Offres d'emploi Cadre

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Offres d'emploi Cadre à pourvoir

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  • EDF

    Cadre Optimiseur Journalier H/F

    EDF
    EDF

    Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.

    CDI
    Saint-Denis
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 40K à 49K €
    Environnement / Développement durable, Energie
    190 000 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    CADRE EDUCATIF (H/F) CDI - 39h

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Saint-Thibault-des-Vignes
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 39K à 43K €
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Lindea

    Chargé(e) de missions senior environnement dans le cadre de projets d’aménagement ou industriels pour LINDEA [Lyon]

    Lindea
    Lindea

    Conseil et management de projet pour l'immobilier.

    CDI
    Lyon
    Télétravail occasionnel
    Ingénieries Spécialisées, Organisation / Management
    9 collaborateurs

  • Batigère

    CADRE DE PROXIMITE

    Batigère
    Batigère

    Groupe français pour logements et services abordables et durables.

    CDI
    Yutz
    Télétravail fréquent
    Bâtiment / Travaux publics, Immobilier particulier
    1 800 collaborateurs

  • Groupe Mentor

    Infirmier/Infirmière Diplômé(e) d'État

    Groupe Mentor
    Groupe Mentor

    Accompagnement pour création, reprise ou prise de participation d'entreprises.

    CDI
    Annecy
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30K à 33K €
    IT / Digital, Immobilier particulier

  • Groupe Mentor

    Infirmier/Infirmière Diplômé(e) d'État

    Groupe Mentor
    Groupe Mentor

    Accompagnement pour création, reprise ou prise de participation d'entreprises.

    CDI
    Chalon-sur-Saône
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30K à 33K €
    IT / Digital, Immobilier particulier

  • Matera

    CDI - Expert.e Travaux

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : ≥ 40K €
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • Filassistance International

    Manager de Groupe / Responsable plateau d’Assistance H/F

    Filassistance International
    Filassistance International

    Assistance aux personnes et aux biens pour assureurs et mutuelles.

    CDI
    Saint-Cloud
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 38K à 40K €
    Assurance
    180 collaborateurs

  • Syndex

    Consultant en analyse économique et sociale F/H

    Syndex
    Syndex

    Conseil et formation pour représentants des salarié·es et organisations syndicales.

    CDI
    Clermont-Ferrand
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 38K à 42K €
    Expertise comptable, Stratégie
    440 collaborateurs

  • Groupe FDI

    Responsable résidences étudiantes-services (H/F)

    Groupe FDI
    Groupe FDI

    Acteur immobilier coopératif en Occitanie et sur l'arc Méditerranéen.

    CDI
    Montpellier
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 45K €
    Immobilier commercial, Immobilier particulier
    241 collaborateurs

  • Code Busters

    Senior Software Engineer C#/.NET

    Code Busters
    Code Busters

    Communauté tech pour développeurs avec apprentissage et progression continue.

    CDI
    Courbevoie
    Télétravail fréquent
    Salaire : ≥ 50K €
    Logiciels, IT / Digital
    70 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable Client Confirmé(e) H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Beaucouzé
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • Theodo France

    Finance & Ops - CDI Paris - Theodo

    Theodo France
    Theodo France

    Conception, développement et déploiement de produits digitaux.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Logiciels, IT / Digital
    200 collaborateurs

  • Bouygues Telecom

    Architecte d'entreprise - Urbaniste SI F/H

    Bouygues Telecom
    Bouygues Telecom

    Opérateur de télécommunications innovant pour améliorer l'expérience client.

    CDI
    Meudon
    IT / Digital, Objets connectés
    11 200 collaborateurs

  • EDF

    Ingénieur/ Ingénieure d'études SOH F/H

    EDF
    EDF

    Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.

    CDI
    Tours
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 46K à 56,5K €
    Environnement / Développement durable, Energie
    190 000 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    INFIRMIER.ÈRE DU TRAVAIL en CDI (F/H)

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Cergy
    Télétravail fréquent
    Salaire : 34,1K €
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Spécialiste concept (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    CDI
    Massy
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    INFIRMIER.ÈRE DU TRAVAIL en CDI (F/H)

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Cergy
    Télétravail fréquent
    Salaire : 34,1K €
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Carrefour

    Spécialiste concept (F/H)

    Carrefour
    Carrefour

    Leader mondial de la distribution axé sur l'innovation et la RSE.

