Offres d'emploi de Comptable

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Offres d'emploi Comptable

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  • Xelya

    Comptable fournisseur et Office Manager (H/F)

    Xelya
    Xelya

    Logiciels SaaS et conseil pour services à la personne et professions juridiques.

    CDI
    Saint-Cloud
    Télétravail occasionnel
    Salaire : < 37K €
    Logiciels, IT / Digital
    230 collaborateurs

  • Matera

    CDI - Comptable de copropriété

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    CDI
    Paris, Annecy, Lyon…+1
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 40K à 52K €
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • HelloCSE

    Comptable H/F

    HelloCSE
    HelloCSE

    Plateforme digitale d'avantages salariés pour les CSE.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 32K à 40K €
    Application mobile
    100 collaborateurs

  • Crédit Mutuel Arkéa

    Comptable chargé de production fiscale H/F

    Crédit Mutuel Arkéa
    Crédit Mutuel Arkéa

    Groupe bancaire régional avec filiales pour professionnels et particuliers.

    CDI
    Le Relecq-Kerhuon
    Télétravail non autorisé
    Banque, Assurance
    11 170 collaborateurs

  • CNP Assurances

    COMPTABLE CONFIRME H/F

    CNP Assurances
    CNP Assurances

    Assurance de personnes pour une société inclusive et durable.

    CDI
    Issy-les-Moulineaux
    Banque, Assurance
    6 966 collaborateurs

  • CNP Assurances

    CHARGE DE PRODUCTION COMPTABLE H/F

    CNP Assurances
    CNP Assurances

    Assurance de personnes pour une société inclusive et durable.

    CDI
    Issy-les-Moulineaux
    Banque, Assurance
    6 966 collaborateurs

  • Allianz France

    Un Analyste comptable Expert(H/F)

    Allianz France
    Allianz France

    Assurance pour particuliers et entreprises en France.

    CDI
    Puteaux
    Télétravail fréquent
    Banque, Assurance
    7 500 collaborateurs

  • BNP Paribas

    Analyste Comptable (H/F) - Nantes

    BNP Paribas
    BNP Paribas

    Groupe financier pour une économie responsable et durable.

    CDI
    Nantes
    Banque
    183 883 collaborateurs

  • In Extenso

    Manager Comptable - PME H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Saint-Vincent-de-Paul
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Comptable général H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Marseille
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Assistant Comptable Confirmé H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    L'Aigle
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • Hermès

    CDI - Responsable Comptable, Conformité et Performance des Process H/F

    Hermès
    Hermès

    Objets de luxe artisanaux et créatifs.

    CDI
    Paris
    Luxe, Distribution sélective
    25 185 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    GESTIONNAIRE COMPTABLE (F/H) - CDI

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Marseille
    Télétravail fréquent
    Salaire : 26,8K €
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Bureaudestalents

    Comptable général F/H

    Bureaudestalents
    Bureaudestalents

    Agence de recrutement 4.0 pour startups et entreprises en croissance.

    CDI
    Beauvais
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 40K à 60K €
    Ressources humaines, EdTech
    12 collaborateurs

  • MyUnisoft

    Technicien support Logiciel Comptable (H/F)

    MyUnisoft
    MyUnisoft

    Éditeur de logiciels pour cabinets d'experts comptables.

    CDI
    Rambouillet
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, FinTech / InsurTech
    180 collaborateurs

  • Bureaudestalents

    Comptable général F/H

    Bureaudestalents
    Bureaudestalents

    Agence de recrutement 4.0 pour startups et entreprises en croissance.

    CDI
    Senlis
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 40K à 60K €
    Ressources humaines, EdTech
    12 collaborateurs

  • Bureaudestalents

    Responsable d’équipe comptable (H/F)

    Bureaudestalents
    Bureaudestalents

    Agence de recrutement 4.0 pour startups et entreprises en croissance.

    CDI
    Caen
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 60K €
    Ressources humaines, EdTech
    12 collaborateurs

  • Bureaudestalents

    Collaborateur comptable

    Bureaudestalents
    Bureaudestalents

    Agence de recrutement 4.0 pour startups et entreprises en croissance.

    CDI
    Deauville
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 40K à 60K €
    Ressources humaines, EdTech
    12 collaborateurs

  • EFFIA

    Comptable général F/H

    EFFIA
    EFFIA

    Stationnement durable et solutions de mobilité pour territoires.

