Emploi CDI Conseil / Audit Seine-Saint-Denis

SNCF CONSULTING, filiale à 100% du Groupe SNCF, a été créée en 2007. Ses collaborateurs appuient chaque jour les travaux des différentes directions du Groupe.

De la définition des objectifs à la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain, SNCF CONSULTING soutient ses clients dans l’intégralité de leurs réflexions. L’excellence est au cœur de son travail.

Le cabinet propose les méthodes les plus adaptées et constitue ses équipes de manière à réunir compétences spécifiques et expériences des environnements complexes.

Son enjeu : obtenir des résultats durables en rendant ses clients autonomes et contribuer à la réussite du Groupe.

Forstone est un cabinet d’expertise-comptable et de conseil, spécialisé en immobilier, et basé à Paris et à Luxembourg. Forstone intervient pour une clientèle diversifiée (promoteurs immobiliers, foncières, marchand de biens, fonds régulés investis en France mais également à l’international) et offre une palette de services complète (tenue de comptabilité, valorisation, due-diligences à l’acquisition et à la vente, évaluation immobilière, assistance à la recherche de financements). Fondé en 2018, Forstone est une aventure humaine. Frédéric, Jean-Charles et Stéphane se connaissent depuis longtemps. Ils ont été collègues, et travaillé sur les mêmes dossiers dans un précédent cabinet. Le partage d'un certain nombre de valeurs les a rapprochés. Ils ont alors eu envie de créer un cabinet ensemble, qui leur ressemble, alliant compétences techniques et excellence, et faisant confiance aux jeunes. Forstone accompagne ainsi les équipes avec bienveillance dans l'exigence, tout en portant attention à la qualité de vie des collaborateurs aussi bien au bureau qu’en dehors. Forstone est un accélérateur du développement personnel et professionnel, de chacun au bénéfice de tous, clients, collaborateurs et cabinet.

Preventech Consutling est un cabinet de conseil en amélioration des conditions de travail avec 3 grands pôles: sécurité au travail, ergonomie et QVCT (avec 3 domaines d'expertises: RPS, Bien être et Management responsable). Nous avons 30 experts: psychologues, consultants RH senior, ergonomes, ingénieurs sécurités .... qui sont au service de nos clients sur 25 secteurs d'activités et auprès de plus de 500 clients, et qui existe depuis plus de 19 ans. Nous intervenons sur toute la France.

Créé en 2021, le Lab' SNCF Impact est une entité d'innovation au sein de la Direction Engagement Sociétal, Territorial et Environnemental du Groupe SNCF.

Son rôle est d'accompagner à l'action RSE en fonction des besoins du terrain pour favoriser les changements de comportements et relever les défis humains liés à la RSE.

Réinventer le monde du travail et trouver un emploi à quelqu’un, c'est ce qui les anime au quotidien! Concrètement : Randstad s’engage à fond pour accompagner les entreprises, les candidats mais aussi ses collaborateurs.

Recruter, intégrer, manager, former et accompagner les mobilités : c’est ce que font les équipes des 8 filiales Randstad ! Et même si les nouvelles technologies font bouger les lignes, ici l’humain passe avant tout. En bref, rejoindre Randstad, c’est avoir un vrai impact dans la vie des gens et ça donne envie de se lever le matin !

Ces dernières années, la lutte contre l’illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre l'illettrisme, car la dématérialisation s’accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d’identité, chercher un logement, accéder à ses droits… bien souvent, tout cela n’est plus possible sans internet.

Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires, c’est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d’autonomie numérique est notre combat quotidien.

Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 135 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d'une centaine de salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires d'action.

Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.

Since 2009, CIB Consulting & Transformation is BNP Paribas Corporate & Institutional Banking’s in-house management consulting team. With high exposure to Senior Management, CIBC&T has become a competitive alternative to the best consulting firms.

Projective est un écosystème qui se positionne en défricheur du futur du travail : un facilitateur de la métamorphose des organisations, des espaces et du digital. Ses projets sont visionnaires, son empreinte distinctive.

Laboratoire d’idées auprès de ses clients, le collectif a expérimenté sa propre mutation organisationnelle en passant du bureau au connecteur pour offrir un espace de travail et un lieu de vie inspirant à tout son écosystème. Véritables catalyseurs des transformations, les différents métiers au sein de Projective se fédèrent autour de 3 valeurs : la curiosité, la cocréation et le plaisir.

L’expérience Projective, c’est:

🌟 Faire partie d’une communauté ouverte, composée de talents atypiques et animés par une approche participative du travail, l’intelligence collective et la cocréation. Les talents qui la composent sont curieux par essence : vecteurs du changement chez leurs clients, ils aiment expérimenter et se transformer en continu.

🤝 S’engager en tant que contributeur actif d’un projet commun, passionnant et ambitieux : designer le futur du travail, oser disrupter les évidences et partager les meilleurs savoir-faire pour répondre aux enjeux organisationnels, spatiaux, culturels et digitaux de ses clients… en plaçant les dynamiques humaines au centre de ses réflexions.

Autonomii accompagne les pouvoirs publics, les associations et les entreprises dans l’adaptation de leurs politiques et de leurs offres aux besoins des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Chez Autonomii, il y a 3 pôles d’activités très complémentaires : les études et le conseil d’une part, l’évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux d’autre part, et enfin la formation auprès de professionnels et de personnes accompagnées dans les secteurs de la santé, du vieillissement et du handicap.

Pourquoi Autonomii, avec 2 i ?

1. Parce qu’accompagner la transition démographique nécessite des solutions innovantes 2) Parce que les interactions entre les activités d’Autonomii créent de belles synergies !