    CDI
    Massy
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, E-commerce
    100 000 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    INFIRMIER.ÈRE DU TRAVAIL en CDI (F/H)

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Cergy
    Télétravail fréquent
    Salaire : 34,1K €
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

Entreprises qui recrutent en France

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  • Abeille Assurances (Aéma Groupe)
    Abeille Assurances (Aéma Groupe)
    Abeille Assurances (Aéma Groupe)

    Chez Abeille Assurances, nous sommes 3 900 collaborateurs engagés depuis 170 ans.

    Assureur à impact, et engagé dans l'économie sociale et solidaire, nous accompagnons 3 millions de clients particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises à chaque étape de leur vie.

    Abeille Assurances, c’est :

    • Faire partie d’une entreprise solide et innovante.

    • Travailler sur des projets qui ont du sens.

    • Évoluer dans un environnement où l’humain est au cœur.

    Prêt à écrire la suite avec nous ?

    • Assurance, Finance
    • Bois-Colombes
    • > 2000 salariés
  • BIBBY FACTOR FRANCE
    BIBBY FACTOR FRANCE
    BIBBY FACTOR FRANCE

    Bibby Factor France, est une société d'affacturage au service des entrepreneurs. Nous accompagnons les TPE et PME en leur fournissant des solutions de financement accessibles et axées sur l’avenir.

    Agréés depuis 2005 par la Banque de France, nous sommes un acteur indépendant des banques et des établissements de crédit traditionnels.

    Notre siège social est basé à Lyon et nous sommes présents dans toute la France.

    • Assurance, Banque, Finance
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Groupe CCF
    Groupe CCF
    Groupe CCF

    Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de banque de détail sont opérées sous la marque du CCF qui dispose d’un maillage d’agences bancaires sur le territoire français. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises.

    Le modèle de banque de détail que nous souhaitons développer permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine.

    • Assurance, Banque, Finance
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Innovie
    Innovie
    Innovie

    Fondé en 2017 par quatre amis, Innovie est un cabinet de courtage en assurance collective qui modernise le secteur des assurances santé en lui apportant plus de transparence.

    Aujourd’hui, Innovie c’est une croissance annuelle de 40% sans levée de fond, accompagnant plus de 500 entreprises en optimisant leurs politiques sociales grâce à une approche personnalisée et des services innovants.

    👉🏼Notre Engagement : Chez Innovie, notre mission est de garantir la meilleure protection possible aux salariés, tout en offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous mettons un point d'honneur à fournir des conseils avant tout, assurant ainsi que nos clients bénéficient des meilleures garanties au meilleur prix.

    👉🏼Notre but : Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la protection sociale, reconnu pour notre approche conseil.

    👉🏼Notre Fierté : La satisfaction de nos clients est notre plus grande fierté. Grâce à notre expertise, nous avons aidé de nombreuses entreprises à réaliser des économies substantielles tout en améliorant la protection de leurs salariés et elles nous le rendent bien.

    • Assurance, FinTech / InsurTech
    • Neuilly-Sur-Seine
    • < 15 salariés
  • Mirabelle
    Mirabelle
    Mirabelle

    Mirabelle est la première fintech en cours d’agrément en tant qu’établissement prêteur indépendant, dédiée au financement du bien-vieillir en France et en Europe.

    Nous proposons des prêts viagers hypothécaires aux retraités propriétaires pour financer leurs projets à la retraite – en particulier le maintien à domicile – tout en préservant la transmission de leur patrimoine à leurs enfants.

    Entreprise à mission, nous opérons au croisement de la finance, de la tech et de l’immobilier, pour relever le défi de la transition démographique avec une approche éthique, durable et innovante, au service des seniors et de leurs familles.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Paris
    • < 15 salariés
  • AÉSIO mutuelle
    AÉSIO mutuelle
    AÉSIO mutuelle

    AÉSIO mutuelle accompagne 2,3 millions de Français grâce à son offre globale de protection. Spécialiste de la santé-prévoyance, nous agissons chaque jour, avec nos parties prenantes, pour améliorer leur quotidien aujourd’hui comme demain.

    En tant que 3e mutuelle santé en France et marque du groupe Aéma, acteur majeur et engagé de la protection en France, notre ambition est de contribuer à améliorer l’accès aux soins des Français sur l’ensemble du territoire.

    Nous sommes engagés aux côtés de nos adhérents, pour répondre à leurs préoccupations en matière de couverture sociale, de soins et de prévention et leur permettre d’être acteurs de leur santé.

