Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • Sibyl
    Sibyl
    Sibyl

    Meet the Humans Behind the Magic ✨

    They're the rebel alliance of data wizards, code poets, and digital architects who turn caffeine into solutions and problems into "hold my beer" moments.

    We're the ones who:

    • Think "impossible" is just a spicy feature request

    • Ship fast, break things, fix them faster

    From AI whisperers to UX ninjas, from data scientists to growth hackers – we're a carefully curated chaos of brilliant minds who somehow make it all work.

    • Big Data, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • IRIS Interactive
    IRIS Interactive
    IRIS Interactive

    IRIS Interactive, c’est une tribu de 36 explorateurs digitaux installés au Puy-en-Velay, prête à vous aider à marquer votre territoire dans la jungle du numérique.

    Et cette jungle n’est pas une terre hostile, bien au contraire… on l’aime. On y pense, on y crée, on y développe des sites web, des applis mobiles (et parfois un peu de print), avec comme boussole : la passion, et une obsession : vous faire rugir de plaisir.

    Depuis plus de 20 ans, notre expertise se nourrit de l’hybridation des marchés sur lesquels nous intervenons : eTourisme, développement applicatif, mobilité, Smart Cities…

    Cette approche pluridisciplinaire nous permet de transformer l’innovation en solutions concrètes et utiles, avec une exigence constante en UX/UI, efficacité technique et performance utilisateur

    • Digital, Digital Marketing / Data Marketing
    • Le Puy-En-Velay
    • Entre 15 et 50 salariés
  • May
    May
    May

    May est une startup qui révolutionne les avantages en entreprise comme le titre restaurant, le titre cadeau, le chèque culture, etc grâce à l’innovation technologique.  Désormais, plus besoin de chèque papier ou d’une énième carte, tous ces avantages sont directement disponibles sur la carte bancaire personnelle des salariés.  Au-delà de cette prouesse technologique, May c’est surtout une solution qui soutient le pouvoir d’achat des salariés sur des secteurs d’activité sociétalement positifs : financement des mobilités douces, accès à la culture, alimentation équilibrée, etc. 

    Combiner le soutien du pouvoir d’achat et à la consommation responsable, c’est l’ambition que May a inscrit dans ses statuts d’entreprise.

    • Application mobile, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Monzo
    Monzo

    Digital-only bank platform and marketplace

    • Finance, Logiciels
    • London
    • > 2000 salariés
  • Fresha
    Fresha
    Fresha

    Chez Fresha, nous avons une ambition simple : transformer durablement l’industrie de la beauté et du bien-être grâce à la technologie.

    Nous aidons plus de 130 000 établissements et 500 000 professionnels à développer leur activité grâce à une plateforme tout-en-un qui simplifie leur quotidien, tout en offrant à des millions de consommateurs une expérience fluide pour découvrir, réserver et payer leurs prestations.

    En combinant un logiciel métier complet, une marketplace mondiale et une innovation permanente, nous donnons aux professionnels tous les moyens de développer leur activité et de se concentrer sur ce qui compte vraiment : leurs clients.

    • Application mobile, Logistique, SaaS / Cloud Services
    • Paris, London
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Retool
    Retool

    The application layer for AI

    • Logiciels
    • San Francisco
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Duffel
    Duffel

    API toolkit for selling flights online

    • Logiciels
    • London
    • Entre 50 et 250 salariés
  • MasterClass
    MasterClass

    Streaming platform for learning

    • Education, Logiciels
    • San Francisco
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Thermosphr
    Thermosphr
    Thermosphr

    THERMOSPHR est une start-up ClimateTech leader dans le pilotage énergétique des bâtiments en Europe.

    Notre mission : réaliser la transition énergétique du secteur immobilier, tout en améliorant le confort des occupants.

    Nous combinons modélisation thermodynamique, Model Predictive Control, intelligence artificielle et flexibilité électrique dans un service de pilotage dynamique et prédictif. En optimisant les installations techniques et énergétiques existantes, nous réduisons en moyenne de 20 à 30 % la consommation énergétique de nos clients, en quelques semaines seulement.

    À ce jour, nous avons réduit la consommation de plus de 2 millions de m² en Europe, dans des bureaux, centres commerciaux, universités et entrepôts.

    Notre équipe réunit une vingtaine de personnes en Europe, issues de l'ingénierie, de l'énergie et du logiciel.

    Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et technologique exceptionnelle. Vous êtes motivé, ambitieux, inspiré. Vous voulez faire bouger les lignes et rêvez d'un travail qui a du sens. Rejoignez-nous !

    • Energie, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

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Questions fréquentes

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