Emploi de Secrétaire

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10 choses à savoir sur le métier de secrétaire

  • Le métier de secrétaire consiste à assister un ou plusieurs responsables dans leur gestion administrative et organisationnelle.

  • Les missions principales d’un secrétaire peuvent inclure la gestion de courrier et de emails, la préparation de documents, la planification de réunions et de rendez-vous, la gestion des agendas, la tenue de dossiers et la prise de notes lors de réunions.

  • Les compétences requises pour exercer le métier de secrétaire incluent une bonne maîtrise de l’outil informatique, une bonne capacité à communiquer, une grande rigueur et une bonne capacité à gérer son temps.

  • Pour devenir secrétaire, il est généralement nécessaire de suivre une formation en secrétariat, soit au niveau du baccalauréat, soit au niveau d’un diplôme de niveau III (BTS secrétariat, DUT informatique de gestion, licence pro.).

  • Les secrétaires peuvent travailler dans des entreprises de différents secteurs d’activité (administration, santé, banque, assurance,..) et peuvent également travailler pour des particuliers (secrétaire particulière).

  • Les secrétaires peuvent également évoluer vers des postes de responsable administratif ou de chef de bureau.

  • Les secrétaires peuvent être employés en CDI ou en CDD, et peuvent travailler à temps plein ou à temps partiel.

  • Les secrétaires peuvent également travailler en télétravail.

  • Les secrétaires peuvent également travailler en tant que travailleurs indépendants.

  • Pour postuler pour un poste de secrétaire, il est généralement nécessaire de présenter un CV et une lettre de motivation, ainsi que les diplômes et les compétences requises pour le poste. Il est également important de montrer sa motivation pour le poste et sa capacité à travailler en équipe.

Entreprises dans le secteur de l'accompagnement

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  • French Flair Agency
    French Flair Agency

    French Flair est une agence de conseil spécialisée dans l’externalisation des missions handicap et la structuration de stratégies diversité, équité & inclusion au sein des organisations, en conformité avec la norme NF X50‑783. 

    Nous accompagnons des PME, ETI et grands groupes dans la conception, le pilotage et le déploiement de politiques handicap efficaces, durables et mesurables.

    Notre modèle intégré combine conseil stratégique, pilotage opérationnel, formation, sensibilisation et dispositifs d’engagement collaborateurs.

    Concrètement, nos équipes interviennent à travers :

    • l'externalisation et la direction de missions handicap
    • la structuration de feuilles de route diversité, équité & inclusion
    • la structuration de formation et de sensibilisation (conférences, tables rondes, événements, roadshows)
    • des dispositifs digitaux (e‑learning, quiz, jeux concours) pour favoriser l’appropriation des enjeux handicap.

    Chez French Flair Agency, nous ne nous contentons pas de gérer le handicap en entreprise : nous transformons les stratégies Diversité, Équité & Inclusion en leviers de performance mesurables.

    Notre signature ? L’alliance de l’expertise normative (NF X50-783), d’une exigence esthétique sans compromis et d’une innovation technologique - IA, Réalité Virtuelle, applications mobiles - au service de l'impact humain et du ROI concret.

    Pourquoi nous choisir ?

    • Expertise 360° : De l'audit stratégique au déploiement, nous accompagnons nos clients en matière de Conseil, de Communication, d'Événementiel, de Formation et de Recrutement.
    • Ingénierie Digitale : Création d’applications mobiles et d’outils sur-mesure pour une expérience immersive.
    • Avant-garde Tech : Des technologies de pointe utilisées au quotidien pour garantir un impact durable.
    • Culture du Design : Une attention absolue portée à l’esthétisme de chaque livrable.
    • Accompagnement d'entreprises
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • France Invest
    France Invest

    France Invest, ce sont plus de 470 sociétés de gestion et 200 sociétés de conseil adhérentes qui forment une communauté de 11 000 professionnels et experts du capital-investissement. Ils accompagnent plus de 10 700 entreprises dont 8 300 en France.

    Notre rôle ?

