Offres d'emploi 100% télétravail

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Offres d'emploi 100% télétravail

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  • Clareo

    Business Developer - Secteur Belgique Wallonie- CDI H/F

    Clareo
    Clareo

    Solutions d'éclairage LED innovantes et respectueuses de l'environnement.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 80K €
    Environnement / Développement durable, Energie
    110 collaborateurs

  • Whoz

    Senior Développeur(euse) Full-Stack F/H/X

    Whoz
    Whoz

    Solution cloud pour gérer les process de staffing des ESN et cabinets de conseil.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 60K à 80K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, Digital
    90 collaborateurs

  • Whoz

    Senior Product Manager - Saas B2B (F/H/X)

    Whoz
    Whoz

    Solution cloud pour gérer les process de staffing des ESN et cabinets de conseil.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Intelligence artificielle / Machine Learning, Digital
    90 collaborateurs

  • Atos

    Analyste Technico-Fonctionnel F/H

    Atos
    Atos

    Services informatiques sécurisés et solutions IA pour divers secteurs.

    CDI
    Valbonne
    Télétravail total
    Salaire : 39K à 45K €
    IT / Digital
    63 000 collaborateurs

  • Atos

    Ingénieur Commercial - Alternance H/F

    Atos
    Atos

    Services informatiques sécurisés et solutions IA pour divers secteurs.

    Alternance
    Metz
    Télétravail total
    IT / Digital
    63 000 collaborateurs

  • Filiz

    Expert Métier (OF, CFA, École)

    Filiz
    Filiz

    Plateforme SaaS pour simplifier les démarches administratives et financières des alternances et stages.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    SaaS / Cloud Services, Education
    22 collaborateurs

  • 360Learning

    Website Software Engineer

    360Learning
    360Learning

    Plateforme LMS pour le Collaborative Learning en entreprise.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    SaaS / Cloud Services, EdTech
    390 collaborateurs

  • Galadrim

    Software Engineer - Freelance

    Galadrim
    Galadrim

    Produits web, mobiles et IA pour une solution digitale complète.

    Freelance
    Genève, Barcelona, Madrid…+4
    Télétravail total
    Salaire : < 300 € par jour
    Application mobile, IT / Digital
    150 collaborateurs

  • Galadrim

    Ingénieur(e) IA - Freelance

    Galadrim
    Galadrim

    Produits web, mobiles et IA pour une solution digitale complète.

    Freelance
    Barcelona, Madrid, Lille…+3
    Télétravail total
    Salaire : < 300 € par jour
    Application mobile, IT / Digital
    150 collaborateurs

  • hyffen

    Consultant SEO / GEO - Full remote / Rennes f/h

    hyffen
    hyffen

    Agence de conseil en stratégie de référencement naturel.

    CDI
    Rennes, Paris
    Télétravail total
    Stratégie, Marketing / Communication

  • Achil

    Recruteur freelance (F/H/X)

    Achil
    Achil

    Collectif de recruteurs pour un écosystème vertueux entreprise-candidats.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    Ressources humaines, Recrutement
    50 collaborateurs

  • Achil

    Consultant en recrutement indépendant (F/H/X)

    Achil
    Achil

    Collectif de recruteurs pour un écosystème vertueux entreprise-candidats.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    Ressources humaines, Recrutement
    50 collaborateurs

  • Achil

    Recruteur indépendant (F/H/X)

    Achil
    Achil

    Collectif de recruteurs pour un écosystème vertueux entreprise-candidats.

    Freelance
    Quimper, Ajaccio, Biarritz…+41
    Télétravail total
    Ressources humaines, Recrutement
    50 collaborateurs

  • Achil

    Recruteur indépendant (F/H/X)

    Achil
    Achil

    Collectif de recruteurs pour un écosystème vertueux entreprise-candidats.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    Ressources humaines, Recrutement
    50 collaborateurs

  • lemlist

    Senior Fullstack TS Developer (backend-oriented)

    lemlist
    lemlist

    Sales engagement platform for personalized outreach and workflow scaling.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    SaaS / Cloud Services
    150 collaborateurs

  • Matera

    Agent(e) Immobilier (IDF 94)

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Matera

    Agent.e de visite

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    Freelance
    Mantes-la-Jolie…+28
    Télétravail total
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Matera

    CDI - Gestionnaire de Copropriété (Paris / Val-de-Marne - 94)

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 44K à 59K €
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • evs professionnel

    Responsable de secteur H/F

    evs professionnel
    evs professionnel

    Service technique et commercial pour marques de convivialité en France.

    CDI
    Dardilly
    Télétravail total
    Salaire : 30K à 45K €
    Artisanat de bouche, Boissons
    148 collaborateurs

  • Livestorm

    Chargé(e) de Recouvrement - CDD 6 mois

    Livestorm
    Livestorm

    Web-based platform for online meetings, webinars, and virtual events.

