Offres d'emploi dans le Loiret (45)

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Offres d'emploi Loiret (45)

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Présentation du département du Loiret (45)

Le département du Loiret se situe en région Centre-Val de Loire, dans le nord de la France. Il est bordé par les départements de l’Eure-et-Loir, de l’Yonne, de la Seine-et-Marne, de l’Essonne et du Cher, ainsi que par la région Île-de-France. La ville principale du département est Orléans.

L’histoire du Loiret est étroitement liée à celle de la région Centre-Val de Loire. Cette région a été habitée depuis l’époque gallo-romaine, comme en témoignent les vestiges archéologiques qui y ont été trouvés. Au cours des siècles, le Loiret a connu une forte croissance économique grâce à sa situation géographique privilégiée, au cœur de la France.

Le marché de l’emploi du Loiret est en pleine croissance, avec un taux de chômage relativement faible et de nombreuses opportunités d’emploi dans les secteurs de l’industrie, des services et de la distribution. Les principales activités économiques du département sont l’agroalimentaire, l’industrie mécanique et l’automobile.

En termes de métiers populaires, le Loiret est connu pour ses nombreux artisans et entrepreneurs qui travaillent dans les secteurs de la construction, de la métallurgie et de la restauration. Il y a également de nombreuses opportunités dans les domaines de la santé et des services sociaux.

Entreprises à découvrir dans le Loiret (45)

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  1. Babcock France
    Babcock France
    Babcock France

    Société d’ingénierie spécialisée dans le soutien aux services stratégiques des états, Babcock France assure l’exploitation d’aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d’équipements, l’entraînement de personnels et l’exécution de missions critiques.

    Babcock France opère une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 23 bases SAMU effectuant plus de 16 000 missions annuelles, en assure la maintenance et garantit le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des hélicoptères de la Gendarmerie nationale et de la Douane française.

    Conjointement à Dassault Aviation, Babcock France déploie le Programme de formation modernisée des équipages de chasse de l’Armée de l’air sous l’appellation F-AIR 21, Celui-ci comprend la mise à disposition et le soutien d’un système complet associant des appareils PC-21, une plateforme de simulation et des infrastructures modernisées.

    Dans le cadre du programme H160 développé en partenariat avec Airbus Helicopters et Safran Helicopter Engines pour la Marine française, Babcock France assure la fourniture, la modification et le soutien des premiers hélicoptères H160 en opération sur le territoire national.

    Dans le cadre de la poursuite de son développement, Babcock assure désormais la maintenance de matériels de transit et de mise en œuvre des aéronefs. Babcock prend en charge l’entretien et la réparation d’équipements militaires de type groupes de démarrage, groupes de conditionnement d’air, chariots porte-bombes et remorques armement, mats d’éclairage et bâtons lumineux, passerelles pour passagers, matériels de transbordement, palettes, filets, sangles, conteneurs, tracteurs de remorquage ou de manutention, barres de tractage aéronef, ensembles mobiles de lavage avion, remorques (eaux, huiles et carburant), etc.

    • Aéronautique / Spatiale
    • Le Cannet-Des-Maures, Angers, Avignon, Bayonne, Blois, Bordeaux, Brest, Cherbourg-En-Cotentin, Châteauroux, Cognac, Dreux, Gap, Hyères, La Roche-Sur-Yon, Lanvéoc, Limoges, Marseille, Nantes, Nice, Orleans, Paris, Poitiers, Périgueux, Rennes, Saint-Brieuc, Toulon, Tours
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
    Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
    Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

    "Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable."

    Le ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique (MEFSIN) est chargé de préparer et de mettre en œuvre la politique du Gouvernement en matière économique, financière, industrielle et du numérique.

    Venez construire des services nouveaux, utiles et conçus pour tous, grâce au numérique ! Le ministère, c'est plus de 150 métiers, 130 O00 agents F/H dont environ 7 000 dans la filière numérique - informatique.

    Les services des systèmes d'information (SI) du ministère sont répartis de la façon suivante :

    • Au secrétariat général : service du numérique (SNUM) ;
    • Les services numériques et les directions de centrale : Direction du Budget (DB), Direction Générale du Trésor (DGTrésor), Direction Générale des entreprises (DGE) ;
    • Les services numériques et SI des directions à réseau : Direction des Finances Publiques (DGFiP), Direction des Douanes et Droits Indirects (DGDDI), Direction de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes (DGCCRF), l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE) ; Direction des achats de l’État (DAE).
    • Les services numériques et SI des services à compétence nationale : l'Agence pour l'informatique financière de l’État (AIFE), Centre Interministériel des Services Informatiques des ressources Humaines (CISIRH), TRACFIN.
    • Administration publique, Cybersécurité, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Angers, Besançon, Châlons-En-Champagne, Clermont-Ferrand, Ivry-Sur-Seine, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Montreuil, Montrouge, Nantes, Nice, Noisiel, Noisy-Le-Grand, Orléans, Osny, Reims, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Tours, Vincennes
    • > 2000 salariés
  3. Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire
    Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire
    Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire

    Les Chambres de Métiers ont été créées en 1928. Au 1er Janvier 2021, les 6 Chambres départementales de la région Centre-Val de Loire se sont régionalisées en une Chambre de Métiers et de l’Artisanat Régionale : la CMACVL.

