Emploi CDI Education / Formation / Recrutement Seine-Saint-Denis

Chez DesCodeuses, notre mission est claire : ouvrir les portes du numérique aux femmes issues de quartiers populaires.

Créée en 2018, notre école propose des formations gratuites aux compétences techniques du numérique, avec un objectif fort : favoriser l'inclusion dans un secteur en pleine croissance, encore trop peu accessible à toutes.

Notre programme s'articule autour de trois piliers :

Des ateliers pour découvrir la programmation, la cybersécurité et renforcer la confiance en soi.

Une formation intensive de 6 mois, suivie de 6 mois de stage en entreprise pour consolider les acquis en conditions réelles.

Un accompagnement socio-professionnel personnalisé, collectif et individuel, jusqu’à l’obtention d’un emploi stable.

Nous formons nos apprenantes au développement d'applications, à l’analyse en cybersécurité et au conseil en cloud-CRM.

Notre équipe, engagée et bienveillante, accompagne chaque participante dans un parcours de transformation aussi technique qu’humain.

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire. Sa mission est de rendre accessibles les compétences et métiers du numérique à toutes et tous pour répondre aux besoins de l’économie d’aujourd’hui et de demain.

Pionnier et référence du secteur, depuis 2013, Simplon est présent en France et à l’international au travers de 120 campus, 24 pays et plus de 40 000 personnes formées.

Se former à la tech, simplement, avec Simplon !

France Travail est l’opérateur public du marché de l’emploi. Sa mission : garantir l’indemnisation et l’accompagnement de toutes les personnes à la recherche d’emploi et répondre aux besoins de recrutement de toutes les entreprises. France travail coopère avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation, réunis dans le Réseau pour l’emploi.

La DSI est au cœur de l’offre de service et de la transformation numérique de France Travail.

Elle emploie 1600 salariés sur 12 sites et dispose de 2 datacenters.

La DSI au quotidien garantit à ses utilisateurs un SI performant, évolutif, sécurisé et accessible. Avec les acteurs du réseau pour l’emploi, elle co-construit un SI commun & partagé au plus près des besoins des usagers.

L'association le Colibri accueille depuis 2017 des jeunes placés par l'Aide Sociale à l'Enfance dans des lieux de vie bienveillants avec une équipe éducative pluridisciplinaire. Elle s'adapte aux besoins de chaque jeune et l'accompagne dans son projet grâce à la méthode Colibri, inspirée du scoutisme. Tout au long de son accueil, le jeune peut retrouver sa place dans la société en s'épanouissant avec le soutien de l'équipe encadrante.

Job Link Group est un acteur majeur du Recrutement CDI, CDD et Intérim partout en France, structuré autour de 4 marques :

• Job Link
• Staffizy
• JL Executive
• Fifty Talents

Notre approche "phygitale" place l'humain au coeur de nos priorités et donne à notre entreprise une position unique sur notre marché.

Nous rejoindre, c'est :

• Faire partie d'une équipe impliquée et collaborative

• Intégrer un groupe en forte croissance (50% en 3 ans)

• Bénéficier d'un parcours de formation et de perspectives d'évolutions

• Adhérer autour d'un engagement fort sur l'inclusion et la RSE

Alors, prêt pour embarquer dans l'aventure ?

Comundi est l'un des acteurs historiques de la formation professionnelle et du développement des compétences en France.Depuis 1987, l'entreprise accompagne les sociétés et salariés souhaitant développer leurs compétences.

Comundi conçoit et met en œuvre des formations en s’appuyant sur les professionnels et experts métiers au cœur de l’actualité et tendances. Comundi conjugue expertises métiers et maîtrise de l’ingénierie pédagogique pour apporter une réponse adaptée à chaque apprenant.

Créé en 2021, le Lab' SNCF Impact est une entité d'innovation au sein de la Direction de la RSE du Groupe SNCF.

Son rôle est d'accompagner à l'action RSE en fonction des besoins du terrain pour favoriser les changements de comportements et relever les défis humains liés à la RSE.

Réinventer le monde du travail et trouver un emploi à quelqu’un, c'est ce qui les anime au quotidien! Concrètement : Randstad s’engage à fond pour accompagner les entreprises, les candidats mais aussi ses collaborateurs.

Recruter, intégrer, manager, former et accompagner les mobilités : c’est ce que font les équipes des 8 filiales Randstad ! Et même si les nouvelles technologies font bouger les lignes, ici l’humain passe avant tout. En bref, rejoindre Randstad, c’est avoir un vrai impact dans la vie des gens et ça donne envie de se lever le matin !

Le Cercle des Langues révolutionne les parcours sur-mesure d’apprentissage de l’anglais, de l'espagnol, de l'allemand, de l'italien et du français autour :

• de la méthode unique du CDL : 4C (Cours Particuliers, Cours E-Learning, Cours Collectifs, Conférences Live)
• d’un accompagnement et contenu personnalisé pour chaque élève.

La raison d’être du Cercle des Langues est simple : Empower people through languages.

Nous avons la conviction que l’apprentissage des langues peut permettre à chacun d’atteindre son plein potentiel. Notre ambition ? S’imposer comme la Edtech référence de l’apprentissage des langues en France, et à l’international.

En 5 ans d’existence, l’équipe est passée de 2 à 70 personnes, plus de 25 000 élèves ont été formés et un concentré de plus de 400H de vidéos a été tourné.

Les valeurs du Cercle des Langues sont la performance, l'exactitude et l'esprit d'équipe.