Offres d'emploi de Comptable

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Offres d'emploi Comptable

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  • Label Co-Pilotes (L’alliance des experts-comptables indépendants)

    Collaborateur comptable H/F

    Label Co-Pilotes (L’alliance des experts-comptables indépendants)
    Label Co-Pilotes (L’alliance des experts-comptables indépendants)

    Alliance de cabinets d'expertise-comptable pour échanges et formations.

    CDI
    Dax
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 2,2K à 2,7K € par mois
    Expertise comptable, Audit
    40 collaborateurs

  • Label Co-Pilotes (L’alliance des experts-comptables indépendants)

    Manager comptable F/H

    Label Co-Pilotes (L’alliance des experts-comptables indépendants)
    Label Co-Pilotes (L’alliance des experts-comptables indépendants)

    Alliance de cabinets d'expertise-comptable pour échanges et formations.

    CDI
    Grenoble
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 40K à 50K €
    Expertise comptable, Audit
    40 collaborateurs

  • BDO France

    Collaborateur comptable sénior - F/H

    BDO France
    BDO France

    Cabinet d'audit et de conseil avec statut d'Entreprise à Mission.

    CDI
    Chambéry
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 35K à 38K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    2 200 collaborateurs

  • Cerfrance Seine Normandie

    COMPTABLE - EXPERT COMPTABLE H/F

    Cerfrance Seine Normandie
    Cerfrance Seine Normandie

    Conseil et expertise comptable pour TPE-PME.

    CDI
    Bois-Guillaume
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 40K à 69K €
    Expertise comptable, Environnement / Développement durable
    670 collaborateurs

  • Cerfrance Seine Normandie

    Comptable - Marché Agricole H/F

    Cerfrance Seine Normandie
    Cerfrance Seine Normandie

    Conseil et expertise comptable pour TPE-PME.

    CDI
    Le Neubourg
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 25K à 35K €
    Expertise comptable, Environnement / Développement durable
    670 collaborateurs

  • Cerfrance Seine Normandie

    Comptable - Marché Agricole H/F

    Cerfrance Seine Normandie
    Cerfrance Seine Normandie

    Conseil et expertise comptable pour TPE-PME.

    CDI
    Corneville-sur-Risle
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 26K à 35K €
    Expertise comptable, Environnement / Développement durable
    670 collaborateurs

  • Cerfrance Seine Normandie

    Comptable H/F

    Cerfrance Seine Normandie
    Cerfrance Seine Normandie

    Conseil et expertise comptable pour TPE-PME.

    CDI
    Bois-Guillaume
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 26K à 36K €
    Expertise comptable, Environnement / Développement durable
    670 collaborateurs

  • Cerfrance Seine Normandie

    COMPTABLE H/F

    Cerfrance Seine Normandie
    Cerfrance Seine Normandie

    Conseil et expertise comptable pour TPE-PME.

    CDI
    Élancourt
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 27K à 35K €
    Expertise comptable, Environnement / Développement durable
    670 collaborateurs

  • SELENCIA

    Comptable placements

    SELENCIA
    SELENCIA

    Création et distribution de produits d'assurance-vie et de retraite.

    CDI
    Courbevoie
    Télétravail fréquent
    Salaire : ≥ 45K €
    Assurance
    200 collaborateurs

  • Groupe CNPP

    Comptable fournisseur H/F

    Groupe CNPP
    Groupe CNPP

    Prévention et maîtrise des risques en cybersécurité et sécurité au travail.

    CDI
    Saint-Marcel
    Télétravail fréquent
    Salaire : 22K à 25K €
    Audit, Cybersécurité
    450 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur comptable

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Wissembourg
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Expert-Comptable - Directeur d’Agence H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Mesnils-sur-Iton
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur Comptable - CDI - Brest H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Le Drennec
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Reims
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur Expertise Comptable Internationale -H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur comptable confirmé - Portefeuille Associatif H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Lisses
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Meyreuil
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Directeur(rice) Expertise Comptable F/H

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Flers
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Comptable (en entreprise - secteur BTP) F/H

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Erstein
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Expert-Comptable - H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Saint-Georges-des-Groseillers
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

Présentation du métier de comptable

Le métier de comptable consiste à tenir et à vérifier les comptes d’une entreprise. Le comptable est chargé de la gestion financière de l’entreprise et de l’établissement des états financiers. Il doit être capable de comprendre et de mettre en oeuvre les règles comptables en vigueur, ainsi que de conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre.

