Toucan est une plateforme AI d'analytics embarqué pour les entreprises SaaS. On aide les équipes produit à intégrer des fonctionnalités analytics directement dans leur produit, pour que leurs clients accèdent à leurs données sans quitter l'application.

On fait ça depuis 2014. En 2025, on a reconstruit la plateforme autour de l'IA : les utilisateurs peuvent poser des questions en langage naturel et obtenir des réponses instantanées.

Vous rejoindrez une équipe de passionnés , située en France, qui aide les entreprises à fournir des expériences analytiques faciles à utiliser, exploitables et collaboratives pour les clients.

Ne nous croyez pas sur parole : Consultez nos commentaires sur GlassDoor Consultez nos commentaires sur G2 .

Notre mission et notre vision : Permettre aux clients de vivre les expériences les plus engageantes au monde grâce aux données et rendre l'analyse en contact avec les clients facilement déployable avec la plus grande adaptabilité et la meilleure expérience pour l'utilisateur final.

L'URPS Infirmiers Île-de-France est l'Union Régionale des Professionnels de Santé représentant les infirmiers libéraux de la région. Créée dans le cadre légal fixé par le décret n° 2010-585 du 2 juin 2010, elle est administrée par un Bureau et une Assemblée régionale composée de 24 représentants élus par leurs pairs.

Basée à Paris, l'URPS Infirmiers IDF porte des projets partenariaux avec les établissements de santé et les acteurs du territoire francilien, dans une logique de coordination et d'amélioration de l'accès aux soins.

ENERSHIP FRANCE accompagne les industriels et les acteurs du tertiaire dans leurs projets d’efficacité et de compétitivité énergétique, avec notamment une maîtrise technique et réglementaire approfondie du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie. 

Filiale d’ENERSHIP GROUP, ENERSHIP FRANCE intervient là où se croisent industrie, énergie, réglementation et exécution. Notre métier consiste à transformer des mécanismes complexes en projets concrets, finançables et réalisables.

Avec une présence en Espagne à travers notre filiale ENERSHIP ESPAÑA, nous servons plus de 300 sites industriels allant des grandes entreprises du CAC 40 aux PME régionales.

En tant que leader de l'optimisation énergétique, le Groupe est plus qu'une entreprise... C'est une véritable mission d'innovation, pour une industrie plus efficace.

Apave Climate is a subsidiary of the Apave Group, an international reference player in risk management, present in 60 countries, with 18,500 employees and €1.9 billion in revenue in 2025.

Apave Climate designs and delivers large-scale training programs such as the Climate School, and engagement strategies with Climate Studio, to help employees take ownership of the challenges of a sustainable transition.

Since its creation in 2021, the Climate School has established itself as a key player in environmental awareness and training for companies. Deployed in more than 350 organizations, it is now available to over 8 million employees worldwide, with more than 300 pedagogically rigorous modules that are accessible and designed to drive engagement.

Our mission: enable every employee to understand the major environmental challenges—climate, biodiversity, natural resources—and to become an actor in the transition within their company, as well as with their clients, partners, and suppliers.

St Hubert, c’est une aventure qui a débuté en 1904 à Nancy !

Aujourd’hui, nous continuons d’innover pour vous offrir des produits qui allient plaisir et nutrition. Près de 120 ans plus tard, c’est toujours en Lorraine, à Ludres, qu’est concentré l’essentiel de nos activités de production sur un site moderne, efficace et flexible.

Chez nous, chaque instant mérite d’être savouré, et chaque repas doit être un plaisir à partager. Nos produits contribuent à des moments de convivialité, de plaisir, et de bien-être avec ceux que l’on aime !

Notre engagement envers nos consommateurs, la planète, est ancré dans nos valeurs et fait écho à notre vision de construire une crémerie d’avenir.

Avec des matières premières de qualité et une approche novatrice, nous avançons vers un futur toujours plus responsable, en accord avec les enjeux de notre époque, en végétalisant l’assiette des Français.

Nos références phares, comme St Hubert Oméga 3®, St Hubert 41, et la toute nouvelle gamme St Hubert Épaisse, se distinguent par leur capacité à allier plaisir et praticité, en répondant aux besoins de ceux qui recherchent une alternative savoureuse et gourmande, sans compromis sur la qualité.

St Hubert est également présent en Italie via la marque Valle’®, Leader du marché des matières grasses végétales à tartiner et des pâtes à dérouler.

Notre siège est basé à Paris, et notre force de vente est pleinement dédiée au territoire français, portée par une équipe engagée et proche du terrain.

Bienvenue à la Maison d’arrêt de Chenoise.

L’établissement accueille des détenus et participe à leur prise en charge dans le cadre pénitentiaire.

Au quotidien, les équipes assurent la sécurité, veillent au respect des règles et contribuent aux actions favorisant la réinsertion de nos résidents.

La mission de la maison d'arrêt de Chenoise s’articule autour de trois priorités : encadrer, accompagner et préparer la sortie.

Social adventures for like-minded solo travellers

Qualyz est un organisme de formation spécialisé dans le CSE, en pleine expansion. Créé en 2025 par deux experts du CSE, Qualyz a pour ambition de conquérir le marché de la formation CSE et de l’accompagnement des élus et des salariés.

Qualyz propose les formations suivantes : SSCT, Référent harcèlement, Économique et juridique, RPS, Trésorier du CSE, Secrétaire du CSE et IA du CSE. De plus, nous accompagnons les CSE durant l'entièreté de leur mandat avec un accompagnement juridique.

Nous voulons faire évoluer un marché qui innove encore peu, en proposant de nouvelles formations comme l’IA du CSE et en développant des outils pour aider les élus à digitaliser leurs pratiques et à gagner en efficacité, tout en améliorant les conditions de travail au sein de leur entreprise.

Qualyz étant une jeune entreprise, nous recherchons des profils capables d’aller plus loin et de s’investir pleinement dans son développement.

Filovent est la première agence de croisières à taille humaine. Fondée en 1995 par Philippe Brunet, autour d'une passion de la mer née pendant son enfance en Bretagne, elle construit depuis trente ans chaque voyage avec le client, à partir de ses envies et de son niveau de navigation.

Tout commence donc par une conversation. Nous proposons des voiliers, des catamarans, des croisières à la cabine et des péniches dans plus de 80 pays, et chaque destination a son spécialiste, qui connaît les escales, les bateaux et les équipages. Notre engagement est simple : que chaque client embarque en confiance, sur le bateau qui lui correspond vraiment.

Nos équipes sont réparties sur six marchés en Europe et aux États-Unis. Rester à taille humaine signifie que chacun dispose d'une réelle autonomie sur son périmètre et que les décisions se prennent vite. Et ce qui nous relie tous, c'est la mer : beaucoup d'entre nous naviguent et testent les destinations que nous proposons à nos clients.