Offres d'emploi 100% télétravail

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Offres d'emploi 100% télétravail

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  • Sweep

    Site Reliability Engineer

    Sweep
    Sweep

    Logiciel de gestion et reporting des indicateurs d'impact durable.

    CDI
    Montpellier
    Télétravail total
    Salaire : 60K à 80K €
    Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services
    170 collaborateurs

  • Innov8 Group

    Responsable de Secteur BtoB H/F

    Innov8 Group
    Innov8 Group

    Services et produits connectés éco-responsables pour la transition écologique.

    CDI
    Décines-Charpieu
    Télétravail total
    Grande distribution, Objets connectés
    172 collaborateurs

  • Xelya

    Chargé de support N2 logiciel des services à la personne (H/F)

    Xelya
    Xelya

    Logiciels SaaS et conseil pour services à la personne et professions juridiques.

    CDI
    Saint-Cloud
    Télétravail total
    Salaire : < 30K €
    Logiciels, IT / Digital
    230 collaborateurs

  • Groupe CNPP

    Inspecteur Auditeur Sprinkleur

    Groupe CNPP
    Groupe CNPP

    Prévention et maîtrise des risques en cybersécurité et sécurité au travail.

    CDI
    Saint-Marcel
    Télétravail total
    Salaire : 40K à 45K €
    Audit, Cybersécurité
    450 collaborateurs

  • Kactus

    Portugal MICE Event Manager, Portuguese speaker

    Kactus
    Kactus

    Plateforme d'événementiel B2B pour l'engagement des collaborateurs.

    CDD / Temporaire
    Paris
    Télétravail total
    IT / Digital, Tourisme
    77 collaborateurs

  • EGYM Wellpass - Ex Gymlib

    Sales Manager Montpellier

    EGYM Wellpass - Ex Gymlib
    EGYM Wellpass - Ex Gymlib

    Abonnement sport et bien-être pour salariés, cofinancé par l'employeur.

    CDI
    Montpellier
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 60K €
    Santé, Sport
    115 collaborateurs

  • EGYM Wellpass - Ex Gymlib

    Sales Manager Toulouse

    EGYM Wellpass - Ex Gymlib
    EGYM Wellpass - Ex Gymlib

    Abonnement sport et bien-être pour salariés, cofinancé par l'employeur.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 60K €
    Santé, Sport
    115 collaborateurs

  • Nespresso

    Stage - Ingénieur Formulation Nutrition F/H

    Nespresso
    Nespresso

    Café de haute qualité avec une expérience client exceptionnelle.

    Stage
    Bonnebosq
    Télétravail total
    E-commerce, Distribution sélective
    1 300 collaborateurs

  • Dougs

    Product Manager - Domaine Juridique H/F

    Dougs
    Dougs

    Cabinet comptable innovant alliant conseil et technologie.

    CDI
    Bron
    Télétravail total
    Salaire : 55K à 60K €
    Expertise comptable, FinTech / InsurTech
    450 collaborateurs

  • Obat

    Data Engineer (H/F)

    Obat
    Obat

    Plateforme de gestion et collaboration pour TPE et PME du bâtiment.

    CDI
    Nantes
    Télétravail total
    Logiciels
    120 collaborateurs

  • Obat

    Automation Engineer h/f

    Obat
    Obat

    Plateforme de gestion et collaboration pour TPE et PME du bâtiment.

    CDI
    Nantes
    Télétravail total
    Salaire : 50K à 60K €
    Logiciels
    120 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    CDD - Community manager - F/H

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDD / Temporaire
    Montreuil
    Télétravail total
    Salaire : 40K à 50K €
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Enky

    Senior Developer Bubble.io

    Enky
    Enky

    Sustainable circular furniture with subscription and investment options.

    CDI
    London, Levallois-Perret…+1
    Télétravail total
    Salaire : 55K à 60K €
    Aménagement / Design, E-commerce
    24 collaborateurs

  • Software Engineer

    Zefir
    Zefir

    Veuillez fournir la description de votre entreprise.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 53K à 85,5K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, Immobilier particulier
    70 collaborateurs

  • Dream Catcher Sales

    CSM Full Remote & Bilingue Anglais

    Dream Catcher Sales
    Dream Catcher Sales

    Recrutement et conseil pour équipes commerciales dans le secteur tech.

