Offres d'emploi de Comptable

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Offres d'emploi Comptable

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  • PKF Arsilon

    Collaborateur Comptable Expérimenté - H/F

    PKF Arsilon
    PKF Arsilon

    Conseil en structuration, développement et transformation d'entreprises.

    CDI
    Amiens
    Télétravail fréquent
    Salaire : 29K à 36K €
    Expertise comptable, Stratégie
    1 000 collaborateurs

  • BDO France

    Collaborateur comptable sénior - F/H

    BDO France
    BDO France

    Cabinet d'audit et de conseil avec statut d'Entreprise à Mission.

    CDI
    Les Herbiers
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 40K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    2 400 collaborateurs

  • Evoriel

    Comptable copropriété H/F

    Evoriel
    Evoriel

    Syndic, gérance, location transaction et property management immobilier.

    CDI
    Paris
    Salaire : 41K à 43K €
    Immobilier commercial, Immobilier particulier
    3 500 collaborateurs

  • Evoriel

    Comptable copropriété H/F

    Evoriel
    Evoriel

    Syndic, gérance, location transaction et property management immobilier.

    CDI
    Paris
    Salaire : 40K à 43K €
    Immobilier commercial, Immobilier particulier
    3 500 collaborateurs

  • Inqom

    Customer Success Manager confirmé - Comptable

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 35K à 45K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    112 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur comptable (h/f)

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Schiltigheim
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Schiltigheim
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables Confirmé(e) H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Thônes
    Salaire : 38K à 43K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable client comptable H/F – La Roche sur Yon

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Mouilleron-le-Captif
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Manager Comptable - PME H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Saint-Contest
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur comptable H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Schiltigheim
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Nogent-sur-Marne
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Saint-Contest
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Haguenau
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur comptable

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Morteau
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables Confirmé(e) H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    La Clusaz
    Salaire : 38K à 43K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Expert-comptable stagiaire / mémorialiste H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Liévin
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Besançon
    Salaire : 27K à 32K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Assistant comptable H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Lure
    Salaire : 25K à 30K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables PME H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Guilherand-Granges
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

Présentation du métier de comptable

Le métier de comptable consiste à tenir et à vérifier les comptes d’une entreprise. Le comptable est chargé de la gestion financière de l’entreprise et de l’établissement des états financiers. Il doit être capable de comprendre et de mettre en oeuvre les règles comptables en vigueur, ainsi que de conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre.

Les missions principales d’un comptable peuvent inclure :

  • Établir et tenir à jour les comptes de l’entreprise
  • Établir et présenter les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie, etc.)
  • Gérer les paiements et les encaissements de l’entreprise
  • Préparer et suivre le budget de l’entreprise
  • Élaborer les déclarations fiscales et veiller au respect des obligations fiscales de l’entreprise
  • Conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre et sur la gestion de trésorerie
  • Contrôler la conformité des opérations comptables avec les règles et normes en vigueur

Pour devenir comptable, il est recommandé d’avoir de solides compétences en mathématiques et en informatique. Le comptable doit être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Il doit également être capable de communiquer efficacement et d’expliquer les concepts financiers de manière claire et concise.

Il existe plusieurs parcours de formation pour devenir comptable. La plupart des comptables ont un diplôme de niveau Bac+2 (BTS comptabilité et gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, etc.), mais il est également possible de devenir comptable avec un diplôme de niveau Bac+3 (licence professionnelle comptabilité et gestion, par exemple). Il existe également des diplômes de niveau Bac+5, comme le Master CCA (Comptabilité et Contrôle de Gestion) ou le Master DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), qui permettent de se spécialiser dans un domaine précis de la comptabilité (expertise comptable, audit, etc.).

Les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent recruter des comptables. On trouve des comptables dans les entreprises de toutes tailles, allant des petites entreprises aux grandes multinationales. Les comptables peuvent également travailler dans des cabinets d’expertise comptable et de conseil, ou encore en tant que travailleurs indépendants.

Entreprises à découvrir

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  • Bionic
    Bionic

    Bionic are the business comparison experts.

    We're a one-stop-shop for our customers, UK small business owners, to sort their essential services (like energy, insurance, phone, broadband, and finance). We help them save time, hassle and money.

    We do that by combining smart technology and world-class human service. This creates a unique culture, combining high-energy, high-performance customer service and sales, with cutting edge tech, data, digital product and commercial innovation.

    • Energie, FinTech / InsurTech
    • London, Chelmsford, Chester, Corby, Luton
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • HARO
    HARO

    HARO accompagne, depuis 2009, les entreprises et leurs partenaires bancaires dans la mise en œuvre du gage sur stock.

    Indépendants depuis notre création, nous intervenons comme tiers gagiste sur l'ensemble du dispositif : étude de faisabilité, mise en place de la garantie, suivi de la vie du gage et contrôle du stock gagé pendant toute la durée du financement.

    Nous accompagnons aujourd'hui plus de 1000 clients dans des secteurs d'activité variés où la précision du suivi conditionne la solidité de la garantie.

    Nous avons développé mongage.com, une plateforme collaborative accessible 24/7 qui centralise l'ensemble des actes juridiques, inventaires et rapports de contrôle.

