Télétravail et libido : près des yeux, près du corps
Plus de proximité, pour plus de désir ?
Plateforme SaaS pour optimiser la performance des ESN et cabinets de conseil.
Plateforme SaaS pour optimiser la performance des ESN et cabinets de conseil.
Plateforme SaaS pour optimiser la performance des ESN et cabinets de conseil.
Plateforme SaaS pour optimiser la performance des ESN et cabinets de conseil.
Cabinet de conseil en recrutement et assistance technique IT.
Outil de communication interne phygital pour améliorer la vie au travail.
Outil de communication interne phygital pour améliorer la vie au travail.
Outil de communication interne phygital pour améliorer la vie au travail.
Outil de communication interne phygital pour améliorer la vie au travail.
Outil de communication interne phygital pour améliorer la vie au travail.
Outil de communication interne phygital pour améliorer la vie au travail.
Outil de communication interne phygital pour améliorer la vie au travail.
Outil de communication interne phygital pour améliorer la vie au travail.
Outil de communication interne phygital pour améliorer la vie au travail.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
Fintech simplifiant la recherche de crédit immobilier.
A la recherche d’un emploi en télétravail ?
Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !
Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.
De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !
Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?
Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :
Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).
Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :
Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.
Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.
Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.
Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.
Plus de proximité, pour plus de désir ?
En télétravail, il ne serait pas rare d'éprouver une culpabilité de « déserteur », nous conduisant à travailler plus longtemps.
Le full remote concourt à modifier en profondeur nos relations sociales au et en-dehors du travail.
Horaires, droit à la déconnexion, accident du travail... Comment le télétravail a-t-il instauré un flou ?
Votre entreprise vous force à revenir alors que vous viviez votre meilleure vie ailleurs ? Qu'en dit la loi ?
Comment les entreprises s'adaptent aux salariés atteints de handicap ? On fait le point.
Entre les discriminations, les micro-agressions, et le coming out, comment les personnes LGBTQI+ s'adaptent-elles au télétravail ?
Et si on arrêtait de détruire les paradis tropicaux avec nos nuits AirBnb et nos laptops... ?
Demain, télétravaillerons-nous tous dans des réalités virtuelles ? #Hologrammepourtous
NEONITIUM est une société française de conseil en ingénierie et coaching, basée à Levallois-Perret (92). Son positionnement : accélérer les programmes industriels critiques en accompagnant les acteurs du spatial, de la défense et des systèmes complexes sur leurs enjeux de R&D et d'industrialisation. La signature de la marque : « au service de vos Nouveaux Départs ». Trois pôles d'expertise :
Aérospatial & Défense — technologies de pointe (électronique, mécanique).
Santé & Robotique — de la R&D à la production de dispositifs médicaux (classes I, IIa, IIb, III), sur les volets systèmes & logiciels, mécanique, industrialisation & production.
Mobilité terrestre — sécurité accrue et conformité environnementale (systèmes & logiciels, mécanique, industrialisation).
Front is a customer service platform that combines artificial intelligence and human support to provide exceptional customer experiences. The platform offers a variety of features, including email management, customer communication, ticketing, live chat, and a knowledge base. It also offers an AI platform that learns from customer conversations to fuel routing, automation, and insights.
Depuis plus de dix ans, nous développons des solutions logicielles sur mesure pour les établissements d’Enseignement Supérieur.
Le logiciel Academ permet de collecter et centraliser les données relatives aux professeur·e·s-chercheur·euse·s et à leurs publications afin de générer des rapports standard pour les accréditations (AACSB, EQUIS, AMBA…) ainsi que d’autres rapports personnalisés.
Lancée en 2012, la solution est aujourd’hui utilisée par 135 clients dans 33 pays. En tant qu’expert historique du marché, notre objectif est d’accroître l’impact de notre solution et de continuer à développer notre présence à l’international.
