Offres d'emploi 100% télétravail

Retrouvez toutes les offres d'emploi compatibles avec le télétravail sur Welcome to the Jungle.

Offres d'emploi 100% télétravail

Voir plus
  • FITTINGBOX

    Ingénieur de recherche en IA générative pour l'essayage virtuel (H/F)

    FITTINGBOX
    FITTINGBOX

    Miroir digital pour essayer des lunettes en ligne via réalité augmentée.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail total
    Salaire : 40K à 55K €
    Logiciels, Objets connectés
    150 collaborateurs

  • FITTINGBOX

    Ingénieur de recherche en machine learning et rendu 3D (H/F)

    FITTINGBOX
    FITTINGBOX

    Miroir digital pour essayer des lunettes en ligne via réalité augmentée.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail total
    Salaire : 40K à 55K €
    Logiciels, Objets connectés
    150 collaborateurs

  • Kactus

    Tech Lead - Fullstack Rails

    Kactus
    Kactus

    Plateforme d'organisation d'événements professionnels avec accompagnement humain.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 65K à 75K €
    IT / Digital, Tourisme
    110 collaborateurs

  • Joko

    Operations Manager, Offer Operations

    Joko
    Joko

    AI shopping app for personalized product recommendations and cash back.

    CDI
    Barcelona, Paris
    Télétravail total
    Salaire : 41,2K à 73,4K €
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    120 collaborateurs

  • Ad's up Consulting

    Consultant.e Senior SEO & GEO Paris ou full remote

    Ad's up Consulting
    Ad's up Consulting

    Conseil en acquisition digitale et stratégies de performance en ligne.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 40K à 55K €
    Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital
    130 collaborateurs

  • Inqom

    Senior Product Designer – Produit SaaS Comptable

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Tours, Paris
    Télétravail total
    Salaire : 49K à 58K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    112 collaborateurs

  • Inqom

    Product Manager - Coeur Comptabilité

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 60K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    112 collaborateurs

  • Dalma

    Chief Insurance Officer - CIO (F/H)

    Dalma
    Dalma

    Assurance santé pour chiens et chats avec une super app mobile.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Application mobile, Assurance
    50 collaborateurs

  • Elax Energie

    Ingénieur.e Infrastructure (CDI)

    Elax Energie
    Elax Energie

    Boîtier intelligent pour optimiser la consommation des chauffe-eaux.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 54K à 66K €
    Environnement / Développement durable, Objets connectés
    48 collaborateurs

  • Novaquark

    Senior Procedural Artist - PCG - F/M/NB

    Novaquark
    Novaquark

    AAA action-adventure games and sci-fi building sandbox with voxel technology.

    Freelance
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 55K à 75K €
    Jeux vidéo
    85 collaborateurs

  • Médiaperformances

    CDI - Account Manager - H/F

    Médiaperformances
    Médiaperformances

    Régie Retail Média innovante avec technologies avancées et solutions omnicanales.

    CDI
    Courbevoie
    Télétravail total
    Média, Grande consommation
    152 collaborateurs

  • Hubcycle

    Senior Regional Sales Representative - China

    Hubcycle
    Hubcycle

    Ingrédients végétaux upcyclés pour l'industrie agroalimentaire.

    CDI
    Avignon
    Télétravail total
    Environnement / Développement durable, Agroalimentaire / Nutrition animale
    30 collaborateurs

  • La Rosée

    Commercial(e) Grands Comptes - Zone Nord Ouest France (Paris, Normandie, Bretagne, Pays-de-La-Loire) - CDI

    La Rosée
    La Rosée

    Cosmétiques sains et écoresponsables, fabriqués en France.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 55K €
    Cosmétique
    170 collaborateurs

  • La Rosée

    Commercial(e) Grands Comptes - Zone Sud Ouest (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine) - CDI

    La Rosée
    La Rosée

    Cosmétiques sains et écoresponsables, fabriqués en France.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 55K €
    Cosmétique
    170 collaborateurs

  • Alegria.group

    Sales B2C — Freelance (H/F)

    Alegria.group
    Alegria.group

    IA, automatisations et NoCode pour entreprises et particuliers.

