Emploi Site Reliability Engineer (SRE)

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Offres d'emploi pour le poste de Site Reliability Engineer (SRE)

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  1. Tomorro (ex Leeway)
    Tomorro (ex Leeway)
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  2. YOUSIGN
    YOUSIGN
    YOUSIGN

    Caen · Paris

    CDI
    Télétravail total
    65K à 72K €
  3. Qonto
    Qonto
    Qonto

  4. Qonto
    Qonto
    Qonto

  5. Dynatrace
    Dynatrace
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    Graz, Linz, Vienna

    CDI
    Télétravail fréquent
  6. FLEX-O
    FLEX-O
    FLEX-O

  7. Gorgias
    Gorgias
    Gorgias

  8. Sekoia.io
    Recrute activement !
    Sekoia.io
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    Paris · Rennes

    CDI
    Télétravail total
  9. RCA
    RCA
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  10. Qonto
    Qonto
    Qonto

  11. Qonto
    Qonto
    Qonto

  12. Aqemia
    Aqemia
    Aqemia

    Paris

    CDI
    Télétravail fréquent
  13. MANGOPAY
    MANGOPAY
    MANGOPAY

  14. Dataiku
    Dataiku
    Dataiku

  15. OpenAirlines
    OpenAirlines
    OpenAirlines

    Toulouse

    CDI
    45K à 60K €
  16. EP Studio
    EP Studio
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    Nantes

    CDI
    Télétravail fréquent
  17. Doctolib
    Doctolib
    Doctolib

  18. PhotoRoom
    PhotoRoom
    PhotoRoom

    Paris

    CDI
    Télétravail total
  19. Kbrw
    Kbrw
    Kbrw

    Paris

    CDI
    Télétravail fréquent
  20. Meilleurtaux
    Meilleurtaux
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  21. Rakuten Tech in Europe
    Rakuten Tech in Europe
    Rakuten Tech in Europe

  22. Dataiku
    Dataiku
    Dataiku

  23. Back Market
    Back Market
    Back Market

  24. Back Market
    Back Market
    Back Market

  25. Back Market
    Back Market
    Back Market

  26. IDnow France
    IDnow France
    IDnow France

    Rennes

    CDI
    Télétravail fréquent
  27. Back Market
    Back Market
    Back Market

  28. Back Market
    Back Market
    Back Market

  29. Back Market
    Back Market
    Back Market

  30. SEGULA Technologies
    SEGULA Technologies
    SEGULA Technologies

  31. Xpollens
    Xpollens
    Xpollens

  32. Taurus
    Taurus
    Taurus

    Geneva · Lausanne · Zurich

    CDI
    Télétravail fréquent
  33. Taurus
    Taurus
    Taurus

    Geneva

    CDI
    Télétravail fréquent
  34. Publicis Sapient
    Publicis Sapient
    Publicis Sapient

  35. 4SH
    4SH
    4SH

    Le Haillan

    CDI
    Télétravail fréquent
  36. Publicis France
    Publicis France
    Publicis France

  37. Publicis France
    Publicis France
    Publicis France

  38. EXTIA
    EXTIA
    EXTIA

    Paris

    CDI
    Télétravail fréquent
  39. Publicis France
    Publicis France
    Publicis France

  40. Publicis France
    Publicis France
    Publicis France

  41. Publicis Sapient
    Publicis Sapient
    Publicis Sapient

  42. EXTIA
    EXTIA
    EXTIA

    Paris

    CDI
    Télétravail fréquent
  43. Cdiscount
    Cdiscount
    Cdiscount

    Bordeaux (33)

    CDI
    Télétravail fréquent
  44. Jus Mundi
    Jus Mundi
    Jus Mundi

    Paris

    CDI
    Télétravail fréquent

Présentation du métier de Site Reliability Engineer (SRE)

Un Site Reliability Engineer (SRE) est responsable de la disponibilité, de la performance et de la scalabilité des systèmes informatiques. Les missions d’un SRE incluent la surveillance et la résolution des problèmes, la mise en place de procédures de maintenance préventive et la participation à la conception et à la mise en place de nouveaux systèmes.

Les compétences nécessaires pour devenir SRE incluent une solide connaissance des systèmes d’exploitation, des réseaux et des bases de données, ainsi qu’une bonne compréhension des principes de l’informatique en nuage et des architectures distribuées. Les compétences en automatisation, en développement et en résolution de problèmes sont également essentielles.

Il n’y a pas de formation spécifique requise pour devenir SRE, mais un diplôme en informatique ou une expérience professionnelle significative dans un domaine connexe peut être utile. Les compétences et les connaissances nécessaires peuvent être acquises à travers une combinaison de formation universitaire, de cours en ligne et d’expérience professionnelle.

Entreprises à découvrir dans la Tech

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  1. Trival Services
    Trival Services
    Trival Services

    TRIVAL est avant tout une société fondée par des techs, pour des techs. L’intégralité de l’équipe de direction est composée d’anciens ingénieurs IT ayant une longue expérience dans les banques privées.

