Entreprises en Centre-Val de Loire

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Entreprises en région Centre-Val de Loire

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  1. BNP Paribas
    BNP Paribas
    BNP Paribas

    Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients de manière éthique.

    Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients.

    Nous nous engageons envers nos clients pour un avenir meilleur mais également envers nos collaborateurs pour qu'ils puissent exercer des missions qui ont du sens, que ce soit au sein de leurs activités professionnelles dans de nombreux domaines d'expertise qu'à travers leurs actions de volontariat.

    • Banque
    • > 2000 salariés
  2. pass Culture
    pass Culture
    pass Culture

    Le pass Culture est l’une des réformes prioritaires du gouvernement en matière culturelle. Il s’appuie sur une application gratuite et géolocalisée destinée à favoriser l’accès des jeunes aux arts et à la culture, encourager et diversifier leurs pratiques culturelles et artistiques.

    Le dispositif permet aux jeunes de bénéficier d’un crédit en fonction de leur âge (20 € à 15 ans, 30 € à 16 et 17 ans, 300 € à 18 ans), qu’ils peuvent dépenser dans une variété d’offres physiques ou numériques pour approfondir ou s’initier à une pratique artistique.

    En parallèle, un volet collectif, inscrit dans la politique d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) est directement attribué aux établissements scolaires. Chaque classe, de la 4ème à la Terminale, se voit allouer un crédit de 20, 25 ou 30 euros par élève, destiné à financer des activités effectuées en groupes et encadrées par les professeurs.

    • Application mobile, Art / Marché de l'art, Cinéma, Musique, Musées / Institutions culturelles, Théâtre
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. GROUPE OCI
    GROUPE OCI
    GROUPE OCI

    Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

    Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

    Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe a à cœur l’épanouissement de chacun au sein de l’entreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

    Et si vous veniez passer une journée avec nous pour nous découvrir ?

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Mundolsheim, Aix-En-Provence, Avignon, Besancon, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Bourges, Dijon, Ivry-Sur-Seine, Lille, Luxembourg, Marseille, Metz, Montbéliard, Montpellier, Mulhouse, Nancy, Nantes, Nice, Noiseau, Paris, Reims, Rennes, Saint-Priest, Schiltigheim, Strasbourg, Toulouse, Vannes, Villefranche-Sur-Saône, Évry-Courcouronnes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Alliance Automotive Group

    Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis.

    Nous facilitons au quotidien le travail de dizaines de milliers de réparateurs en leur fournissant, au travers de nos magasins de proximité, tout ce dont ils ont besoin pour l’entretien et la réparation des véhicules :

    • Pièces de rechange
    • Peinture & Consommables
    • EPI
    • Équipements d’Atelier et Outillage
    • Automobile, Distribution sélective, Mobilité
    • Levallois-Perret
    • > 2000 salariés
  5. Orange

    Orange a besoin de vous pour conquérir de nouveaux territoires.

    Chez Orange, ils partent à la conquête de nouveaux territoires dans le big data, l’IoT, l’IA, la virtualisation des réseaux, le Cloud, le développement, la 5G, la cybersécurité, le mobile banking, et bien d’autres encore.

    Si ces nouvelles technos vous passionnent et si vous voulez découvrir des projets que vous ne soupçonnez pas forcément chez Orange, rejoignez leurs équipes partout en France qui vous prouveront le contraire.

    • Big Data, Electronique / Télécommunications, Objets connectés
    • > 2000 salariés
  6. FDJ - La Française des Jeux

    TRAVAILLER CHEZ FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !

    Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !

    Avec plus de 2500 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités : divertissement, paiements et services, solutions B2B commercialisées à l'international. 91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Le groupe FDJ propose une offre de jeu responsable. Pour cela, il s'est doté d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts : « Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence ».

    Fidèle à son histoire et à ses liens avec les Gueules Cassées* notamment, FDJ porte une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap ainsi qu’à la diversité au sein de ses équipes et à la parité femme-homme*.

    Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe à taille humaine, où l’innovation est l’affaire de tous.

    • Loteries / Jeux de hasard
    • Boulogne-Billancourt
    • > 2000 salariés
  7. mon-marché.fr

    mon-marché.fr, ce sont des passionnés qui n’ont qu’une seule obsession en tête : te proposer la plus grande gamme de produits frais directement livrés chez toi !

