Emploi Site Reliability Engineer (SRE)

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Offres d'emploi pour le poste de Site Reliability Engineer (SRE)

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Présentation du métier de Site Reliability Engineer (SRE)

Un Site Reliability Engineer (SRE) est responsable de la disponibilité, de la performance et de la scalabilité des systèmes informatiques. Les missions d’un SRE incluent la surveillance et la résolution des problèmes, la mise en place de procédures de maintenance préventive et la participation à la conception et à la mise en place de nouveaux systèmes.

Les compétences nécessaires pour devenir SRE incluent une solide connaissance des systèmes d’exploitation, des réseaux et des bases de données, ainsi qu’une bonne compréhension des principes de l’informatique en nuage et des architectures distribuées. Les compétences en automatisation, en développement et en résolution de problèmes sont également essentielles.

Il n’y a pas de formation spécifique requise pour devenir SRE, mais un diplôme en informatique ou une expérience professionnelle significative dans un domaine connexe peut être utile. Les compétences et les connaissances nécessaires peuvent être acquises à travers une combinaison de formation universitaire, de cours en ligne et d’expérience professionnelle.

Entreprises à découvrir dans la Tech

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  1. Flowbird Group

    Flowbird imagine aujourd'hui la ville de demain, en fournissant des solutions de stationnement et de billettique de transport public pour rendre les déplacements individuels plus simples, plus sûrs et plus rapides. Présent dans plus de 5 000 villes et 80 pays, elle accompagne les villes et territoires dans la gestion de leur mobilité grâce à ses solutions MaaS. Digitalisation des solutions et du paiement, multimodalité et enjeux environnementaux sont les maîtres-mots de la mission du groupe. 

    • Application mobile, Logiciels, Mobilité
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Anthology

    Anthology (dříve známá jako Blackboard) je významnou společností v oboru EdTech. Její portfolium tvoří na 60 SaaS řešení využívaných více než 150 miliony uživateli ve více než 80 zemích světa (mimo jiné všemi univerzitami tzv. Ivy league a řadou celosvětově významných organizací). Produkty vyvíjené v Brně umožňují nejen zpřístupnění on-line obsahu hendikepovaným lidem, rozpoznávání plagiátorství, ale také slouží jako kompletní systém pro on-line výuku, umí nahradit studijní poradce a řídí celý kampus. Vše běží kompletně v cloudu a je propojeno jednotnou datovou platformou. V současnosti týmy pracují na rozšíření produktů o aspekty umělé inteligence a využití datové analýzy, které celé řešení významně posunou dopředu a otevřou zákazníkům nové možnosti.

    • EdTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. HaiRun Technology

    Hairun Technology est une ESN fondée en 2016, accompagnant tout type de client (Startup, PME, Grands comptes) dans leur transformation digitale par la fourniture de solutions digitales en mode forfait et/ou de prestations intellectuelles en mode régie.

    Au quotidien, notre Savoir-Être/faire Collective ("Hai") est mise à contribution en mode agile dans diverses projets/missions en mode ("Run"),  permettant à nos clients de se démarquer très rapidement de leurs concurrents, dans un monde où la digitalisation ne cesse de créer des innovations de rupture.

    • Application mobile, Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Paris, Antananarivo
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. DiliTrust

    DiliTrust est LA solution SaaS de référence utilisant l'IA pour accompagner les directions juridiques et la gouvernance d'entreprise. Nous améliorons le quotidien des juristes, des conseils et des dirigeants, en apportant des solutions sécurisées qui accélèrent leur transformation digitale.

    La suite DiliTrust Governance révèle tout le savoir faire de nos clients, leur simplifie le quotidien avec des solutions technologiques avancées et un service "premium", au plus proche de leurs opérations. La suite permet d'automatiser les opérations, de décider en temps réel, de collaborer efficacement avec une information sécurisée et accessible, tout cela avec une expérience utilisateur exceptionnelle.

    Avec une opération de 130M€ en financement en 2022, l’objectif est désormais devenir la première licorne française des legaltechs. Venez participer à cette grande aventure ! Déjà implantée sur plusieurs continents avec des bureaux à Dubaï, au Canada, au Mexique… DiliTrust compte aujourd’hui plus de 2 300 clients dans 50 pays, dont plus de la moitié des entreprises du CAC40 et des groupes majeurs en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient.

    Dilitrust a obtenu le label « Happy at work » en 2019, 2021, 2022 !

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, Service juridique
    • La Défense, Ciudad Cuauhtémoc, Dubai, Madrid, Milano, Montreal, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Uzinakod

    L’équipe d’Uzinakod est menée par sa passion du code, ses projets stimulants et ses défis à relever.

    Elle accompagne les organisations québécoises, canadiennes et internationales à travers des solutions technologiques innovantes et personnalisées pour favoriser leur croissance. L’entreprise est spécialisée dans le développement de plateformes web et d’applications sur mesure et offre des services de:

    ☁ Solutions logicielles et Cloud

    💾 Transformation numérique

    🏭 IoT et Industrie 4.0

    🧠 Intelligence artificielle

    💡 Intelligence d'affaires

    En pleine expansion, elle prône l’humain autant que l’innovation. Reconnue par ses clients pour le travail de qualité et le professionnalisme de ses experts, c’est avant tout une équipe tissée serrée qui a du plaisir à travailler ensemble et une culture d'entreprise qui fait clairement toute la différence!

