Offres d'emploi de Comptable

Retrouvez toutes les offres en CDI de Comptable sur Welcome to the Jungle !

Offres d'emploi Comptable

Voir plus
  • BDO France

    Collaborateur comptable junior - F/H

    BDO France
    BDO France

    Cabinet d'audit et de conseil avec statut d'Entreprise à Mission.

    CDI
    Valence
    Salaire : 26K à 29K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    2 200 collaborateurs

  • Inqom

    Product Designer – Produit SaaS Comptable

    Inqom
    Inqom

    Logiciel comptable et fiscal SaaS pour cabinets et directions financières.

    CDI
    Tours, Paris
    Télétravail total
    Salaire : 45K à 52K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning, FinTech / InsurTech
    109 collaborateurs

  • Crédit Mutuel Arkéa

    Analyste senior normes comptables H/F

    Crédit Mutuel Arkéa
    Crédit Mutuel Arkéa

    Groupe bancaire régional avec filiales pour professionnels et particuliers.

    CDI
    Le Relecq-Kerhuon
    Télétravail non autorisé
    Banque, Assurance
    11 170 collaborateurs

  • Crédit Mutuel Arkéa

    Chargé d'analyse normes comptables H/F

    Crédit Mutuel Arkéa
    Crédit Mutuel Arkéa

    Groupe bancaire régional avec filiales pour professionnels et particuliers.

    CDI
    Le Relecq-Kerhuon
    Télétravail non autorisé
    Banque, Assurance
    11 170 collaborateurs

  • HomeServe

    Comptable Tiers H/F

    HomeServe
    HomeServe

    Réparations et performance énergétique pour l'habitat.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Salaire : 30K à 35K €
    Assurance
    1 300 collaborateurs

  • Cerfrance Haute-Loire

    Comptable (H/F)

    Cerfrance Haute-Loire
    Cerfrance Haute-Loire

    Conseil et services comptables pour entrepreneurs.

    CDI
    Fontannes
    Télétravail occasionnel
    Expertise comptable, Service juridique
    180 collaborateurs

  • Nickel

    Comptable Général F/H

    Nickel
    Nickel

    Compte courant sans découvert ouvert en 5 minutes chez un buraliste.

    CDI
    Charenton-le-Pont
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 50K à 55K €
    Banque, FinTech / InsurTech
    850 collaborateurs

  • GROUPE ROULLIER

    Comptable Trésorerie F/H

    GROUPE ROULLIER
    GROUPE ROULLIER

    Nutrition des sols, plantes et animaux, et agroalimentaire.

    CDI
    Saint-Malo
    Télétravail fréquent
    Agroalimentaire / Nutrition animale, Restauration
    10 300 collaborateurs

  • Coallia

    Assistant administratif et comptable H/F

    Coallia
    Coallia

    Opérateur social pour l'accompagnement des personnes vulnérables.

    CDI
    Guyancourt
    Télétravail non autorisé
    Association, Santé
    5 000 collaborateurs

  • Média-Participations

    Comptable bancaire (F/H) MEDIA - PARTICIPATIONS - Pluriad

    Média-Participations
    Média-Participations

    Groupe d'édition et de médias pour un public familial.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Edition, Média
    2 300 collaborateurs

  • HLP Audit

    Collaborateur comptable Junior (H/F)

    HLP Audit
    HLP Audit

    Expertise comptable, audit et commissariat aux comptes.

    CDI
    Nantes
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, Audit
    130 collaborateurs

  • Oiko gestion

    COMPTABLE MANDANT - IMMOBILIER

    Oiko gestion
    Oiko gestion

    Property manager innovant avec digitalisation pour propriétaires et locataires.

    CDI
    Marseille
    Télétravail occasionnel
    Immobilier commercial, Immobilier particulier
    95 collaborateurs

  • Oviala

    Comptable fournisseurs H/F

    Oviala
    Oviala

    Ameublement design et fonctionnel pour particuliers et professionnels.

    CDI
    Neuville-en-Ferrain
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 25K à 35K €
    Grande distribution, Design
    50 collaborateurs

  • VINCI Construction

    Comptable Auxiliaire - F/H

    VINCI Construction
    VINCI Construction

    Construction d'infrastructures, bâtiments et aménagements urbains.

    CDI
    Rueil-Malmaison
    Bâtiment / Travaux publics
    117 000 collaborateurs

  • Nexia S&A

    Consultant Senior - Expertise comptable et Audit F/H

    Nexia S&A
    Nexia S&A

    Audit, expertise comptable et conseil financier pour PME et ETI.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, Audit
    540 collaborateurs

  • EY

    Consultant Expérimenté Conseil Comptable et Financier - EY Nantes F/H

    EY
    EY

    Services d'audit, conseil et fiscalité pour un futur durable.

