Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • CEV GROUP
    CEV GROUP
    CEV GROUP

    Le groupe CEV, avec plus de 30 ans d'expérience, est un acteur clé dans les domaines du conseil, de l'audit et du digital marketing. Nous proposons une plateforme d'engagement client, des programmes de fidélité et des cartes-cadeaux aux entreprises, aux grandes marques, aux commerçants et aux associations. Notre mission est d'aider les clients à fidéliser leurs clients, à stimuler leurs programmes de relations, à augmenter leurs revenus et à utiliser leurs données. Nous proposons une variété de services allant de l'engagement client au marketing relationnel, en passant par un portefeuille digital, un back-office et des cartes-cadeaux. En outre, nous offrons des outils de collecte, de segmentation et de visualisation des données.

    • AdTech / MarTech, Digital Marketing / Data Marketing, E-commerce
    • Saint-Lô
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Breek
    Breek

    Chez Breek, nous aidons les entreprises du BTP à transformer leur documentation en intelligence exploitable grâce à l'IA.

    La construction représente près de 10% du PIB mondial, mais c'est aussi l'un des secteurs les moins digitalisés. Chaque projet génère des centaines de pages de documents techniques, de plans, de spécifications. Toute l'information nécessaire est là, mais noyée dans la masse. Retrouver une donnée critique prend des heures, les erreurs d'interprétation coûtent cher, les opportunités sont manquées faute de temps.

    Notre solution permet aux entreprises d'analyser, d'extraire et d'exploiter instantanément les informations critiques de leur documentation. L'objectif : participer à plus de projets, réduire les erreurs, gagner du temps et alléger la charge mentale des équipes.

    • Bâtiment / Travaux publics, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Mūcho
    Mūcho

    Mūcho est la seule plateforme à réunir tous les avantages salariés au même endroit, pour aider les PME à faire mieux pour leurs équipes, et à le faire savoir.

    De la carte d'avantages prépayés à l'épargne salariale en passant par la mutuelle et la prévoyance : tout est dans Mūcho !

    Notre mission est simple : aider les dirigeants et RH à centraliser, piloter, optimiser et surtout valoriser tous leurs avantages salariés. Fini les lignes de coûts invisibles et le trop plein de charge mentale : avec Mūcho, transformez votre budget en avantages concrets, en engagement et en reconnaissance qui se voit.

    Et avec le soutien de BNP Paribas.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Groupe Senef
    Groupe Senef

    Groupe Senef a été fondé par Momar Mbaye et Tariq Hamadouch avec une idée simple : que les entreprises de services méritaient des logiciels pensés par des gens qui comprennent vraiment leurs métiers. Propreté, services à la personne, sécurité privée, des secteurs exigeants, souvent mal servis par les éditeurs généralistes.

    Aujourd'hui, le groupe édite trois solutions métiers : Progiclean pour les entreprises de nettoyage et de multiservices, Progisap pour les acteurs des services à la personne et de l’autonomie, Progisap RSS dédié au résidences services seniors, Seenet pour les sociétés de sécurité privée.

    Quatre marchés distincts, une même philosophie : des ERP complets, tout-en-un, qui s'intègrent nativement aux solutions de référence comme Silae pour la paie ou Pennylane pour la gestion financière.

    70 collaborateurs, plus de 2 000 clients dans 10 pays, une base construite dans la durée. L'entrée d'Oakley Capital au capital en 2026 ouvre un nouveau chapitre : devenir le référent européen des logiciels métiers pour les entreprises de services, par croissance organique et par acquisitions ciblées.

    • Logiciels
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 50 et 250 salariés
  • WPP PRODUCTION FRANCE
    WPP PRODUCTION FRANCE
    WPP PRODUCTION FRANCE

    Notre mission c'est de ré-imaginer la production à l'ère de l’IA.

    Nous appartenons au groupe WPP, leader mondial de la communication et de la transformation créative.  Et chez WPP Production nous sommes 10 000 collaborateurs ce qui fait de nous la première entreprise de production publicitaire au monde, présent dans 47 villes à travers le globe.

    En France, nous sommes une jeune structure lancée en 2025 avec une belle dynamique et avec un fort esprit d'entrepreneuriat.

