Ontomantics, PME française établie depuis 2006 dans le domaine du No Code, est une société éditrice de sa propre plateforme de développement. Elle se positionne comme un acteur clé dans le secteur et conduit depuis sa création un programme de recherche ambitieux dans les sciences du langage et l’intelligence artificielle.

Nos valeurs sont :

• L'orientation client
• L'innovation
• L'esprit d’équipe
• La durabilité

Umaï, laboratoire d’innovation naturelle et durable né de la rencontre d’Angéline, Célia, Emeric et Sara.

Amoureux de la nature et convaincus des pouvoirs botaniques des plantes cultivées proche de chez nous, Umai est, depuis 2018, pionnier dans la formulation de soins innovants, sains et durables pour la peau et les cheveux.

Au cœur de notre laboratoire de recherche, nous sélectionnons les meilleures plantes françaises et européennes afin d’imaginer des soins experts, à l’efficacité prouvée, répondant aux exigences des peaux les plus sensibles.

European Homes est devenu l’un des principaux acteurs de l’aménagement du territoire Français avec plus de 42 000 logements conçus, bâtis et livrés. Le Groupe se différencie par son savoir-faire éprouvé sur l’ensemble des métiers de la promotion, de l’aménagement, de la construction et des services immobiliers.

SIGRENEA est le premier expert français dans le domaine de l'IoT pour l'environnement. Avec plus de 60.000 objets connectés dans les métiers du déchet principalement, c'est un des tous premiers acteurs de la Smart City sur ce segment. Créée en 2009, SIGRENEA n'a cessé d'innover pour déployer à l'échelle des territoires, les solutions technologiques pour optimiser l'impact environnemental des services au citoyen.

Depuis deux ans SIGRENEA étend ses activités aux métiers de l'eau et l'assainissement.  

Le Groupe Avenir Santé Formation est le 1er acteur privé Français indépendant de formation en santé. Il réunit 7 organismes de formation accompagnant la professionnalisation et la montée en compétences tout au long de la vie de ceux qui prennent soin des autres (Infirmiers, aides-soignants, assistants de vie, accompagnants éducatifs et sociaux, assistants maternels et gardes d'enfants, ambulanciers, urgentistes ...).

Partout en France, leurs 150 collaborateurs s'engagent et mettent leurs expertises et savoir faire au service de leur formation tout au long de la vie. Les professionnels formés contribuent ainsi à un meilleur soin et un meilleur accueil des plus fragiles d'entre nous : malades, personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants...

Le Groupe Avenir Santé Formation c'est 2 grands métiers intervenant dans :

• La formation continue des salariés des établissements de soins et d'accueil (Hôpitaux, Ehpad, Etablissements de Santé Mentale ...), et des professionnels de l'enfance :

  • Formavenir-Performances

  • INFOR Santé

  • Forma Santé

  • Planète Enfance

  • Bretagne Compétences

• La formation certifiante et d'insertion aux métiers sanitaires, médico-sociaux et sociaux

  • Forma Santé

  • IF2M

  • IFP Atlantique

Le Groupe Partnaire : une success story à la française, plus de 70 ans au service de l’humain !

Les collaborateurs du Groupe interviennent dans un large secteur d’activités d'ingénierie RH, avec une offre complète d’accompagnement en ressources humaines. (Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, saisonnier, portage salarial).

Au siège à Orléans ou dans l’une des 266 implantations, le Groupe place l’humain et les talents au cœur de son expertise. Innovation, Proximité, Expertise, autant de valeurs qui animent les collaborateurs du Groupe avec un objectif, la satisfaction et le service à nos candidats et nos clients !

Day One c’est une RH / RSE Tech, LA plateforme SaaS qui permet aux collaborateurs de s’engager auprès d’associations à impact social ou environnemental.

Grâce à son réseau de solidarité, sa plateforme digitale et son smart matching, elle permet à tous les salariés d’agir pour la société et l’environnement au travers de +2000 actions solidaires. 

Une solution humaine et technologique pour permettre aux entreprises (même les PMEs) de développer et fidéliser les talents, comptabiliser des indicateurs RSE concrets et suivre les indices clés du bien-être.