    Freelance
    Clichy
    Télétravail total
    Salaire : ≥ 2K € par mois
    Application mobile, Logiciels
    40 collaborateurs

  • Atyos

    Responsable d'infogérance cloud (H/F)

    Atyos
    Atyos

    Solutions Cloud AWS pour optimiser infrastructures et applications.

    CDI
    Lyon, Lille, Strasbourg
    Télétravail total
    Salaire : 45 à 70 €
    Application mobile, Logiciels
    37 collaborateurs

  • Swan

    Freelance - Transaction Monitoring Analyst

    Swan
    Swan

    Embedded banking features for software companies.

    Freelance
    Brussel, Milano, Amsterdam…+3
    Télétravail total
    Banque, IT / Digital
    350 collaborateurs

  • Linking Talents

    Technico Commercial - Matériel Electronique H/F

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Nanterre
    Télétravail total
    Salaire : 35K à 55K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire paie confirmé (H/F)

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Saint-Herblain
    Télétravail total
    Salaire : 35K à 45K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Gestionnaire Paie (H/F)

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Saint-Herblain
    Télétravail total
    Salaire : 30K à 40K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

A la recherche d’un emploi en télétravail ?
Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !

Le télétravail

Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.

Entreprises proposant le télétravail

De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !

Présentation du télétravail

Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?

Définition du télétravail

Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :

  • à exercer, de façon régulière et volontaire, un travail qui aurait pu être effectué dans les locaux de l’employeur, hors de ces locaux ;
  • en utilisant les technologies de l’information et de la communication (ordinateurs fixes et portables, Internet, téléphonie mobile, tablette, fax, etc.

Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).

Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :

  • les salariés du secteur privé et le personnel employé par des personnes publiques dans les conditions du droit privé ;
  • les fonctionnaires régis par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (fonctionnaires civils des administrations de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics, y compris les établissements publics hospitaliers) ;
  • les agents publics civils non-fonctionnaires ;
  • les magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature.

Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.

Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.

Les bonnes pratiques de télétravail

  • Pour manager des salariés à distance, il faut remplacer les réunions téléphoniques par des appels individuels courts (deux ou trois minutes) ;
  • Suivre les instructions des employeurs ;
  • Privilégier l’usage d’équipements fournis et contrôlés par votre entreprise ;
  • Déterminer un espace et un temps spécifiquement dédiés au travail, un coin de pièce aménagé pour travailler ou encore des horaires réguliers ;
  • Prévoir une activité spécifique de récupération pour sortir du temps de travail ;
  • La discipline et la rigueur doivent être de mise dans un job en télétravail.

Limites et risques du télétravail

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.

Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.

Articles sur le télétravail

Voir plus

Entreprises à découvrir

Voir plus
  • OpenClimat
    OpenClimat
    OpenClimat

    OpenClimat est la première plateforme d’information ouverte dédiée à l’action climatique des entreprises.

    Référente dans le secteur du retail, elle permet aux entreprises de partager leur information climatique de manière vérifiée, harmonisée et accessible. De nombreux industriels tels que BIC, Pepsico et LVMH Fragrance Brand ont ainsi rejoint le réseau de la transparence et partagent leur bilan carbone, stratégie et plan d’action à l’ensemble de leurs parties prenantes, des distributeurs aux consommateurs.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • L’Impact Systémique : Déjà +600 MtCO2eq sont gérées sur notre plateforme (soit l’équivalent de l’empreinte carbone de la France ! ). Chaque nouveau distributeur signé, ce sont des centaines de fournisseurs embarqués et des millions de tonnes de CO₂ en plus à réduire, collectivement.

    • L’Aventure Humaine : Rejoindre une équipe à taille humaine (déjà +35 personnes) et ambitieuse, pour contribuer à poser les fondations d’une entreprise en forte croissance.

    • Le Scale : Participer activement à la phase la plus exaltante d'une entreprise : celle du passage à l'échelle où tout est encore à construire et à optimiser.