    🚀 Pour arriver à cette révolution, rien de plus simple. Ils s’entourent d’une équipe prête à tout pour le goût. Une équipe de tout horizon, et capable de s’adapter à chaque situation pour arriver à la meilleure des récompenses : des clients heureux.

    😉 Pour eux que tu sois, développeur, marketeur, préparateur de commandes, livreur, manager, data analyst, RH, etc..., finalement aucune différence ! Mon-Marché.fr reste une bande de gourmands qui marche dans la même direction : associer fraicheur, qualité et technologie pour le meilleur de nos papilles.

    • E-commerce, FoodTech
    • Puteaux, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. Direction de l'immobilier de l'Etat

    La direction de l'immobilier de l’État - créée en 2016 au sein de la direction générale des finances publiques (DGFiP) – joue le rôle d'expert et de stratège de l'immobilier de l’État, avec une orientation très forte vers la transition écologique et numérique.

    En tant que représentant de l'État propriétaire, elle pilote la politique immobilière de l’État (PIE), à savoir la modernisation, l'optimisation et la valorisation des 94 millions de m² du parc immobilier de l’État. Ce patrimoine, que l’on retrouve en France mais aussi à l’étranger, se compose aussi bien d’immeubles de bureaux que de Musées, de laboratoires de recherche, d’Universités, de monuments historiques, de casernes et forts, de logements, mais aussi de terrains !

    Les équipes de la direction de l’immobilier de l’État sont pluridisciplinaires avec des missions variées dont la transition énergétique des bâtiments de l’État, la mise en œuvre de grands projets immobiliers et des nouveaux espaces de travail, le développement du système informatique de l'immobilier de l’État ou la commercialisation des biens immobiliers de l’État.

    La DIE pilote la filière immobilière de l’État à l'interministériel et dispose d'un large réseau spécialisé dans l'ensemble des régions (1 300 personnes), incluant les Missions Régionales de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE).

    • Administration publique
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. Sysco France

    Riche de 50 ans d’histoire, Sysco est le leader mondial de la commercialisation et de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

     Au cœur de l’alimentation et du service, les 4200 salariés de Sysco en France placent la qualité des produits et la relation client au centre de leurs priorités pour contribuer à la réussite de chacun.

    Sysco France occupe un positionnement unique de producteur et de distributeur de produits alimentaires frais, surgelés et d’épicerie en proposant à ses clients :

    • une gamme complète de produits frais, surgelés et ambiants de haute qualité,
    • une équipe commerciale dédiée et des solutions de pointe en matière de sécurité, de durabilité et d'approvisionnement
    • un réseau logistique national pour une livraison unique multi-température en moins de 24h partout en France,
    • un engagement pour une alimentation respectueuse des hommes, de leur santé et de leur environnement.
    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Distribution sélective, Restauration
    • > 2000 salariés
  10. Eol

    EOL est l'un des leaders de l'immobilier pour la logistique, l'industrie et le commerce. Fort d'une expérience de plus de 20 ans, EOL est spécialisé dans 3 métiers : la transaction, le conseil en investissement et l'assistance à maîtrise d'ouvrage.

    Avec 70 collaborateurs répartis sur 9 bureaux en France, EOL loue, vend et développe chaque année environ 1 million de m² sur ces différentes classes d’actifs.

    • Immobilier commercial
    • Charenton-Le-Pont, Blagnac, Bordeaux, Lyon, Marcq-En-Baroeul, Orléans, Rennes, Rouen, Vitrolles
    • Entre 50 et 250 salariés
  11. Abriculteurs Immobilier

    Abriculteurs, c'est la néo-agence qui a pour mission d’offrir un service immobilier humain, de qualité et ultra performant, au prix le plus juste.

    Être abriculteur, c’est aimer :

    👉 L’immobilier d’aujourd’hui, avec ses outils digitaux qui décuplent l’efficacité et fluidifient les échanges.

    👉 Les gens, savoir écouter ses clients afin de leur apporter un service d’exception, totalement sur mesure.

    👉 Travailler en équipe tout en gardant la liberté d’être soi, avec passion, audace et exigence !

    Créée en 2018 par son fondateur Adrien, l’agence se développe rapidement et recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer sa présence en France.