    Prenant racine dans le milieu bancaire genevois, TRIVAL est cette rencontre entre des amoureux du code et des connaisseurs du milieu de la banque. Nos postes sont donc à la fois des postes de développeurs de tous bords mais aussi des postes de Business Analyst, Project Manager en passant par Scrum Master..

    Évoluant dans un écosystème de pointe, au cœur des révolutions technologiques, les employés de TRIVAL profitent d’expériences changeant à jamais leur vie professionnelle.

    • IT / Digital, Ingénieries Spécialisées, Logiciels
    • Genève
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. LumApps
    LumApps
    LumApps

    LumApps est une start-up internationale d’origine lyonnaise qui développe depuis 2015 une plateforme d’Expérience Collaborateur en mode SaaS intégrée aux suites collaboratives de Google et Microsoft. Officiellement recommandée par Google et récompensée par le label Happy at Work en 2021, LumApps connaît une forte croissance depuis le début d’année.

    Avec une équipe de plus de 300 personnes réparties dans 6 bureaux (Lyon, Paris, Londres, Austin, Tokyo), LumApps accompagne des entreprises comme Veolia, Valeo, Air Liquide, Colgate-Palmolive, The Economist, Schibsted, EA, Logitech. Pour accompagner son développement à l'international, LumApps a levé 70 millions d'euros en décembre 2019.

    • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Tassin-La-Demi-Lune, Austin, Francfort-Sur-Le-Main, Londres, Paris, 渋谷1
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. Mind7 Consulting
    Mind7 Consulting
    Mind7 Consulting

    Depuis 2011, Mind7 Consulting, expert du temps réel, conseille, accompagne et aide ses clients à améliorer leurs performances opérationnelles et acquérir une meilleure compréhension de leurs données.

    Le développement que connaît le cabinet de conseil atteste notamment de sa solide expertise sur des projets en matière de transformation des métiers (excellence opérationnelle, agilité, green IT), de modernisation des applications (architectures réactives, SI événementiel, temps réel) et de valorisation des données (PLM Analytics, API Management, aide à la décision).

    L'ambition de Mind7 Consulting est simple : devenir l'ESN préférée des clients et des consultants !

    L'entreprise donne aux consultants les moyens de s’épanouir, de progresser et de prendre des responsabilités.

    Nos valeurs se regroupent autour de 5 piliers :

    • Le progrès : notre mission est de progresser et de faire progresser, être meilleurs demain qu’aujourd’hui
    • L'initiative : encourager l’innovation et la prise d’initiative
    • L'engagement : s’obliger à la transparence vis-à-vis de nos clients et salariés
    • Le collectif : valoriser le travail collectif et partager les mêmes valeurs
    • La responsabilité sociétale : nous sommes engagés dans une démarche RSE et sommes labellisés Positive Workplace
    • Big Data, IT / Digital, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Emeria Technologies
    Emeria Technologies
    Emeria Technologies

    Pour révolutionner des métiers historiques mais plein d’avenir, une start-up tech a été créée à l’arrivée de Philippe Salle, un ingénieur de formation, devenu président du groupe en 2018.

    Chez Emeria Technologies, l’innovation n’est pas un argument marketing, mais une volonté de bouleverser des codes pour sécuriser et améliorer les services rendus.

    Regroupés au sein d’une bulle indépendante, hors des contraintes quotidiennes d’une DSI, nous recherchons des personnes créatives, ambitieuses, astucieuses, qui apportent la richesse de leur diversité ou de leur parcours.

    • Application mobile, Immobilier particulier, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Waalaxy
    Waalaxy
    Waalaxy

    Waalaxy est une jeune start-up basée à Montpellier.

    Depuis le lancement de leur premier produit "ProspectIn" en Septembre 2019, ils ont beaucoup évolué et se concentrent maintenant sur leur produit phare Waalaxy, la version 2.0 de ProspectIn.

    Ce produit consiste à automatiser l'envoi de message via LinkedIn et l'e-mail et propose une multitude d'autres fonctionnalités.

    La scabilité de ce modèle leur permet d'avoir une forte ambition. Cela signifie qu'ils peuvent générer une valeur énorme, avec une petite équipe efficiente. Sans avoir à travailler jours et nuits. En se basant sur la loi de Pareto, où 20% des actions produisent 80% des résultats.

    Ce modèle vertueux leur permet de créer un environnement de travail où les employés ont tous les outils à leur disposition pour exceller, où l’environnement est propice à l’efficience et au bonheur. Où ils auront le sentiment de rejoindre une vraie famille.

    Leurs valeurs principales sont : La bienveillance, l'honnêteté, la liberté, la responsabilité, le fun et l'authenticité

    • Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Montpellier
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. 2iT solutions
    2iT solutions
    2iT solutions

    Créé en 2011, 2iT solutions, filiale du groupe KOESIO, est un des acteurs majeurs sur le marché des solutions d’impressions, informatiques et télécoms en région Auvergne Rhône-Alpes. La vocation de l’entreprise est d’amener un service de proximité à ses clients en devenant l’interlocuteur unique pour son système d’information. 2IT solutions : c’est aujourd’hui 77 collaborateurs et plus de 5000 clients répartis sur la Région Auvergne Rhône-Alpes possédant tous un point commun : ils sont au centre de leurs préoccupations.

