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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

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  • Transperfect
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    • Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning, Média
    • Paris
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  • Teractys
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    • AdTech / MarTech, EdTech, Logiciels
    • Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • EdgeComply
    EdgeComply
    EdgeComply

    EdgeComply is a modern, hands-on product compliance partner helping brands meet regulations across the global markets where they sell.

    Unlike testing labs, we're a dedicated service provider that manages your compliance journey from start to finish. We handle the complexity, navigate the regulations, and ensure you meet all requirements quickly and efficiently.

    • Justice
    • London
    • < 15 salariés
  • CAUSSÜN
    CAUSSÜN

    En 2020, forte de son expertise et de son savoir-faire industriel, Alternativ’Bio a lancé Caussün est une marque marseillaise de chaussons et d’accessoires éco-conçus.

    Caussün réinvente la pantoufle en associant design, confort et engagement environnemental. Fabriqués au Portugal à partir de matières européennes sélectionnées avec soin, nos produits sont aujourd’hui distribués dans des grands magasins, concept stores, boutiques indépendantes et sur notre site e-commerce.

    En pleine croissance, la marque se développe sur plusieurs marchés, en France et à l'international :

    B2B : grands comptes, détaillants, cadeaux d'entreprise, hôtellerie B2C : e-commerce

    Rejoindre Caussün, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et ambitieuse, où chacun peut avoir un impact concret sur le développement d'une marque engagée en forte expansion.

    • E-commerce, Marketing / Communication
    • Marseille
  • TRACe by isla
    TRACe by isla

    TRACE by isla is the leading carbon measurement platform for the events industry, helping organisations measure, manage and reduce their environmental impact. Used by hundreds of businesses worldwide, TRACE transforms event data into actionable insights, enabling users to make better decisions, improve sustainability performance, act for climate preservation and meet growing reporting and stakeholder expectations.

    • Evénementiel, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Londres
    • < 15 salariés
  • Riverbank SA
    Riverbank SA
    Riverbank SA

    RiverBank est une banque commerciale européenne dont la mission est de combler le déficit de financement des PME grâce à une exécution rapide, des structurations flexibles et des relations de long terme avec ses clients.

    Nos équipes associent la connaissance des marchés locaux et l’analyse crédit rigoureuse pour accompagner entrepreneurs, investisseurs et intermédiaires sur nos marchés-clés.

    • Banque, FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Atelier COS
    Atelier COS

    ATELIER COS regroupe une agence d’architecture, un studio de design et un cabinet de conseil spécialisés en hôtellerie et résidentiel haut de gamme. L’agence se distingue par son expertise dans la rénovation et la transformation de bâtiments prestigieux, notamment dans les domaines du patrimoine et de l’hôtellerie de luxe. Ses réalisations emblématiques, telles que la rénovation du Ritz Paris ou la Maison Cheval Blanc à Courchevel, illustrent son savoir-faire dans l’univers du luxe et du raffinement.

    • Aménagement / Design, Architecture, Design
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Inclusion Conseil
    Inclusion Conseil
    Inclusion Conseil

    Inclusion Conseil est une Agence d’innovation sociale de l’ESS qui accompagne les organisations dans la construction et le déploiement de leurs politiques Diversité, Equité et Inclusion 🚀

    Avec une expertise à 360°, nous accompagnons et nous trouvons des solutions innovantes pour répondre aux enjeux d’inclusion professionnelle de nos client·es.

    Notre objectif ?

    Accompagner toutes types d’organisations afin que les membres de leurs équipes soient sur une même base d’égalité des chances quelle que soit leur singularité : handicap, origines, religions, âge, sexe, orientation sexuelle…

    Parce que « la différence est source de performance », nous avons pour vocation de sensibiliser, former et mobiliser les acteurs et actrices d’aujourd’hui et de demain !

    Innover pour avancer... c'est en ce sens que nous avons développé nos offres et services en misant sur l'interaction et l'échange afin de mettre l'humain au coeur de l'innovation !

    Animé·es par des valeurs fortes que sont l’audace, l’inclusion et l’agilité, nous souhaitons construire une société sincèrement plus inclusive. Etablir des stratégies, c’est bien, mais la spécialité de l’Onteam c’est de créer des plans d’actions réalistes avec des résultats concrets.

    • Accompagnement d'entreprises, Ressources humaines, Stratégie
    • Saint-Denis
  • Agence KNR
    Agence KNR

    KNR est une agence e-commerce créative fondée en 2016, spécialisée dans les marques fashion, beauté et luxe. Shopify Plus Partner, elle accompagne les marques les plus exigeantes sur l'ensemble de leur expérience digitale : UX/UI design, développement Shopify sur mesure, CRO, marketing.

    Ce qui distingue KNR, c'est la conviction que la performance e-commerce ne se décrète pas avec des templates : elle se construit par un travail rigoureux sur l'expérience utilisateur, la cohérence de marque et l'optimisation continue. Plus de 3 milliards d'euros de GMV gérés et 15 récompenses sectorielles en témoignent.

    L'agence réunit des profils exigeants : designers, développeurs, stratèges e-commerce, qui travaillent sur des projets ambitieux, dans un environnement où la qualité d'exécution n'est pas négociable.

    • Digital, E-commerce, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

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