    • Représenter et animer cette communauté d'investisseurs qui accompagnent les entreprises, ETI, PME, startup et qui les font grandir, se développer, innover, s'ouvrir à l'international
    • Faire connaître notre métier à toutes nos parties prenantes et mettre en valeur son impact sur l'économie, les entreprises, les territoires, l'emploi, la croissance
    • Favoriser et encourager la mise en œuvre de modèles de croissance durable et responsable
    • Créer des rendez-vous, événements, formations pour renforcer l'expertise et les échanges, et partager études et publications sur nos métiers
    • Accompagnement d'entreprises, Association, Finance
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • GCL Experts Gestion
    GCL Experts Gestion

    🌟 Experts-Gestion : l’indépendance accompagnée Entreprendre, c’est vouloir être libre — mais réussir seul, c’est difficile.

    Chez Experts-Gestion, nous permettons à chacun de créer son activité de conseil en gestion et transmission tout en bénéficiant de la force d’un réseau national.

    💼 Notre mission Accompagner les dirigeants à chaque étape de leur vie d’entreprise : Créer : poser des bases solides. Piloter : améliorer la performance et la rentabilité. Céder : transmettre dans les meilleures conditions. Des experts de terrain, proches des entrepreneurs, avec une vision concrète et humaine de la gestion.

    🚀 Pourquoi nous rejoindre Une formation complète de 12 semaines. Des outils et supports marketing prêts à l’emploi. Un réseau actif et solidaire. Une marque reconnue et crédible. Vous restez indépendant, mais jamais seul.

    👤 Le profil recherché Vous venez du management, de la finance, de la gestion ou de l’entrepreneuriat ? Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre parcours ?

    Alors, vous avez l’esprit Experts-Gestion. Chaque jour, des entrepreneurs ont besoin d’un partenaire de confiance. Demain, ce partenaire peut être vous.

    👉 Rejoignez un réseau humain, solide et tourné vers la réussite.

    • Accompagnement d'entreprises, Audit, Stratégie
    • < 15 salariés
  • European Sales Group
    European Sales Group

    European Sales Group est un accélérateur commercial qui aide les entreprises à atteindre l'excellence dans l'acquisition de clients B2B 🚀

    👉 Externalisation de la prospection commerciale Nous concevons et opérons des campagnes de prospection sur-mesure (cold calling, génération de rendez-vous qualifiés). Chaque SDR est dédié à un client ou une campagne, afin de garantir une compréhension fine de l’offre et des résultats concrets.

    👉 Conseil en Sales Ops / RevOps Nous accompagnons également les entreprises sur la structuration et l’optimisation de leur organisation commerciale : stratégie de vente, CRM, process, outils, pilotage de la performance et sales enablement..

    Rejoignez-nous et contribuez à cette mission ambitieuse en intégrant une équipe performante, exigeante, ambitieuse et en constante progression 🤝

    • Accompagnement d'entreprises, Digital, Stratégie
    • Barcelone
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Greenrecup'
    Greenrecup'
    Greenrecup'

    GreenRécup', acteur indépendant, à taille humaine propose des solutions dédiées à la collecte, recyclage et valorisation des déchets des entreprises et professionnels.

    Notre mission :

    • Accompagner les entreprises et les collectivités dans une gestion plus responsable, plus simple et plus performante de leurs déchets, tout en accélérant la transition vers l'économie circulaire.

    Notre quotidien :

    • Auditer, accompagner, collecter, trier, recycler.

    • Innover en investissant dans les nouvelles technologies pour optimiser le tri.

    • Diminuer le volume de déchets destinés à l'enfouissement.

    Agir chaque jour, ensemble, c'est notre engagement au quotidien. Proximité, transparence et confiance nous guident vers une amélioration continue dans une logique de progrès partagé.

    Présent localement, en Ile-de-France, en Eure et en Gironde, cet ancrage local nous permet de proposer des solutions adaptées, réactives et durables.

    • Accompagnement d'entreprises, Environnement / Développement durable, Mobilité
    • Argenteuil, Blanquefort, Le Val D'hazey
  • Maïka
    Maïka
    Maïka

    Maïka accompagne depuis près de 20 ans des entreprises de la tech et acteurs innovants dans leur croissance. Notre ambition est de réinventer l’outsourcing en combinant expertise humaine et IA, pour créer des opérations plus intelligentes, scalables et orientées résultats. Nous construisons le futur d’un outsourcing stratégique, à impact et tourné vers la performance.

    Basée entre Paris et Madagascar, notre équipe permet à nos clients de se concentrer sur leur cœur de métier, pendant que nous exécutons à grande échelle avec exigence et fiabilité leurs opérations clés : relation client, conformité, recouvrement amiable, back-office.