    CDI
    Paris
    Mobilité
    1 115 collaborateurs

  • Atos

    Comptable Groupe - Consolidation

    Atos
    Atos

    Services informatiques sécurisés et solutions IA pour divers secteurs.

    CDI
    Bezons
    IT / Digital
    70 000 collaborateurs

Présentation du métier de comptable

Le métier de comptable consiste à tenir et à vérifier les comptes d’une entreprise. Le comptable est chargé de la gestion financière de l’entreprise et de l’établissement des états financiers. Il doit être capable de comprendre et de mettre en oeuvre les règles comptables en vigueur, ainsi que de conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre.

Les missions principales d’un comptable peuvent inclure :

  • Établir et tenir à jour les comptes de l’entreprise
  • Établir et présenter les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie, etc.)
  • Gérer les paiements et les encaissements de l’entreprise
  • Préparer et suivre le budget de l’entreprise
  • Élaborer les déclarations fiscales et veiller au respect des obligations fiscales de l’entreprise
  • Conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre et sur la gestion de trésorerie
  • Contrôler la conformité des opérations comptables avec les règles et normes en vigueur

Pour devenir comptable, il est recommandé d’avoir de solides compétences en mathématiques et en informatique. Le comptable doit être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Il doit également être capable de communiquer efficacement et d’expliquer les concepts financiers de manière claire et concise.

Il existe plusieurs parcours de formation pour devenir comptable. La plupart des comptables ont un diplôme de niveau Bac+2 (BTS comptabilité et gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, etc.), mais il est également possible de devenir comptable avec un diplôme de niveau Bac+3 (licence professionnelle comptabilité et gestion, par exemple). Il existe également des diplômes de niveau Bac+5, comme le Master CCA (Comptabilité et Contrôle de Gestion) ou le Master DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), qui permettent de se spécialiser dans un domaine précis de la comptabilité (expertise comptable, audit, etc.).

Les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent recruter des comptables. On trouve des comptables dans les entreprises de toutes tailles, allant des petites entreprises aux grandes multinationales. Les comptables peuvent également travailler dans des cabinets d’expertise comptable et de conseil, ou encore en tant que travailleurs indépendants.

Entreprises à découvrir

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  • Quantilia
    Quantilia

    Quantilia est une entreprise spécialisée dans les données et les calculs financiers, offrant des solutions de données et de reporting sur mesure. Ils proposent des produits maison pour la gestion de données et les plateformes de surveillance de portfolio. Leurs services comprennent la transparence au niveau des titres, les rapports ESG et juridiques, et le reporting en capital-investissement. Quantilia fournit également des solutions pour les investisseurs institutionnels, les bureaux de famille, les banques privées, les compagnies d'assurance et les gestionnaires d'actifs.

    • FinTech / InsurTech, Finance, Logiciels
    • Nice
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Brokoli
    Brokoli
    Brokoli

    Brokoli est une plateforme technologique qui révolutionne la distribution de l’assurance. Nous accompagnons les courtiers en leur donnant accès à plus de 1 000 offres, qu’ils peuvent comparer, expliquer et vendre simplement à leurs clients — entreprises, professionnels ou particuliers.

    Notre force repose sur un back-office unique et ultra-performant : référentiel commun des garanties, algorithme de conformité aux conventions collectives nationales, tarification avancée, paramétrage produit automatisé, bibliothèque et benchmark des offres, ainsi que des outils dédiés au pilotage et à l’animation des réseaux de courtiers.

    Brokoli s’adresse aussi aux créateurs d’offres (assureurs, grossistes, mutuelles, institutions de prévoyance), en leur permettant de lancer des produits sur le marché en un temps record, avec une conformité réglementaire automatisée. Résultat : une expérience fluide, différenciante et résolument efficace pour tous les acteurs de l’assurance.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels
    • Clichy
  • Fygr
    Fygr
    Fygr

    Fygr est une fintech qui simplifie la gestion financière des PME.

    Fygr propose un outil simple, automatisé et pensé pour une gestion sereine de la trésorerie.

    Notre mission : transformer la gestion de trésorerie en levier de pilotage pour les CEO et CFO de PME.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Anaxago
    Anaxago
    Anaxago

    Rapidement devenue une référence du placement alternatif, Anaxago est spécialisée depuis sa création en 2012 dans l’investissement non coté. Au quotidien, la maison conçoit, gère et commercialise des opportunités d’investissement rares et engagées qui, outre leur performance financière, contribuent à la création d'un futur durable.

