Offres d'emploi de Comptable

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Offres d'emploi Comptable

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  • PKF Arsilon

    Superviseur Expertise Comptable H/F

    PKF Arsilon
    PKF Arsilon

    Conseil en structuration, développement et transformation d'entreprises.

    CDI
    Bourg-en-Bresse
    Salaire : 40K à 45K €
    Expertise comptable, Stratégie
    1 000 collaborateurs

  • Hiflow

    Comptable - International

    Hiflow
    Hiflow

    Plateforme digitale pour la livraison de véhicules à l'unité.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 40K €
    Logistique, Mobilité
    100 collaborateurs

  • BDO France

    Collaborateur comptable expérimenté - F/H

    BDO France
    BDO France

    Cabinet d'audit et de conseil avec statut d'Entreprise à Mission.

    CDI
    Versailles
    Expertise comptable, IT / Digital
    2 400 collaborateurs

  • BDO France

    Collaborateur comptable expérimenté - F/H

    BDO France
    BDO France

    Cabinet d'audit et de conseil avec statut d'Entreprise à Mission.

    CDI
    Versailles
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 36K à 38K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    2 400 collaborateurs

  • iad

    Comptable Gérance H/F

    iad
    iad

    Réseau immobilier digitalisé pour conseillers indépendants.

    CDI
    Lagny-sur-Marne
    Salaire : 35K à 40K €
    Immobilier particulier, Digital
    500 collaborateurs

  • Quadient

    Comptable Général

    Quadient
    Quadient

    Řešení automatizace pro digitální transformaci a růst firem.

    CDI
    Bagneux
    Logiciels, IT / Digital
    4 500 collaborateurs

  • Banque Palatine

    COMPTABLE SPÉCIALISTE BANCAIRE H/F

    Banque Palatine
    Banque Palatine

    Banque pour ETI françaises et Banque Privée.

    CDI
    Fontenay-sous-Bois
    Télétravail non autorisé
    Banque, Finance
    1 092 collaborateurs

  • Deloitte

    Collaborateur Comptable Expérimenté F/H

    Deloitte
    Deloitte

    Cabinet d'audit et de conseil pour transformations durables.

    CDI
    Paris
    Organisation / Management, Stratégie
    6 000 collaborateurs

  • Deloitte

    Collaborateur Comptable Junior F/H

    Deloitte
    Deloitte

    Cabinet d'audit et de conseil pour transformations durables.

    CDI
    Paris
    Organisation / Management, Stratégie
    6 000 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur comptable confirmé H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Lisses
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Un(e) Comptable (En entreprise) FR/ALL. - F/H

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Volgelsheim
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Manager Comptable - PME H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Saint-Vincent-de-Tyrosse
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • Trustpair

    Responsable Comptable M/F/Mx

    Trustpair
    Trustpair

    Plateforme d'automatisation des contrôles des coordonnées bancaires.

    CDI
    Paris
    FinTech / InsurTech, Big Data
    120 collaborateurs

  • ilek

    Comptable Senior F/H (Toulouse, Bordeaux ou Remote)

    ilek
    ilek

    Fournisseur d'électricité et de gaz vert de producteurs français.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail fréquent
    Salaire : 44K à 50K €
    Energie
    180 collaborateurs

  • Morning

    Comptable général - CDI

    Morning
    Morning

    Espaces de travail et aménagement de bureaux pour entreprises.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 38K à 40K €
    Coworking
    370 collaborateurs

  • Linking Talents

    Collaborateur Comptable H/F

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Thionville
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 35K à 45K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Collaborateur Comptable H/F

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Ibos
    Télétravail fréquent
    Salaire : 30K à 40K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Collaborateur Comptable H/F

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Boulogne-sur-Mer
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30K à 40K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Collaborateur Comptable H/F

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 30K à 40K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Linking Talents

    Expert-Comptable H/F

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Saint-Brieuc
    Télétravail fréquent
    Salaire : 60K à 90K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

Présentation du métier de comptable

Le métier de comptable consiste à tenir et à vérifier les comptes d’une entreprise. Le comptable est chargé de la gestion financière de l’entreprise et de l’établissement des états financiers. Il doit être capable de comprendre et de mettre en oeuvre les règles comptables en vigueur, ainsi que de conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre.

