Day One c’est une RH / RSE Tech, LA plateforme SaaS qui permet aux collaborateurs de s’engager auprès d’associations à impact social ou environnemental.

Grâce à son réseau de solidarité, sa plateforme digitale et son smart matching, elle permet à tous les salariés d’agir pour la société et l’environnement au travers de +2000 actions solidaires. 

Une solution humaine et technologique pour permettre aux entreprises (même les PMEs) de développer et fidéliser les talents, comptabiliser des indicateurs RSE concrets et suivre les indices clés du bien-être.

Founded in 2024, Tsuga is building the next generation of enterprise observability. We believe the traditional SaaS model no longer works for the AI era, where telemetry volumes are exploding, costs are unpredictable, and sensitive data shouldn't have to leave your cloud.

Our platform runs entirely inside our customers' cloud environments, combining the simplicity of a managed service with the control, security, and data sovereignty of self-hosting. We help engineering teams regain control over their observability without compromising on performance, scalability, or cost.

We're a team of builders with deep roots in observability, moving fast to redefine how modern infrastructure is monitored in the AI era.

Chez Breek, nous aidons les entreprises du BTP à transformer leur documentation en intelligence exploitable grâce à l'IA.

La construction représente près de 10% du PIB mondial, mais c'est aussi l'un des secteurs les moins digitalisés. Chaque projet génère des centaines de pages de documents techniques, de plans, de spécifications. Toute l'information nécessaire est là, mais noyée dans la masse. Retrouver une donnée critique prend des heures, les erreurs d'interprétation coûtent cher, les opportunités sont manquées faute de temps.

Notre solution permet aux entreprises d'analyser, d'extraire et d'exploiter instantanément les informations critiques de leur documentation. L'objectif : participer à plus de projets, réduire les erreurs, gagner du temps et alléger la charge mentale des équipes.

BSA (Business Society Advisor) , c'est la machine à opportunités commerciales. Grâce à l'automatisation et à l'IA, on détecte, qualifie et transforme les marchés publics et privés en business concret, dans différents secteurs d'activité.

Notre plateforme donne à nos clients un accès structuré, rapide et performant à des marchés qu'ils n'auraient jamais captés seuls. Et on ne s'arrête pas à la mise en relation : on accompagne notre réseau de prestataires jusqu'à la signature, avec un objectif simple, faire grimper leur chiffre d'affaires et leurs marges.

Le contexte : la demande est validée, les leads arrivent, la machine tourne. On structure, on scale, et on cherche des profils qui veulent exécuter vite et être payés à la hauteur de leurs résultats.

Chez nous, pas de blabla : de la méthode, des outils qui performent, une équipe ambitieuse et bienveillante, et des vraies perspectives

Envie de monter dans un train en pleine accélération ? Rejoins-nous.

Everysens est un éditeur de logiciel SaaS spécialisé dans l’optimisation des flux ferroviaires et multimodaux. Grâce à notre solution, les plus grands industriels européens (Arkema, TotalEnergies, Roquette, etc) réduisent leurs coûts de transport et l’empreinte carbone associée.

La logistique est devenue ces dernières années un terrain de jeu pour la digitalisation : IoT, IA et Digital Twin y trouvent de nombreuses applications. Nous intégrons ces 3 technologies pour apporter visibilité et automatisation à une industrie qui gère encore fréquemment ses opérations sur papier ou Excel.

En 5 ans, nous sommes devenus le leader européen du logiciel transport sur le mode ferroviaire, et avons doublé notre équipe chaque année. Nous avons gagné la confiance du marché au cours de ces années, ce qui nous permet de poursuivre notre expansion internationale.

Si tu veux nous aider à forger une supply chain décarbonée, résiliente et collaborative : rejoins-nous !

May est une startup qui révolutionne les avantages en entreprise comme le titre restaurant, le titre cadeau, le chèque culture, etc grâce à l’innovation technologique.  Désormais, plus besoin de chèque papier ou d’une énième carte, tous ces avantages sont directement disponibles sur la carte bancaire personnelle des salariés.  Au-delà de cette prouesse technologique, May c’est surtout une solution qui soutient le pouvoir d’achat des salariés sur des secteurs d’activité sociétalement positifs : financement des mobilités douces, accès à la culture, alimentation équilibrée, etc. 

Combiner le soutien du pouvoir d’achat et à la consommation responsable, c’est l’ambition que May a inscrit dans ses statuts d’entreprise.