Offres d'emploi 100% télétravail

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Offres d'emploi 100% télétravail

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  • Joko

    Finance Manager, Finance Operations

    Joko
    Joko

    AI shopping app for personalized product recommendations and cash back.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 61,5K à 84K €
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    120 collaborateurs

  • Joko

    Finance Manager, Financial Control & Accounting

    Joko
    Joko

    AI shopping app for personalized product recommendations and cash back.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 61,5K à 84K €
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    120 collaborateurs

  • Inato

    Product Engineer

    Inato
    Inato

    Clinical trial marketplace for diverse patient access and engagement.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 45K à 65K €
    Logiciels, Pharmaceutique / Biotechnologique
    70 collaborateurs

  • Inqom

    Team Lead Migration - Logiciel Comptable

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 52K à 60K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    112 collaborateurs

  • Inqom

    KAM Operations Manager – Grands Comptes (LAF)

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 38K à 40K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    112 collaborateurs

  • Inqom

    🎯 Product Manager – Ventes, Achats & Paiements (Inqom Gestion)

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 58K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    112 collaborateurs

  • Spacefill

    Senior Software Engineer Backend

    Spacefill
    Spacefill

    Plateforme de 3PL management pour la gestion des stocks et commandes.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 70K à 85K €
    Logistique, Supply Chain
    35 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier en prêts immobiliers - 100% Remote H/F

    Pretto
    Pretto

    Plateforme fintech pour simplifier la recherche de crédit immobilier.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Sales - Courtage immobilier - 100% remote - H/F

    Pretto
    Pretto

    Plateforme fintech pour simplifier la recherche de crédit immobilier.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier Indépendant - Paris - H/F

    Pretto
    Pretto

    Plateforme fintech pour simplifier la recherche de crédit immobilier.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier indépendant - Nantes - H/F

    Pretto
    Pretto

    Plateforme fintech pour simplifier la recherche de crédit immobilier.

    Freelance
    Nantes
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier Indépendant - France entière - H/F

    Pretto
    Pretto

    Plateforme fintech pour simplifier la recherche de crédit immobilier.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier Indépendant - Lyon - H/F

    Pretto
    Pretto

    Plateforme fintech pour simplifier la recherche de crédit immobilier.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier indépendant H/F

    Pretto
    Pretto

    Plateforme fintech pour simplifier la recherche de crédit immobilier.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Atlas Copco Group

    Technicien de maintenance Ville d'Avray F/H

    Atlas Copco Group
    Atlas Copco Group

    Solutions de productivité durable et responsabilité sociétale.

    CDI
    Montélimar
    Télétravail total
    Métallurgie
    53 000 collaborateurs

  • Atlas Copco Group

    Technicien de maintenance Clermont-Ferrand F/H

    Atlas Copco Group
    Atlas Copco Group

    Solutions de productivité durable et responsabilité sociétale.

    CDI
    Clermont-Ferrand
    Télétravail total
    Métallurgie
    53 000 collaborateurs

  • The Product Crew

    TPC Freelance - Tech / Product Recruiter & Business Developer - H/F [Full Remote Possible]

    The Product Crew
    The Product Crew

    Veuillez fournir la description de votre entreprise.

    Freelance
    Marseille, Paris
    Télétravail total
    Salaire : 60K à 100K €
    EdTech, Recrutement
    15 collaborateurs

  • The Product Crew

    Tech / Product Recruiter Indépendant(e) - Engineering, AI, Product

    The Product Crew
    The Product Crew

    Veuillez fournir la description de votre entreprise.

    Freelance
    Paris, Bordeaux, Lyon…+1
    Télétravail total
    Salaire : 60K à 120K €
    EdTech, Recrutement
    15 collaborateurs

  • The Product Crew

    Account Executive full cycle

    The Product Crew
    The Product Crew

    Veuillez fournir la description de votre entreprise.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 70K €
    EdTech, Recrutement
    15 collaborateurs

  • The Product Crew

    Product Recruiter - Product, Design, Ops

    The Product Crew
    The Product Crew

    Veuillez fournir la description de votre entreprise.

    CDI
    Paris, Bordeaux, Lyon…+1
    Télétravail total
    Salaire : 60K à 100K €
    EdTech, Recrutement
    15 collaborateurs

A la recherche d’un emploi en télétravail ?
Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !

Le télétravail

Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.

Entreprises proposant le télétravail

De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !

Présentation du télétravail

Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?

Définition du télétravail

Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :

  • à exercer, de façon régulière et volontaire, un travail qui aurait pu être effectué dans les locaux de l’employeur, hors de ces locaux ;
  • en utilisant les technologies de l’information et de la communication (ordinateurs fixes et portables, Internet, téléphonie mobile, tablette, fax, etc.

Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).

Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :

  • les salariés du secteur privé et le personnel employé par des personnes publiques dans les conditions du droit privé ;
  • les fonctionnaires régis par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (fonctionnaires civils des administrations de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics, y compris les établissements publics hospitaliers) ;
  • les agents publics civils non-fonctionnaires ;
  • les magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature.

Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.

Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.

Les bonnes pratiques de télétravail

  • Pour manager des salariés à distance, il faut remplacer les réunions téléphoniques par des appels individuels courts (deux ou trois minutes) ;
  • Suivre les instructions des employeurs ;
  • Privilégier l’usage d’équipements fournis et contrôlés par votre entreprise ;
  • Déterminer un espace et un temps spécifiquement dédiés au travail, un coin de pièce aménagé pour travailler ou encore des horaires réguliers ;
  • Prévoir une activité spécifique de récupération pour sortir du temps de travail ;
  • La discipline et la rigueur doivent être de mise dans un job en télétravail.

Limites et risques du télétravail

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.

Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.

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Entreprises à découvrir

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  • PAP
    PAP

    Chez PAP — Particulier à Particulier, nous défendons depuis toujours l'immobilier sans intermédiaire ni commission. Premier acteur en France de la vente et de la location entre particuliers, PAP.fr attire plus de 9 millions de visites par mois et publie des centaines de milliers d'annonces chaque année.

    Plus qu'un site d'annonces, nous accompagnons vendeurs, acheteurs, bailleurs et locataires à chaque étape : estimation du prix, aide à la rédaction d'annonces, visites virtuelles, conseils juridiques, guides, contrats et lettres-types.

    Notre mission : permettre à chacun de vendre ou louer son bien par lui-même, grâce à un coaching personnalisé unique et à des outils digitaux puissants.

    Nous rejoindre, c'est contribuer à rendre l'immobilier plus accessible et plus transparent pour des millions de Français.

    • Application mobile, Immobilier particulier, Média
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • SIDELY
    SIDELY

    Les CRM commerciaux ont longtemps été pensés pour les bureaux. Pourtant, des milliers de commerciaux, techniciens et livreurs passent leurs journées sur la route, en magasin ou chez leurs clients, avec des outils peu adaptés à leur quotidien.

    Chez Sidely, nous pensons qu'il est temps de changer ça.

    Depuis 2021, nous développons un CRM SaaS qui aide les entreprises à organiser leur activité commerciale, à exploiter leurs données et à prendre les bonnes décisions.

    De la prospection au pilotage des performances, en passant par la gestion des clients, la planification des visites et le suivi des opérations commerciales, Sidely accompagne les équipes sur le terrain comme au bureau.

    Notre différence ? Une approche géographique, des fonctionnalités pensées pour les métiers de nos utilisateurs et des agents Sidely qui automatisent les tâches chronophages, rendent les données plus accessibles et facilitent la prise de décision.

    Aujourd'hui, plus de 200 entreprises et 2 500 utilisateurs nous font confiance dans le retail, le food service, le BTP, la santé, l'industrie et bien d'autres secteurs.

    Notre ambition : devenir le CRM de référence des équipes terrain en Europe, et apporter, au passage, un peu de magie à leur quotidien.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • EXPERHYGIA
    EXPERHYGIA

    Experhygia est une entreprise française spécialisée dans la digitalisation des métiers de la propreté et de l’hygiène. Nous développons SASHA, une solution SaaS innovante dédiée à la gestion, à la planification et à la traçabilité des opérations de nettoyage. Utilisée par de nombreux établissements de santé, entreprises de propreté et structures multisites, notre solution facilite le quotidien des équipes sur le terrain et accompagne les professionnels dans l’amélioration de leurs pratiques. Entreprise à taille humaine, Experhygia évolue dans un environnement dynamique et stimulant, où l’esprit d’équipe, l’autonomie et l’innovation occupent une place centrale. Rejoindre Experhygia, c’est participer au développement d’une solution concrète et utile, au sein d’une équipe engagée et ambitieuse.

    • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • La Ciotat
    • < 15 salariés
  • Able
    Able

    Able digitalise la gestion du capital des sociétés sous LBO et de leurs management packages. Registre des mouvements de titres, opérations sur le capital, plans d'intéressement, waterfall : tout ce qui vivait dans des tableurs et des chaînes de mails est maintenant réuni sur une seule plateforme, utilisée par les dirigeants, les fonds, les managers actionnaires et leurs conseils.

    • Une quizaine de clients actifs, de 25 à 350 managers au capital
    • Des fonds de premier plan à nos côtés
    • Une équipe de 10 personnes venues du juridique, des fonds, de l'audit et de la tech
    • Une prochaine étape : l'Europe, puis les États-Unis

    Notre mission : devenir la plateforme de référence pour toutes les transactions entre les sociétés non cotées et leurs actionnaires.

    • FinTech / InsurTech, Finance, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • AUM-BIOSYNC
    AUM-BIOSYNC

    Notre mission : concevoir des logiciels, applications et algorithmes souverains et sécurisés qui facilitent le déploiement et l'organisation d'équipes actives 24h/24h et 7j/7 et accompagner nos clients dans leur mise en œuvre et leur utilisation.

