Offres d'emploi de Comptable

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Offres d'emploi Comptable

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  • Groupe Mentor

    Comptable (H/F)

    Groupe Mentor
    Groupe Mentor

    Accompagnement pour création, reprise ou prise de participation d'entreprises.

    CDI
    Dommartemont
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 34K à 40K €
    IT / Digital, Immobilier particulier

  • Mutuelle Intégrance

    Comptable junior (H/F)

    Mutuelle Intégrance
    Mutuelle Intégrance

    Complémentaire santé et services pour personnes vulnérables et leur entourage.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 25K à 35K €
    Assurance, Santé
    148 collaborateurs

  • Inqom

    Chef de projet Migration - comptable

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 35K à 45K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    109 collaborateurs

  • Harry Hope

    Collaborateur comptable H/F

    Harry Hope
    Harry Hope

    Cabinet de recrutement pour profils Middle & Top Management.

    CDI
    Vierzon
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 25K à 35K €
    Organisation / Management, Ressources humaines
    250 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable client comptable confirmé(e) H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Saint-Herblain
    Salaire : 38K à 43K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable client comptable – CDI La Baule H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Guérande
    Salaire : 34K à 39K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable client comptable h/f

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Nantes
    Télétravail fréquent
    Salaire : 34K à 39K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable Client comptable H/F Saint-Herblain

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Saint-Herblain
    Salaire : 34K à 39K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • Harry Hope

    Comptable unique (H/F)

    Harry Hope
    Harry Hope

    Cabinet de recrutement pour profils Middle & Top Management.

    CDI
    Argentonnay
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30K à 35K €
    Organisation / Management, Ressources humaines
    250 collaborateurs

  • AXA

    Comptable Technique Réassurance

    AXA
    AXA

    Leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.

    CDI
    Puteaux
    Télétravail fréquent
    Banque, Assurance
    21 889 collaborateurs

  • CNP Assurances

    CHARGE-E DE PRODUCTION COMPTABLE - COLLECTIF - H/F

    CNP Assurances
    CNP Assurances

    Assurance de personnes pour une société inclusive et durable.

    CDI
    Issy-les-Moulineaux
    Banque, Assurance
    6 966 collaborateurs

  • CNP Assurances

    CHARGE DE PRODUCTION COMPTABLE H/F

    CNP Assurances
    CNP Assurances

    Assurance de personnes pour une société inclusive et durable.

    CDI
    Issy-les-Moulineaux
    Banque, Assurance
    6 966 collaborateurs

  • CNP Assurances

    COMPTABLE CONFIRME H/F

    CNP Assurances
    CNP Assurances

    Assurance de personnes pour une société inclusive et durable.

    CDI
    Issy-les-Moulineaux
    Banque, Assurance
    6 966 collaborateurs

  • In Extenso

    Comptable (en entreprise - secteur BTP)

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Erstein
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Mulhouse
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Comptable (en entreprise - secteur: Transport Sanitaire) F/H

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Strasbourg
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • Ouest Conseils

    Référent transition digitale – Cabinet d’expertise comptable - CDI F/H

    Ouest Conseils
    Ouest Conseils

    Expertise comptable et conseil pour entrepreneurs en Bretagne.

    CDI
    Quimper
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, Audit
    450 collaborateurs

  • Ouest Conseils

    Chef de mission expertise comptable - CDI F/H

    Ouest Conseils
    Ouest Conseils

    Expertise comptable et conseil pour entrepreneurs en Bretagne.

    CDI
    Quimper
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, Audit
    450 collaborateurs

  • Ouest Conseils

    Chef de mission audit – Cabinet d’expertise comptable - CDI F/H

    Ouest Conseils
    Ouest Conseils

    Expertise comptable et conseil pour entrepreneurs en Bretagne.

    CDI
    Quimper
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, Audit
    450 collaborateurs

  • Ouest Conseils

    Auditeur confirmé – Cabinet d’expertise comptable - CDI F/H

    Ouest Conseils
    Ouest Conseils

    Expertise comptable et conseil pour entrepreneurs en Bretagne.

    CDI
    Quimper
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, Audit
    450 collaborateurs

Présentation du métier de comptable

Le métier de comptable consiste à tenir et à vérifier les comptes d’une entreprise. Le comptable est chargé de la gestion financière de l’entreprise et de l’établissement des états financiers. Il doit être capable de comprendre et de mettre en oeuvre les règles comptables en vigueur, ainsi que de conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre.