Les missions principales d’un comptable peuvent inclure :

  • Établir et tenir à jour les comptes de l’entreprise
  • Établir et présenter les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie, etc.)
  • Gérer les paiements et les encaissements de l’entreprise
  • Préparer et suivre le budget de l’entreprise
  • Élaborer les déclarations fiscales et veiller au respect des obligations fiscales de l’entreprise
  • Conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre et sur la gestion de trésorerie
  • Contrôler la conformité des opérations comptables avec les règles et normes en vigueur

Pour devenir comptable, il est recommandé d’avoir de solides compétences en mathématiques et en informatique. Le comptable doit être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Il doit également être capable de communiquer efficacement et d’expliquer les concepts financiers de manière claire et concise.

Il existe plusieurs parcours de formation pour devenir comptable. La plupart des comptables ont un diplôme de niveau Bac+2 (BTS comptabilité et gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, etc.), mais il est également possible de devenir comptable avec un diplôme de niveau Bac+3 (licence professionnelle comptabilité et gestion, par exemple). Il existe également des diplômes de niveau Bac+5, comme le Master CCA (Comptabilité et Contrôle de Gestion) ou le Master DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), qui permettent de se spécialiser dans un domaine précis de la comptabilité (expertise comptable, audit, etc.).

Les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent recruter des comptables. On trouve des comptables dans les entreprises de toutes tailles, allant des petites entreprises aux grandes multinationales. Les comptables peuvent également travailler dans des cabinets d’expertise comptable et de conseil, ou encore en tant que travailleurs indépendants.

Entreprises à découvrir

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  • Pleenk
    Pleenk

    Pleenk est une fintech qui conçoit une solution de paiement sécurisée et respectueuse de la vie privée, combinant anonymisation des flux et identification via des comptes de tiers. Notre objectif est de simplifier des parcours de paiement complexes tout en répondant à de fortes contraintes réglementaires, de sécurité et de performance. Le produit est déjà sur le marché et évolue de manière continue, avec une forte culture produit, des itérations courtes et un souci constant de valeur métier.

    Pleenk fait partie du groupe Hyperweb, un centre de développement produit qui conçoit et opère plusieurs solutions technologiques. Intégrer Pleenk, c’est rejoindre cet écosystème d’ingénierie, avec la possibilité, selon les besoins et les appétences, de contribuer également au développement d’autres produits du groupe.

    Nous recherchons des profils curieux, pragmatiques et impliqués, désireux de participer activement aux choix techniques et produit.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, Logiciels
    • Grenoble
    • < 15 salariés
  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Pandat Finance
    Pandat Finance
    Pandat Finance

    Pandat accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises, institutionnels et associations pour valoriser leurs placements de trésorerie.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Rennes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • HIWAY
    HIWAY
    HIWAY

    Hiway, l'offre tout-en-un qui réunit tout ce dont un indépendant a besoin pour réussir à
    chaque étape de sa vie.

    Hiway crée et rassemble tous les services nécessaires aux indépendants pour les libérer de la gestion et accélérer leur réussite. Optimisation de leurs revenus et de leur patrimoine inclus :

    • Des services complets : du compte pro à la comptabilité via Hiway Compta en passant par les investissements.

    • Une app et un soft puissants : Hiway a développé un logiciel de gestion ultra simple pour que les indépendants pilotent leur activité et leurs finances.

    • Un conseille personnalisé dédié en illimité : avec des experts comptables, financiers et patrimoniaux en lien direct avec les indépendants.

    Nous sommes une équipe d’experts en comptabilité via Hiway Compta, gestion, finance, business et gestion de patrimoine.

    Nous avons accompagné des milliers indépendants à chaque étape de la réussite de leur projet.

    Nous avons l'ambition de devenir l'acteur référent de l'accompagnent des travailleurs indépendants en France.

    • Accompagnement d'entreprises, Audit, FinTech / InsurTech, IT / Digital, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Apana
    Apana

    Apana est une fintech nouvelle génération qui met l’intelligence artificielle au service du conseil patrimonial. Nous construisons un agent conversationnel spécialisé pour accompagner les professionnels dans leurs décisions d’investissement. Notre mission est simple : rendre les choix patrimoniaux plus clairs, plus intelligents et plus humains.

    Capital Explorer, éditeur d’outils patrimoniaux depuis plus de 25 ans, a rejoint Apana pour créer la nouvelle génération de logiciels destinés aux CGP, banques privées, mutuelles et institutions financières.

    Ensemble, nous combinons la solidité d’une plateforme SaaS reconnue, une expertise métier historique et l’IA pour réinventer la gestion patrimoniale et la rendre plus fiable, plus pédagogique et plus efficace.

