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Voir plusEquipier magasin F/H CDD 35h Jeux et Jouets
AuchanExpérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.
CDD / TemporaireSerrisTélétravail non autoriséSalaire : 23,9K à 24,2K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier de commerce F/H
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CDD / TemporaireLhermTélétravail non autoriséSalaire : 23,9K à 24,2K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier magasin F/H CDD 17,30h Home Déco
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CDD / TemporaireSerrisTélétravail non autoriséSalaire : 23,9K à 24,2K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier magasin F/H CDD 35h Electroménager
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CDD / TemporaireSerrisTélétravail non autoriséSalaire : 23,9K à 24,2K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursAssistant(e) commercial(e) (BU PROMO) F/H
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CDD / TemporaireVilleneuve-d'AscqSalaire : 26,5K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier de commerce F/H
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CDD / TemporaireGrenobleTélétravail non autoriséSalaire : 23 850 à 23 870 €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursAssistant(e) commercial(e) Gamme achat F/H
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CDD / TemporaireVilleneuve-d'AscqSalaire : 26,5K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier Commerce F/H
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CDD / TemporaireParisSalaire : 23,9K à 24,2K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursChargé de recherche en recrutement
Groupe Randstad FranceRecrutement et accompagnement des mobilités pour entreprises et candidats.
CDD / TemporaireLa MadeleineTélétravail fréquentSalaire : ≥ 24,4K €Organisation / Management, Ressources humaines4 500 collaborateursEquipier magasin F/H
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CDD / TemporaireHaubourdinTélétravail non autoriséGrande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier magasin F/H - Jouets - Librairie - Jeux video - Niveau 2
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CDD / TemporairePoitiersTélétravail non autoriséSalaire : 23,9K à 24,2K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursConseiller de vente Bijouterie F/H
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CDD / TemporaireParisSalaire : 23,9K à 24,2K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier de commerce F/H
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CDD / TemporaireModaneSalaire : 24,1K à 24,4K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier de commerce F/H - Rayon PGC/FI
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CDD / TemporaireMegèveSalaire : 24,1K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier de commerce F/H - Rayon Stand
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CDD / TemporaireDemi-QuartierSalaire : 24,1K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier de commerce F/H
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CDD / TemporaireBrignolesSalaire : 23,7K à 24,7K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier de commerce et caisses F/H CDD
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CDD / TemporaireMontpellierTélétravail non autoriséSalaire : 23,9K à 24,2K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursEquipier de commerce et caisses F/H CDD Temps partiel
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CDD / TemporaireMontpellierTélétravail non autoriséSalaire : 23,9K à 24,2K €Grande distribution, E-commerce59 000 collaborateursCHARGÉ.E DE L'ANIMATION COLLECTIVE ET D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
ALJTAccès au logement et accompagnement pour jeunes en difficulté.
CDD / TemporairePontoiseTélétravail non autoriséSalaire : 31,9K à 32,9K €Association323 collaborateursNight Audit (F/H)
Evian ResortComplexe hôtelier de luxe avec spa, golf et restaurants à Évian.
CDD / TemporaireÉvian-les-BainsTélétravail non autoriséSalaire : 2,4K € par moisHôtellerie, Restauration739 collaborateurs
Présentation du CDD (contrat à durée indéterminée)
Un contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail temporaire qui prend fin à une date fixe ou lorsqu’une tâche précise est accomplie. Les avantages d’un CDD incluent la flexibilité pour les employeurs et les employés, ainsi que la possibilité pour les employeurs d’embaucher des personnes pour des périodes de travail temporaires sans avoir à les embaucher à plein temps. Cependant, les CDD ont également des inconvénients, notamment le manque de stabilité pour les employés et le fait qu’ils ne bénéficient pas des mêmes droits et avantages que les employés à temps plein.
Un exemple courant de CDD est l’embauche de personnel saisonnier pour aider à gérer les pics d’activité pendant les fêtes de fin d’année. Un autre exemple est l’embauche d’un travailleur pour une période de remplacement, par exemple lorsqu’un employé est en congé de maternité ou de maladie.
10 choses à savoir sur les contrats à durée déterminée (CDD)
Un CDD est un contrat de travail conclu pour une durée déterminée, c’est-à-dire pour une période précise qui est indiquée dans le contrat.
Un CDD ne peut être conclu que pour remplacer un salarié absent ou pour réaliser un travail temporaire et exceptionnel qui ne peut être couvert par un contrat à durée indéterminée.
Le CDD doit être écrit et doit préciser la durée du contrat, la date de début et de fin, ainsi que la raison pour laquelle il a été conclu.
Les droits et obligations du salarié en CDD sont les mêmes que ceux d’un salarié en CDI, à quelques exceptions près (par exemple, le droit à l’indemnité de licenciement n’est pas acquis au-delà de 12 mois de travail).
Le salarié en CDD a droit à une période d’essai, qui ne peut excéder 1/3 de la durée du contrat (sauf si le contrat est inférieur à 1 mois).
Un CDD ne peut être renouvelé que deux fois, sauf en cas de force majeure ou de circonstances exceptionnelles.
Si le CDD est rompu avant son terme, le salarié a droit à une indemnité de licenciement si la durée de son contrat est supérieure à 6 mois.
Le salarié en CDD peut prétendre au même avantage que les salariés en CDI, à l’exception des avantages liés à l’ancienneté (par exemple, l’abonnement de transport en commun).
Le salarié en CDD a droit aux mêmes congés payés que les salariés en CDI, mais ils sont calculés en fonction de la durée du contrat.
Le salarié en CDD a droit au même salaire que les salariés en CDI qui exercent la même fonction, mais il n’a pas droit à la prime de fin d’année versée aux salariés en CDI.
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