Offres d'emploi 100% télétravail

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Offres d'emploi 100% télétravail

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  • Link Consulting

    Business Analyst Transverse - Finance / Réglementaire (H/F)

    Link Consulting
    Link Consulting

    Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 550 à 600 € par jour
    Recrutement, Digital
    80 collaborateurs

  • Boond

    HR Operation / People Manager

    Boond
    Boond

    Plateforme SaaS pour optimiser la performance des ESN et cabinets de conseil.

    CDI
    Barcelona, Brussel…+18
    Télétravail total
    Salaire : 55K à 65K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    100 collaborateurs

  • Innov8 Group

    Commercial CVC itinérant - H/F

    Innov8 Group
    Innov8 Group

    Services et produits connectés éco-responsables pour la transition écologique.

    CDI
    Décines-Charpieu
    Télétravail total
    Salaire : 35K à 40K €
    Grande distribution, Objets connectés
    172 collaborateurs

  • Kactus

    Portugal/Spain MICE Event Manager, Portuguese & Spanish speaker

    Kactus
    Kactus

    Plateforme d'organisation d'événements professionnels avec accompagnement humain.

    CDD / Temporaire
    Paris
    Télétravail total
    IT / Digital, Tourisme
    110 collaborateurs

  • Side

    Care Agent Associate - CDD Temps Plein - Paris / Remote

    Side
    Side

    Agence d'intérim en ligne pour une expérience de travail temporaire simplifiée.

    CDD / Temporaire
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : < 27K €
    Application mobile, Recrutement
    160 collaborateurs

  • Inqom

    Product Manager - Modules Collaboratifs (Client final)

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 55K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    112 collaborateurs

  • Inato

    Senior Analytics Engineer, Product

    Inato
    Inato

    Clinical trial marketplace for diverse patient access and engagement.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 65K à 80K €
    Logiciels, Pharmaceutique / Biotechnologique
    70 collaborateurs

  • CoderPad (CodinGame)

    Software Engineer

    CoderPad (CodinGame)
    CoderPad (CodinGame)

    Plateforme de recrutement tech pour tests et entretiens techniques.

    CDI
    Montpellier
    Télétravail total
    Salaire : 40K à 60K €
    Logiciels, Jeux vidéo
    70 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier indépendant H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier Indépendant - France entière - H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier indépendant - Nantes - H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    Autres
    Nantes
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier en prêts immobiliers - 100% Remote H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier Indépendant - Lyon - H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • Pretto

    Courtier Indépendant - Paris - H/F

    Pretto
    Pretto

    Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    200 collaborateurs

  • CNR

    Audit interne-Satge-Lyon

    CNR
    CNR

    Producteur français d'électricité 100 % renouvelable.

    Stage
    Lyon
    Télétravail total
    Environnement / Développement durable, Mobilité
    1 718 collaborateurs

  • Dougs

    Customer Success Specialist H/F

    Dougs
    Dougs

    Cabinet comptable innovant alliant conseil et technologie.

    CDI
    Bron
    Télétravail total
    Salaire : 28K à 30K €
    Expertise comptable, FinTech / InsurTech
    450 collaborateurs

  • Dream Catcher Sales

    Customer Success Manager - Remote (H/F)

    Dream Catcher Sales
    Dream Catcher Sales

    Recrutement et conseil pour équipes commerciales dans le secteur tech.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 45K à 60K €
    Organisation / Management, Stratégie
    30 collaborateurs

  • Bureaudestalents

    Senior Backend Engineer Python/Django – Télétravail complet

    Bureaudestalents
    Bureaudestalents

    Collectif de recruteurs indépendants pour surperformer.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 70K €
    Ressources humaines, EdTech
    20 collaborateurs

  • Leetchi

    Senior Data Engineer F/H

    Leetchi
    Leetchi

    Cagnottes en ligne pour projets festifs et solidaires.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 55K à 57K €
    FinTech / InsurTech, Économie collaborative
    69 collaborateurs

  • Agence 148

    Freelance SMM Junior

    Agence 148
    Agence 148

    Agence de communication créative et stratégique.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    Marketing / Communication, Publicité
    15 collaborateurs

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Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !

Le télétravail

Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.

Entreprises proposant le télétravail

De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !

Présentation du télétravail

Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?

Définition du télétravail

Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :

  • à exercer, de façon régulière et volontaire, un travail qui aurait pu être effectué dans les locaux de l’employeur, hors de ces locaux ;
  • en utilisant les technologies de l’information et de la communication (ordinateurs fixes et portables, Internet, téléphonie mobile, tablette, fax, etc.

Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).

Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :

  • les salariés du secteur privé et le personnel employé par des personnes publiques dans les conditions du droit privé ;
  • les fonctionnaires régis par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (fonctionnaires civils des administrations de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics, y compris les établissements publics hospitaliers) ;
  • les agents publics civils non-fonctionnaires ;
  • les magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature.

Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.

Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.

Les bonnes pratiques de télétravail

  • Pour manager des salariés à distance, il faut remplacer les réunions téléphoniques par des appels individuels courts (deux ou trois minutes) ;
  • Suivre les instructions des employeurs ;
  • Privilégier l’usage d’équipements fournis et contrôlés par votre entreprise ;
  • Déterminer un espace et un temps spécifiquement dédiés au travail, un coin de pièce aménagé pour travailler ou encore des horaires réguliers ;
  • Prévoir une activité spécifique de récupération pour sortir du temps de travail ;
  • La discipline et la rigueur doivent être de mise dans un job en télétravail.

Limites et risques du télétravail

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.

Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.

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Entreprises à découvrir

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  • Values Associates
    Values Associates
    Values Associates

    Fondée en 2007, Values Associates développe des solutions logicielles intuitives dédiées à la gestion des risques et à la conformité : audit interne, contrôle interne, cartographie des risques, gestion des tiers et anticorruption (Sapin 2).

    Grâce à notre plateforme no-code, nous transformons des sujets complexes en solutions simples et concrètes pour les organisations publiques et privées (grands comptes).

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Besançon, Caen, Nevers
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Greenscope
    Greenscope
    Greenscope

    Greenscope est une Greentech à impact qui accélère la transition vers une économie responsable. Agile, dynamique et en pleine croissance, notre équipe est animée par le souhait de léguer une planète vivable aux générations futures.

    La mission est de proposer une solution Tech et de l'expertise ESG pour permettre aux entreprises de piloter leurs démarches RSE, grâce à un SaaS tout-en-un, intuitif, collaboratif et intelligent.

    L'ambition de Greenscope est d'apporter plus de transparence autour de la donnée ESG et ainsi valoriser les entreprises et investisseurs à impact.

    Déjà plus de 5000 entreprises utilisent Greenscope. Nous sommes incubés par Paris&Co et les Echos Le Parisien. Nous avons reçu le prix Greentech Innovation 2023 du Ministère de la transition écologique, le prix coup de cœur 2022 de Finance for tomorrow et sommes labellisés projet Finance innovation 2023. Nous sommes par ailleurs certifiés B Corp.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris, London
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Orasio
    Orasio
    Orasio

    Orasio est une entreprise européenne spécialisée dans l’intelligence artificielle appliquée à la vidéo.

    Orasio développe des solutions permettant de détecter en temps réel ou a posteriori des situations critiques dans des flux vidéo. Ces outils s’adressent aux forces de sécurité intérieure, aux collectivités territoriales, aux sites critiques, ainsi qu’aux armées européennes. Ses technologies, basées sur des modèles d’IA avancés, s’intègrent aux systèmes existants dans le strict respect des régulations européennes, avec des déploiements adaptés aux environnements les plus sensibles.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Argile
    Argile

    Chez Argile, leader des solution IA dédiées aux bâtiments, nous aidons les professionnels du secteur de la rénovation énergétique à développer leurs activités grâce à notre solution complète. Notre outil tout-en-un optimise la gestion de projets, augmente les taux de conversion de devis et réduit le temps de réalisation des projets. De plus, notre logiciel intègre une technologie de reconstruction en 3D pour collecter toutes les informations nécessaires à un projet de rénovation énergétique. Ainsi, Argile offre un simulateur qui peut être intégré au site web d'une entreprise pour générer de nouvelles opportunités business pour les artisans RGE.