    Quelques chiffres : 

    • 800 M€ investis
    • 200 M€ reversés aux investisseurs 9,8% de performance annuelle moyenne
    • FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Hyperweb
    Hyperweb

    Pleenk est une fintech qui conçoit une solution de paiement sécurisée et respectueuse de la vie privée, combinant anonymisation des flux et identification via des comptes de tiers. Notre objectif est de simplifier des parcours de paiement complexes tout en répondant à de fortes contraintes réglementaires, de sécurité et de performance. Le produit est déjà sur le marché et évolue de manière continue, avec une forte culture produit, des itérations courtes et un souci constant de valeur métier.

    Pleenk fait partie du groupe Hyperweb, un centre de développement produit qui conçoit et opère plusieurs solutions technologiques. Intégrer Pleenk, c’est rejoindre cet écosystème d’ingénierie, avec la possibilité, selon les besoins et les appétences, de contribuer également au développement d’autres produits du groupe.

    Nous recherchons des profils curieux, pragmatiques et impliqués, désireux de participer activement aux choix techniques et produit.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, Logiciels
    • Grenoble
    • < 15 salariés

Articles à découvrir

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10 questions fréquentes sur le métier de comptable

1. Qu’est-ce qu’un comptable ?

Un comptable est un professionnel chargé de la gestion et de l’analyse des finances d’une entreprise ou d’un particulier. Il assure la tenue de la comptabilité, le suivi des transactions financières, la préparation des déclarations fiscales et la production de rapports financiers.

2. Quelles sont les principales missions d’un comptable ?

Les principales missions d’un comptable incluent la saisie et le contrôle des opérations comptables, l’établissement des bilans et des comptes de résultat, la gestion de la trésorerie, la préparation des déclarations fiscales et la réalisation d’analyses financières pour aider à la prise de décision.

3. Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier de comptable ?

Un comptable doit posséder de solides compétences en comptabilité et en finance, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité. Il doit également être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse.

4. Quelle formation faut-il suivre pour devenir comptable ?

Pour devenir comptable, il est recommandé de suivre une formation en comptabilité, en finance ou en gestion, comme un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou encore un diplôme d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en comptabilité.

5. Quelle est la différence entre un comptable et un expert-comptable ?

Un expert-comptable est un professionnel qui possède un diplôme d’expertise comptable et qui est inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il a des compétences plus approfondies en comptabilité, fiscalité et droit des affaires et peut exercer des missions plus complexes que celles d’un comptable, comme la révision des comptes ou le conseil en gestion d’entreprise.

6. Est-il possible de travailler en indépendant en tant que comptable ?

Oui, un comptable peut travailler en indépendant, en tant qu’auto-entrepreneur ou en créant sa propre entreprise. Il peut proposer ses services à des entreprises ou à des particuliers qui souhaitent externaliser leur comptabilité.

7. Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable ?

Un comptable peut évoluer vers des postes à responsabilités, comme chef comptable, contrôleur de gestion ou directeur administratif et financier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme la fiscalité ou l’audit, ou encore poursuivre une formation pour devenir expert-comptable.

8. Quelle est la rémunération d’un comptable ?

La rémunération d’un comptable dépend de son niveau d’expérience, de sa formation et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. En moyenne, un comptable débutant peut espérer gagner entre 24 000 et 30 000 euros par an, tandis qu’un comptable expérimenté peut atteindre jusqu’à 50 000 euros par an.

9. Quels sont les avantages et les inconvénients du métier de comptable ?

Les avantages du métier de comptable incluent la stabilité de l’emploi, la possibilité d’évolution de carrière, et la diversité des missions et des secteurs d’activité. De plus, la demande pour les comptables est généralement constante, ce qui offre de bonnes opportunités d’emploi.

Les inconvénients du métier de comptable peuvent inclure la charge de travail importante, en particulier pendant les périodes fiscales, ainsi que la nécessité de se tenir constamment informé des changements réglementaires et législatifs.

10. Comment se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité ?

Pour se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité, il est important de suivre régulièrement des formations professionnelles, de participer à des conférences et des séminaires, et de lire des publications spécialisées. Il est également recommandé de s’inscrire à des associations professionnelles, comme l’Ordre des experts-comptables, qui proposent des ressources et des informations pour aider les comptables à rester à jour sur les évolutions du secteur.