    Cette approche sur-mesure garantit un suivi renforcé : un interlocuteur unique et spécialisé vous est directement dédié sur toute la durée du dossier, évitant ainsi la rigidité des processus standardisés.

    • Accompagnement d'entreprises, FinTech / InsurTech, Finance
    • Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • LegalPlace
    LegalPlace
    LegalPlace

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    • Accompagnement d'entreprises, FinTech / InsurTech, Service juridique
    • Montpellier
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Capital on Tap
    Capital on Tap

    Capital on Tap started because small businesses were underserved. Big banks were slow, their products weren't fit for purpose, and small business owners often couldn't access what they needed. We set out to fix that.

    Today we're a financial platform - not just a credit card company. We offer a best-in-class business credit card, SME-focused spend management platform, a savings product that hit £1 billion in funds within its first year, and a growing suite of tools and financial products that make running a small business easier.

    1,000 employees, £20bn in annual card spend, 200,000+ customers, 17,000+ Trustpilot reviews averaging 4.7 stars, and we're profitable. We’ve done a pretty good job so far, but we’re just getting started!

    • FinTech / InsurTech
    • London, Brighton, Cardiff
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • FilmChain
    FilmChain

    FilmChain is the fintech platform that manages royalties for the entertainment industry: automating the collection, allocation and payout of revenues across the complex contractual waterfalls behind film and TV titles. We're at Series A and a pivotal growth moment, with global reach and some of the biggest titles in the independent space running through our platform.

    • Cinéma, FinTech / InsurTech, Logiciels
    • London
    • < 15 salariés
  • INCO Broking
    INCO Broking

    An independent, specialist London wholesale insurance broker, built to add value at every step. We combine deep market expertise with data-driven broking through our proprietary trading platform to deliver a smarter, faster and more seamless experience for our clients and partners

    • FinTech / InsurTech, Logiciels
    • London
    • < 15 salariés

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10 questions fréquentes sur le métier de comptable

1. Qu’est-ce qu’un comptable ?

Un comptable est un professionnel chargé de la gestion et de l’analyse des finances d’une entreprise ou d’un particulier. Il assure la tenue de la comptabilité, le suivi des transactions financières, la préparation des déclarations fiscales et la production de rapports financiers.

2. Quelles sont les principales missions d’un comptable ?

Les principales missions d’un comptable incluent la saisie et le contrôle des opérations comptables, l’établissement des bilans et des comptes de résultat, la gestion de la trésorerie, la préparation des déclarations fiscales et la réalisation d’analyses financières pour aider à la prise de décision.

3. Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier de comptable ?

Un comptable doit posséder de solides compétences en comptabilité et en finance, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité. Il doit également être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse.

4. Quelle formation faut-il suivre pour devenir comptable ?

Pour devenir comptable, il est recommandé de suivre une formation en comptabilité, en finance ou en gestion, comme un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou encore un diplôme d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en comptabilité.

5. Quelle est la différence entre un comptable et un expert-comptable ?

Un expert-comptable est un professionnel qui possède un diplôme d’expertise comptable et qui est inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il a des compétences plus approfondies en comptabilité, fiscalité et droit des affaires et peut exercer des missions plus complexes que celles d’un comptable, comme la révision des comptes ou le conseil en gestion d’entreprise.

6. Est-il possible de travailler en indépendant en tant que comptable ?

Oui, un comptable peut travailler en indépendant, en tant qu’auto-entrepreneur ou en créant sa propre entreprise. Il peut proposer ses services à des entreprises ou à des particuliers qui souhaitent externaliser leur comptabilité.

7. Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable ?

Un comptable peut évoluer vers des postes à responsabilités, comme chef comptable, contrôleur de gestion ou directeur administratif et financier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme la fiscalité ou l’audit, ou encore poursuivre une formation pour devenir expert-comptable.

8. Quelle est la rémunération d’un comptable ?

La rémunération d’un comptable dépend de son niveau d’expérience, de sa formation et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. En moyenne, un comptable débutant peut espérer gagner entre 24 000 et 30 000 euros par an, tandis qu’un comptable expérimenté peut atteindre jusqu’à 50 000 euros par an.

9. Quels sont les avantages et les inconvénients du métier de comptable ?

Les avantages du métier de comptable incluent la stabilité de l’emploi, la possibilité d’évolution de carrière, et la diversité des missions et des secteurs d’activité. De plus, la demande pour les comptables est généralement constante, ce qui offre de bonnes opportunités d’emploi.

Les inconvénients du métier de comptable peuvent inclure la charge de travail importante, en particulier pendant les périodes fiscales, ainsi que la nécessité de se tenir constamment informé des changements réglementaires et législatifs.

10. Comment se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité ?

Pour se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité, il est important de suivre régulièrement des formations professionnelles, de participer à des conférences et des séminaires, et de lire des publications spécialisées. Il est également recommandé de s’inscrire à des associations professionnelles, comme l’Ordre des experts-comptables, qui proposent des ressources et des informations pour aider les comptables à rester à jour sur les évolutions du secteur.