Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • NEODE Systems
    NEODE Systems

    Jeune start-up de 25 collaborateurs, nous repensons la manière dont les technologies numériques et l'IA sont intégrées au sein de nos forces armées avec une vision claire : “Innovate to defend, at the pace of the battlefield”

    Notre enjeu : accélérer l’innovation pour répondre aux exigences de la numérisation du champ de bataille, et le faire avec la robustesse et la fiabilité qu’exige le domaine de la défense.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Intelligence artificielle / Machine Learning, Robotique
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Elliptic
    Elliptic

    The Standard for On-chain Risk Intelligence

    • Finance
    • London
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • PAP
    PAP

    Chez PAP — Particulier à Particulier, nous défendons depuis toujours l'immobilier sans intermédiaire ni commission. Premier acteur en France de la vente et de la location entre particuliers, PAP.fr attire plus de 9 millions de visites par mois et publie des centaines de milliers d'annonces chaque année.

    Plus qu'un site d'annonces, nous accompagnons vendeurs, acheteurs, bailleurs et locataires à chaque étape : estimation du prix, aide à la rédaction d'annonces, visites virtuelles, conseils juridiques, guides, contrats et lettres-types.

    Notre mission : permettre à chacun de vendre ou louer son bien par lui-même, grâce à un coaching personnalisé unique et à des outils digitaux puissants.

    Nous rejoindre, c'est contribuer à rendre l'immobilier plus accessible et plus transparent pour des millions de Français.

    • Application mobile, Immobilier particulier, Média
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • SIDELY
    SIDELY

    Les CRM commerciaux ont longtemps été pensés pour les bureaux. Pourtant, des milliers de commerciaux, techniciens et livreurs passent leurs journées sur la route, en magasin ou chez leurs clients, avec des outils peu adaptés à leur quotidien.

    Chez Sidely, nous pensons qu'il est temps de changer ça.

    Depuis 2021, nous développons un CRM SaaS qui aide les entreprises à organiser leur activité commerciale, à exploiter leurs données et à prendre les bonnes décisions.

    De la prospection au pilotage des performances, en passant par la gestion des clients, la planification des visites et le suivi des opérations commerciales, Sidely accompagne les équipes sur le terrain comme au bureau.

    Notre différence ? Une approche géographique, des fonctionnalités pensées pour les métiers de nos utilisateurs et des agents Sidely qui automatisent les tâches chronophages, rendent les données plus accessibles et facilitent la prise de décision.

    Aujourd'hui, plus de 200 entreprises et 2 500 utilisateurs nous font confiance dans le retail, le food service, le BTP, la santé, l'industrie et bien d'autres secteurs.

    Notre ambition : devenir le CRM de référence des équipes terrain en Europe, et apporter, au passage, un peu de magie à leur quotidien.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Groupe Lourmel
    Groupe Lourmel
    Groupe Lourmel

    Le Groupe Lourmel accompagne depuis plus de 70 ans les entreprises et les salariés des industries du message imprimé et digitalisé.

    Il propose des solutions sur mesure en matière de prévoyance, de santé, de retraite complémentaire et d’action sociale.

    Fin 2019, il a créé la société Lourmel Solutions Assurances qui lui permet d’enrichir son offre de produits assurantiels et de renforcer son développement tout en répondant à de nouveaux besoins.

    • Assurance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • EXPERHYGIA
    EXPERHYGIA

    Experhygia est une entreprise française spécialisée dans la digitalisation des métiers de la propreté et de l’hygiène. Nous développons SASHA, une solution SaaS innovante dédiée à la gestion, à la planification et à la traçabilité des opérations de nettoyage. Utilisée par de nombreux établissements de santé, entreprises de propreté et structures multisites, notre solution facilite le quotidien des équipes sur le terrain et accompagne les professionnels dans l’amélioration de leurs pratiques. Entreprise à taille humaine, Experhygia évolue dans un environnement dynamique et stimulant, où l’esprit d’équipe, l’autonomie et l’innovation occupent une place centrale. Rejoindre Experhygia, c’est participer au développement d’une solution concrète et utile, au sein d’une équipe engagée et ambitieuse.

    • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • La Ciotat
    • < 15 salariés
  • HEINEKEN France
    HEINEKEN France
    HEINEKEN France

    HEINEKEN France, ce sont 3 400 collaborateurs répartis au sein de HEINEKEN Entreprise et France Boissons, unis et animés par des valeurs et une mission commune.

    C'est aussi la fierté d'un héritage familial avec le Groupe HEINEKEN, leader européen et acteur mondial, qui brasse innovation et passion depuis près de 70 ans.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Boissons, Grande consommation
    • Rueil-Malmaison
    • > 2000 salariés
  • Initiativ
    Initiativ

    Modern trading for commodities markets. Initiativ (InEx) is one of the few exchanges natively built on digital settlement rails and positioned to capture institutional flow, with a focus on commodities markets. The platform, currently pending a licence, enables spot and derivatives trading for corporate end-users who currently trade through intermediaries and lowers fees and optimises collateral for institutional traders looking for best execution. Together, these two structural inefficiencies - intermediation and inefficient collateral use - represent an estimated €1 trillion opportunity.

    • FinTech / InsurTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Able
    Able

    Able digitalise la gestion du capital des sociétés sous LBO et de leurs management packages. Registre des mouvements de titres, opérations sur le capital, plans d'intéressement, waterfall : tout ce qui vivait dans des tableurs et des chaînes de mails est maintenant réuni sur une seule plateforme, utilisée par les dirigeants, les fonds, les managers actionnaires et leurs conseils.

    • Une quizaine de clients actifs, de 25 à 350 managers au capital
    • Des fonds de premier plan à nos côtés
    • Une équipe de 10 personnes venues du juridique, des fonds, de l'audit et de la tech
    • Une prochaine étape : l'Europe, puis les États-Unis

    Notre mission : devenir la plateforme de référence pour toutes les transactions entre les sociétés non cotées et leurs actionnaires.

    • FinTech / InsurTech, Finance, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés

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Questions fréquentes

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