    • L’Apprentissage Continu : Évoluer dans un environnement qui te challenge chaque jour, aux côtés d'une équipe qui valorisent la transmission et le dépassement.

    • Accompagnement d'entreprises, Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Slituo
    Slituo
    Slituo

    Slituo est un cabinet de conseil RevOps créé en 2021. Notre métier : aligner marketing, vente et delivery autour d'un système qui tient la route, puis le faire vivre.

    On est un cabinet hybride. On intervient sur la stratégie (modèle de revenus, process, KPI, pilotage de la rentabilité) et sur les opérations (CRM, automatisations, data, applications métier sur mesure, IA appliquée aux opérations). Avoir les deux au même endroit est rare, et c'est ce qui nous permet de livrer des outils réellement utilisés, pas des recommandations qui dorment dans un PowerPoint.

    Sur la tech, on est à la fois partenaires des éditeurs (HubSpot en tête) et agnostiques. Ce n'est pas contradictoire : connaître les stacks de l'intérieur, c'est aussi ce qui nous autorise à dire à un client que l'outil qu'il envisage n'est pas le bon pour lui. Trouver les bons outils, au bon moment, sans surcouche inutile, c'est une de nos spécialités.

    Nos clients sont des startups, PME, ETI et scale-ups ambitieuses. On les accompagne dans la durée, avec une rétention moyenne de plus de 2,5 ans : audit, sprints de développement, puis amélioration continue.

    On ne vend pas un projet, on installe un partenariat.

    • Audit, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Levallois-Perret
  • Volta software
    Volta software

    Volta Software est une plateforme d’automatisation intelligente qui transforme la manière dont les distributeurs, les marques B2B et les grossistes gèrent leurs opérations commerciales.

    Notre mission : simplifier, unifier, automatiser la complexité du commerce B2B grâce à l’intelligence artificielle.

    Volta automatise la collecte, l’analyse et le traitement des commandes issues de tous les canaux (emails, PDF, EDI, WhatsApp…), centralise la gestion des prix, des catalogues et des stocks, et fournit aux équipes commerciales des recommandations intelligentes et des outils de vente augmentés pour accélérer les transactions, améliorer les marges et renforcer la relation client.

    Fondée en 2024 entre Paris et Milan, Volta a levé 11M€ auprès d'investisseurs de premier plan : RTP Global (Qonto, SumUp, Datadog), Emblem (Lovable), et plus de 40 fonds et business angels européens.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Milano
    • Entre 15 et 50 salariés
  • GRAFT SMART
    GRAFT SMART

    Graft Smart est une start-up MedTech française émergente avec une vision d’ensemble sur le parcours de l’activité de greffe. Nous offrons aux professionnels de la santé des solutions innovantes et connectées pour les greffes d'organes, en France et à l’international. Nous avons pour mission de donner aux experts médicaux les moyens d'agir en leur fournissant les données nécessaires pour prendre des décisions thérapeutiques éclairées et permettre une communication efficace dans les situations de prélèvement où le temps est compté. Notre raison d’être est de veiller à ce que chaque organe donné parvienne au patient prévu dans les meilleures conditions possibles.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, Santé
    • Montpellier
    • < 15 salariés
  • Primal
    Primal
    Primal

    PRIMAL est une PME en pleine croissance qui développe et industrialise des solutions connectées dans trois grands secteurs d'activités. Cette société est composée de trois marques : ATTENTIVE dans le domaine de la santé, SOLEM pour l'environnement et INDYGO pour la piscine. Les solutions innovantes qu'elle propose à ses clients professionnels répondent à des enjeux d'avenir, écologiques et sociétaux. Depuis plus de 40 ans, l'innovation est au cœur de ses projets et est assurée par l'expertise d'une équipe de plus de 200 collaborateurs passionnés et investis au quotidien (IT, Embarqué, Commercial, Support, Marketing, Logistique etc.) 🚀.

    Déjà présente dans plus de 25 pays, l'entreprise continue d'ouvrir de nouveaux marchés à l'international 🌏. Les projets de développement de produits ou services innovants ne cessent également de croître. PRIMAL recrute donc, régulièrement des talents pour accompagner le développement commercial à l'international et pour continuer à développer son offre de produits connectés ou de services IT.