Les missions principales d’un comptable peuvent inclure :

  • Établir et tenir à jour les comptes de l’entreprise
  • Établir et présenter les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie, etc.)
  • Gérer les paiements et les encaissements de l’entreprise
  • Préparer et suivre le budget de l’entreprise
  • Élaborer les déclarations fiscales et veiller au respect des obligations fiscales de l’entreprise
  • Conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre et sur la gestion de trésorerie
  • Contrôler la conformité des opérations comptables avec les règles et normes en vigueur

Pour devenir comptable, il est recommandé d’avoir de solides compétences en mathématiques et en informatique. Le comptable doit être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Il doit également être capable de communiquer efficacement et d’expliquer les concepts financiers de manière claire et concise.

Il existe plusieurs parcours de formation pour devenir comptable. La plupart des comptables ont un diplôme de niveau Bac+2 (BTS comptabilité et gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, etc.), mais il est également possible de devenir comptable avec un diplôme de niveau Bac+3 (licence professionnelle comptabilité et gestion, par exemple). Il existe également des diplômes de niveau Bac+5, comme le Master CCA (Comptabilité et Contrôle de Gestion) ou le Master DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), qui permettent de se spécialiser dans un domaine précis de la comptabilité (expertise comptable, audit, etc.).

Les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent recruter des comptables. On trouve des comptables dans les entreprises de toutes tailles, allant des petites entreprises aux grandes multinationales. Les comptables peuvent également travailler dans des cabinets d’expertise comptable et de conseil, ou encore en tant que travailleurs indépendants.

Entreprises à découvrir

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  • ITINOV
    ITINOV
    ITINOV

    ITINOV est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui ne se contente pas de suivre les tendances : elle les anticipe.

    Notre force ? Une expertise qui repose sur 3 piliers technologiques au cœur des enjeux IT actuels :

    • DevOps & Cloud : On accélère les projets grâce à une approche agile et une maîtrise des environnements cloud.

    • Développement Fullstack : Front, back, API… nos équipes conçoivent des solutions sur mesure, performantes et évolutives.

    • Systèmes & Réseaux : On garantit la stabilité, la sécurité et la scalabilité des infrastructures.

    Notre ambition ? Devenir un partenaire tech incontournable, reconnu pour son expertise pointue et la confiance que nous accordent nos clients.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Chez ITINOV, on valorise :

    • L’expertise technique

    • L’esprit d’équipe

    • L’envie de progresser et d’innover

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Levallois-Perret
  • Hectarea
    Hectarea

    Fondée en 2022 par Adime Amoukou et Paul Rodrigues, Hectarea est une entreprise à mission qui a pour ambition de reconnecter les particuliers avec les agriculteurs soucieux de bien faire. À travers sa Plateforme d’investissement, elle aide les agriculteurs à accéder à la terre et à financer
la transition écologique via l’épargne citoyenne. En quelques clics et à partir de 500€, les particuliers peuvent investir dans des ares de terre de leur choix afin de percevoir des loyers versés tous les mois par l’agriculteur.
    Un placement stable et durable qui permet
aux agriculteurs d’être libérés de la pression foncière afin de se concentrer sur leur métier : produire le mieux possible.

    • Environnement / Développement durable, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Hyperline
    Hyperline
    Hyperline

    Hyperline is building a revenue management platform that's quickly becoming the new standard in Europe and in the US.

    Our software simplifies how companies manage quotes, subscriptions, invoices and analytics — with a strong focus on automation, user experience, and speed.

    Launched in 2023, and growing really fast, we’re already trusted by 250+ incredible customers and processing $1B in ARR.

    We have incredibly high ambitions and for that we raised $14M led by Index Ventures.

    • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Kanta
    Kanta
    Kanta

    Kanta est né d’un constat simple : avec toutes les obligations croissantes en matière de conformité, et notamment dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d’argent, aucune solution n’existait vraiment pour les cabinets d’expertise-comptable.

    Les outils disponibles étaient standardisés, sans prise en compte des réalités du métier, ou tout simplement inexistants. Nous sommes aujourd’hui le premier logiciel de conformité pensé par et pour les experts-comptables, en tenant compte de leur quotidien : manque de temps, un cadre réglementaire exigeant, des contrôles de plus en plus fréquents.

    Notre mission ? Aider les cabinets à être conformes, sans sacrifier leur temps.

    • Expertise comptable, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Caen
  • Groupe TSS
    Groupe TSS
    Groupe TSS

    Créé en France en 2018, Groupe TSS est un groupement d’éditeurs de logiciels B2B spécialisés dans les marchés verticaux. Il rassemble des entreprises éditrices et intégratrices de solutions métiers en France et au Benelux.

    Le succès du Groupe repose sur une connaissance approfondie de ses marchés, véritable moteur de sa croissance organique et externe. Sa stratégie d’investissement s’inscrit dans une logique d’actionnariat perpétuel.