Les missions principales d’un comptable peuvent inclure :

  • Établir et tenir à jour les comptes de l’entreprise
  • Établir et présenter les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie, etc.)
  • Gérer les paiements et les encaissements de l’entreprise
  • Préparer et suivre le budget de l’entreprise
  • Élaborer les déclarations fiscales et veiller au respect des obligations fiscales de l’entreprise
  • Conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre et sur la gestion de trésorerie
  • Contrôler la conformité des opérations comptables avec les règles et normes en vigueur

Pour devenir comptable, il est recommandé d’avoir de solides compétences en mathématiques et en informatique. Le comptable doit être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Il doit également être capable de communiquer efficacement et d’expliquer les concepts financiers de manière claire et concise.

Il existe plusieurs parcours de formation pour devenir comptable. La plupart des comptables ont un diplôme de niveau Bac+2 (BTS comptabilité et gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, etc.), mais il est également possible de devenir comptable avec un diplôme de niveau Bac+3 (licence professionnelle comptabilité et gestion, par exemple). Il existe également des diplômes de niveau Bac+5, comme le Master CCA (Comptabilité et Contrôle de Gestion) ou le Master DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), qui permettent de se spécialiser dans un domaine précis de la comptabilité (expertise comptable, audit, etc.).

Les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent recruter des comptables. On trouve des comptables dans les entreprises de toutes tailles, allant des petites entreprises aux grandes multinationales. Les comptables peuvent également travailler dans des cabinets d’expertise comptable et de conseil, ou encore en tant que travailleurs indépendants.

Entreprises à découvrir

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  • May
    May
    May

    May est une startup qui révolutionne les avantages en entreprise comme le titre restaurant, le titre cadeau, le chèque culture, etc grâce à l’innovation technologique.  Désormais, plus besoin de chèque papier ou d’une énième carte, tous ces avantages sont directement disponibles sur la carte bancaire personnelle des salariés.  Au-delà de cette prouesse technologique, May c’est surtout une solution qui soutient le pouvoir d’achat des salariés sur des secteurs d’activité sociétalement positifs : financement des mobilités douces, accès à la culture, alimentation équilibrée, etc. 

    Combiner le soutien du pouvoir d’achat et à la consommation responsable, c’est l’ambition que May a inscrit dans ses statuts d’entreprise.

    • Application mobile, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Mūcho
    Mūcho
    Mūcho

    Mūcho est la seule plateforme à réunir tous les avantages salariés au même endroit, pour aider les PME à faire mieux pour leurs équipes, et à le faire savoir.

    De la carte d'avantages prépayés à l'épargne salariale en passant par la mutuelle et la prévoyance : tout est dans Mūcho !

    Notre mission est simple : aider les dirigeants et RH à centraliser, piloter, optimiser et surtout valoriser tous leurs avantages salariés. Fini les lignes de coûts invisibles et le trop plein de charge mentale : avec Mūcho, transformez votre budget en avantages concrets, en engagement et en reconnaissance qui se voit.

    Et avec le soutien de BNP Paribas.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • PawaPay
    PawaPay
    PawaPay

    PawaPay is a pan-African fintech enabling local payment channels used by the mass market to both local and international merchants. We operate in a highly regulated, partner-driven environment and are in scale-up mode, with ambitious growth plans across multiple African markets.

    Our vision is to simplify business for companies and consumers in Africa and we do that by ensuring that payments simply work, at scale, despite fragmentation and complexity that exists on the Continent.

    Through our payments API we already facilitate over 4 million transactions a day across 20 countries in Sub-Saharan Africa. We are the largest PSP on the Continent for the processing of mobile money payments, and have positioned ourselves well to lead the payment space as it grows over the next decade.

    • FinTech / InsurTech
    • Milton Keynes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Cellule Innovation
    Cellule Innovation
    Cellule Innovation

    Lancé en 2019, la Cellule Innovation est un startup studio initié par Groupama Rhône-Alpes Auvergne (assureur mutualiste) pour construire les solutions de demain.

    Concrètement, nous permettons chaque année le lancement de 2 projets d'intrapreneuriat en réponse aux enjeux de mobilités, d'alimentation, de santé, de changements climatiques, etc...