    CDI
    Nantes
    Télétravail non autorisé
    Stratégie, Audit
    7 000 collaborateurs

  • Nexia S&A

    Collaborateur expertise comptable senior - Révision/consolidation F/H

    Nexia S&A
    Nexia S&A

    Audit, expertise comptable et conseil financier pour PME et ETI.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, Audit
    540 collaborateurs

  • Nexia S&A

    Collaborateur expertise comptable junior F/H

    Nexia S&A
    Nexia S&A

    Audit, expertise comptable et conseil financier pour PME et ETI.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, Audit
    540 collaborateurs

  • Nexia S&A

    Consultant Junior - Expertise comptable et Audit F/H

    Nexia S&A
    Nexia S&A

    Audit, expertise comptable et conseil financier pour PME et ETI.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, Audit
    540 collaborateurs

  • Nexia S&A

    Collaborateur expertise comptable senior F/H

    Nexia S&A
    Nexia S&A

    Audit, expertise comptable et conseil financier pour PME et ETI.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Expertise comptable, Audit
    540 collaborateurs

Présentation du métier de comptable

Le métier de comptable consiste à tenir et à vérifier les comptes d’une entreprise. Le comptable est chargé de la gestion financière de l’entreprise et de l’établissement des états financiers. Il doit être capable de comprendre et de mettre en oeuvre les règles comptables en vigueur, ainsi que de conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre.

Les missions principales d’un comptable peuvent inclure :

  • Établir et tenir à jour les comptes de l’entreprise
  • Établir et présenter les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie, etc.)
  • Gérer les paiements et les encaissements de l’entreprise
  • Préparer et suivre le budget de l’entreprise
  • Élaborer les déclarations fiscales et veiller au respect des obligations fiscales de l’entreprise
  • Conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre et sur la gestion de trésorerie
  • Contrôler la conformité des opérations comptables avec les règles et normes en vigueur

Pour devenir comptable, il est recommandé d’avoir de solides compétences en mathématiques et en informatique. Le comptable doit être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Il doit également être capable de communiquer efficacement et d’expliquer les concepts financiers de manière claire et concise.

Il existe plusieurs parcours de formation pour devenir comptable. La plupart des comptables ont un diplôme de niveau Bac+2 (BTS comptabilité et gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, etc.), mais il est également possible de devenir comptable avec un diplôme de niveau Bac+3 (licence professionnelle comptabilité et gestion, par exemple). Il existe également des diplômes de niveau Bac+5, comme le Master CCA (Comptabilité et Contrôle de Gestion) ou le Master DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), qui permettent de se spécialiser dans un domaine précis de la comptabilité (expertise comptable, audit, etc.).

Les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent recruter des comptables. On trouve des comptables dans les entreprises de toutes tailles, allant des petites entreprises aux grandes multinationales. Les comptables peuvent également travailler dans des cabinets d’expertise comptable et de conseil, ou encore en tant que travailleurs indépendants.

Entreprises à découvrir

Voir plus
  • code.store
    code.store
    code.store

    code.store is a French IT services company on a mission to enhance business operations by building smart, lean software. We use AI agents, low-code platforms, and SaaS tools to deliver solutions that are fast, efficient, and truly owned by our clients — no technical debt, no long-term dependency. We’re both a consulting partner and a delivery powerhouse. That means we don’t just build what clients ask for, we dig deep to understand how they work and how we can help them work better.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Spendesk
    Spendesk
    Spendesk

    Spendesk is Europe’s leading AI-powered spend management and procurement platform that transforms company spending. By simplifying procurement, payment cards, expense management, invoice processing, and accounting automation, Spendesk sets the new standard for spending at work for companies with up to 1,000 employees.

    Trusted by thousands of companies, Spendesk supports over 200,000 users across brands such as SoundCloud, Pigment, and Bloom & Wild. With offices in the United Kingdom, France, Spain, and Germany, Spendesk also puts community at the heart of its mission with CFO Connect.Spendesk believes that people do their best work when they’re given the freedom to thrive and grow. Being bold, bringing a positive attitude, and taking full ownership are fundamental to their culture.

    Ready to grow further? Check out their open roles!

    • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Berlin, Hamburg, London
  • ITINOV
    ITINOV
    ITINOV

    ITINOV est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui ne se contente pas de suivre les tendances : elle les anticipe.

    Notre force ? Une expertise qui repose sur 3 piliers technologiques au cœur des enjeux IT actuels :

    • DevOps & Cloud : On accélère les projets grâce à une approche agile et une maîtrise des environnements cloud.

    • Développement Fullstack : Front, back, API… nos équipes conçoivent des solutions sur mesure, performantes et évolutives.

    • Systèmes & Réseaux : On garantit la stabilité, la sécurité et la scalabilité des infrastructures.