    Maïka est née d’une conviction forte : Madagascar est un vivier de talents exceptionnels. Nous avons fait le choix d’y créer des emplois qualifiés, stables et justement rémunérés, tout en investissant durablement dans la formation et la montée en compétences. Ce modèle permet d’allier impact social concret et excellence opérationnelle.

    • Accompagnement d'entreprises, Digital, Organisation / Management
    • Paris, Antananarivo
    • Entre 50 et 250 salariés
  • HoppR
    HoppR
    HoppR

    🚀 HoppR, c’est bien plus qu’une société de conseil et d'expertise technique.

    C’est une aventure humaine où l’excellence se conçoit, se partage et se vit au quotidien.

    Chez HoppR, nous croyons que réussir des projets technologiques audacieux, c’est avant tout incarner une culture d’entreprise authentique, fondée sur la bienveillance, le partage et la reconnaissance de nos expert·es.

    🌱 Une entreprise à impact

    Certifiée B Corp, HoppR s’engage à faire de la Tech un véritable levier de progrès :

    • Pour nos clients, en garantissant des projets durables, transparents et performants.

    • Pour nos équipes, en construisant un modèle sain, équitable et épanouissant pour chacun·e.

    🤝 Grandir ensemble

    Nos consultant·es sont au cœur de notre réussite.
    Nous leur offrons les moyens de :

    • Développer leurs compétences et leur parcours professionnel,

    • Contribuer activement à la croissance et à la gouvernance de l’entreprise,

    • Innover ensemble, dans un cadre stimulant et inspirant.

    💡 Et si l’excellence, c’était toi ?

    Chez HoppR, chaque talent compte, chaque idée a sa place et chaque projet est une occasion de briller.

    Alors il ne te reste plus qu’une chose à faire…
    👉 Nous rejoindre.

    • Accompagnement d'entreprises, Digital, IT / Digital
    • Lille, Lyon, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Paladin
    Paladin
    Paladin

    Paladin modernise la médecine du travail en simplifiant la vie des employeurs et améliorant celle de leurs équipes.

    Paladin permet à ses adhérents de gérer efficacement leur santé au travail, et d'obtenir une médecine du travail efficace, exigeante et utile pour les équipes.

    En bref?

    • Une nouvelle médecine du travail simple et utile : le premier service à être agréé depuis 30 ans en Ile-de-France.
    • Une interface simple qui automatise les tâches quotidiennes des RH et des équipe médicales
    • Une plateforme de prévention: des outils, des services pour aller plus loin en santé au travail et prévention.
    • Accompagnement d'entreprises, Ressources humaines, Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Sapec+
    Sapec+

    SAPEC+ est une société de services créée pour accompagner les entrepreneurs indépendants du commerce et du retail et les rendre plus performants au quotidien.

    Issue de la coopérative SAPEC, qui fédère plus de 180 magasins indépendants sous franchise Weldom, SAPEC+ est née d’un constat très concret : ces entrepreneurs, par leur statut, ne disposent pas de fonctions support structurées (achats, RH, juridique, formation, outils) et doivent tout gérer eux-mêmes, en plus de l’exploitation de leur activité.

    Notre réponse : des services concrets, mutualisés et immédiatement opérationnels, adossés à une couche digitale et logicielle, et réunis au sein d’un portail de services web unique (en cours de construction).

    SAPEC+ combine des services traditionnels — achats, avantages salariés, RH, formation, accompagnement juridique et social — avec des solutions SaaS conçues pour simplifier le quotidien, fiabiliser les usages et permettre le passage à l’échelle.

    Cet ADN technologique, porté par un dirigeant entrepreneur issu du monde de la travel tech, est indissociable d’une forte dimension humaine. Derrière les outils, il y a une équipe engagée, au contact des entrepreneurs, qui les accompagne au quotidien, les aide à prendre en main les services et reste disponible dans la durée.

    SAPEC+ se veut à la fois une plateforme digitale et un partenaire de terrain.

    Adossée à la coopérative SAPEC, SAPEC+ a vocation à ouvrir ce modèle à d’autres réseaux de franchise et entrepreneurs indépendants, au-delà de son périmètre historique, SAPEC constituant le marche-pied de son développement.

    • Accompagnement d'entreprises, Distribution sélective, Formation
    • Lyon
    • < 15 salariés