    En 2025, Groupe TSS réunit 20 sociétés implantées en France, en Suisse et en Belgique. Ces entreprises interviennent activement sur un nombre croissant de marchés de niche, parmi lesquels : l’immobilier, la santé, le secteur public, le commerce, la banque et l’assurance, l’éducation, la cybersécurité et le marketing.

    • AdTech / MarTech, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Innovie
    Innovie
    Innovie

    Fondé en 2017 par quatre amis, Innovie est un cabinet de courtage en assurance collective qui modernise le secteur des assurances santé en lui apportant plus de transparence.

    Aujourd’hui, Innovie c’est une croissance annuelle de 40% sans levée de fond, accompagnant plus de 500 entreprises en optimisant leurs politiques sociales grâce à une approche personnalisée et des services innovants.

    👉🏼Notre Engagement : Chez Innovie, notre mission est de garantir la meilleure protection possible aux salariés, tout en offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous mettons un point d'honneur à fournir des conseils avant tout, assurant ainsi que nos clients bénéficient des meilleures garanties au meilleur prix.

    👉🏼Notre but : Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la protection sociale, reconnu pour notre approche conseil.

    👉🏼Notre Fierté : La satisfaction de nos clients est notre plus grande fierté. Grâce à notre expertise, nous avons aidé de nombreuses entreprises à réaliser des économies substantielles tout en améliorant la protection de leurs salariés et elles nous le rendent bien.

    • Assurance, FinTech / InsurTech
    • Neuilly-Sur-Seine
    • < 15 salariés

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10 questions fréquentes sur le métier de comptable

1. Qu’est-ce qu’un comptable ?

Un comptable est un professionnel chargé de la gestion et de l’analyse des finances d’une entreprise ou d’un particulier. Il assure la tenue de la comptabilité, le suivi des transactions financières, la préparation des déclarations fiscales et la production de rapports financiers.

2. Quelles sont les principales missions d’un comptable ?

Les principales missions d’un comptable incluent la saisie et le contrôle des opérations comptables, l’établissement des bilans et des comptes de résultat, la gestion de la trésorerie, la préparation des déclarations fiscales et la réalisation d’analyses financières pour aider à la prise de décision.

3. Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier de comptable ?

Un comptable doit posséder de solides compétences en comptabilité et en finance, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité. Il doit également être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse.

4. Quelle formation faut-il suivre pour devenir comptable ?

Pour devenir comptable, il est recommandé de suivre une formation en comptabilité, en finance ou en gestion, comme un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou encore un diplôme d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en comptabilité.

5. Quelle est la différence entre un comptable et un expert-comptable ?

Un expert-comptable est un professionnel qui possède un diplôme d’expertise comptable et qui est inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il a des compétences plus approfondies en comptabilité, fiscalité et droit des affaires et peut exercer des missions plus complexes que celles d’un comptable, comme la révision des comptes ou le conseil en gestion d’entreprise.

6. Est-il possible de travailler en indépendant en tant que comptable ?

Oui, un comptable peut travailler en indépendant, en tant qu’auto-entrepreneur ou en créant sa propre entreprise. Il peut proposer ses services à des entreprises ou à des particuliers qui souhaitent externaliser leur comptabilité.

7. Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable ?

Un comptable peut évoluer vers des postes à responsabilités, comme chef comptable, contrôleur de gestion ou directeur administratif et financier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme la fiscalité ou l’audit, ou encore poursuivre une formation pour devenir expert-comptable.

8. Quelle est la rémunération d’un comptable ?

La rémunération d’un comptable dépend de son niveau d’expérience, de sa formation et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. En moyenne, un comptable débutant peut espérer gagner entre 24 000 et 30 000 euros par an, tandis qu’un comptable expérimenté peut atteindre jusqu’à 50 000 euros par an.

9. Quels sont les avantages et les inconvénients du métier de comptable ?

Les avantages du métier de comptable incluent la stabilité de l’emploi, la possibilité d’évolution de carrière, et la diversité des missions et des secteurs d’activité. De plus, la demande pour les comptables est généralement constante, ce qui offre de bonnes opportunités d’emploi.

Les inconvénients du métier de comptable peuvent inclure la charge de travail importante, en particulier pendant les périodes fiscales, ainsi que la nécessité de se tenir constamment informé des changements réglementaires et législatifs.

10. Comment se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité ?

Pour se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité, il est important de suivre régulièrement des formations professionnelles, de participer à des conférences et des séminaires, et de lire des publications spécialisées. Il est également recommandé de s’inscrire à des associations professionnelles, comme l’Ordre des experts-comptables, qui proposent des ressources et des informations pour aider les comptables à rester à jour sur les évolutions du secteur.