    Aujourd'hui ce sont déjà plus de 6 startups qui ont vu le jour et d'autres toujours à l'étape de création. C'est par exemple Fredo (flotte de vélo sans infrastructure physique), exo.expert (accompagner une agriculture raisonnée), Cognidia, Les Editions Optimist, etc...

    • FinTech / InsurTech, SocialTech / GreenTech, Transformation
    • Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Riverbank SA
    Riverbank SA
    Riverbank SA

    RiverBank est une banque commerciale dédiée aux PME européennes, offrant des solutions de financement sur mesure et des dépôts à terme compétitifs. Rapide, flexible et orientée relation client, la banque accompagne les entreprises et investisseurs immobiliers à partir de 1 M€ grâce à une expertise pointue et un processus décisionnel clair.

    Présente au Luxembourg, en France, aux Pays-Bas et en Espagne, RiverBank évolue dans un environnement entrepreneurial où l’impact individuel compte vraiment.

    • Banque, FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Wise
    Wise

    Money without borders

    • FinTech / InsurTech
    • London

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10 questions fréquentes sur le métier de comptable

1. Qu’est-ce qu’un comptable ?

Un comptable est un professionnel chargé de la gestion et de l’analyse des finances d’une entreprise ou d’un particulier. Il assure la tenue de la comptabilité, le suivi des transactions financières, la préparation des déclarations fiscales et la production de rapports financiers.

2. Quelles sont les principales missions d’un comptable ?

Les principales missions d’un comptable incluent la saisie et le contrôle des opérations comptables, l’établissement des bilans et des comptes de résultat, la gestion de la trésorerie, la préparation des déclarations fiscales et la réalisation d’analyses financières pour aider à la prise de décision.

3. Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier de comptable ?

Un comptable doit posséder de solides compétences en comptabilité et en finance, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité. Il doit également être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse.

4. Quelle formation faut-il suivre pour devenir comptable ?

Pour devenir comptable, il est recommandé de suivre une formation en comptabilité, en finance ou en gestion, comme un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou encore un diplôme d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en comptabilité.

5. Quelle est la différence entre un comptable et un expert-comptable ?

Un expert-comptable est un professionnel qui possède un diplôme d’expertise comptable et qui est inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il a des compétences plus approfondies en comptabilité, fiscalité et droit des affaires et peut exercer des missions plus complexes que celles d’un comptable, comme la révision des comptes ou le conseil en gestion d’entreprise.

6. Est-il possible de travailler en indépendant en tant que comptable ?

Oui, un comptable peut travailler en indépendant, en tant qu’auto-entrepreneur ou en créant sa propre entreprise. Il peut proposer ses services à des entreprises ou à des particuliers qui souhaitent externaliser leur comptabilité.

7. Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable ?

Un comptable peut évoluer vers des postes à responsabilités, comme chef comptable, contrôleur de gestion ou directeur administratif et financier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme la fiscalité ou l’audit, ou encore poursuivre une formation pour devenir expert-comptable.

8. Quelle est la rémunération d’un comptable ?

La rémunération d’un comptable dépend de son niveau d’expérience, de sa formation et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. En moyenne, un comptable débutant peut espérer gagner entre 24 000 et 30 000 euros par an, tandis qu’un comptable expérimenté peut atteindre jusqu’à 50 000 euros par an.

9. Quels sont les avantages et les inconvénients du métier de comptable ?

Les avantages du métier de comptable incluent la stabilité de l’emploi, la possibilité d’évolution de carrière, et la diversité des missions et des secteurs d’activité. De plus, la demande pour les comptables est généralement constante, ce qui offre de bonnes opportunités d’emploi.

Les inconvénients du métier de comptable peuvent inclure la charge de travail importante, en particulier pendant les périodes fiscales, ainsi que la nécessité de se tenir constamment informé des changements réglementaires et législatifs.

10. Comment se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité ?

Pour se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité, il est important de suivre régulièrement des formations professionnelles, de participer à des conférences et des séminaires, et de lire des publications spécialisées. Il est également recommandé de s’inscrire à des associations professionnelles, comme l’Ordre des experts-comptables, qui proposent des ressources et des informations pour aider les comptables à rester à jour sur les évolutions du secteur.