    C’est ça, la mutuelle d’aujourd’hui

    • Assurance, Banque, Finance
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Capfinances
    Capfinances
    Capfinances

    Société fondée en 2004, l’aventure a commencé avec la volonté de conseiller au mieux tous les français sur la gestion de leurs finances, en mettant à leur disposition des conseillers patrimoniaux experts en retraite, épargne et fiscalité.

    • Assurance, Finance
    • Bois-Guillaume, Angers, Besançon, Biarritz, Bordeaux, Brest, Caen, Dijon, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Nice, Niort, Rennes, Toulouse, Tours
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Fidalis Courtage
    Fidalis Courtage
    Fidalis Courtage

    Fidalis Courtage optimise la gestion de l’assurance professionnelle par une approche axée sur la performance. En intégrant une technologie propriétaire à nos processus B2B, nous éliminons les frictions administratives et sécurisons la gestion des contrats. Cette automatisation rigoureuse garantit une continuité de service maximale et permet à nos experts de dévouer leur technicité au conseil stratégique et à l’accompagnement client.

    • Assurance, FinTech / InsurTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Dalma
    Dalma
    Dalma

    Lancée en avril 2021 par Alban de Préville, Raphaël Sadaka et Harry Belinga, Dalma est l’assurance santé pour chiens et chats qui connaît la croissance la plus rapide en France et en Allemagne 🚀

    👉 Notre mission : être l'allié indéfectible des parents de chiens et chats gagas, passionnément dévoués. Nous souhaitons offrir du réconfort, des conseils, et une véritable protection à ceux que les animaux considèrent comme leur foyer.

    Le ➕ : Une super app mobile qui simplifie les demandes de remboursements et permet à tous d’accéder à des conseils gratuits et illimités de vétérinaires.

    Quatre ans après le lancement, Dalma c'est déjà :

    ✨ Plus de 60 000 chiens et chats protégés au quotidien

    Une levée de fonds de 20 millions d’euros en série B

    ✨ Ouverture de Dalma en Allemagne en octobre 2023

    Une équipe composée de 50 talents, en France et en Allemagne

    Une app notée 4,8 sur l'app store

    • Application mobile, Assurance
    • Paris, Berlin
    • Entre 50 et 250 salariés

L’emploi cadre

Un emploi cadre est un statut professionnel qui désigne une position hiérarchique et des responsabilités spécifiques au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Les cadres occupent généralement des postes de direction, de gestion, de coordination, ou de supervision au sein de l’entreprise. Voici une définition plus détaillée de ce statut :

  1. Responsabilités et prises de décision : Les cadres ont des responsabilités importantes dans leur domaine d’expertise ou de spécialisation. Ils sont souvent chargés de prendre des décisions stratégiques pour l’entreprise, de définir des objectifs, de gérer des équipes, et d’assurer la mise en œuvre des politiques et des projets de l’organisation.

  2. Niveau hiérarchique : Les cadres sont généralement situés en haut de la pyramide hiérarchique de l’entreprise, juste en dessous de la direction générale. Ils peuvent être classés en différentes catégories, comme les cadres supérieurs, les cadres moyens, ou les cadres intermédiaires, en fonction de leur niveau de responsabilité et de leur rôle spécifique au sein de la structure organisationnelle.

  3. Expertise et compétences : Les cadres sont souvent reconnus pour leur expertise dans leur domaine d’activité. Ils possèdent généralement des compétences techniques, managériales, et stratégiques avancées qui les distinguent des employés non-cadres.

  4. Conditions de travail : Les emplois cadres peuvent impliquer des horaires de travail flexibles, des déplacements fréquents, et une charge de travail élevée en raison de leurs responsabilités. Ils peuvent également être rémunérés de manière différente par rapport aux employés non-cadres, avec des salaires souvent plus élevés et des avantages supplémentaires.

  5. Participation à la gestion de l’entreprise : Les cadres ont souvent l’occasion de participer aux prises de décision stratégiques de l’entreprise et de contribuer à l’élaboration de sa politique globale.

  6. Évolution de carrière : Le statut de cadre offre généralement des opportunités d’évolution de carrière vers des postes de direction plus élevés, de direction générale, ou vers des rôles de consultants ou d’experts dans leur domaine.

Il est important de noter que le statut de cadre peut varier d’une entreprise à l’autre en termes de responsabilités, de niveaux hiérarchiques, et de rémunération. En général, être cadre signifie occuper une position de leadership et de responsabilité au sein d’une organisation, et cela nécessite souvent un haut niveau de compétences, d’engagement et d’expertise dans son domaine.