    • Digital, Immobilier particulier
    • Paris, Nantes, Orleans
    • Entre 15 et 50 salariés
  12. Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Le ministère des Armées recrute plus de 1 600 cybercombattants pour rejoindre les missions de renseignement, de protection, de défense et d’action dans le cyberespace. En 2025, plus de 5 200 personnes participeront aux opérations de cyberdéfense. Rejoindre une unité cyber au sein des armées, c’est servir son pays dans un contexte de menaces en expansion dans le cyberespace ; protéger et défendre un des réseaux informatiques les plus étendus de France ; protéger et défendre les systèmes d’armes du ministère ; mener des opérations et intervenir dans le monde entier.

    • Administration publique, Cybersécurité, Electronique / Télécommunications
    • Paris, Rennes
    • > 2000 salariés
  13. Johnson & Johnson

    Chez Johnson & Johnson, ils pensent qu’une bonne santé est la base de vies plus dynamiques, de communautés prospères et de progrès. C’est pourquoi, depuis plus de 130 ans, leur objectif est de contribuer à aider les personnes à rester en bonne santé à tous les âges et à toutes les étapes de la vie.

    Grace a une large gamme de produits au travers de trois entités – Janssen, Johnson & Johnson Santé Beauté France (JJSBF), Johnson & Johnson MedTech – Le groupe Johnson & Johnson s’engage à soutenir les personnes tout au long de leur vie et à adopter une approche globale des soins à travers la prévention, le diagnostic et la thérapie. Ils investissent dans la recherche et le développement pour améliorer la santé et le bien-être des personnes. Ils créent un environnement où la diversité des points de vue et les dialogues ouverts sont encouragés, permettant ainsi aux collaborateurs de se développer. En favorisant la collaboration entre les secteurs, entre les fonctions et avec des partenaires stratégiques, ils agissent comme une seule et même entreprise envers les communautés et le monde extérieur.

    Ils comptent sur vous, sur vos idées et sur votre enthousiasme pour les aider à accomplir leur mission : implémenter de nouvelles idées afin d’améliorer la qualité de vie pour tous.

    Chez Johnson & Johnson, travail et bien-être sont liés. Ambition et simplicité vont de pair.

    • Santé
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  14. MACSF

    1er assureur des professionnels de santé, la MACSF est restée fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, le groupe est indépendant et protège plus d’un million de sociétaires que ce soit pour leur vie professionnelle ou leur vie privée. En forte croissance, ils recrutent de nouveaux talents.

    • Assurance, Finance, Santé
    • Entre 250 et 2000 salariés
  15. Groupe Bel

    Bel est un leader mondial sur le marché du snacking sain, laitier & fruitier. Et c’est aussi une entreprise familiale née dans le Jura en 1865, avec des valeurs fortes : Audace, Bienveillance et Engagement.

    Avec un portefeuille de marques iconiques et internationales comme La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin®, Apéricubes® et Pom’Potes, ainsi qu’une vingtaine de marques locales, comme Le Fromage de Margot® en France, Bel offre les bienfaits des produits laitiers & fruitiers à 400 millions de consommateurs chaque année dans plus de 130 pays.

    Sa mission « s’engager pour une alimentation plus saine et responsable pour tous », guide ses 12 600 collaborateurs engagés dans le déploiement d’un modèle d’entreprise durable et profitable qui place le consommateur au cœur de leurs décisions !

    • Grande consommation, Grande distribution
    • Suresnes
    • > 2000 salariés
  16. adista

    Opérateur de Services Hébergés, adista se positionne en France comme étant le premier opérateur cloud et télécom alternatif B2B et le spécialiste des services informatiques et voix. adista associe les savoir-faire d’hébergeur, d’opérateur de télécommunications et du Cloud et se caractérise par sa maîtrise de bout en bout de la qualité des services, sa vision hybride du système d’information, et son obsession de la satisfaction client.

    Près de 700 établissements de santé, 43 services départementaux d’incendie et de secours, plus de 500 villes et intercommunalités, mais aussi des entreprises comme Krys, Lactalis, BUT, Maisons du Monde, Geodis, Taxi G7, Okaïdi font confiance à adista pour assurer tout ou une partie de la gestion de leur système d’information.