    CDI
    Aix-en-Provence, Toulouse…+9
    Télétravail total
    Salaire : 35K à 45K €
    Organisation / Management, Stratégie
    30 collaborateurs

  • La Growth Machine

    Technical Customer Success

    La Growth Machine
    La Growth Machine

    Plateforme d'automatisation commerciale multicanale pour la prospection.

    CDI
    Marseille, Bordeaux, Paris
    Télétravail total
    Salaire : 40K à 43K €
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    35 collaborateurs

  • Skill and You

    100% Télétravail - Commercial.e Sédentaire - H/F

    Skill and You
    Skill and You

    Formation à distance pour particuliers et entreprises.

    CDI
    Montrouge
    Télétravail total
    Education, EdTech
    824 collaborateurs

  • Generali France

    CDD - TECHNICIEN OPERATIONS ASSURANCE - H/F

    Generali France
    Generali France

    Assureur et gestionnaire d'actifs pour particuliers et entreprises.

    CDD / Temporaire
    Paris
    Télétravail total
    Banque, Assurance
    9 300 collaborateurs

  • Joko

    Software Engineer

    Joko
    Joko

    AI-powered shopping assistant for smarter consumer decisions and savings.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning
    88 collaborateurs

  • KPMG France

    Consultant Senior Conformité Assurance F/H

    KPMG France
    KPMG France

    Cabinet d'audit et de conseil avec expertise en transformation digitale.

    CDI
    Courbevoie
    Télétravail total
    IT / Digital, Stratégie
    7 200 collaborateurs

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Retrouvez toutes les offres de télétravail sur Welcome to the Jungle !

Le télétravail

Le télétravail ou travail à distance ou encore travail à domicile permet de pouvoir travailler en dehors des bureaux de l’entreprise. Il peut s’agir de votre domicile mais aussi d’un espace de coworking.

Entreprises proposant le télétravail

De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle proposent le télétravail (travail à distance) pour leurs jobs et postes ouverts. N’hésitez pas à postuler !

Présentation du télétravail

Le télétravail est un mode de fonctionnement de plus en plus adopté de par le monde. En France, on dénombre plus de 2 millions d’emplois en télétravail. Mais, quelles sont les dispositions et les pratiques à adopter pour optimiser le rendement en télétravail ?

Définition du télétravail

Le télétravail consiste à exercer ses tâches professionnelles à distance. Que ce soit à la maison ou encore dans un lieu de coworking, l’employé est en mesure de travailler, du moment qu’il a accès à internet.
Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire. En France, le télétravail désigne une organisation du travail qui consiste pour le télétravailleur :

  • à exercer, de façon régulière et volontaire, un travail qui aurait pu être effectué dans les locaux de l’employeur, hors de ces locaux ;
  • en utilisant les technologies de l’information et de la communication (ordinateurs fixes et portables, Internet, téléphonie mobile, tablette, fax, etc.

Le télétravail peut s’effectuer au domicile du salarié ou de l’agent ou dans un télécentre (espace de travail destiné aux salariés et/ou aux travailleurs indépendants proposant différents espaces adaptés aux différents usages des utilisateurs : bureaux fermés ou partagés, salles de réunion) ou dans un espace de coworking (espace de travail partagé, utilisé en priorité par des entrepreneurs ou des start-ups à la cherche de cohésion et de collaborations avec des pairs, formant de fait une communauté d’utilisateurs du lieu).

Quelle catégorie d’employés est concernée par le télétravail ?
Sont concernés par le télétravail :

  • les salariés du secteur privé et le personnel employé par des personnes publiques dans les conditions du droit privé ;
  • les fonctionnaires régis par la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (fonctionnaires civils des administrations de l’État, des régions, des départements, des communes et de leurs établissements publics, y compris les établissements publics hospitaliers) ;
  • les agents publics civils non-fonctionnaires ;
  • les magistrats de l’ordre judiciaire régis par l’ordonnance du 22 décembre 1958 portant loi organique relative au statut de la magistrature.

Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par le télétravail, mais le sont par les autres formes de travail connecté : travail à distance, travail nomade, etc. De même que les militaires.

Le télétravail exercé par les salariés du secteur privé ou le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé est défini par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci. Un accord d’entreprise ou une convention de branche peut également organiser le télétravail dans le respect des règles du Code du travail. La mise en place du télétravail suppose une pratique managériale adaptée et une relation de travail entre managers et salariés fondée sur la confiance.

