnels et associations pour valoriser leurs placements de trésorerie.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Rennes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • HIWAY
    HIWAY
    HIWAY

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    Nous sommes une équipe d’experts en comptabilité via Hiway Compta, gestion, finance, business et gestion de patrimoine.

    Nous avons accompagné des milliers indépendants à chaque étape de la réussite de leur projet.

    Nous avons l'ambition de devenir l'acteur référent de l'accompagnent des travailleurs indépendants en France.

    • Accompagnement d'entreprises, Audit, FinTech / InsurTech, IT / Digital, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Apana
    Apana

    Apana est une fintech nouvelle génération qui met l’intelligence artificielle au service du conseil patrimonial. Nous construisons un agent conversationnel spécialisé pour accompagner les professionnels dans leurs décisions d’investissement. Notre mission est simple : rendre les choix patrimoniaux plus clairs, plus intelligents et plus humains.

    Capital Explorer, éditeur d’outils patrimoniaux depuis plus de 25 ans, a rejoint Apana pour créer la nouvelle génération de logiciels destinés aux CGP, banques privées, mutuelles et institutions financières.

    Ensemble, nous combinons la solidité d’une plateforme SaaS reconnue, une expertise métier historique et l’IA pour réinventer la gestion patrimoniale et la rendre plus fiable, plus pédagogique et plus efficace.

    L’entreprise est portée par une équipe fondatrice expérimentée. Ce sont des second-time founders qui ont appris de leurs premiers projets et qui veulent bâtir une organisation avec plus de maturité, de clarté et de responsabilité. Chez Apana, il n’y a pas de strates inutiles, pas de politique interne. Le travail est direct, transparent et basé sur un niveau d’exigence élevé.

    Nous avançons vite, mais sans perdre de vue l’essentiel : la qualité du produit, l’impact pour les clients et l’ambition de rendre les choix patrimoniaux plus intelligents, plus accessibles et plus humains.

    • AdTech / MarTech, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Quideos
    Quideos

    Quideos est une fintech française spécialisée dans la gestion du risque-prix agricole. Nous développons des solutions de couverture sur-mesure qui permettent aux acteurs des filières agricoles et agroalimentaires (producteurs, coopératives, industriels, transformateurs, restauration collective...) de stabiliser leurs coûts et leurs revenus face aux aléas du marché.

    Dans un contexte où la volatilité des prix agricoles augmente fortement du fait des chocs géopolitiques et climatiques, les entreprises doivent composer avec des variations parfois brutales qui fragilisent leur marge et leur visibilité budgétaire. Quideos apporte une réponse simple et opérationnelle à cette instabilité.

    En sécurisant la marge des entreprises agricoles et agroalimentaires, nous renforçons la résilience de filières essentielles confrontées à des défis économiques, climatiques et démographiques de long terme.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, FinTech / InsurTech, FoodTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • code.store
    code.store
    code.store

    code.store is a French IT services company on a mission to enhance business operations by building smart, lean software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to deliver solutions that are fast, efficient, and truly owned by our clients — no technical debt, no long-term dependency. We’re both a consulting partner and a delivery powerhouse. That means we don’t just build what clients ask for, we dig deep to understand how they work and how we can help them work better.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Spendesk
    Spendesk
    Spendesk

    Spendesk is Europe’s leading AI-powered spend management and procurement platform that transforms company spending. By simplifying procurement, payment cards, expense management, invoice processing, and accounting automation, Spendesk sets the new standard for spending at work for companies with up to 1,000 employees.

    Trusted by thousands of companies, Spendesk supports over 200,000 users across brands such as SoundCloud, Pigment, and Bloom & Wild. With offices in the United Kingdom, France, Spain, and Germany, Spendesk also puts community at the heart of its mission with CFO Connect.Spendesk believes that people do their best work when they’re given the freedom to thrive and grow. Being bold, bringing a positive attitude, and taking full ownership are fundamental to their culture.

    Ready to grow further? Check out their open roles!

    • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Berlin, Hamburg, London
  • ITINOV
    ITINOV
    ITINOV

    ITINOV est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui ne se contente pas de suivre les tendances : elle les anticipe.

    Notre force ? Une expertise qui repose sur 3 piliers technologiques au cœur des enjeux IT actuels :

    • DevOps & Cloud : On accélère les projets grâce à une approche agile et une maîtrise des environnements cloud.

    • Développement Fullstack : Front, back, API… nos équipes conçoivent des solutions sur mesure, performantes et évolutives.

    • Systèmes & Réseaux : On garantit la stabilité, la sécurité et la scalabilité des infrastructures.

