Offres d'emploi de Comptable

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Offres d'emploi Comptable

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  • Hiflow

    Comptable général.e - International

    Hiflow
    Hiflow

    Plateforme digitale pour la livraison de véhicules à l'unité.

    CDI
    Paris
    Télétravail total
    Salaire : 35K à 40K €
    Logistique, Mobilité
    100 collaborateurs

  • Vente-unique.com

    Gestionnaire Comptable & Paie (H/F)

    Vente-unique.com
    Vente-unique.com

    Mobilier et décoration en ligne pour 16 pays d'Europe.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 33K à 38K €
    Art de vivre, E-commerce
    240 collaborateurs

  • Cerfrance Seine Normandie

    Comptable - Marché Agricole H/F

    Cerfrance Seine Normandie
    Cerfrance Seine Normandie

    Conseil et expertise comptable pour TPE-PME.

    CDI
    Étrépagny
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 28K à 36K €
    Expertise comptable, Environnement / Développement durable
    670 collaborateurs

  • Septeo

    Support Assistant Comptable H/F

    Septeo
    Septeo

    Éditeur de logiciels pour professionnels en Europe.

    CDI
    Bouc-Bel-Air
    Logiciels, SaaS / Cloud Services
    3 600 collaborateurs

  • AXA

    Chargé d'études comptables F/H

    AXA
    AXA

    Leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.

    CDI
    Nanterre
    Télétravail fréquent
    Banque, Assurance
    21 889 collaborateurs

  • In Extenso

    Comptable général - Missions d'externalisation pour nos clients H/F - Nantes

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Nantes
    Salaire : 28K à 33K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur Comptable H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Saint-Priest
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Assistant comptable H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Nancy
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Nancy
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur comptable

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Sarrebourg
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur Comptable H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Heyrieux
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur Comptable H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Charbonnières-les-Bains
    Salaire : 2,5K à 3K € par mois
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur Comptable H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Clermont-Ferrand
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur Comptable H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Villeurbanne
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Comptable interne

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Charbonnières-les-Bains
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur Comptable et Assistant administratif H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Villeurbanne
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • Exotec

    Comptable Général International - Senior

    Exotec
    Exotec

    Système robotisé pour la préparation de commande en entrepôt.

    CDI
    Wasquehal
    Logistique, Robotique
    1 000 collaborateurs

  • Abeille Assurances (Aéma Groupe)

    Comptable Immobilier SCI F/H - CDI

    Abeille Assurances (Aéma Groupe)
    Abeille Assurances (Aéma Groupe)

    Assureur engagé dans l'économie sociale et solidaire.

    CDI
    Bois-Colombes
    Télétravail non autorisé
    Assurance, Finance
    3 900 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    COMPTABLE (H/F)

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Lille
    Télétravail non autorisé
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Centre National d'Etudes Spatiales (CNES)

    Cadre comptable F/H

    Centre National d'Etudes Spatiales (CNES)
    Centre National d'Etudes Spatiales (CNES)

    Programme spatial français et autonomie stratégique.

    CDI
    Toulouse
    Télétravail fréquent
    Salaire : < 50K €
    Aéronautique / Spatiale
    2 350 collaborateurs

Présentation du métier de comptable

Le métier de comptable consiste à tenir et à vérifier les comptes d’une entreprise. Le comptable est chargé de la gestion financière de l’entreprise et de l’établissement des états financiers. Il doit être capable de comprendre et de mettre en oeuvre les règles comptables en vigueur, ainsi que de conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre.

Les missions principales d’un comptable peuvent inclure :

  • Établir et tenir à jour les comptes de l’entreprise
  • Établir et présenter les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie, etc.)
  • Gérer les paiements et les encaissements de l’entreprise
  • Préparer et suivre le budget de l’entreprise
  • Élaborer les déclarations fiscales et veiller au respect des obligations fiscales de l’entreprise
  • Conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre et sur la gestion de trésorerie
  • Contrôler la conformité des opérations comptables avec les règles et normes en vigueur

Pour devenir comptable, il est recommandé d’avoir de solides compétences en mathématiques et en informatique. Le comptable doit être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Il doit également être capable de communiquer efficacement et d’expliquer les concepts financiers de manière claire et concise.

Il existe plusieurs parcours de formation pour devenir comptable. La plupart des comptables ont un diplôme de niveau Bac+2 (BTS comptabilité et gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, etc.), mais il est également possible de devenir comptable avec un diplôme de niveau Bac+3 (licence professionnelle comptabilité et gestion, par exemple). Il existe également des diplômes de niveau Bac+5, comme le Master CCA (Comptabilité et Contrôle de Gestion) ou le Master DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), qui permettent de se spécialiser dans un domaine précis de la comptabilité (expertise comptable, audit, etc.).

Les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent recruter des comptables. On trouve des comptables dans les entreprises de toutes tailles, allant des petites entreprises aux grandes multinationales. Les comptables peuvent également travailler dans des cabinets d’expertise comptable et de conseil, ou encore en tant que travailleurs indépendants.