    Avec unyc et Cyberprotect, adista constitue donc une des trois marques du groupe inherent. adista est le leader des opérateurs alternatifs cloud et connectivité alternatif B2B avec une activité visant les PME, ETI, grandes entreprises et collectivités. unyc est le champion français du modèle de vente indirecte : ses services sont fournis à des entreprises de services du numérique qui digitalisent les TPE et petites PME. Cyberprotect propose ses services managés, autour de son SOC cybersécurité, à des ETI et Grandes Entreprises désireuses d’un contrôle et d’une prévention en continue.

    • Electronique / Télécommunications
    • Suresnes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  17. Numen

    Le groupe Numen a été fondé en 1968, et s'est constamment transformé et adapté pour répondre aux attentes de ses clients et du marché. Son savoir-faire réside dans une connaissance pointue du document sensible et plus particulièrement des processus documentaires. Le groupe crée et opère des plates-formes numériques pour le compte de ses clients et se positionne autour de sujets tels que la numérisation, la GED, le coffre-fort numérique, l'extraction de données, l'impression de documents, virtuelle ou physique...

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  18. ZUPdeCO

    ZUPdeCO est une association loi 1901, à but non lucratif, qui vise à lutter contre les inégalités sociales dans le secteur de l’éducation et de l’insertion professionnelle. Plus de 100 000 jeunes sortent du système scolaire sans aucune qualification chaque année, soit 1 jeune toutes les 5 minutes. Pour résoudre ce problème, l'association aide les collèges à faire face aux difficultés des élèves. Plus de 600 bénévoles se mobilisent chaque année pour se rendre dans un collège et aider 2 heures par semaine un ou plusieurs élèves à faire leurs devoirs, reprendre confiance en eux, solidifier leurs bases et ainsi progresser dans leur scolarité. Depuis 2019, ZUPdeCO propose aux familles de bénéficier d’un tutorat en ligne. Cet accompagnement individualisé et personnalisé à distance permet à chaque élève d’être suivi une heure par semaine chez lui ou au sein du collège.

    • Education
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  19. LUSH | France

    LUSH est une marque de cosmétiques frais et faits à la main née à Poole en Angleterre en 1995.

    La marque est présente aux quatre coins du monde et révolutionne l’industrie de la cosmétique en créant des produits innovants, remplis de fruits et légumes frais, privilégiant des matières premières issues du commerce équitable ainsi que des produits sans emballages. LUSH se bat fermement, entre autres, pour le droit des animaux et offre à ses client·e·s des produits 100% végétariens.

    • Cosmétique
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  20. Groupe SII

    Le Groupe SII est une société de conseil en technologies implantée dans 18 pays au travers de 100 implantations. Plus de 13 000 collaborateurs interviennent quotidiennement sur les problématiques de transformation numérique des grands-comptes.

    Une entreprise où il fait bon travailler. Labellisée Great Place To Work pour la 5ème année consécutive, SII mène de nombreuses actions liées à la qualité de vie au travail.

    • IT / Digital
    • Paris
    • > 2000 salariés
  21. STAFFMATCH

    Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, plus de 200 collaborateurs permanents et plus de 75.000 collaborateurs intérimaires. Staffmatch ambitionne de devenir l'un des acteurs majeurs de l’intérim en France.

    Pourquoi choisir Staffmatch ?

    • des méthodes de recrutement innovantes
    • une disponibilité 24/7 de ses équipes
    • un outil de gestion digital
    • un service qualité performant

    À l'heure actuelle, Staffmatch est la seule agence d'intérim qui marie le digital et un réseau d'agences physiques.

    • Recrutement
    • Levallois-Perret
    • Entre 250 et 2000 salariés
  22. Metiga

    MÉTIGA est un cabinet de conseil en ingénierie spécialisé dans le domaine de la transition énergétique, environnementale et sociétale.

    Choisir MÉTIGA c’est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour votre carrière et pour le monde de demain.

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Environnement / Développement durable, Mobilité
    • Paris, Aix-En-Provence
  23. Novo Nordisk

    Novo Nordisk est une entreprise de santé internationale leader dans le traitement du diabète, créée en 1923 dont le siège social est situé au Danemark. Notre ambition est d’impulser le changement pour vaincre le diabète et d'autres maladies chroniques graves telles que l'obésité ainsi que les troubles de la croissance et les pathologies hémorragiques rares.