    L’entreprise est portée par une équipe fondatrice expérimentée. Ce sont des second-time founders qui ont appris de leurs premiers projets et qui veulent bâtir une organisation avec plus de maturité, de clarté et de responsabilité. Chez Apana, il n’y a pas de strates inutiles, pas de politique interne. Le travail est direct, transparent et basé sur un niveau d’exigence élevé.

    Nous avançons vite, mais sans perdre de vue l’essentiel : la qualité du produit, l’impact pour les clients et l’ambition de rendre les choix patrimoniaux plus intelligents, plus accessibles et plus humains.

    • AdTech / MarTech, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Quideos
    Quideos

    Quideos est une fintech française spécialisée dans la gestion du risque-prix agricole. Nous développons des solutions de couverture sur-mesure qui permettent aux acteurs des filières agricoles et agroalimentaires (producteurs, coopératives, industriels, transformateurs, restauration collective...) de stabiliser leurs coûts et leurs revenus face aux aléas du marché.

    Dans un contexte où la volatilité des prix agricoles augmente fortement du fait des chocs géopolitiques et climatiques, les entreprises doivent composer avec des variations parfois brutales qui fragilisent leur marge et leur visibilité budgétaire. Quideos apporte une réponse simple et opérationnelle à cette instabilité.

    En sécurisant la marge des entreprises agricoles et agroalimentaires, nous renforçons la résilience de filières essentielles confrontées à des défis économiques, climatiques et démographiques de long terme.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, FinTech / InsurTech, FoodTech
    • Paris
    • < 15 salariés

Articles à découvrir

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10 questions fréquentes sur le métier de comptable

1. Qu’est-ce qu’un comptable ?

Un comptable est un professionnel chargé de la gestion et de l’analyse des finances d’une entreprise ou d’un particulier. Il assure la tenue de la comptabilité, le suivi des transactions financières, la préparation des déclarations fiscales et la production de rapports financiers.

2. Quelles sont les principales missions d’un comptable ?

Les principales missions d’un comptable incluent la saisie et le contrôle des opérations comptables, l’établissement des bilans et des comptes de résultat, la gestion de la trésorerie, la préparation des déclarations fiscales et la réalisation d’analyses financières pour aider à la prise de décision.

3. Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier de comptable ?

Un comptable doit posséder de solides compétences en comptabilité et en finance, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité. Il doit également être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse.

4. Quelle formation faut-il suivre pour devenir comptable ?

Pour devenir comptable, il est recommandé de suivre une formation en comptabilité, en finance ou en gestion, comme un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou encore un diplôme d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en comptabilité.

5. Quelle est la différence entre un comptable et un expert-comptable ?

Un expert-comptable est un professionnel qui possède un diplôme d’expertise comptable et qui est inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il a des compétences plus approfondies en comptabilité, fiscalité et droit des affaires et peut exercer des missions plus complexes que celles d’un comptable, comme la révision des comptes ou le conseil en gestion d’entreprise.

6. Est-il possible de travailler en indépendant en tant que comptable ?

Oui, un comptable peut travailler en indépendant, en tant qu’auto-entrepreneur ou en créant sa propre entreprise. Il peut proposer ses services à des entreprises ou à des particuliers qui souhaitent externaliser leur comptabilité.

7. Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable ?

Un comptable peut évoluer vers des postes à responsabilités, comme chef comptable, contrôleur de gestion ou directeur administratif et financier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme la fiscalité ou l’audit, ou encore poursuivre une formation pour devenir expert-comptable.

8. Quelle est la rémunération d’un comptable ?

La rémunération d’un comptable dépend de son niveau d’expérience, de sa formation et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. En moyenne, un comptable débutant peut espérer gagner entre 24 000 et 30 000 euros par an, tandis qu’un comptable expérimenté peut atteindre jusqu’à 50 000 euros par an.

9. Quels sont les avantages et les inconvénients du métier de comptable ?

Les avantages du métier de comptable incluent la stabilité de l’emploi, la possibilité d’évolution de carrière, et la diversité des missions et des secteurs d’activité. De plus, la demande pour les comptables est généralement constante, ce qui offre de bonnes opportunités d’emploi.

Les inconvénients du métier de comptable peuvent inclure la charge de travail importante, en particulier pendant les périodes fiscales, ainsi que la nécessité de se tenir constamment informé des changements réglementaires et législatifs.

10. Comment se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité ?

Pour se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité, il est important de suivre régulièrement des formations professionnelles, de participer à des conférences et des séminaires, et de lire des publications spécialisées. Il est également recommandé de s’inscrire à des associations professionnelles, comme l’Ordre des experts-comptables, qui proposent des ressources et des informations pour aider les comptables à rester à jour sur les évolutions du secteur.