Entreprises à découvrir

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  • 1point6
    1point6
    1point6

    1POINT6 est l'infrastructure de paiement agile, conforme et souveraine qui répond aux besoins des plateformes.

    Elle propose une infrastructure modulaire combinée à une expertise humaine pour gérer les flux financiers, même les plus complexes.

    Nos services incluent vérification d'identité, gestion des paiements, gestion de la conformité et réconciliations comptables. Nous proposons également une API modulaire pour une mise en place facile.

    Filiale de BNP Paribas, 1POINT6 opère à l’international et assure la conformité avec les réglementations strictes en matière de paiements.

    L’entreprise s’inscrit dans une ambition forte : construire une infrastructure de paiement européenne, souveraine et performante.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Lita
    Lita
    Lita

    Lita, c’est un autre modèle d’investissement, plus direct et plus simple.

    Depuis 2014, nous redéfinissons l’investissement pour qu’il redevienne un levier : au service des citoyen·nes, des entreprises engagées, et de la transformation de l’économie.

    En 2025, le groupe a franchi une nouvelle étape avec la création de Lita Gestion et le lancement du premier fonds de co-investissement citoyen en Europe. Une initiative inédite au service de la transition pour unir investisseurs professionnels et épargne citoyenne.

    +220 millions d’euros investis 
    +250 000 citoyen·nes sensibilisé·es au pouvoir d’action de leur épargne 
    +310 entreprises financées dans tous les secteurs :  
    énergies renouvelables, alimentation, tech, santé, culture, industrie, immobilier...

    • FinTech / InsurTech, Finance, SocialTech / GreenTech
    • Paris, Bruxelles
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Arrago
    Arrago
    Arrago

    Arrago est une fintech française qui développe des solutions de financement novatrices Notre premier produit, le Prêt 60, est pensé pour les seniors propriétaires. Notre mission est simple : permettre à des personnes de plus de 60 ans de retrouver de la liberté financière, sans bouleverser leur quotidien. Nous proposons une réponse concrète à un sujet encore trop peu adressé : comment mieux vivre sa retraite quand on est propriétaire d’un bien immobilier, mais que son pouvoir d’achat ne suit plus toujours ses besoins, ses projets ou les imprévus de la vie.

    Pour cela, nous avons conçu une approche plus claire, plus moderne et plus humaine d’un produit encore peu connu en France : le prêt commercialisé sous la marque Prêt 60®. Ce financement permet à des propriétaires seniors de mobiliser une partie de la valeur de leur bien, sans mensualités à rembourser pendant la durée du prêt.

    Chez Arrago, nous voulons rendre ce sujet accessible, transparent et rassurant. Cela passe par une forte exigence de pédagogie, une expérience client soignée, et une attention constante portée à l’impact concret de notre travail sur la vie de nos clients.

    Nous ne comptons pas nous arrêter là, notre objectif est plus global, rendre le pouvoir aux emprunteurs. Passer ainsi d'une entreprise mono-produit à une marque multi-produits au service de tous ceux qui ont des projets à financer.

    Arrago, c’est une équipe à taille humaine, engagée, exigeante et en construction. Nous réunissons des profils venus de la finance, du digital, du marketing, de l’ops et de la relation client, avec une ambition commune : bâtir un acteur de référence sur un marché à fort potentiel, en combinant innovation, utilité et excellence opérationnelle.

    Rejoindre Arrago, c’est participer à une aventure entrepreneuriale où chacun peut avoir un impact réel, visible et rapide.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Omaha Insights
    Omaha Insights
    Omaha Insights

    Omaha is a Franco-American fintech based in Paris. Our mission is to give investors a non-conventional yet more authentic view of listed companies, to help them make better-informed decisions. Our core business is applied financial research — we deconstruct accounting standards to get closer to the true economic fundamentals of companies. We have developed an original and complex valuation model that produces a unique financial dataset, allowing analysts and institutional investors to go beyond standard metrics and get a more accurate picture of a company's economic reality. To put this data to work for our clients, we have built a web platform with advanced visualization and financial modelling tools, complemented by a client API and Excel add-in. Clients subscribe to our services to sharpen their investment decisions on a daily basis. Founded two years ago, Omaha has grown rapidly, most recently closing a Series A round. We are a team of around fifteen people, where every member works with a high degree of autonomy and contributes directly to the product.

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • RemUp
    RemUp
    RemUp

    « Rémunérez-vous mieux, sans charges. »

    RemUp est la LegalTech N°1 en France spécialisée dans la valorisation financière des marques et actifs immatériels des dirigeants de PME & ETI.

    Nous accompagnons les entrepreneurs (SAS/SARL, dès 300k€ de CA) dans un mécanisme 100% légal permettant de percevoir jusqu'à 77 000€/an de revenus complémentaires via la redevance de marque — plus avantageux que salaire ou dividendes.

    Notre approche combine expertise juridique (norme ISO 10668, avocat fiscaliste, notaire) et outils technologiques propriétaires (ValorUp). 100% clé en main.