    Notre ambition ? Devenir un partenaire tech incontournable, reconnu pour son expertise pointue et la confiance que nous accordent nos clients.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Chez ITINOV, on valorise :

    • L’expertise technique

    • L’esprit d’équipe

    • L’envie de progresser et d’innover

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Levallois-Perret
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Hectarea
    Hectarea

    Fondée en 2022 par Adime Amoukou et Paul Rodrigues, Hectarea est une entreprise à mission qui a pour ambition de reconnecter les particuliers avec les agriculteurs soucieux de bien faire. À travers sa Plateforme d’investissement, elle aide les agriculteurs à accéder à la terre et à financer
la transition écologique via l’épargne citoyenne. En quelques clics et à partir de 500€, les particuliers peuvent investir dans des ares de terre de leur choix afin de percevoir des loyers versés tous les mois par l’agriculteur.
    Un placement stable et durable qui permet
aux agriculteurs d’être libérés de la pression foncière afin de se concentrer sur leur métier : produire le mieux possible.

    • Environnement / Développement durable, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Hyperline
    Hyperline
    Hyperline

    Hyperline is building a revenue management platform that's quickly becoming the new standard in Europe and in the US.

    Our software simplifies how companies manage quotes, subscriptions, invoices and analytics — with a strong focus on automation, user experience, and speed.

    Launched in 2023, and growing really fast, we’re already trusted by 250+ incredible customers and processing $1B in ARR.

    We have incredibly high ambitions and for that we raised $14M led by Index Ventures.

    • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Kanta
    Kanta
    Kanta

    Kanta est né d’un constat simple : avec toutes les obligations croissantes en matière de conformité, et notamment dans le cadre de la lutte contre le blanchiment d’argent, aucune solution n’existait vraiment pour les cabinets d’expertise-comptable.

    Les outils disponibles étaient standardisés, sans prise en compte des réalités du métier, ou tout simplement inexistants. Nous sommes aujourd’hui le premier logiciel de conformité pensé par et pour les experts-comptables, en tenant compte de leur quotidien : manque de temps, un cadre réglementaire exigeant, des contrôles de plus en plus fréquents.

    Notre mission ? Aider les cabinets à être conformes, sans sacrifier leur temps.

    • Expertise comptable, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Caen

Articles à découvrir

Voir plus

10 questions fréquentes sur le métier de comptable

1. Qu’est-ce qu’un comptable ?

Un comptable est un professionnel chargé de la gestion et de l’analyse des finances d’une entreprise ou d’un particulier. Il assure la tenue de la comptabilité, le suivi des transactions financières, la préparation des déclarations fiscales et la production de rapports financiers.

2. Quelles sont les principales missions d’un comptable ?

Les principales missions d’un comptable incluent la saisie et le contrôle des opérations comptables, l’établissement des bilans et des comptes de résultat, la gestion de la trésorerie, la préparation des déclarations fiscales et la réalisation d’analyses financières pour aider à la prise de décision.

3. Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier de comptable ?

Un comptable doit posséder de solides compétences en comptabilité et en finance, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité. Il doit également être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse.

4. Quelle formation faut-il suivre pour devenir comptable ?

Pour devenir comptable, il est recommandé de suivre une formation en comptabilité, en finance ou en gestion, comme un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou encore un diplôme d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en comptabilité.

5. Quelle est la différence entre un comptable et un expert-comptable ?

Un expert-comptable est un professionnel qui possède un diplôme d’expertise comptable et qui est inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il a des compétences plus approfondies en comptabilité, fiscalité et droit des affaires et peut exercer des missions plus complexes que celles d’un comptable, comme la révision des comptes ou le conseil en gestion d’entreprise.

6. Est-il possible de travailler en indépendant en tant que comptable ?

Oui, un comptable peut travailler en indépendant, en tant qu’auto-entrepreneur ou en créant sa propre entreprise. Il peut proposer ses services à des entreprises ou à des particuliers qui souhaitent externaliser leur comptabilité.

7. Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable ?

Un comptable peut évoluer vers des postes à responsabilités, comme chef comptable, contrôleur de gestion ou directeur administratif et financier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme la fiscalité ou l’audit, ou encore poursuivre une formation pour devenir expert-comptable.

8. Quelle est la rémunération d’un comptable ?

La rémunération d’un comptable dépend de son niveau d’expérience, de sa formation et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. En moyenne, un comptable débutant peut espérer gagner entre 24 000 et 30 000 euros par an, tandis qu’un comptable expérimenté peut atteindre jusqu’à 50 000 euros par an.

9. Quels sont les avantages et les inconvénients du métier de comptable ?

Les avantages du métier de comptable incluent la stabilité de l’emploi, la possibilité d’évolution de carrière, et la diversité des missions et des secteurs d’activité. De plus, la demande pour les comptables est généralement constante, ce qui offre de bonnes opportunités d’emploi.

Les inconvénients du métier de comptable peuvent inclure la charge de travail importante, en particulier pendant les périodes fiscales, ainsi que la nécessité de se tenir constamment informé des changements réglementaires et législatifs.

10. Comment se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité ?

Pour se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité, il est important de suivre régulièrement des formations professionnelles, de participer à des conférences et des séminaires, et de lire des publications spécialisées. Il est également recommandé de s’inscrire à des associations professionnelles, comme l’Ordre des experts-comptables, qui proposent des ressources et des informations pour aider les comptables à rester à jour sur les évolutions du secteur.