Offres en Alternance

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Offres d'emploi en Alternance

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Présentation de la formation en alternance

Le travail en alternance est un système de formation qui permet aux étudiants et aux jeunes diplômés de combiner une formation théorique en école ou en université avec une expérience professionnelle en entreprise. Cette alternance se fait généralement sur une base de temps partagé entre l’école et l’entreprise, avec un rythme qui varie en fonction des contrats et des programmes d’alternance.

Les spécificités du travail en alternance sont nombreuses. Tout d’abord, il permet aux étudiants de découvrir le monde professionnel dès leur formation, en leur offrant une expérience concrète et pratique. Cela les aide à mieux comprendre les enjeux de leur future profession et à se faire une idée de leur projet professionnel. En outre, les étudiants en alternance sont souvent considérés comme des employés à part entière, avec tous les avantages et les responsabilités qui en découlent.

La formation en alternance peut prendre différentes formes, en fonction des programmes et des contrats d’alternance. Il existe des contrats d’apprentissage, qui sont destinés aux jeunes de moins de 26 ans et qui permettent de suivre une formation professionnelle en alternance. Il existe également des contrats de professionnalisation, qui sont destinés aux personnes de plus de 26 ans et qui permettent de suivre une formation qualifiante en alternance. Enfin, il existe des contrats de stage, qui permettent aux étudiants de suivre une formation en alternance dans le cadre de leur cursus universitaire.

Le type d’emploi en alternance varie également en fonction des contrats et des programmes d’alternance. Les étudiants en alternance peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, en fonction de leurs aspirations et de leurs compétences. Ils peuvent travailler en CDI, en CDD ou en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il est important de savoir que les contrats d’alternance sont soumis à des règles spécifiques en matière de salaire, de durée de travail et de protection sociale. Les étudiants en alternance bénéficient d’une rémunération en fonction de leur niveau de formation et de leur expérience professionnelle. Ils bénéficient également de la protection sociale de leur entreprise, comme les autres employés. Enfin, il est important de noter que les contrats d’alternance peuvent être rompus par les deux parties, mais sous certaines conditions et selon des procédures spécifiques.

Entreprises à découvrir

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  • Felicity
    Felicity
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    Felicity est l’agence matrimoniale nouvelle génération, qui réinvente le dating ! Notre mission est de permettre aux célibataires en quête de relations sincères de vivre leur plus belle histoire d'amour.

    • E-commerce, Loisirs
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Estuaire
    Estuaire

    Estuaire is a Paris-based startup aiming to reduce the climate impact of aviation.

    Estuaire develops a data platform and climate impact reduction technologies.

    The company specializes in non-CO₂ effects, such as aircraft contrails. The startup was founded by two former Airbus employees and collaborates with companies such as Safran, Vueling, or Vinci Airports

    • Aéronautique / Spatiale
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Ithaque Compagnie
    Ithaque Compagnie
    Ithaque Compagnie

    Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ? Ithaque Médical a choisi de prendre cette orientation pour chacun des acteurs de la santé que ce soit du côté candidat ou client.

    Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé, réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines, son approche originale et unique part des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.

    Quelles sont les missions du cabinet ? Ils travaillent à partir de 5 démarches :

    • Le recrutement en CDI, CDD et Vacations.
    • La formation au management et à l’animation d’équipes médicales ou sociales
    • L’évaluation des compétences, et leur développement
    • Le coaching et l’accompagnement des parcours et des prises de postes
    • L’outplacement des personnels soignants et des collaborateurs
    • L’accompagnement des personnes en situation d'arrêt maladie prolongée
    • Préparation du retour à l'emploi des personnes atteintes de cancer

    20 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté leur intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».

    • Recrutement, Ressources humaines, Santé
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Anaxago
    Anaxago
    Anaxago

    Rapidement devenue une référence du placement alternatif, Anaxago est spécialisée depuis sa création en 2012 dans l’investissement non coté. Au quotidien, la maison conçoit, gère et commercialise des opportunités d’investissement rares et engagées qui, outre leur performance financière, contribuent à la création d'un futur durable.

    Quelques chiffres : 

    • 800 M€ investis
    • 200 M€ reversés aux investisseurs 9,8% de performance annuelle moyenne
    • FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Albert
    Albert
    Albert

    Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

    Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

    Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

    • Big Data, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Socomec
    Socomec
    Socomec

    Depuis plus de 100 ans, Socomec conçoit, fabrique et commercialise des équipements électriques innovants de coupure, mesure, conversion et stockage de l’énergie.

    Aujourd’hui, avec les nouveaux défis contemporains, nous façonnons de nouvelles pratiques plus vertueuses et respectueuses de l’environnement.

    Parce que les hôpitaux, data centers et télécommunications ne peuvent pas s’arrêter, nous assurons la continuité de l’électricité grâce à nos produits.

    Devenu un groupe international, Socomec reste une entreprise indépendante avec un actionnariat familial pour garder la maîtrise de son développement.

    Nos missions :

    ⚡ Sécuriser et optimiser une énergie électrique responsable

    ⚡ S'investir dans l’innovation technologique et environnementale

    ⚡ Développer les compétences de chacun de nos collaborateurs.

    • Electronique / Télécommunications, SocialTech / GreenTech
    • Benfeld
    • > 2000 salariés
  • Charles.co
    Charles.co
    Charles.co

    Charles, c'est une plateforme de téléconsultation pour les troubles chroniques : santé sexuelle masculine, troubles du sommeil, perte de cheveux et bien d'autres pathologies à venir !

    Nous proposons également des thérapies digitales via l'application Cercle.

    • Santé, Services à la personne
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Takara Bio
    Takara Bio
    Takara Bio

    Our mission at Takara Bio is to contribute to the development of revolutionary biotechnologies for the improvement of human health. Though most known for our industry-leading enzymes and NGS solutions, we offer a wide array of life science products and services in areas such as stem cell and gene therapies, and mRNA vaccine development.

    Takara Bio Europe is a subsidiary of the Japanese company Takara Bio Inc., the company also has locations in the US and throughout Asia.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Saint-Germain-En-Laye, Göteborg, Stuttgart
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Isoskele
    Isoskele
    Isoskele

    Élu Groupe Data marketing de l’année, Isoskèle figure dans le top 20 des 500 agences françaises du classement Stratégies. ISOSKELE compte 500 collaborateurs pour 100M€ de CA.

    Pionnière dans le mariage réussi entre marketing et communication, Isoskèle – racine grecque de l’équilibre – repousse les limites de la créativité associée aux dernières innovations de la data et des technologies.

    Ce positionnement visionnaire lui a permis d’obtenir, depuis sa création en 2019, plus de 100 récompenses créatives, labels RGPD et certifications multiplateformes (Adobe, Salesforce, Acoustic…)

    Isoskèle propose un accompagnement global autour de 5 marques hyper-expertes.

    • St Johns Isoskèle, stratégies créatives, publicitaires et réputationnelles : https://stjohns.fr/

    • CyberCité Isoskèle, Search, social et medias : https://www.cybercite.fr/

    • TimeOne, acquisition et marketing à la performance : https://www.timeonegroup.com/

    • Datamark martech & data : https://datamark.isoskele.fr/

    • LineUp7, data marketing : https://www.lineup7.fr/

    • OnlySo social media, marketing conversationnel et influence : https://www.onlyso.fr/

    • Marketing / Communication
    • Paris, Levallois-Perret, Pessac
    • Entre 250 et 2000 salariés

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Questions fréquentes

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