Siemens est une entreprise technologique mondiale, pionnière de l'innovation depuis près de 180 ans. Nous sommes animés par la volonté de transformer le quotidien de millions de personnes à travers le monde.
Notre mission ? Créer des technologies qui améliorent le quotidien, en se concentrant sur les domaines clés de l'industrie, des infrastructures et de la mobilité. Que ce soit en rendant les usines plus efficaces, les bâtiments plus intelligents ou les transports plus fluides, nos solutions contribuent à façonner un avenir plus durable et plus résilient.
Nous investissons massivement dans la recherche et le développement, notamment dans des technologies de pointe comme l'intelligence artificielle, pour relever les défis les plus complexes de notre époque.
Rejoindre Siemens, c'est choisir de faire partie d'une équipe mondiale qui valorise l'ingéniosité, la responsabilité et l'impact positif. C'est l'opportunité de travailler sur des projets qui comptent, de développer vos compétences et de laisser une empreinte durable sur le monde.
Evolucare est un acteur majeur de la santé numérique en France et à l’international. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les établissements de santé publics et privés dans leur transformation digitale, avec une ambition forte : mettre la technologie au service du soin et des professionnels de santé.
Evolucare compte plus de 500 collaborateurs tous passionnés et structure son expertise autour de cinq pôles :
Innovation : Pionniers dans le développement de solutions technologiques avancées.
Sanitaire : Gestion optimisée des établissements de santé.
Médico-social : Accompagnement des structures médico-sociales pour une prise en charge globale.
Soins critiques : Solutions dédiées aux environnements de soins intensifs.
Imagerie : Technologies de pointe pour l’imagerie médicale.
📍 À propos de la French Tech Grand Paris
La French Tech Grand Paris est le hub territorial qui rassemble les énergies, connecte les acteurs et multiplie les impacts dans l’écosystème Tech d’Île-de-France. Elle fédère une communauté de startups, d’investisseurs, de corporates et de community builders, tout en agissant comme relai de la Mission French Tech sur le territoire pour renforcer la croissance, la visibilité et le financement de l’innovation.
C'est l'acteur Tech qui :
Fondée en 2007, Values Associates développe des solutions logicielles intuitives dédiées à la gestion des risques et à la conformité : audit interne, contrôle interne, cartographie des risques, gestion des tiers et anticorruption (Sapin 2).
Grâce à notre plateforme no-code, nous transformons des sujets complexes en solutions simples et concrètes pour les organisations publiques et privées (grands comptes).
Greenscope est une Greentech à impact qui accélère la transition vers une économie responsable. Agile, dynamique et en pleine croissance, notre équipe est animée par le souhait de léguer une planète vivable aux générations futures.
La mission est de proposer une solution Tech et de l'expertise ESG pour permettre aux entreprises de piloter leurs démarches RSE, grâce à un SaaS tout-en-un, intuitif, collaboratif et intelligent.
L'ambition de Greenscope est d'apporter plus de transparence autour de la donnée ESG et ainsi valoriser les entreprises et investisseurs à impact.
Déjà plus de 5000 entreprises utilisent Greenscope. Nous sommes incubés par Paris&Co et les Echos Le Parisien. Nous avons reçu le prix Greentech Innovation 2023 du Ministère de la transition écologique, le prix coup de cœur 2022 de Finance for tomorrow et sommes labellisés projet Finance innovation 2023. Nous sommes par ailleurs certifiés B Corp.
Orasio est une entreprise européenne spécialisée dans l’intelligence artificielle appliquée à la vidéo.
Orasio développe des solutions permettant de détecter en temps réel ou a posteriori des situations critiques dans des flux vidéo. Ces outils s’adressent aux forces de sécurité intérieure, aux collectivités territoriales, aux sites critiques, ainsi qu’aux armées européennes. Ses technologies, basées sur des modèles d’IA avancés, s’intègrent aux systèmes existants dans le strict respect des régulations européennes, avec des déploiements adaptés aux environnements les plus sensibles.