Les bonnes pratiques de télétravail

  • Pour manager des salariés à distance, il faut remplacer les réunions téléphoniques par des appels individuels courts (deux ou trois minutes) ;
  • Suivre les instructions des employeurs ;
  • Privilégier l’usage d’équipements fournis et contrôlés par votre entreprise ;
  • Déterminer un espace et un temps spécifiquement dédiés au travail, un coin de pièce aménagé pour travailler ou encore des horaires réguliers ;
  • Prévoir une activité spécifique de récupération pour sortir du temps de travail ;
  • La discipline et la rigueur doivent être de mise dans un job en télétravail.

Limites et risques du télétravail

Le télétravail apporte de multiples avantages aux employés et aux employeurs. Il favorise une meilleure intégration des salariés handicapés. Le télétravail inspire un réel sentiment de liberté. Le travailleur est autonome et productif. Il est de déterminer ses horaires de boulot et d’instaurer sa propre organisation de travail. Le télétravail engendre moins de dépenses aussi bien pour l’employé que pour l’employeur. Plus besoin de payer des frais liés au transport ou à la location d’espace de travail. On note par ailleurs, une réduction du taux d’absentéisme. L’une des limites majeures de ce système de travail est l’incapacité des employeurs à pouvoir superviser les télétravailleurs. L’empiétement du travail sur la vie privée et familiale, le risque d’isolement sont d’autres limites du télétravail.

Le télétravail est un mode de travail moderne et intéressant sur de nombreux points. Les employeurs et employés devraient au préalable s’entendre sur une organisation et un fonctionnement précis afin de surmonter les éventuels obstacles.

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Entreprises à découvrir

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  • DealFabric
    DealFabric

    DealFabric est un éditeur de logiciel CRM spécialisé dans le Private Equity et l’investissement alternatif. Fondée en 2016, l’entreprise accompagne les acteurs de l’investissement (fonds PE/VC, fonds de fonds, family offices, asset managers, corporate venture, real estate…) dans la gestion de leur deal flow, de leurs relations investisseurs et de leurs portefeuilles.

    La plateforme couvre l’ensemble des usages métiers : CRM, fundraising, portfolio management, marketing, reporting et collaboration. Elle est nativement intégrée à l’écosystème Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, SharePoint) et repose sur la Microsoft Power Platform, garantissant sécurité, conformité et forte capacité de personnalisation.

    Présente en France et en Suisse, l’entreprise se distingue par sa forte expertise métier, son approche orientée adoption utilisateur et l’usage avancé de l’intelligence artificielle pour automatiser et accélérer la prise de décision.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Louveciennes, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Quadient
    Quadient
    Quadient

    Chez Quadient, nous aidons les entreprises de toutes tailles dans leur parcours de transformation numérique, en favorisant une efficacité opérationnelle grâce à des processus d’automatisation fiables et durables. L'innovation et le développement professionnel que nous atteignons reposent sur les relations quotidiennes entre nos équipes diversifiées et avec nos clients. Ces relations font de Quadient un lieu exceptionnel pour développer votre carrière, améliorer vos compétences et avoir un impact réel en ouvrant la voie vers des relations professionnelles durables.

    • IT / Digital, Logiciels
    • Bagneux, Cavaillon, Hradec Králové, London, Loughton, Marseille, Montpellier, Nice, Olomouc, Ostrava, Praha, Reading, Rennes, Rueil-Malmaison
    • > 2000 salariés
  • Values Associates
    Values Associates

    Fondée en 2007, Values Associates développe des solutions logicielles intuitives dédiées à la gestion des risques et à la conformité : audit interne, contrôle interne, cartographie des risques, gestion des tiers et anticorruption (Sapin 2).

    Grâce à notre plateforme no-code, nous transformons des sujets complexes en solutions simples et concrètes pour les organisations publiques et privées (grands comptes).

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Besançon, Caen, Nevers
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Nexen Tech
    Nexen Tech

    Nexen Tech est née d'un constat simple : de plus en plus de particuliers et d’entreprises s'équipent de panneaux photovoltaïques et de batteries. Bien que les batteries augmentent l'autoconsommation en stockant le surplus solaire, leur potentiel reste cependant largement sous-exploité lorsqu'elles se limitent à ce seul usage.