    • Bâtiment / Travaux publics, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Toulemonde Bochart
    Toulemonde Bochart

    Depuis 1949, Toulemonde Bochart réinvente l’art du tapis avec une vision libre, créative et résolument contemporaine. Maison française de référence, nous dessinons à Paris des collections exclusives et des créations sur mesure, entièrement réalisées à la main dans nos ateliers partenaires en Inde et au Népal. Fidèles à un savoir-faire artisanal d’exception, nous collaborons avec les plus grands designers pour donner naissance à des pièces singulières, où la matière, la couleur et le dessin dialoguent avec élégance. Destinés aussi bien aux intérieurs privés qu’aux projets d’hôtellerie, de retail ou de yachting, nos tapis sont conçus pour durer, traverser les modes et habiter les espaces avec caractère. Plus qu’un objet décoratif, chaque tapis Toulemonde Bochart est une œuvre à vivre, pensée pour s’inscrire dans le temps.

    • Application mobile, Digital Marketing / Data Marketing, E-commerce
    • Paris
  • Fixys
    Fixys

    Fixys est un prestataire informatique spécialisé dans l'infrastructure managée pour les TPE/PME. Nous concevons, intégrons et administrons des environnements informatiques complets : serveurs virtualisés (Proxmox, Hyper-V), sauvegarde résiliente (Veeam 1-2-3), sécurité multicouche (Fortigate, ESET, AD, Mailinblack), cloud hybride (Microsoft AD et 365), et supervision.

    • Cybersécurité, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Champs-Sur-Marne
    • < 15 salariés
  • Groupe Bagi
    Groupe Bagi

    Fondé en 2000, GROUPE BAGI est un groupe d'entreprises implanté à Pavie, dans le Gers. Sous l'impulsion de son dirigeant, Jean-Claude Ginestet, le groupe s'est développé autour d'une vision entrepreneuriale fondée sur la pérennité, l'engagement et le développement d'activités complémentaires. Au fil des années, GROUPE BAGI a su construire des bases solides en accompagnant ses entreprises avec une stratégie tournée vers la performance, l'innovation et la proximité. Aujourd'hui, le groupe poursuit son évolution en valorisant l'expertise de ses équipes, la qualité de ses services et une relation de confiance durable avec ses partenaires et ses clients.

    • E-commerce, SaaS / Cloud Services, Service juridique
    • Pavie
  • Adlin-Science
    Adlin-Science
    Adlin-Science

    ADLIN is an innovative company dedicated to unlocking the value of multi‑modal data, with deep expertise in multi‑omics, to accelerate scientific and medical research. 

    We provide secure, collaborative, and compliant digital solutions to structure, explore, and analyze biological data. 

    Our no‑code tools and analytical applications promote data interoperability, traceability, and sovereignty, supporting both researchers and industry stakeholders. 

    Joining ADLIN means contributing to an ambitious scientific and technological project that combines rigor, innovation, and positive societal impact.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services, Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Scorp-io
    Scorp-io
    Scorp-io

    SCorp-io est une plateforme cloud no-code innovante fondée en 2021, par trois ingénieurs partis d’un constat simple : 80% des dépenses d’énergies des bâtiments tertiaires et industriels n’étaient pas optimisées.

    Aujourd’hui, notre team de 20 personnes conçoit des applications de supervision sur-mesure, accessibles en temps réel et depuis n’importe quel appareil.
    Notre ambition : réduire de 30 % les émissions de CO₂ liées aux consommations énergétiques en France.

    Pour y parvenir, nous innovons dans trois directions :

    • Développement produit : enrichissement fonctionnel continu

    • Développement commercial : nouveaux clients et partenaires

    • Intégration : déploiement sur site de notre plateforme auprès de nos clients

    • Energie, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
Questions fréquentes sur le télétravail