Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • Rayssac Avocats
    Rayssac Avocats

    Rayssac Avocats et Associés est un cabinet d'avocats intervenant dans le domaine du droit public des affaires, tant en conseil qu’en contentieux. Les avocats du Cabinet sont spécialisés dans le conseil et l'assistance aux pouvoirs adjudicateurs publics et privés, et aux opérateurs économiques dans le cadre de la réalisation de leurs projets. Le Cabinet intervient principalement dans le secteur sanitaire et médico-social. L'équipe est resserrée, et les associés très soucieux du bien-être des collaborateurs et collaboratrices, avec une possibilité de télétravail et des conditions avantageuses.

    • Justice, Service juridique
    • Paris
    • < 15 salariés
  • GreenFlex
    GreenFlex
    GreenFlex

    Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit.

    Notre modèle est basé sur la multi expertise :

    • Conseil-environnemental et sociétal
    • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone
    • Financement de la transition
    • Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions

    Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd'hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Madrid, Rennes, Sainghin-En-Mélantois, Saint-Herblain, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • LEASECOM
    LEASECOM
    LEASECOM

    La raison d'être de Leasecom

    la création. Créer de la valeur de manière responsable dans un contexte concurrentiel

    Le mot qui définit Leasecom le mieux : Se différencier.

    Leasecom a toujours eu la volonté d’être un acteur différent dans le monde du financement. S’affranchir des codes pour réinventer les approches clients et produits, s’adapter et anticiper les besoins des marchés technologiques. Apporter une vision plus moderne et différenciante !

    Comment l’entreprise a conçu son approche

    • Un financement portant sur l’usage du produit et le service qu’il apporte, et non sur la propriété
    • Un mode de financement pour les équipements professionnels de l’entreprise qui serait souscrit grâce à un réseau indirect de prescripteurs et de nombreux acteurs de l’écosystème
    • En 1996, elle a créée avec Compaq un programme de financement des ventes et depuis n’a cessé de développer des offres au fil des années (fabricants, constructeurs : Toshiba, Ingram, Apple, Samsung, Intel, Microsoft, Rational, Bongard …)
    • Un financement qui intégrerait dès le départ les valeurs et spécificités du produit technologique (ou actif) : Un contrat de location 100% logiciels (2004) et Le premier contrat .aas (2011)
    • Un financement qui faciliterait la seconde vie du produit : Le contrat DaaS, dès l’origine le devenir du produit/actif est géré (2019) et Le contrat Loyer à impact positif, qui tient compte des engagements RSE des entreprises sur la base de critères extra-financiers (2021).

    Depuis plus de 30 ans, Leasecom est engagé dans cette démarche de Leasing circulaire dans lequel l’économique et écologique sont pleinement associés. En repensant, dynamisant régulièrement ses business models pour toujours être en adéquation avec les différentes transformations marchés, technologiques et organisationnelles .

    L’ « économie circulaire » c’est bien plus qu’un engagement, une culture d’entreprise. Elle a toujours fait partie de notre ADN.

    Chez Leasecom, l’engagement est partagé par tous – managers comme collaborateurs -, à tous les niveaux et dans toutes les actions au quotidien.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • JurIA
    JurIA

    JurIA est une société française qui propose un assistant juridique intelligent spécialement conçu pour les cabinets comptables. La plateforme de JurIA automatise, sécurise et simplifie la gestion juridique des entreprises, permet aux utilisateurs de générer, signer et déposer des documents juridiques jusqu'à 80% plus rapidement. En plus de faciliter les communications internes, JurIA libère les utilisateurs des tâches répétitives pour leur permettre de se concentrer sur leur expertise. Les services de JurIA sont approuvés par plus de 350 cabinets comptables et offre des fonctionnalités telles que la production juridique automatique, le suivi juridique intelligent, l'intégration de la signature électronique et le dépôt automatisé des formalités.

    • IT / Digital, Robotique, Service juridique
    • Labège
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Innovela
    Innovela
    Innovela

    Innovela, c'est avant tout une équipe de passionnés de technologie.

    Depuis 2016, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation et d'évolution de leur système d'information.

    Cloud, Data, IA, développement, cybersécurité, architecture… nous travaillons sur des sujets variés et en constante évolution, avec une volonté simple : utiliser la technologie pour répondre à des problématiques concrètes et créer de la valeur.

    Nous accordons autant d'importance à l'expertise technique qu'à la compréhension des enjeux métiers. Cela nous permet de proposer des solutions pragmatiques et de travailler sur des projets où la technologie n'est jamais une fin en soi.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Parce que chez Innovela, vous pourrez :

    intervenir sur des projets variés et stimulants ; travailler sur des technologies actuelles : Cloud, Data, IA, cybersécurité, développement… ; développer continuellement vos compétences et votre expertise ; évoluer dans une équipe où le partage des connaissances et la curiosité ont leur place ; contribuer directement à des projets qui ont un impact concret chez nos clients.