    2iT solutions vous accompagne dans votre démarche de développement et de digitalisation dans 5 domaines : impression, informatique, télécom, gestion documentaire et communication digitale.

    Avec une expertise reconnue dans ces 5 domaines : 2iT solutions est capable de gérer l’ensemble des installations nécessaires à votre entreprise ainsi qu'à son évolution.

    • Electronique / Télécommunications, Logiciels, Transformation
    • Saint-Étienne, Dommartin, Miribel
    • Entre 50 et 250 salariés
  7. Direction du numérique des ministères sociaux
    Direction du numérique des ministères sociaux
    Direction du numérique des ministères sociaux

    La DNUM a pour mission d’accompagner la transformation numérique des ministères sociaux (Travail, Santé, Solidarité). Elle conseille les directions de politiques publiques, conçoit des produits et solutions numériques accessibles, durables, et utiles au lien social, veille au fonctionnement de l’écosystème numérique du ministère et impulse des usages numériques individuels et collectifs adaptés aux nouvelles attentes pour gagner en efficacité et en mobilité.

    • Administration publique, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. SYXPERIANE
    SYXPERIANE
    SYXPERIANE

    SYXPERIANE est une entreprise du service numérique qui mise sur l'humain. Leurs consultants ont pour mission de conseiller les clients sur l'évolution de leur système d'informations. Ils travaillent en équipe sur des projets de grande envergure qui s'inscrivent dans une relation de longue durée.

    La solidarité et l'entraide sont des valeurs phares chez SYXPERIANE, le dynamisme et la joie de vivre aussi !

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Brignais, Bègles, Châlons-En-Champagne, Clermont-Ferrand, Nantes, Oberhausbergen, Paris, Vertou, Villeneuve-D'ascq
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. Euris
    Euris
    Euris

    Euris, groupe agile et innovant, est un acteur majeur de la santé connectée. Le groupe accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets e-santé à travers des solutions digitales et des infrastructures multi-territoires d’hébergement de données de santé.

    Grâce à un modèle unique de Marketplace, à travers la marque Cloud Santé®, Euris propose également une gamme complète de services et de technologies, pour faciliter le déploiement des projets IT santé : authentification forte, stockage, télémédecine, cloud hybride, anonymisation des données de santé, stockage et partage de données, Data Privacy, Intelligence Artificielle.

    Nos équipes travaillent sur de nombreux sujets innovants liés à la donnée de santé : entrepôts de données de santé, données synthétiques, promotion du médicament et suivi des patients.

    Disposant d’une filiale à Shanghai et opérant dans plus de 50 pays, Euris poursuit son expansion commerciale à l’international. Le groupe est en constante recherche de nouveaux talents pour accompagner sa croissance dans cet écosystème digital.

    • Big Data, IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services, Santé
    • Boulogne-Billancourt, Shanghai
    • Entre 50 et 250 salariés

15 choses à savoir sur le métier de Site Reliability engineer (SRE)

  • Les SRE sont responsables de la disponibilité, de la performance et de la scalabilité des systèmes informatiques.
  • Ils travaillent souvent en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s’assurer que les applications fonctionnent correctement.
  • Les SRE sont chargés de mettre en place des systèmes de surveillance pour détecter les problèmes potentiels et de les résoudre rapidement.
  • Ils doivent être en mesure de gérer les incidents et les crises, y compris les perturbations de service.
  • Les SRE peuvent être impliqués dans la mise en place de processus automatisés pour améliorer la qualité et l’efficacité des opérations.
  • Les compétences en matière de programmation et de scriptage sont souvent nécessaires pour ce métier.
  • Les SRE doivent avoir une bonne compréhension des architectures de systèmes et des réseaux.
  • Les connaissances en matière de cloud computing et de virtualisation sont également utiles pour ce métier.
  • Les SRE doivent être en mesure de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe, ainsi qu’avec les clients et les partenaires.
  • Les SRE peuvent être amenés à travailler dans des environnements à haute disponibilité et à haute sécurité.
  • Les SRE peuvent être impliqués dans la mise en place de politiques et de procédures de sécurité pour protéger les systèmes contre les menaces.
  • Les SRE peuvent être chargés de mettre en place des systèmes de sauvegarde et de récupération pour protéger les données contre les pertes.
  • Les SRE peuvent être impliqués dans la mise en place de stratégies de continuité d’activité pour minimiser les impacts des perturbations de service.
  • Les SRE peuvent être chargés de mettre en place des systèmes de gestion de la capacité pour s’assurer que les systèmes peuvent gérer les charges de travail à venir.
  • Les SRE doivent être en mesure de travailler efficacement dans des environnements en évolution constante et de s’adapter rapidement aux changements.