    En réalisant des calculs complexes en des temps records, en tenant compte de la pénibilité et de la fatigue des effectifs professionnels et volontaires, nous voulons rendre les engagements citoyens plus attractifs, soutenables et inclusifs afin de maintenir le maillage territorial des services de secours, et permettre le maintien de l’équité dans la prise en charge des urgences sur tous les territoires. Qu’ils soient urbains ou ruraux, aisés ou sensibles, nous voulons que les délais, la qualité technique, la sécurité soient optimums pour la population de ces territoires.

    • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Mâcon
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Mediamag distribution
    Mediamag distribution

    Mediamag Distribution améliore la performance des points de vente grâce à ses bornes d’appel vendeur 100 % autonomes et efficaces. Notre solution Médiappel fluidifie l’expérience client, réduit l’attente et permet aux équipes magasin d’être au bon endroit au bon moment. Installation, paramétrage, analytique : on transforme chaque interaction en opportunité de vente. Agiles, proches du terrain et animés par l’efficacité, nous accompagnons les plus grandes enseignes en France et à l’international. Rejoindre Mediamag Distribution, c’est embarquer dans une aventure où l’innovation participe au résultat.

    • Electronique / Télécommunications, Grande distribution, Logiciels
    • Besançon, Bayonne, Bordeaux, La Rochelle
    • < 15 salariés
  • C-Clerc
    C-Clerc

    En février 2023, Leah et Jacques fondent C-Clerc avec une conviction : les études notariales ont une mine d'or, leurs bases clients, mais aucun outil pensé pour elles. Ils créent donc un CRM dédié aux notaires pour simplifier la relation client et la communication, et pour automatiser le quotidien.

    Le pari est audacieux dans une profession réglementée et attachée au papier. Il porte ses fruits : en 2025, nous lançons notre fonctionnalité IA, et l'équipe grandit si vite que nous quittons la rue de Marignan pour des bureaux plus grands, rue Beaujon.

    En juin 2026, nous ouvrons une nouvelle verticale pour les CGP, courtiers et CIF. Aujourd'hui, plus de 500 études nous font confiance et nous venons de boucler notre troisième levée de fonds, le 1er octobre 2026. De quoi accélérer, avec une équipe soudée autour d'une même ambition : devenir l'outil de référence de la relation client.

    Et l'histoire ne fait que commencer !

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Kiiro
    Kiiro
    Kiiro

    🐥 Kiiro est le pure player AWS et Databricks spécialisé en Data, IA et Cloud. Nous construisons des socles technologiques et des produits sur-mesure pour répondre aux enjeux métier des clients.

    ✅ Notre signature ? Du 100% AWS pour l'infra cloud, du 100% Databricks pour la data platform. On se spécialise car on est convaincu par les solutions. On veut avant tout concevoir des solutions utiles, utilisables et utilisées !

    🛠️ Ce que l'on fait concrètement : Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets :

    • Cloud : Pour bâtir des infrastructures prêtes pour demain.

    • Data : Pour transformer les données en décisions.

    • IA : Pour infuser de l'intelligence dans les processus.

    • Well Architected Framework : Pour optimiser et sécuriser les environnements.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Bordeaux, Lille, Toulouse, Vannes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Alfred.builders
    Alfred.builders
    Alfred.builders

    Chez Alfred, on construit des logiciels sur-mesure pour des entreprises qui en ont assez d'adapter leurs opérations à des outils pensés pour d'autes. Notre modèle, c'est le Custom SaaS : chaque client a un logiciel construit sur ses process, qui évolue avec lui mois après mois. Pour toi, ça veut dire qu'on ne livre pas un projet pour passer au suivant. Tu suis tes clients dans la durée, tu vois ton outil vivre et tu mesures ce qu'il change vraiment dans leurs équipes.

    Tu travailleras sur des sujets variés : des outils métier, de l'automatisation des opérations, des socles de données prêts pour l'IA. Et ce, dans tous les secteurs, de l'immobilier à la santé en passant par l'énergie et l'événementiel.

    On a une vraie culture produit, on est exigeants sur l'exécution et on cherche toujours à faire mieux.

    Nos valeurs

    Start with Users. Tout commence par l'utilisateur. L'équipe prend le temps de comprendre en profondeur les besoins, les freins et les usages, même ceux qui ne sont pas exprimés. C'est cette attention qui permet de concevoir des solutions qui font vraiment la différence.

    Act as Butler. Alfred accompagne et guide dans l'ombre. Pas d'égo, pas de jargon : une posture de partenaire, une veille continue sur le marché et les technos, pour toujours proposer la meilleure stratégie et les bons outils. On ne se contente pas d'exécuter, on éclaire le chemin.

    Own the Mission. Chaque projet est porté comme un projet entrepreneurial personnel, avec initiative, autonomie et responsabilité. L'équipe vise l'excellence, dépasse les attentes, et accompagne les parties prenantes pour qu'elles s'approprient les solutions en toute confiance.

    Stay Humble. L'humilité est la boussole au quotidien. Reconnaître ses limites, écouter sincèrement, valoriser les idées des autres. C'est ce qui permet d'apprendre vite, de corriger ses erreurs, et de créer un environnement où chacun peut grandir.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
Questions fréquentes sur le télétravail