    • Novo Nordisk emploie environ 50 000 personnes
    • Dans 80 pays
    • Nos traitements de santé sont disponibles dans 168 pays.

    Le site de Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

    Avec plus de 1450 salariés, le site de production chartrain de Novo Nordisk est le premier employeur privé en Eure-et-Loir.

    Chaque jour, plus de 8 millions de patients diabétiques dans le monde bénéficient d’une insuline « Made in Chartres ».

    • Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Chartres
    • Entre 250 et 2000 salariés
  24. Finvens

    Présent depuis plus de 30 ans sur le marché du financement spécialisé aux particuliers, FINVENS s’appuie sur la confiance de ses partenaires bancaires et sur l’engagement quotidien de ses collaborateurs afin de porter chaque jour les projets de ses clients.

    L’ADN de Finvens : proposer une offre complète, la solution la plus adaptée et une véritable qualité de suivi des projets de ses clients. Détenu majoritairement par un fond d’investissement spécialisé dans les fintechs et assurtechs, Finvens connait une trajectoire de croissance soutenue, ses ambitions reposent sur le recrutement de talents (commerce, analyse, IT et Digital,…), ainsi que sur le développement d’outils de dernière génération permettant l’amélioration du parcours client.

    Finvens dispose de deux canaux d’acquisition clients complémentaires :

    Le service prescription :

    Près de 50 commerciaux terrains dont le quotidien est de rencontrer et fidéliser un réseau d'apporteurs d'affaires sur l'ensemble du territoire. Une équipe de commerciaux et d'analystes crédits sédentaires dont l'objectif est d'accompagner le client dans l'aboutissement de son dossier : de l'étude de la faisabilité jusqu'au financement.

    Le service web :

    Une équipe d’acquisition digitale animant nos sites internet, simulateurs en ligne et partenariats. Une équipe de commerciaux et analystes crédits sédentaires qui contactent le client afin d'étudier la faisabilité de son dossier puis par la suite l'accompagne jusqu'au financement.

    La force de Finvens :

    Miser sur plus de 200 collaborateurs qui ont du talent ! Les accompagner grâce à un parcours de formation continue, un management de proximité et des équipes soudées.

    Collaborer avec des partenaires financiers historiques ! Finvens s'entoure des meilleurs financeurs spécialisés afin d’offrir à ses clients des solutions sur mesure permettant de réaliser l’ensemble de leurs projets.

    L'ambition de Finvens :

    Développer la croissance continue de l'entreprise tout en se modernisant grâce à de nouveaux produits et de nouveaux outils digitaux : miser sur les technologies de demain !

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  25. Essity en France

    Essity est un Groupe international suédois, leader mondial dans le secteur de l'hygiène et de la santé avec 46.000 collaborateurs dans le monde.

    Le siège de Essity en France est situé à Saint-Ouen (93).

    Essity en France a 3 activités principales :

    • Produits de Grande Consommation (Lotus, Lotus Baby, OKAY, Nana, TENA, Demak’up)
    • Hygiène professionnelle (TORK)
    • Santé & Médical (Leukoplast, Cutimed, Radiante, JOBST, Actimove, Delta-Cast)
    • Grande consommation, Santé
    • Saint-Ouen-Sur-Seine
    • > 2000 salariés
  26. GiFi

    GiFi est une entreprise française, pionnière du smart discount. En constante évolution pour satisfaire ses clients, elle poursuit son expansion avec des objectifs ambitieux : atteindre à l’horizon 2027, 1 000 magasins et bâtir une grande famille de 10 000 collaborateurs.

    Elle se caractérise par une culture familiale assumée et revendiquée : depuis 1981, date de sa création par Philippe Ginestet, elle a fait de sa culture fondée sur la confiance, le partage, l’excellence, l’engagement et l’amour du client, le moteur de sa réussite.

    « Les idées de génie » : une vraie marque de fabrique qui s’exprime à travers les femmes et les hommes qui aiment partager et rendre heureux leurs clients.

    • Art de vivre, Distribution sélective, E-commerce, Grande distribution
    • Villeneuve-Sur-Lot, Agen, Aix-En-Provence, Arès, Bordeaux, Bressuire, Cholet, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Lyon - 1er Arrondissement, Marseille - 1er Arrondissement, Montpellier, Nancy, Nantes, Paris - 1er Arrondissement, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours, Valence
    • > 2000 salariés