    Nous recherchons avant tout des personnes curieuses, passionnées et engagées, qui aiment apprendre, partager et construire des solutions avec leurs équipes.

    Envie de relever de nouveaux défis technologiques avec nous ? Rejoignez Innovela.

    • Big Data, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Uxopian Software
    Uxopian Software
    Uxopian Software

    Chez Uxopian Software, éditeur de solutions ECM reconnues depuis plus de 15 ans, nous nous consacrons à transformer nos idées audacieuses en réalités technologiques.

    La suite Uxopian propose une gestion de contenu complète et modulable avec Fast2 pour les migrations, injections et captures sécurisées, FlowerDocs pour le stockage évolutif et déployable en Cloud, et eProcess pour des flux de travail no-code adaptables. La visualisation intuitive est assurée par ARender, intégrable facilement pour une expérience utilisateur unifiée. En matière de gouvernance, Fast2 et le SDK d’ARender garantissent conformité et gestion des métadonnées, offrant une solution moderne et agile pour répondre aux besoins de sécurité et de performance des entreprises.

    Uxopian, c'est une équipe de 45 collaborateurs travaillant ensemble pour faire évoluer la suite logicielle. En nous rejoignant, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des technologies de l'information et à soutenir les entreprises dans leur transformation numérique.

    Les trois valeurs fondamentales d’Uxopian sont : la bienveillance, l’audace et l’innovation.
    Aussi, nous encourageons l’entraide au quotidien, les partages des réussites, mais aussi des axes d’améliorations et sommes toujours à la recherche d'idées nouvelles. Nous construisons notre culture d’entreprise grâce à l’apport de chacun et favorisons les initiatives personnelles.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • UpShow
    UpShow
    UpShow

    UPSHOW est un cabinet de direction externalisée dédié aux dirigeants de TPE et PME.

    Nous intervenons aux côtés des chefs d’entreprise pour analyser, structurer et piloter leurs enjeux stratégiques, financiers, juridiques, administratifs, organisationnels et opérationnels.

    Notre mission est d’aider les dirigeants à définir leurs priorités, sécuriser leurs décisions, coordonner les différents intervenants et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement, à la structuration ou à la restructuration de leur entreprise.

    UPSHOW intervient notamment sur les problématiques de trésorerie, de financement, d’organisation, de croissance, de gouvernance et de situations complexes. Lorsque certaines missions nécessitent une expertise réglementée, nous coordonnons l’intervention des professionnels habilités.

    Notre approche repose sur une vision globale à 360°, adaptée aux besoins réels de chaque entreprise, depuis le diagnostic initial jusqu’au pilotage opérationnel des décisions.

    • Audit, Finance, Stratégie
    • Ivry-Sur-Seine
    • < 15 salariés
  • Zenika
    Zenika
    Zenika

    Un concentré d’excellence technique, d'agilité et d'engagement.

    Créé en 2006 par et pour des passionnés de tech, Zenika est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation technologique, organisationnelle et managériale.

    Avec plus de 500 collaborateurs répartis dans 12 agences (en France, à Singapour et à Casablanca), nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur numérique : Développement Full Stack, Cloud, DevOps, Data, IA, Sécurité, Agilité et Craftsmanship.

    Notre différence ?

    • Une organisation horizontale : Ici, pas de bureaucratie. L'initiative individuelle façonne réellement l'entreprise.

    • Une culture du faire : Nous ne "plaçons" pas de ressources ; nous concevons des produits durables avec une réelle exigence d'artisanat logiciel.

    • Des valeurs clés : Transparence, Partage et Convivialité, alliées à un engagement fort pour l'Open Source et le Numérique Responsable (Green IT).

    • Big Data, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Bordeaux, Brest, Grenoble, Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Singapour
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Éditions Gallmeister
    Éditions Gallmeister

    Fondées en 2006, les éditions Gallmeister se consacrent aujourd'hui à la découverte des multiples facettes de la littérature mondiale, créant des passerelles entre univers, cultures et continents pour offrir d'inoubliables moments d'évasion. Notre raison d’être est de donner envie aux gens de découvrir une belle histoire. Chez Gallmeister, nous travaillons chaque jour pour que la lecture soit un moment de plaisir, qui permette à chacun de s’éveiller, de s’émerveiller et de s’affirmer. Gallmeister est une maison indépendante de littérature générale. Animée par la passion des livres et de la littérature, notre maison est avant tout au service de ses auteurs. Notre mission : leur fournir les moyens de publier des livres qui sont à même de changer des vies et de contribuer à l’évolution du monde. Nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles voix, de livres qui n’ont jamais encore été traduits et qui demeurent parfois même encore inconnus dans leur pays d’origine.

    • Edition, Marketing / Communication, Média
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

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Questions fréquentes

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