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Grande École du Numérique depuis 1936 et labellisée CTI, et leader indépendant et reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei couvre tous les secteurs du numérique, de l’ingénierie au management. Depuis janvier 2022, l’Efrei a intégré Paris Panthéon-Assas Université en tant qu’établissement composante.

Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei accueille 5 200 étudiants, technophiles et engagés dans la transformation numérique, mais également communicants, ouverts à l’international et formés au travail en équipe et management. L’Efrei propose trois types de cursus :

• Programme Grande École d’Ingénieurs (5 Prépas intégrées, 1 Cycle ingénieur, 14 Majeures de spécialisation couvrant tous les domaines du numérique),
• Programmes Experts du Numérique (BTS, Bachelors, Licences, Masters alliant des expertises techniques, marketing, communication digitale ou e-business),
• E³ Efrei Executive Education, programmes de formation continue dédiés aux particuliers et aux entreprises.

Forte d’un réseau de + de 14 000 alumni actifs en France et à l’international, l’Efrei est en très bonne place dans les palmarès et les classements des DRH de grandes entreprises.

Nextgroup est un Groupe qui accompagne quotidiennement salariés, indépendants et étudiants dans leurs projets et actions de formation courtes, certifiantes et diplômantes à travers nos 2 écoles et notre organisme de formation :

L'EIMParis, notre Business School, l’Ecole Internationale de Management de Paris. Webitech, notre école dédiée aux filières du Digital, de l’Informatique et du Webmarketing et Nextformation, notre centre de formation spécialisé en reconversion professionnelle

Autonomii accompagne les pouvoirs publics, les associations et les entreprises dans l’adaptation de leurs politiques et de leurs offres aux besoins des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Chez Autonomii, il y a 3 pôles d’activités très complémentaires : les études et le conseil d’une part, l’évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux d’autre part, et enfin la formation auprès de professionnels et de personnes accompagnées dans les secteurs de la santé, du vieillissement et du handicap.

Pourquoi Autonomii, avec 2 i ?

1. Parce qu’accompagner la transition démographique nécessite des solutions innovantes 2) Parce que les interactions entre les activités d’Autonomii créent de belles synergies !

1001mots est une "start-up associative" qui prévient l’échec scolaire en stimulant le langage des enfants de 0 à 3 ans. Sa mission est de donner aux enfants qui en ont le plus besoin les mille premiers mots nécessaires pour réussir à l’école et dans la vie.

Pour cela, 1001mots propose aux parents un suivi personnalisé : les parents reçoivent des appels d'orthophonistes, des livres, des SMS et des vidéos, qui leur donnent tous les outils pour aider leur enfant à dire ses premiers mots.

En 2023, 1001mots accompagne 10 000 enfants dans 8 départements en France, en particulier en Île-de-France et dans la région d’Orléans.

1001mots a le soutien financier d’une quarantaine de partenaires privés et publics et a constitué une équipe salariée de 25 personnes : des orthophonistes et psychologues, mais aussi des profils issus du privé (marketing, partenariats) ou de la tech.

L’objectif est d'accompagner 100 000 enfants en 2026 pour avoir un impact tangible sur la réussite scolaire, et à terme sur le chômage des jeunes.

Neo Forma est un organisme de formation spécialisé dans la prévention santé et sécurité des entreprises. Neo Forma accompagne ses clients à travers des consultations d'ostéopathie, des formations sur les bonnes postures de travail, des ateliers santé, de la mise en place de réveil musculaire, de l'escape game et du E-learning. Avec plus de 450 ostéopathes à travers la France, Neo Forma se positionne comme le leader de la prévention en entreprise et développe de plus en plus son offre digitale.

Plus qu’une école, un Leitmotiv ! Donner à chacun l’opportunité de concrétiser son projet d’Avenir professionnel dans les métiers de l’Informatique et du Numérique.

Aston Ecole IT se positionne en tant qu'acteur dans la formation professionnelle auprès de ses entreprises partenaires ainsi que de ceux et celles qui lui font confiance pour devenir des experts dans divers domaines IT reconnus sur le marché de l'emploi.

Ses parcours de formation sont accessibles en Alternance où les frais sont 100% pris en charge par l'OPCO des entreprises accueillantes et également via d'autres dispositifs existants.

Que vous souhaitiez réaliser un projet d'avenir professionnel en Systèmes Réseaux, Cybersécurité, Développement, Chefferie de projet, Architecture Logicielle, Expertise Cloud Ops.. L'ensemble de son équipe dont 12 conseillers en formation répond présente pour vous accompagner tout au long de votre projet professionnel.

Aston Ecole c’est quoi ?

• 2 campus: Paris et Lille
• 11 ans d’expériences
• 1 pédagogie innovante à la pointe des nouvelles technologies
• 9 formations de niveau Bac à Bac+5 adaptées au marché de l’emploi
• 2 Cursus Mastères II : Ingénierie IT et Ingénierie Logicielle

Ares est un groupe d’insertion dont la vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion (jeunes sans qualification, SDF, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement adapté. En accompagnant près de 1 000 personnes en insertion par an Ares se positionne comme le plus grand groupe d’insertion d’Île-de-France (hors Intérim d’Insertion), avec 13 établissements.

Ares est avant tout un sas, un endroit où les gens peuvent poser leurs valises, régler leurs problèmes et préparer progressivement leur avenir sur un plan professionnel et personnel. Ares propose pour cela un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié, un accompagnement social et professionnel, de la formation et une aide à la sortie vers un emploi.

Les prestations de services aux entreprises du Groupe Ares couvrent quatre métiers : la logistique, l’économie circulaire, les services numériques, et le transport écologique.