Télétravail et libido : près des yeux, près du corps
Plus de proximité, pour plus de désir ?
Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.
École des métiers de la rénovation énergétique.
Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.
Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.
Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.
Conseil et développement de solutions data et IA sur mesure.
Groupe bancaire régional avec filiales pour professionnels et particuliers.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
Réunions d'entreprise dans des lieux atypiques et créatifs.
Producteur français d'électricité 100 % renouvelable.
Solution SaaS pour uniformiser et valoriser les signatures email en entreprise.
Co-pilote pour optimiser le patrimoine immobilier des investisseurs européens.
Services numériques agricoles et ERP spécialisés pour la profession comptable.
Plateforme d'automatisation des contrôles des coordonnées bancaires.
Plateforme de mobilité électrique pour véhicules et bornes de recharge.
A la recherche d’un emploi en télétravail ?
Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !
Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.
De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !
Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?
Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :
Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).
Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :
Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.
Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.
Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.
Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.
Plus de proximité, pour plus de désir ?
En télétravail, il ne serait pas rare d'éprouver une culpabilité de « déserteur », nous conduisant à travailler plus longtemps.
Le full remote concourt à modifier en profondeur nos relations sociales au et en-dehors du travail.
Horaires, droit à la déconnexion, accident du travail... Comment le télétravail a-t-il instauré un flou ?
Votre entreprise vous force à revenir alors que vous viviez votre meilleure vie ailleurs ? Qu'en dit la loi ?
Comment les entreprises s'adaptent aux salariés atteints de handicap ? On fait le point.
Entre les discriminations, les micro-agressions, et le coming out, comment les personnes LGBTQI+ s'adaptent-elles au télétravail ?
Et si on arrêtait de détruire les paradis tropicaux avec nos nuits AirBnb et nos laptops... ?
Demain, télétravaillerons-nous tous dans des réalités virtuelles ? #Hologrammepourtous
MonkeyPatch est une société toulousaine spécialisée dans le développement logiciel (web, mobile, backend, cloud, big data).
Notre équipe est constituée de personnes passionnées de développement, avec au moins 3 ans d’expérience, qui souhaitent intervenir sur des missions techniques "proches du code" et qui aiment suivre les évolutions des nouvelles technos.
Nous intevenons en tant que développeur.se senior, architecte et/ou expert.e technique. Nos clients font appel à nous pour notre expertise technique, pour les accompagner à intégrer de nouvelles technos et pour participer à la réussite de leurs projets.
Chaque membre de l’équipe bénéficie de plusieurs journées pour se former sur les technos qui l'intéressent et pour participer à des évènements autour de la tech (conférences, hackathons, MonkeyTechDays …).
MonkeyPatch se différencie également par son management 100% transparent où tout le monde peut prendre part à la gouvernance de l’entreprise.
La liste de nos technos de prédilection est amenée à évoluer régulièrement mais, globalement, on y retrouve :
➡️ Liste non exhaustive ! A vous de nous prouver qu'on doit l'étendre ! ;)
code.store is a French IT services company on a mission to enhance business operations by building smart, lean software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to deliver solutions that are fast, efficient, and truly owned by our clients — no technical debt, no long-term dependency. We’re both a consulting partner and a delivery powerhouse. That means we don’t just build what clients ask for, we dig deep to understand how they work and how we can help them work better.
Equify a pour mission de libérer les entreprises de la complexité juridique, financière et administrative de la gestion actionnariale, pour en faire un moteur de création et de partage de valeur.
Concrètement, nous avons conçu une plateforme moderne et collaborative qui remplace les outils traditionnels (Excel, Drive…) et qui permet de :
Gérer avec précision le suivi des participations des actionnaires (table de capitalisation)
Digitaliser les processus de gouvernance (organisation des assemblées générales, etc.)
Implémenter facilement les plans d’actionnariat salarié (BSPCE, actions gratuites, etc.)
Centraliser et organiser automatiquement le secrétariat juridique des sociétés (documentation juridique)
Notre interface moderne et intuitive simplifie ces sujets complexes et chronophages.
Nous travaillons au développement de fonctionnalités d’IA innovantes afin d'aller encore plus loin dans cette nouvelle expérience de gestion.
Plus de 300 entreprises nous font déjà confiance, parmi lesquelles des scale-ups leaders de la French Tech comme Doctolib, BlaBlaCar et PayFit et des ETI françaises de référence telles qu’Artefact, Brevo ou Esker.
Equify est une entreprise 100% remote, rentable depuis plusieurs années et en forte croissance. Notre modèle économique solide nous permet d'investir sereinement dans notre produit et notre équipe, tout en maintenant une vision ambitieuse à long terme.
Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès.
Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus.
👉 Rejoindre Memority, c’est :
Contribuer à des projets à fort impact dans le domaine de la cybersécurité
Évoluer dans une entreprise en pleine croissance, où vos initiatives comptent vraiment.
Travailler avec des équipes passionnées et des experts chevronnés
Participer à notre prochain grand défi : l’ouverture l’international !
En résumé, intégrer Memority c’est bénéficier d’un environnement stimulant, d’opportunités d’évolution et d’avantages concrets pour grandir et s’épanouir.
