Every civilization runs on the same infrastructure: agreements between people who don't fully trust each other. Sumerians pressed them into clay. Romans carved them into stone. We bury them in 80-page PDFs.

The way those agreements are reviewed hasn't changed in four thousand years - a human reads the whole thing and tries not to miss anything. We're building the AI that finally changes that. Ivo is the contract intelligence platform of choice for companies like Uber, Meta, Canva, IBM, and Shopify. We recently raised our Series B and have grown 800% over the last 12 months.

Fondée en France, Willie développe une solution de comptage d'eau intelligent, pensée pour les environnements industriels et tertiaires : modules IoT sans travaux, plateforme temps réel, détection de fuites, analyse multi-sites. Nous aidons nos clients à reprendre le contrôle sur leur consommation d'eau, réduire leurs coûts, et accélérer leur transition environnementale. Nous sommes une start-up en pleine accélération, où l'IA fait partie intégrante de notre façon de travailler : on prompte, on automatise, on construit nos propres workflows pour gagner en vitesse et en fiabilité. Ici, chacun·e est encouragé·e à explorer, tester et faire évoluer ses outils au quotidien.

May est une startup qui révolutionne les avantages en entreprise comme le titre restaurant, le titre cadeau, le chèque culture, etc grâce à l’innovation technologique.  Désormais, plus besoin de chèque papier ou d’une énième carte, tous ces avantages sont directement disponibles sur la carte bancaire personnelle des salariés.  Au-delà de cette prouesse technologique, May c’est surtout une solution qui soutient le pouvoir d’achat des salariés sur des secteurs d’activité sociétalement positifs : financement des mobilités douces, accès à la culture, alimentation équilibrée, etc. 

Combiner le soutien du pouvoir d’achat et à la consommation responsable, c’est l’ambition que May a inscrit dans ses statuts d’entreprise.

Chez Fresha, nous avons une ambition simple : transformer durablement l’industrie de la beauté et du bien-être grâce à la technologie.

Nous aidons plus de 130 000 établissements et 500 000 professionnels à développer leur activité grâce à une plateforme tout-en-un qui simplifie leur quotidien, tout en offrant à des millions de consommateurs une expérience fluide pour découvrir, réserver et payer leurs prestations.

En combinant un logiciel métier complet, une marketplace mondiale et une innovation permanente, nous donnons aux professionnels tous les moyens de développer leur activité et de se concentrer sur ce qui compte vraiment : leurs clients.

THERMOSPHR est une start-up ClimateTech leader dans le pilotage énergétique des bâtiments en Europe.

Notre mission : réaliser la transition énergétique du secteur immobilier, tout en améliorant le confort des occupants.

Nous combinons modélisation thermodynamique, Model Predictive Control, intelligence artificielle et flexibilité électrique dans un service de pilotage dynamique et prédictif. En optimisant les installations techniques et énergétiques existantes, nous réduisons en moyenne de 20 à 30 % la consommation énergétique de nos clients, en quelques semaines seulement.

À ce jour, nous avons réduit la consommation de plus de 2 millions de m² en Europe, dans des bureaux, centres commerciaux, universités et entrepôts.

Notre équipe réunit une vingtaine de personnes en Europe, issues de l'ingénierie, de l'énergie et du logiciel.

Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et technologique exceptionnelle. Vous êtes motivé, ambitieux, inspiré. Vous voulez faire bouger les lignes et rêvez d'un travail qui a du sens. Rejoignez-nous !

Day One c’est une RH / RSE Tech, LA plateforme SaaS qui permet aux collaborateurs de s’engager auprès d’associations à impact social ou environnemental.

Grâce à son réseau de solidarité, sa plateforme digitale et son smart matching, elle permet à tous les salariés d’agir pour la société et l’environnement au travers de +2000 actions solidaires. 

Une solution humaine et technologique pour permettre aux entreprises (même les PMEs) de développer et fidéliser les talents, comptabiliser des indicateurs RSE concrets et suivre les indices clés du bien-être.