    La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire est créatrice de destins !  Elle ouvre des voies, transmet, forme et donne les moyens de concrétiser les projets de ses employés et de ses clients.

    Elle est un acteur majeur du développement de l’artisanat en Centre-Val de Loire. Elle intervient dans plusieurs domaines : orientation, conseils, accompagnement à la création et au développement des TPE/PME, formation, apprentissage, transmission.

    Notre vision : Nous soutenons le développement économique qui permet le développement personnel.

    Notre ambition : Nous mettons l'entreprise au cœur du développement des territoires pour une économie positive pour les humains et la planète.

    Notre mission : Donner une nouvelle trajectoire positive aux entreprises artisanales de leurs territoires.

    Notre promesse : Des artisans au service des artisans, partenaires experts au bon endroit au bon moment Nos valeurs : proximité, exigence, pragmatisme, solidarité, confiance, transmission.

    • Accompagnement d'entreprises, Administration publique, Formation
    • Orleans, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux, Tours
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. VALOREM
    VALOREM
    VALOREM

    Pionnier de l’éolien terrestre en France, VALOREM est un opérateur indépendant en énergies vertes qui agit pour une transition énergétique solidaire. Le Groupe VALOREM maîtrise toute la chaîne de compétences pour le développement de projets et la production d'électricité : solaire photovoltaïque, hydroélectricité, éolien terrestre et offshore, stockage batterie et hydrogène vert. VALOREM est présent en France, Finlande, Grèce et Pologne. Le Groupe a financé plus de 845 MW et dispose d’un portefeuille de 5,3 GW de projets en développement. En 2022, le Groupe a produit 1,1 TWh à partir de 538 MW installés.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Bègles, Aix-En-Provence, Amiens, Athina, Bessines, Carcassonne, Colombelles, Helsinki, Les Abymes, Lorient, Lyon, Nantes, Reims, Saint-Pryvé-Saint-Mesmin, Varsovie
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Groupe Full Ace
    Groupe Full Ace
    Groupe Full Ace

    Le Groupe Full Ace, acteur engagé de la communication par l'objet, offre aujourd’hui une solution complète et maîtrisée du « produit personnalisé ».

    L’activité du Groupe s’articule ainsi autour de l’objet d’image, du textile personnalisé, du packaging et des produits conçus sur-mesure et du merchandising sportif, avec des services innovants et une démarche RSE prégnante.

    Après bientôt 20 années d’exercice et de développement, le Groupe, qui siège à Bordeaux, rassemble aujourd’hui plus de 115 personnes avec des collaborateurs investis, un réseau d’agences indépendantes, des partenaires et fournisseurs de confiance en France, en Europe et à l’étranger. Tous ces spécialistes se sont engagés à travailler ensemble dans une démarche éthique, pour des produits et textiles personnalisés toujours plus qualitatifs, responsables et impactant.

    L’évolution du Groupe Full Ace depuis 2004 est le fruit du savoir-faire d’hommes & femmes et des valeurs intrinsèques qui font sa force :

    Agilité – Performance – Audace – Responsabilité

    • Evénementiel, Marketing / Communication, Sport
    • Mérignac, Orleans, Rueil-Malmaison, Saint-Jean-D'illac
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Cotoit
    Cotoit
    Cotoit

    Cotoit est un syndic professionnel en ligne et à la carte, né de la rencontre entre des experts de la copropriété, de la gestion immobilière, de l’innovation et du digital.

    Ils sont partis d’une feuille blanche avec un objectif clair : réconcilier les copropriétaires avec leurs gestionnaires professionnels, en replaçant les interactions humaines et la communication au centre de la copropriété et du relationnel avec le syndic.

    Avec un positionnement hybride associant une gestion dématérialisée à un modèle qui intègre la présence physique du gestionnaire en option, Cotoit s’appuie sur des outils numériques à la fois comme levier d'efficacité pour les gestionnaires et comme vecteur de transparence et de simplification pour les copropriétaires. A la clé : des gestionnaires plus présents et impliqués, une meilleure communication avec les résidents des immeubles et une vraie relation de confiance qui apporte beaucoup de satisfaction des deux côtés.

    Après 5 ans d’activité sur l'ensemble du territoire métropolitain, Cotoit ambitionne de devenir le syndic nouvelle génération de référence en France, avec un seul mot d’ordre : la copropriété en toute simplicité !

    • Digital, Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Orléans
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. CGI
    CGI
    CGI

    Leader mondial du conseil et des services numériques, CGI est convaincue que l’innovation technologique permet aussi bien d’accélérer la transformation de la société et de son économie, que le développement de ses collaborateurs.