    • + 280 dirigeants accompagnés

    • 4.9/5 satisfaction

    • 77k€ redevance max

    • 63k€ économies max

    L'équipe :

    • Eliott (Co-fondateur CEO - Tech & Ops)

    • Michel (Co-fondateur COO - Stratégie & Juridique)

    • Manu (Co-fondateur - VP Sales)

    • Manuel (Co-fondateur - VP Marketing & Partenariats stratégiques)

      Avocat fiscaliste, Notaire, Avocat en propriété intellectuelle (partenaires)

    Google for Startups • Norme ISO 10668 • N°1 en France

    • Accompagnement d'entreprises, FinTech / InsurTech, Stratégie
    • Paris
    • < 15 salariés
  • InvestHub
    InvestHub
    InvestHub

    InvestHub est né de la vision d'entrepreneurs-investisseurs, amis de longue date, alliant une expertise pointue en Private Equity et en digital. En 2021, face aux défis croissants du secteur, la digitalisation du Private Equity est apparue comme une évidence – et une opportunité à saisir.

    Notre solution phare?

    Une plateforme unique qui permet de digitaliser toutes les opérations des Sociétés de gestion avec les différents acteurs de leur écosystème.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Entreprise rentable et auto-financée : Nous avançons avec une vision long terme et une stabilité financière solide.

    • Équipe talentueuse : Travaillez aux côtés de talents en fintech et d’entrepreneurs à succès, dans un environnement stimulant et ambitieux.

    • Croissance rapide : Nous accélérons notre développement avec notamment une ambition internationale à venir.

    • Clients prestigieux : Nous accompagnons des acteurs majeurs du Private Equity français.

    • Postes stratégiques : Prenez part à une aventure entrepreneuriale unique et contribuez directement à la structuration et au développement de l’entreprise.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 15 et 50 salariés

Articles à découvrir

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10 questions fréquentes sur le métier de comptable

1. Qu’est-ce qu’un comptable ?

Un comptable est un professionnel chargé de la gestion et de l’analyse des finances d’une entreprise ou d’un particulier. Il assure la tenue de la comptabilité, le suivi des transactions financières, la préparation des déclarations fiscales et la production de rapports financiers.

2. Quelles sont les principales missions d’un comptable ?

Les principales missions d’un comptable incluent la saisie et le contrôle des opérations comptables, l’établissement des bilans et des comptes de résultat, la gestion de la trésorerie, la préparation des déclarations fiscales et la réalisation d’analyses financières pour aider à la prise de décision.

3. Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier de comptable ?

Un comptable doit posséder de solides compétences en comptabilité et en finance, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité. Il doit également être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse.

4. Quelle formation faut-il suivre pour devenir comptable ?

Pour devenir comptable, il est recommandé de suivre une formation en comptabilité, en finance ou en gestion, comme un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou encore un diplôme d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en comptabilité.

5. Quelle est la différence entre un comptable et un expert-comptable ?

Un expert-comptable est un professionnel qui possède un diplôme d’expertise comptable et qui est inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il a des compétences plus approfondies en comptabilité, fiscalité et droit des affaires et peut exercer des missions plus complexes que celles d’un comptable, comme la révision des comptes ou le conseil en gestion d’entreprise.

6. Est-il possible de travailler en indépendant en tant que comptable ?

Oui, un comptable peut travailler en indépendant, en tant qu’auto-entrepreneur ou en créant sa propre entreprise. Il peut proposer ses services à des entreprises ou à des particuliers qui souhaitent externaliser leur comptabilité.

7. Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable ?

Un comptable peut évoluer vers des postes à responsabilités, comme chef comptable, contrôleur de gestion ou directeur administratif et financier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme la fiscalité ou l’audit, ou encore poursuivre une formation pour devenir expert-comptable.

8. Quelle est la rémunération d’un comptable ?

La rémunération d’un comptable dépend de son niveau d’expérience, de sa formation et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. En moyenne, un comptable débutant peut espérer gagner entre 24 000 et 30 000 euros par an, tandis qu’un comptable expérimenté peut atteindre jusqu’à 50 000 euros par an.

9. Quels sont les avantages et les inconvénients du métier de comptable ?

Les avantages du métier de comptable incluent la stabilité de l’emploi, la possibilité d’évolution de carrière, et la diversité des missions et des secteurs d’activité. De plus, la demande pour les comptables est généralement constante, ce qui offre de bonnes opportunités d’emploi.

Les inconvénients du métier de comptable peuvent inclure la charge de travail importante, en particulier pendant les périodes fiscales, ainsi que la nécessité de se tenir constamment informé des changements réglementaires et législatifs.

10. Comment se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité ?

Pour se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité, il est important de suivre régulièrement des formations professionnelles, de participer à des conférences et des séminaires, et de lire des publications spécialisées. Il est également recommandé de s’inscrire à des associations professionnelles, comme l’Ordre des experts-comptables, qui proposent des ressources et des informations pour aider les comptables à rester à jour sur les évolutions du secteur.