Emploi Saint-Amand-Montrond (18200)

Eureden, groupe agroalimentaire coopératif breton, c’est d’abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine. Eureden, c’est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l’international tout en respectant notre ancrage régional et les valeurs identitaires qui y sont associées.

Eureden, c’est enfin une formidable aventure humaine qui rassemble plus de 8 500 femmes et hommes qui regardent l’avenir avec optimisme pour grandir tous ensemble."

Eureden se compose de :

• 50 sites industriels
• 19 500 agriculteurs adhérents coopérateurs
• 218 magasins
• Marques fortes : d'aucy, Paysan Breton Les surgelés, Cocotine, Magasin vert, Point Vert, Jean Nicolas, Globus, Philippe Wagner, la fraîcherie.

Le ministère des Armées recrute plus de 1 600 cybercombattants pour rejoindre les missions de renseignement, de protection, de défense et d’action dans le cyberespace. En 2025, plus de 5 200 personnes participeront aux opérations de cyberdéfense. Rejoindre une unité cyber au sein des armées, c’est servir son pays dans un contexte de menaces en expansion dans le cyberespace ; protéger et défendre un des réseaux informatiques les plus étendus de France ; protéger et défendre les systèmes d’armes du ministère ; mener des opérations et intervenir dans le monde entier.

DIAM est un groupe international. Partenaire des marques et des enseignes de la beauté et du luxe, expert des points de vente depuis 50 ans, DIAM crée, développe et installe des solutions de merchandising, d’agencement de magasin, de packaging de niche pour créer la rencontre parfaite entre une marque et son consommateur sur le point de vente.

Pour cela le groupe s’appuie sur l’expertise des entreprises qui le composent, couvrant ainsi toute la chaine de valeur: du conseil merchandising en amont des projets, proposition de design créatif, prototypage, ingénierie, fabrication, installation & maintenance et enfin recyclage des mobiliers en fin de vie.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, tout commence par l'Intelligence Humaine. C'est pourquoi notre ambition est de vous offrir la meilleure « expérience » possible. Nous nous efforçons de mettre en place les conditions de votre développement, de faciliter votre quotidien, votre équilibre vie personnelle - vie professionnelle, et d'étendre vos perspectives. 

Un savoir-faire technologique au service de la société. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. 

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. 

Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

Créée en 1934, l’Armée de l'Air est devenue l'armée de l'Air et de l'Espace 🛩🛰 le 11 septembre 2020.

🧑‍✈️ 365 jours par an, 7 jours/7, 24 heures/24, les femmes et les hommes de l’armée la plus féminisée (24%) assurent avec détermination la protection des français.

➡ Pilotes, mécaniciens, contrôleurs aériens, fusiliers commandos, pompiers, spécialistes de l'infrastructure, informaticiens, sauveteurs: ils participent tous au succès des opérations aériennes.

Idemaps regroupe plusieurs sociétés et différents métiers autour d’une seule et même ambition : devenir le guichet unique des entreprises en matière de transformation digitale et ce, quelle que soit leur taille !

Aujourd’hui le Groupe Idemaps s’entoure d’acteurs leaders en innovations pour le quotidien au bureau ou en mobilité (Xerox, Samsung, Toucan Tocco, Lucca, Yooz, Aircall…) et y ajoute son savoir-faire pour les restituer le plus simplement aux utilisateurs.

Pour formuler une solution sur mesure et évolutive à leurs clients, les collaborateurs développent une expertise sur une des 4 activités majeures du groupe et travaillent en synergie :

• Print – Xerox : gestion optimisée de l’information, valorisation de la chaîne documentaire et travaux de reprographie.
• Digital Solutions : accompagnement dans la digitalisation des processus métiers
• Workplace Solutions : audiovisuel de pointe, mobilier et fournitures de bureau, matériel informatique, événementiel d’entreprise
• Téléphonie : classique, 100% digital ou bien même hybride Fort de ses 10 sociétés, le Groupe Idemaps connaît une croissance exponentielle, en termes d’effectifs comme de parts de marché, avec pour seule limite l'horizon ! Si sa première société existe depuis 2005, sa dernière acquisition en date remonte à janvier 2023 !

Le Groupe Idemaps en quelques chiffres :

• +20 années d’existence,
• +10 sociétés,
• +4 départements où nos bureaux et showrooms sont implantés : Île-de-France, Région Centre, Grand Ouest, Vendée

En 2023, le Groupe Idemaps, représenté par sa Présidente, c’est plus de 85 collaborateurs dont 50% de femmes, tous unis autour des valeurs clés que sont l'exigence, la bienveillance et l'envie.