Spendesk is Europe’s leading AI-powered spend management and procurement platform that transforms company spending. By simplifying procurement, payment cards, expense management, invoice processing, and accounting automation, Spendesk sets the new standard for spending at work for companies with up to 1,000 employees.
Trusted by thousands of companies, Spendesk supports over 200,000 users across brands such as SoundCloud, Pigment, and Bloom & Wild. With offices in the United Kingdom, France, Spain, and Germany, Spendesk also puts community at the heart of its mission with CFO Connect.Spendesk believes that people do their best work when they’re given the freedom to thrive and grow. Being bold, bringing a positive attitude, and taking full ownership are fundamental to their culture.
Ready to grow further? Check out their open roles!
Causeway Technologies SAS, située à Paris, propose les solutions de gestion des services sur site (FSM) d'ERMEO, qui facilitent la connectivité entre les équipes sur le terrain et celles au bureau. Ces solutions permettent aux entreprises de digitaliser leurs processus, optimisant ainsi la collecte et la collaboration des données.
Reposant sur des principes mobiles, la plateforme permet aux entreprises de créer et personnaliser leurs propres formulaires et processus opérationnels, accessibles et gérables via l'application mobile. Le système s’intègre parfaitement à des sources de données externes, synchronisables directement avec les formulaires, centralisant ainsi l’ensemble des données essentielles en un seul endroit.
SOFY n'est pas qu'une plateforme, c'est l'avenir de la relation client digitalisée. Nous donnons aux entreprises le pouvoir de se rapprocher de leurs clients grâce à une solution tout-en-un unique, pilotée par l'intelligence artificielle (visibilité, SMS, avis, ventes en ligne, messagerie).
Vous êtes prêt(e) à :
Révolutionner la manière dont les entreprises interagissent avec leurs clients ?
Construire et scaler une plateforme qui fusionne le SaaS, l'IA et l'impact direct sur le chiffre d'affaires ?
Innover dans un environnement où chaque ligne de code et chaque stratégie marketing se traduit par une relation client durable ?
Chez SOFY, nous transformons la complexité numérique en simplicité et en croissance pour nos utilisateurs.
Nos solutions
🌟 1. Visibilité
Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Google) depuis un seul espace.
Centralisation et réponse aux avis clients grâce à notre IA Budy, analyse la concurrence et les commentaires clients pour comprendre les points forts et axes d’amélioration.
Tout ce qu’il faut pour renforcer l'image et booster le SEO local
💬 2. Messagerie conversationnelle & relation client
Centralisation des messages WhatsApp, RCS, Facebook Messenger et Instagram dans une seule interface.
Notre IA Budy aide à répondre automatiquement, qualifier les leads et convertir les conversations en clients.🚀
3. Campagnes SMS & RCS marketing
Diffusion des messages marketing avec connexion directe aux opérateurs.
Des millions de SMS et RCS déjà envoyés en France, aux Antilles et à La Réunion.
Campagnes puissantes, ciblées et performantes pour générer du trafic et des ventes instantanément.
Faites de SOFY le moteur de votre carrière !
Fondée il y a 4 ans et ayant déjà conquis 75% des pharmacies françaises, la croissance de Faks depuis 2020 est sans précédent. En pleine expansion géographique, ils se sont donné une mission : simplifier la relation pharmaciens / laboratoires.
Chaque pharmacien a plus de 100 fournisseurs, ce qui rend sa gestion difficile : il reçoit par exemple plus de 200 mails par jour et des dizaines d’appels, en plus des rendez-vous physiques. Face à ce constat, Faks repense le modèle traditionnel des relations pharmaciens / laboratoires avec une app mobile qui centralise les échanges, les rendant plus simples, fiables et transparents.
Grâce à l’app mobile Faks 💊
La team Faks a pour ambition de révolutionner le lien pharmacien / laboratoire, cela s’accompagne de challenges très variés ⚡
Pourquoi les rejoindre ? 🤩
Chez Faks, ils sont animés par l’ambition d'être la solution digitale centrale de la relation pharmacies / laboratoires. Tu aimes le challenge, les responsabilités et l’autonomie ? Alors rejoins les !
Travailler chez Faks, c’est un environnement de travail bienveillant et une volonté d’avancer dans la même direction. Chez eux, tu auras la possibilité d’avoir un impact direct sur le développement de Faks et sur l’expérience utilisateur de leurs pharmacies et laboratoires clients.
Chez VoltaBack, notre ambition est claire : devenir la solution de référence en Europe pour la gestion de la recharge des véhicules électriques professionnels.
VoltaBack est un SaaS B2B, qui révolutionne le secteur, grâce à l’unique outil purement logiciel qui permet le suivi et remboursement des recharges faites chez les collaborateurs, développé in-house. VoltaBack est à l’électrique, ce que la carte Total était à la voiture de fonction de nos parents, et ainsi nous rendons possible l’adoption économique et confortable de la mobilité électrique en entreprise.
En moins de 12 mois, la startup fondée par un duo X–Stanford / Centrale–MIT a déjà :
Notre conviction : un produit intuitif et un service client exemplaire sont les clés du succès.
Notre mission : façonner la manière dont nous consommons l’énergie et la mobilité.