    Sa mission, accompagner au quotidien les entreprises et les administrations dans leur transformation pour les rendre plus performantes.

    • 30 agences réparties partout en France
    • Des synergies en Europe de l’ouest et du sud (Belgique, Luxembourg, Espagne, Portugal, Maroc, Roumanie)
    • Tous les secteurs d’activités représentés (Banques, assurances et services financiers, CPG, retail et luxe, Énergie & Utilities, Industrie, Secteur public, Transport)
    • 4 métiers : business consulting, intégration de systèmes, business solutions, managed IT services
    • Développement, cybersécurité, big data, intelligence artificielle... Autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien.
    • Big Data, IT / Digital, Transformation
    • Puteaux, Aix-En-Provence, Amiens, Angers, Arras, Bordeaux, Brest, Clermont-Ferrand, Grenoble, Illkirch-Graffenstaden, Larmor-Plage, Le Mans, Lille, Limoges, Lyon, Montpellier, Nantes, Niort, Orléans, Pau, Rennes, Sophia-Antipolis, Toulouse, Tours
    • > 2000 salariés
  8. CHRONO Flex
    CHRONO Flex
    CHRONO Flex

    CHRONO Flex, ce sont près de 450 équipiers.ères dynamiques, volontaires et engagé.e.s dans le développement de nos activités en France et à l'international. Spécialisé dans l’univers de l’hydraulique, le groupe CHRONO Flex a également sa propre agence de communication, Fruizz. En juin 2021, l’entreprise a rejoint le Pôle Services Spécialisés du Groupe Monnoyeur, dont le métier principal est la distribution de biens d’équipement et de services pour l’industrie et la construction. Depuis une dizaine d’années, CHRONO Flex est engagée sur le chemin de l’entreprise libérée, mettant au cœur de l’organisation la confiance, l’épanouissement, la co-responsabilité et l’intelligence collective.

    • Bâtiment / Travaux publics, Logiciels, Marketing / Communication
    • Aix-En-Provence, Alès, Antibes, Antony, Arras, Artigues-Près-Bordeaux, Asnières-Sur-Seine, Aubergenville, Aubervilliers, Avignon, Balma, Bayonne, Beaugency, Blagnac, Bobigny, Bordeaux, Bormes-Les-Mimosas, Brest, Béguey, Béziers, Castelnaudary, Château-La-Vallière, Cogolin, Colmar, Domène, Draguignan, Fère-Champenoise, Gennevilliers, Grenoble, Guilers, Issoire, Labège, Langon, Le Mans, Le Puy-En-Velay, Lille, Marseille, Massy, Mende, Menton, Montguyon, Mâcon, Mérignac, Nancy, Nanterre, Nanteuil-Lès-Meaux, Neuillé-Pont-Pierre, Nîmes, Orléans, Épernon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  9. CHEOPS TECHNOLOGY
    CHEOPS TECHNOLOGY
    CHEOPS TECHNOLOGY

    Spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY est leader du Cloud Computing en France. Nous sommes organisés autour de 4 Divisions :

    Cloud & Managed Services :

    Cette division consiste à fournir une puissance de traitement, de capacité de stockage et à garantir le niveau de disponibilité attendu du système d'information pour nos clients. Pour cela, nous disposons de nos propres Data Centers et d'une infrastructure mutualisée ou dédiée en fonction des besoins de nos clients auxquels nous associons nos offres d'hybridation avec des opérateurs de Cloud Public.

    Infrastructure :

    Le rôle de cette division est d'accompagner nos clients dans la construction et la modernisation de leurs infrastructures ainsi que de leurs systèmes d'information (serveurs, stockage, sauvegarde, réseau et sécurité On Premise).

    Cheops Cyberdéfense :

    Cette division regroupe l'ensemble des activités Cyber gérées par le groupe. Elle propose aux clients des produits et services haut de gamme et un fort niveau d'expertise pour les accompagner au quotidien à se protéger mais aussi à détecter ainsi qu'à répondre aux menaces Cyber. Parmi les différents métiers on retrouve :

    • Architecte sécurité
    • Ingénieur sécurité réseaux
    • Opérateur RedTeam / Pentester
    • Analyste SOC
    • Analyste CTI
    • Expert en investigation forensique

    Modernisation Technologique :

    Cette division est spécialisée dans la modernisation technologique des systèmes d'information de nos clients. Nous opérons à des transformation et des migrations de ces derniers (Unix propriétaire vers Linux). En parallèle, nous modernisons les bases de données propriétaires avec l'automatisation de la migration de celles-ci vers de l'Open Source.

    • Audit, Cybersécurité, Ingénieries Spécialisées, SaaS / Cloud Services
    • Bordeaux, Genève, Lausanne, Lyon, Nancy, Nantes, Orleans, Paris, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours
    • Entre 250 et 2000 salariés

Villes populaires dans le Loiret