    Elle maîtrise l’ensemble de sa chaîne industrielle, de la conception à la fabrication, depuis ses ateliers et bureaux situés aux portes de Montpellier ☀️.

    • Application mobile, Electronique / Télécommunications, Objets connectés
    • Montpellier
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Innovela
    Innovela
    Innovela

    Innovela, c'est avant tout une équipe de passionnés de technologie.

    Depuis 2016, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation et d'évolution de leur système d'information.

    Cloud, Data, IA, développement, cybersécurité, architecture… nous travaillons sur des sujets variés et en constante évolution, avec une volonté simple : utiliser la technologie pour répondre à des problématiques concrètes et créer de la valeur.

    Nous accordons autant d'importance à l'expertise technique qu'à la compréhension des enjeux métiers. Cela nous permet de proposer des solutions pragmatiques et de travailler sur des projets où la technologie n'est jamais une fin en soi.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Parce que chez Innovela, vous pourrez :

    intervenir sur des projets variés et stimulants ; travailler sur des technologies actuelles : Cloud, Data, IA, cybersécurité, développement… ; développer continuellement vos compétences et votre expertise ; évoluer dans une équipe où le partage des connaissances et la curiosité ont leur place ; contribuer directement à des projets qui ont un impact concret chez nos clients.

    Nous recherchons avant tout des personnes curieuses, passionnées et engagées, qui aiment apprendre, partager et construire des solutions avec leurs équipes.

    Envie de relever de nouveaux défis technologiques avec nous ? Rejoignez Innovela.

    • Big Data, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Synako
    Synako

    Synako accompagne les PME, ETI et grands groupes dans leurs projets de transformation digitale, de la réflexion stratégique à la réalisation opérationnelle.

    Depuis 2020, nous concevons et déployons des solutions digitales qui répondent à des enjeux métier concrets : évolution des systèmes d’information, digitalisation des processus, logiciels métiers, Data & BI ou encore plateformes B2B.

    Notre équipe réunit des expertises produit, design, tech et data pour accompagner nos clients de la définition de leur trajectoire jusqu’à la mise en œuvre des solutions.

    • AdTech / MarTech, Digital, SaaS / Cloud Services
    • Rennes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Uxopian Software
    Uxopian Software
    Uxopian Software

    Chez Uxopian Software, éditeur de solutions ECM reconnues depuis plus de 15 ans, nous nous consacrons à transformer nos idées audacieuses en réalités technologiques.

    La suite Uxopian propose une gestion de contenu complète et modulable avec Fast2 pour les migrations, injections et captures sécurisées, FlowerDocs pour le stockage évolutif et déployable en Cloud, et eProcess pour des flux de travail no-code adaptables. La visualisation intuitive est assurée par ARender, intégrable facilement pour une expérience utilisateur unifiée. En matière de gouvernance, Fast2 et le SDK d’ARender garantissent conformité et gestion des métadonnées, offrant une solution moderne et agile pour répondre aux besoins de sécurité et de performance des entreprises.

    Uxopian, c'est une équipe de 45 collaborateurs travaillant ensemble pour faire évoluer la suite logicielle. En nous rejoignant, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des technologies de l'information et à soutenir les entreprises dans leur transformation numérique.

    Les trois valeurs fondamentales d’Uxopian sont : la bienveillance, l’audace et l’innovation.
    Aussi, nous encourageons l’entraide au quotidien, les partages des réussites, mais aussi des axes d’améliorations et sommes toujours à la recherche d'idées nouvelles. Nous construisons notre culture d’entreprise grâce à l’apport de chacun et favorisons les initiatives personnelles.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • LORÉ
    LORÉ
    LORÉ

    Loré est un éditeur français qui accompagne depuis 2009 la digitalisation des acteurs de l’immobilier. Nous concevons des logiciels de gestion pour les grands propriétaires immobiliers. Nos logiciels permettent à nos clients d’optimiser et de sécuriser leur pilotage opérationnel.

    • Immobilier commercial, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
Questions fréquentes sur le télétravail