    CDD / Temporaire
    Lyon
    Télétravail total
    Salaire : 27K à 30K €
    IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    90 collaborateurs

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Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !

Le télétravail

Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.

Entreprises proposant le télétravail

De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !

Présentation du télétravail

Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?

Définition du télétravail

Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :

  • à exercer, de façon régulière et volontaire, un travail qui aurait pu être effectué dans les locaux de l’employeur, hors de ces locaux ;
  • en utilisant les technologies de l’information et de la communication (ordinateurs fixes et portables, Internet, téléphonie mobile, tablette, fax, etc.

Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).

Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :

  • les salariés du secteur privé et le personnel employé par des personnes publiques dans les conditions du droit privé ;
  • les fonctionnaires régis par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (fonctionnaires civils des administrations de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics, y compris les établissements publics hospitaliers) ;
  • les agents publics civils non-fonctionnaires ;
  • les magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature.

Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.

Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.

Les bonnes pratiques de télétravail

  • Pour manager des salariés à distance, il faut remplacer les réunions téléphoniques par des appels individuels courts (deux ou trois minutes) ;
  • Suivre les instructions des employeurs ;
  • Privilégier l’usage d’équipements fournis et contrôlés par votre entreprise ;
  • Déterminer un espace et un temps spécifiquement dédiés au travail, un coin de pièce aménagé pour travailler ou encore des horaires réguliers ;
  • Prévoir une activité spécifique de récupération pour sortir du temps de travail ;
  • La discipline et la rigueur doivent être de mise dans un job en télétravail.

Limites et risques du télétravail

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.

Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.

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Entreprises à découvrir

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  • BAM ARCHI
    BAM ARCHI
    BAM ARCHI

    Créée en 2015 BAM (Because Architecture Matters) est la start-up qui révolutionne le monde du bâtiment ⚡. Notre mission: Décarboner l'industrie de la construction.

    Pour ce faire, BAM développe deux services:

    Les services BAM

    BECAUSE ARCHITECTURE MATTERS : le leader de l'organisation de concours d'architecture internationaux pour des maîtres d'ouvrage privés à la recherche de qualité architecturale et performance environnementale. AMO nouvelle génération, BAM accompagne ses clients vers des constructions bas carbone et passives.

    AGLO (aglo.ai) : App en SaaS, AGLO accompagne les architectes et bureaux d'études en phase de DCE tout en contrôlant l'impact carbone de leurs projets.

    🤙 BAM, c’est aujourd’hui une équipe déterminée, experte dans la conduite d'opérations ambitieuses et la construction bas carbone en France.

    L'ambition de BAM : devenir l'acteur incontournable du secteur en Europe.

    • Aménagement / Design, Bâtiment / Travaux publics, Immobilier commercial, SaaS / Cloud Services
    • Marseille, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • RCA
    RCA
    RCA

    RCA est un éditeur de solutions pour l’expertise comptable. Depuis plus de 25 ans, RCA travaille avec et aux côtés des experts-comptables.

    • Les logiciels experts : 13 logiciels à destination des experts-comptables,

    • Mon Expert en Gestion (MEG) : notre solution collaborative de pré-comptabilité (plateforme SaaS)

    100% autonome et 100% Nantaise 🐘, RCA réalise un chiffre d'affaires de 33 millions d'euros. Tourné vers l'innovation, ils sont désormais plus de 250 collaborateurs. 🚀

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Saint-Herblain
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • RISE
    RISE

    RISE révolutionne l'aviation d'affaires grâce à une solution SaaS B2B conçue pour concilier performance opérationnelle et durabilité.

    Fondée en France en 2021, l'entreprise est aujourd’hui en phase de scale-up avec des clients en Europe, en Amérique du Nord et au Moyen-Orient.

    Notre force ? Une équipe expérimentée et passionnée, issue de l’aviation et de la tech, unie par une ambition : rendre les opérations aériennes plus efficaces et plus responsables.

    Efficient Operations. Real Impact.

    • Aéronautique / Spatiale, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Liglet
    • < 15 salariés
  • OpenClimat
    OpenClimat
    OpenClimat

    OpenClimat est la première plateforme d’information ouverte dédiée à l’action climatique des entreprises.

    Référente dans le secteur du retail, elle permet aux entreprises de partager leur information climatique de manière vérifiée, harmonisée et accessible. De nombreux industriels tels que BIC, Pepsico et LVMH Fragrance Brand ont ainsi rejoint le réseau de la transparence et partagent leur bilan carbone, stratégie et plan d’action à l’ensemble de leurs parties prenantes, des distributeurs aux consommateurs.

    Ces mêmes distributeurs, parmi lesquels E.Leclerc, Auchan, Casino, sont accompagnés par OpenClimat dans leur stratégie de décarbonation. 80% des émissions des distributeurs liés aux produits vendus. La plateforme centralise les données climatiques de l’ensemble de leurs fournisseurs, et facilite les échanges entre les enseignes et industriels.