    Notre ambition ? Devenir un partenaire tech incontournable, reconnu pour son expertise pointue et la confiance que nous accordent nos clients.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Chez ITINOV, on valorise :

    • L’expertise technique

    • L’esprit d’équipe

    • L’envie de progresser et d’innover

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Levallois-Perret
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Hectarea
    Hectarea

    Fondée en 2022 par Adime Amoukou et Paul Rodrigues, Hectarea est une entreprise à mission qui a pour ambition de reconnecter les particuliers avec les agriculteurs soucieux de bien faire. À travers sa Plateforme d’investissement, elle aide les agriculteurs à accéder à la terre et à financer
la transition écologique via l’épargne citoyenne. En quelques clics et à partir de 500€, les particuliers peuvent investir dans des ares de terre de leur choix afin de percevoir des loyers versés tous les mois par l’agriculteur.
    Un placement stable et durable qui permet
aux agriculteurs d’être libérés de la pression foncière afin de se concentrer sur leur métier : produire le mieux possible.

    • Environnement / Développement durable, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • < 15 salariés
Questions fréquentes

Emploi temps partiel

Il existe différents types de contrats de travail. L’emploi à temps partiel en fait partie. Qu’est-ce qu’un emploi à temps partiel ? Quels sont les différents types de temps partiel ? Quels sont les droits du salarié dans le cadre de l’exécution d’un emploi à temps partiel ? Découvrez les réponses à ces questions.

Emploi à temps partiel : présentation

Pour parler d’emploi à temps partiel, il faut considérer une caractéristique principale : le temps de travail (mentionné dans le contrat) effectué par l’employé est inférieur à la norme légale des 35 heures par semaine.

Mais cette règle peut être vue sous un autre angle. Si, de manière conventionnelle, une entreprise a explicitement fixé la durée de son temps de travail, et si ce temps de travail est supérieur à celui d’un contrat de travail, alors l’individu concerné par ce contrat est un employé à temps partiel.

La mise en place du temps partiel peut se faire de plusieurs façons.

Premièrement, cette mise en place peut se faire à la suite d’une décision de l’employeur. Ensuite, elle peut également se faire selon la volonté de l’employé. Dans ce cas, celui-ci en fait la demande auprès de son employeur, tout en justifiant ce choix. Par ailleurs, il doit effectuer sa demande dans un délai minimum de six mois précédant la date à laquelle il aimerait changer le statut de son emploi. Et enfin, l’emploi à temps partiel peut être exécuté selon les termes d’un accord collectif.

Quels sont les différents types de temps partiel ?

Un employé travaillant à temps partiel est amené à signer un contrat. Ce contrat peut être : un contrat d’intérim, un contrat à durée déterminée (CDD) ou un CDI.

Quels emplois sont concernés par le temps partiel ?

On rencontre des emplois à temps partiel dans différents domaines d’activité, mais c’est plus dans le secteur tertiaire que cette formule est fortement plébiscitée.

Voici quelques exemples de professions où il y a des travailleurs à temps partiel :

  • Le télémarketing ;
  • La vente à domicile ;
  • La restauration ;
  • Le soutien scolaire à domicile ;
  • La gestion des sondages ;
  • Les hôtesses dans le cadre d’un événement ;
  • Le baby-sitting, etc.

Quels sont les droits spécifiques à connaître concernant un temps partiel ?

Avant d’opter pour un emploi à temps partiel, un salarié se doit de connaître ses droits fondamentaux.

Déjà, le contrat à temps partiel ne peut en aucun cas être imposé à un salarié. De ce fait légal découlent deux conséquences. Premièrement, le salarié qui n’a pas donné son accord ne peut pas devenir un employé à temps partiel. Ensuite, si ce contrat lui est proposé et qu’il le refuse, cela ne peut pas être considéré comme une faute grave ni comme un motif de licenciement.

Néanmoins, lorsqu’il y a une baisse importante de la rentabilité, un employeur peut se voir contraint de proposer à ses employés une réduction de leurs heures de travail, afin qu’ils basculent dans le temps partiel. Si le salarié refuse cette proposition, l’employeur peut avoir recours légalement à une procédure de licenciement pour motif économique.

Les problèmes de santé (lié à l’exercice de la profession) peuvent motiver, de la part du salarié ou de l’employeur, la mise en place du temps partiel.

Dans le cadre du temps partiel, la signature d’un contrat de travail est obligatoire. S’il est prouvé qu’un employé a effectué des heures de temps partiel, sous les ordres de son employeur, sans avoir signé de contrat, et que son employeur l’a fait en toute connaissance de cause, une sanction pénale peut être infligée à ce dernier.

Par ailleurs, lorsqu’une absence d’écrit est constatée, l’emploi à temps partiel sera considéré par les instances compétentes comme un emploi à temps complet (sauf si l’employeur arrive à prouver que les heures de travail qui ont été effectuées étaient inférieures à la norme légale en vigueur).