    Nous accompagnons les plus grandes marques dans  tous les secteurs : la food, la tech, la beauté, la santé ou l'énergie et beaucoup d'autres.

    Au quotidien, nous donnons vie aux idées créatives, avec une exigence sur la beauté des films, des contenus que nous produisons, ce qu'on appelle le craft grâce à l'oeil exigeant de nos talents et cela à l'échelle dans toutes les langues, dans tous les formats pour toutes les plateformes, grâce à la puissance de nos outils argentiques basés sur les derniers modèles d'intelligence artificielle.

    Nous sommes aujourd'hui le meilleur endroit pour les talents qui veulent maîtriser les outils de demain. Nous leur donnons accès à WPP Open, notre plateforme d'IA propriétaire, et nous déployons des programmes de formation sur ces sujets.

    • Publicité
    • Levallois-Perret
    • Entre 50 et 250 salariés
  • TOMRA COLLECTION FRANCE
    TOMRA COLLECTION FRANCE

    Fondé en 1972, TOMRA fournit des solutions de reverse vending dédiées à l’économie circulaire, qui permettent de collecter des contenants en aluminium, en plastique et en verre pour être continuellement réutilisés et recyclés en nouvelles bouteilles et canettes. Avec environ 80 000 automates installés sur plus de 60 marchés, TOMRA collecte plus de 40 milliards de contenants chaque année afin de les recycler en boucle fermée. Cela réduit notre dépendance aux matières premières et garantit que moins de contenants se retrouvent dans nos rues, nos océans et nos décharges. Les machines, les solutions numériques et les services de TOMRA facilitent le recyclage pour l’industrie, les opérateurs, la grande distribution et les consommateurs afin de contribuer à une planète plus durable.

    • Environnement / Développement durable, Grande distribution
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Leopa
    Leopa

    Bipolar disorder affects 1.6 million people in France, with a 95% relapse rate over 10 years.

    6th cause of disability worldwide (WHO).

    8 to 10 years: the average delay before diagnosis.

    At Leopa, we are developing the first digital medical device (Software as a Medical Device) to help patients stabilize their mood and space out relapses. Our early users are already telling us how much the app helps them on a daily basis.

    Our approach is rooted in precision psychiatry, combining artificial intelligence with clinical expertise. We are starting with bipolar disorder before expanding our approach to other chronic psychiatric conditions. The shift towards patient-led precision psychiatry is happening right now and we want to be the ones driving it.

    Incubated at Télécom Paris and based in the heart of Paris, we are moving fast: the team will grow significantly in the coming months, and our roadmap is packed.

    • Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning, Santé
    • Paris
    • < 15 salariés
  • EPSA Energy
    EPSA Energy
    EPSA Energy

    EPSA Energy aide les entreprises et les acteurs publics à transformer leurs contraintes énergétiques en leviers de performance durable. Tiers de confiance indépendant, il accompagne plus de 500 clients autour de trois missions : Optimiser leurs achats d'énergie (conseil, courtage, négociation de contrats), Piloter leur consommation et leur conformité réglementaire (audits, ISO 50001, décret tertiaire), et Transformer durablement leur trajectoire énergétique (décarbonation, CEE, financement de projets).

    Une équipe de 120 experts, répartie sur 5 implantations en France (Paris, Lyon, Rennes, Toulouse, Bordeaux), combine expertise marché, outils digitaux et intelligence artificielle pour donner à chaque client une vision claire et une maîtrise réelle de sa stratégie énergie.

    Rejoindre EPSA Energy, c'est intégrer une équipe à taille humaine au sein d'un groupe en forte croissance, sur un marché aussi stratégique que passionnant.

    • Audit, Stratégie, Transformation
    • Rennes, Bordeaux, Lyon, Paris, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Ecorobotix SA
    Ecorobotix SA

    Ecorobotix France SAS propose des solutions robotiques innovantes pour réduire l'impact environnemental des activités agricoles. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, alimentées par l'intelligence artificielle, qui permettent aux agriculteurs de diminuer significativement l'utilisation de produits phytosanitaires dans leurs exploitations. Envie de contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez notre équipe dynamique et internationale et participez à l'innovation agricole en France et au-delà.

    • Environnement / Développement durable, Intelligence artificielle / Machine Learning, Robotique
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés

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