    Créée en 2021, l’entreprise a ainsi pour mission de faire de la transparence un levier d’action collective, en accélérant les collaborations entre les entreprises et leur écosystème.

    • Accompagnement d'entreprises, Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Unico
    Unico

    UNICO France est une entreprise qui révolutionne le secteur de la collecte de déchets et de la propreté urbaine grâce à ses solutions logicielles dédiées. Le logiciel optimise la gestion des itinéraires de collecte de déchets, le suivi et la facturation, ainsi que la gestion de la maintenance et des interventions. Adaptable à plusieurs secteurs tels que les déchets ménagers, industriels, la propreté urbaine et les déchets professionnels, il offre également des fonctionnalités pour la logistique de pré-collecte, les opérations de collecte, la production de rapports et la conformité réglementaire. Le logiciel est déjà utilisé dans plus de 300 services et a été salué pour son efficacité et sa facilité d'utilisation.

    • Application mobile, Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • GlobalExam
    GlobalExam
    GlobalExam

    Nous avons une mission : renforcer l’employabilité de nos apprenants tout au long de leur vie. 🚀

    À chaque étape de leur parcours, nous sommes à leurs côtés pour les former en langues et les aider à franchir leurs obstacles académiques, professionnels et personnels. 🚧

    Pour cela, nous développons des formations en langues concrètes et ciblées, qui s’adaptent à leurs besoins et à leurs objectifs. 🎯

    Pour être efficace, la formation en langues doit s’adapter aux apprenants. Comment ? En répondant à leurs problématiques et à leurs projets, à chaque moment clé de leur vie. 🔑

    Besoin de passer une certification en langues pour partir en échange universitaire, valider un diplôme ou se lancer sur le marché du travail ? Envie d’un week-end à Londres, d’un roadtrip en Argentine ou d’une expatriation à Vienne ? Besoin de devenir meilleur en anglais pour accéder à un poste, changer de carrière ou travailler à l’international ? 🌏

    GlobalExam est là !

    • EdTech, Formation, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Kiwee.care
    Kiwee.care
    Kiwee.care

    Kiwee.care est une start-up innovante spécialisée dans la gestion des créances médicales, fondée en janvier 2021 par trois experts du secteur de la santé.

    Entreprise à Mission, sa raison d’être est de contribuer à concilier les enjeux économiques et humains du secteur de la santé.

    Kiwee.care repose sur un modèle novateur basé sur l’alliance d’équipes réactives et expertes et d’une application qu’elle a développée, appelée Teemeo ©.

    Teemeo © répond aux besoins de son équipe, des établissements et professionnels de santé et de leurs patients.
    C'est une solution puissante de paiement, de support patient et de relance amiable avec de forts enjeux de développements (I.A, nouveaux services, etc…).

    Près d'un millier de clients lui font déjà confiance, et Kiwee.care a de fortes ambitions de développement sur les mois et années à venir.

    • SaaS / Cloud Services, Santé, SocialTech / GreenTech
    • Rueil-Malmaison
    • Entre 15 et 50 salariés
  • MakiPeople
    MakiPeople
    MakiPeople

    Our vision

    Give human resources more-than-human powers.

    Our mission

    Build AI agents that liberates HR teams, advances organizations and expands human potential.

    The AI Revolution in HR

    For decades, HR has been trapped in legacy systems - built for record-keeping, not decision-making. Buried in manual tasks, fragmented tools, and static processes, HR teams struggle to keep up with the demands of modern work. Outdated ATS and LMS systems force teams into inefficiencies, and 90% of talent data remains unstructured, wasted, and unusable. Instead of engaging top talent or sourcing hard-to-fill roles, HR is stuck in administrative work - screening, scheduling, and chasing candidates who drop off due to slow, impersonal processes.

    Maki changes that.

    By combining human ingenuity with AI-driven intelligence, Maki transforms HR from an administrative function into a strategic powerhouse.

    Our AI Agents don’t just assist - they take action. Fully autonomous, they embed into each company’s workflows, freeing HR to drive impact, not manage inefficiencies. No more wasted data. No more rigid systems. Just seamless, AI-powered talent intelligence that fuels business growth.

    • Logiciels, Recrutement, SaaS / Cloud Services
    • Paris, London, New York City
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Yxir
    Yxir
    Yxir

    Yxir est une solution SaaS issue du groupe EDF, fondée sur plus de dix ans d’expérience en ingénierie nucléaire. Un constat s’est imposé : des processus qualité fragmentés, dépendants de l’humain et insuffisamment exploités par la data.

    Yxir est une solution de management de la qualité (QMS) qui permet aux entreprises industrielles d’utiliser l’IA pour déclarer, traiter et exploiter leurs données de non-conformités dans une seule plateforme. L’objectif : permettre aux équipes industrielles de prendre plus rapidement les bonnes décisions, révéler toute l’intelligence de leurs systèmes qualité, et améliorer la performance industrielle.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Puteaux
    • Entre 15 et 50 salariés
Questions fréquentes sur le télétravail