    Nexen Tech débloque ce potentiel en connectant et en agrégeant des batteries résidentielles et C&I (puissance < 1 MW) au sein d'une centrale électrique virtuelle (VPP) qui optimise en continu l'arbitrage entre autoconsommation et flexibilité (aide au réseau électrique).

    Les marchés de flexibilité sont réservés aux actifs énergétiques de puissance > 1MW : l'agrégation faite par Nexen Tech permet donc à des actifs énergétiques plus petits d'y participer et d’en capter la valeur.

    L'équipe réunit des ingénieurs énergie et software, et est accompagnée par un comité stratégique composé d'experts reconnus du marché de l'électricité.

    • Energie, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Mediamagdistribution
    Mediamagdistribution

    Mediamag Distribution améliore la performance des points de vente grâce à ses bornes d’appel vendeur 100 % autonomes et efficaces. Notre solution Médiappel fluidifie l’expérience client, réduit l’attente et permet aux équipes magasin d’être au bon endroit au bon moment. Installation, paramétrage, analytique : on transforme chaque interaction en opportunité de vente. Agiles, proches du terrain et animés par l’efficacité, nous accompagnons les plus grandes enseignes en France et à l’international. Rejoindre Mediamag Distribution, c’est embarquer dans une aventure où l’innovation participe au résultat.

    • Electronique / Télécommunications, Grande distribution, Logiciels
    • Besançon
    • < 15 salariés
  • oqtave
    oqtave
    oqtave

    oqtave est une legaltech imaginée par Quintet, cabinet de conseil spécialisé en dialogue social, stratégie sociale et droit du travail.

    Notre solution extrait et analyse les 700 000 accords d’entreprise et de branche publiés sur Légifrance pour en faire des données comparables et exploitables. Ces informations, jusqu’alors éparses et inaccessibles, deviennent une source unique de connaissance pour comprendre, comparer et anticiper les dynamiques sociales.

    En un clic, générez un benchmark complet sur tous les indicateurs sociaux négociés (télétravail, primes, heures sup…) et comparez-vous à votre secteur, taille ou région.

    Au-delà des chiffres, oqtave décrypte le contenu des accords pour révéler les meilleures pratiques, les tendances émergentes et les leviers d’innovation sociale.

    Objectif : offrir aux décideurs un avantage stratégique pour concevoir des politiques sociales plus performantes et plus attractives.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Ask Mona
    Ask Mona
    Ask Mona

    Ask Mona utilise l'intelligence artificielle pour démocratiser l'accès au savoir, permettant aux individus et aux organisations d'apprendre plus efficacement.

    Sa plateforme permet de créer des compagnons IA qui personnalisent l'expérience d'apprentissage, rendant le savoir accessible et adapté aux besoins de chacun.

    L'entreprise collabore avec plus de 150 clients dans 9 pays, couvrant des secteurs variés tels que les musées, le tourisme, l'édition et la formation professionnelle. Parmi ses clients notables, on retrouve des institutions comme le Louvre, la Fondation Louis Vuitton, le Colisée de Rome et le Centre Pompidou.

    Ask Mona s’engage également à sensibiliser les professionnels aux impacts et aux opportunités de l'intelligence artificielle dans de nombreux secteurs.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Musées / Institutions culturelles, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Teamstarter
    Teamstarter
    Teamstarter

    Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l'humain au coeur de l'entreprise !

    Convaincu que la cohésion et la prise d'initiative sont un puissant levier d'engagement en entreprise et conscient que les attentes des collaborateurs ont changé, ils ont décidé de créer Teamstarter pour embarquer les collaborateurs en leur donnant les moyens de donner du sens à leur travail.

    Concrètement, Teamstarter propose une plateforme de financement participatif sur laquelle l'entreprise vient allouer un budget mensuel à chaques collaborateurs. Avec ce budget, tous les collaborateurs qui ont des idées vont pouvoir être force de proposition/proactivité et venir proposer projet auquel leurs collègues vont pouvoir participer.

    En quelques chiffres, aujourd'hui c'est une équipe de 30 personnes au service d'une centaine d'entreprise et de plus de 40 000 utilisateurs !

    • Accompagnement d'entreprises, SaaS / Cloud Services, Transformation
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
Questions fréquentes sur le télétravail