Offres d'emploi en CDD

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Offres d'emploi en CDD

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  • Auchan

    Employé magasin F/H CDD Temps complet 35h Home Décoration

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDD / Temporaire
    Aubière
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 23 850 à 23 870 €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Equipier magasin F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDD / Temporaire
    Villars
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 23,9K à 24,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Assistant(e) commercial(e) F/H - Bureau d'achat Carvin

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDD / Temporaire
    Carvin
    Salaire : 26,5K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Equipier magasin F/H 30h

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDD / Temporaire
    Le Pontet
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 23,9K à 24,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Equipier magasin F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDD / Temporaire
    Villebon-sur-Yvette
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 23,9K à 24,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Framatome

    Coordinateur Qualité F/H

    Framatome
    Framatome

    Équipements et services pour centrales nucléaires et autres secteurs.

    CDD / Temporaire
    Le Creusot
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 50K €
    Métallurgie, Bureau d'études et d'ingénierie
    20 000 collaborateurs

  • Groupe Partnaire

    GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

    Groupe Partnaire
    Groupe Partnaire

    Ingénierie RH et accompagnement en ressources humaines.

    CDD / Temporaire
    Saint-Gilles-Croix-de-Vie
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 20K à 25K €
    Ressources humaines
    756 collaborateurs

  • Groupe Partnaire

    GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

    Groupe Partnaire
    Groupe Partnaire

    Ingénierie RH et accompagnement en ressources humaines.

    CDD / Temporaire
    Olivet
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 20K à 22K €
    Ressources humaines
    756 collaborateurs

  • Auchan

    Pâtissier F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDD / Temporaire
    Haubourdin
    Salaire : 25,5K à 27K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Conseiller de vente Poissonnerie H/F - 30h/semaine Auchan Perpignan

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDD / Temporaire
    Perpignan
    Salaire : 20,4K à 22,1K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Employé qualifié logistique magasin H/F

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDD / Temporaire
    Nancy
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 23,9K à 24,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Elis

    Agent de production H/F

    Elis
    Elis

    Services circulaires de location entretien avec traçabilité technologique.

    CDD / Temporaire
    Rouen
    Télétravail non autorisé
    Accompagnement d'entreprises
    57 583 collaborateurs

  • Auchan

    Equipier Commerce F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDD / Temporaire
    Montivilliers
    Salaire : 23,9K à 24,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • France Air

    Aide Comptable F/H

    France Air
    France Air

    Expert en qualité d'air intérieur et solutions de ventilation.

    CDD / Temporaire
    Beynost
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 23K à 26K €
    Métallurgie, Energie
    400 collaborateurs

  • Elis

    Opérateur de production H/F

    Elis
    Elis

    Services circulaires de location entretien avec traçabilité technologique.

    CDD / Temporaire
    Toulouse
    Télétravail non autorisé
    Accompagnement d'entreprises
    57 583 collaborateurs

  • Auchan

    Conseiller de vente Alimentaire F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDD / Temporaire
    Bouliac
    Salaire : 23,9K à 24,2K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Stokomani

    EMPLOYÉ LIBRE SERVICE - TEMPS PARTIEL H/F

    Stokomani
    Stokomani

    Magasin de déstockage de grandes marques en périphérie des villes.

    CDD / Temporaire
    Davézieux
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 1,8K € par mois
    Grande distribution, Mode
    3 500 collaborateurs

  • PUMA

    VENDEUR POLYVALENT NAILLOUX CDD H/F

    PUMA
    PUMA

    Marque de sport valorisant l'inclusivité et la culture.

    CDD / Temporaire
    Nailloux
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 25K à 28K €
    Sport, Mode
    326 collaborateurs

  • ALJT

    CHARGÉ.E DE GESTION LOCATIVE SOCIALE ET D'ANIMATION COLLECTIVE

    ALJT
    ALJT

    Accès au logement et accompagnement pour jeunes en difficulté.

    CDD / Temporaire
    Bois-d'Arcy
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 31,9K à 32,8K €
    Association
    323 collaborateurs

  • PUMA

    Vendeur Polyvalent CDD H/F

    PUMA
    PUMA

    Marque de sport valorisant l'inclusivité et la culture.

    CDD / Temporaire
    Villefontaine
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 30K à 32K €
    Sport, Mode
    326 collaborateurs

Présentation du CDD (contrat à durée indéterminée)

Un contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail temporaire qui prend fin à une date fixe ou lorsqu’une tâche précise est accomplie. Les avantages d’un CDD incluent la flexibilité pour les employeurs et les employés, ainsi que la possibilité pour les employeurs d’embaucher des personnes pour des périodes de travail temporaires sans avoir à les embaucher à plein temps. Cependant, les CDD ont également des inconvénients, notamment le manque de stabilité pour les employés et le fait qu’ils ne bénéficient pas des mêmes droits et avantages que les employés à temps plein.

Un exemple courant de CDD est l’embauche de personnel saisonnier pour aider à gérer les pics d’activité pendant les fêtes de fin d’année. Un autre exemple est l’embauche d’un travailleur pour une période de remplacement, par exemple lorsqu’un employé est en congé de maternité ou de maladie.

Questions fréquentes

10 choses à savoir sur les contrats à durée déterminée (CDD)

  • Un CDD est un contrat de travail conclu pour une durée déterminée, c’est-à-dire pour une période précise qui est indiquée dans le contrat.

  • Un CDD ne peut être conclu que pour remplacer un salarié absent ou pour réaliser un travail temporaire et exceptionnel qui ne peut être couvert par un contrat à durée indéterminée.

  • Le CDD doit être écrit et doit préciser la durée du contrat, la date de début et de fin, ainsi que la raison pour laquelle il a été conclu.

  • Les droits et obligations du salarié en CDD sont les mêmes que ceux d’un salarié en CDI, à quelques exceptions près (par exemple, le droit à l’indemnité de licenciement n’est pas acquis au-delà de 12 mois de travail).

  • Le salarié en CDD a droit à une période d’essai, qui ne peut excéder 1/3 de la durée du contrat (sauf si le contrat est inférieur à 1 mois).

  • Un CDD ne peut être renouvelé que deux fois, sauf en cas de force majeure ou de circonstances exceptionnelles.

  • Si le CDD est rompu avant son terme, le salarié a droit à une indemnité de licenciement si la durée de son contrat est supérieure à 6 mois.

  • Le salarié en CDD peut prétendre au même avantage que les salariés en CDI, à l’exception des avantages liés à l’ancienneté (par exemple, l’abonnement de transport en commun).

  • Le salarié en CDD a droit aux mêmes congés payés que les salariés en CDI, mais ils sont calculés en fonction de la durée du contrat.

  • Le salarié en CDD a droit au même salaire que les salariés en CDI qui exercent la même fonction, mais il n’a pas droit à la prime de fin d’année versée aux salariés en CDI.

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