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Montreal, Montréal
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Numen

    Le groupe Numen a été fondé en 1968, et s'est constamment transformé et adapté pour répondre aux attentes de ses clients et du marché. Son savoir-faire réside dans une connaissance pointue du document sensible et plus particulièrement des processus documentaires. Le groupe crée et opère des plates-formes numériques pour le compte de ses clients et se positionne autour de sujets tels que la numérisation, la GED, le coffre-fort numérique, l'extraction de données, l'impression de documents, virtuelle ou physique...

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. SumUp

    Chez SumUp, nous construisons un monde dans lequel restaurateurs et commerçants peuvent réussir tout en faisant ce qu’ils aiment vraiment.

    Notre mission depuis le premier jour est simple : redonner aux commerçants de proximité le plaisir de réussir en redynamisant la vie de quartier, grâce à des outils simples et innovants.

    Concrètement, ça veut dire quoi? 🤔

    SumUp c’est un écosystème digital dédié aux entrepreneurs de proximité. Notre suite de solutions permet de répondre à tous les défis des commerçants ; des réservations, au click and collect, livraisons, et paiement digital, jusqu'au pilotage de leurs activités grace à des analyses financières intuitives et complètes 😎

    En quelques chiffres, SumUp c’est:

    • 🗓 Une création en 2012
    • 🌎 Plus de 3000 personnes dans 15 bureaux, partout dans le monde, dont notre tribe de 200 SumUppers répartie entre Paris, Londres, Berlin, Barcelone et Milan 🤩
    • 🚀 Plus de 3 millions de commerçants qui utilisent la solution dans 33 pays
    • 💵 Plus de €750 millions levés en 2021
    • FoodTech, Logiciels, Restauration
    • Paris, Barcelona, Berlin, Londres
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. Naio Technologies

    Entreprise pionnière, leader mondial de la robotique agricole, Naïo Technologies commercialise une gamme de robots autonomes dans le monde entier. Société en forte croissance en Europe et Amérique du Nord, Naïo Technologies accompagne et conseille ses clients agriculteurs ainsi que les revendeurs de machine agricoles dans l’usage de technologies innovantes respectant la biodiversité, au service d’une agriculture durable, bas carbone et sans pesticides. Société a Mission, Naïo Technologies propose des métiers variés permettant d’allier passion pour l'agriculture et l'environnement avec savoir-faire et technologie.

    • Logiciels, Robotique, SocialTech / GreenTech
    • Escalquens, Salinas, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. HubSpot

    HubSpot (NYSE : HUBS) est une plateforme de gestion de la relation client (CRM) comptant parmi les leaders du marché, qui fournit les produits et l'accompagnement nécessaires pour aider les entreprises à accélérer leur croissance. La plateforme inclut des outils gratuits ainsi que des logiciels payants de marketing, de vente, de service client, de gestion de site web et d'opérations, qui s'adaptent aux besoins des entreprises au fil de leur croissance. Aujourd'hui, plus de 135 000 clients répartis dans plus de 120 pays utilisent les intégrations et les outils à la fois simples et puissants de HubSpot pour attirer les clients, interagir avec eux et les fidéliser.

    Deuxième du classement Glassdoor des meilleures entreprises pour la qualité de vie au travail en 2022, HubSpot a également été récompensé pour sa culture par les sociétés Great Place to Work, Comparably, Fortune, Entrepreneur, ou encore Inc. HubSpot a été fondé en 2006 et son siège se trouve à Cambridge, dans le Massachusetts. Les milliers de salariés de HubSpot travaillent dans le monde entier dans les bureaux de l'entreprise et à distance.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

15 choses à savoir sur le métier de Site Reliability engineer (SRE)

  • Les SRE sont responsables de la disponibilité, de la performance et de la scalabilité des systèmes informatiques.
  • Ils travaillent souvent en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s’assurer que les applications fonctionnent correctement.
  • Les SRE sont chargés de mettre en place des systèmes de surveillance pour détecter les problèmes potentiels et de les résoudre rapidement.
  • Ils doivent être en mesure de gérer les incidents et les crises, y compris les perturbations de service.
  • Les SRE peuvent être impliqués dans la mise en place de processus automatisés pour améliorer la qualité et l’efficacité des opérations.
  • Les compétences en matière de programmation et de scriptage sont souvent nécessaires pour ce métier.
  • Les SRE doivent avoir une bonne compréhension des architectures de systèmes et des réseaux.
  • Les connaissances en matière de cloud computing et de virtualisation sont également utiles pour ce métier.
  • Les SRE doivent être en mesure de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe, ainsi qu’avec les clients et les partenaires.
  • Les SRE peuvent être amenés à travailler dans des environnements à haute disponibilité et à haute sécurité.
  • Les SRE peuvent être impliqués dans la mise en place de politiques et de procédures de sécurité pour protéger les systèmes contre les menaces.
  • Les SRE peuvent être chargés de mettre en place des systèmes de sauvegarde et de récupération pour protéger les données contre les pertes.
  • Les SRE peuvent être impliqués dans la mise en place de stratégies de continuité d’activité pour minimiser les impacts des perturbations de service.
  • Les SRE peuvent être chargés de mettre en place des systèmes de gestion de la capacité pour s’assurer que les systèmes peuvent gérer les charges de travail à venir.
  • Les SRE doivent être en mesure de travailler efficacement dans des environnements en évolution constante et de s’adapter rapidement aux changements.