Avis de vacance d'un emploi de directeur d'établissement public H/F Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants

Vos missions en quelques mots

- il pilote les chantiers immobiliers et d’aménagements des espaces en veillant au respect des règles de la commande publique ;

- il représente le musée dans les actes de la vie civile ;

- il administre l’ensemble du personnel. Il exerce le pouvoir disciplinaire sur le personnel nommé par ses soins ;

- il dresse, chaque année, un rapport sur le fonctionnement du musée, le soumet au conseil d’administration et l’adresse à la ministre des armées et des anciens combattants.

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Il est assisté par un directeur adjoint et un secrétaire général. Ce dernier est responsable, sous son autorité, de la gestion administrative et financière de l’établissement.

Signé le 7 juillet 2026, le contrat d’objectifs et de performance 2026-2030 (COP) fixe la feuille de route du musée pour les cinq prochaines années. Le COP permettra au musée de poursuivre sa mutation et d’accueillir un nombre croissant de visiteurs, avec la perspective de sa desserte par la ligne 17 du métro. Le COP 2026-2030 s’articule autour de quatre grandes missions : consolider l’organisation, l’infrastructure et la sécurité du musée de l’air et de l’espace pour planifier Cap 27 ; conforter le rayonnement du musée ; renforcer les conditions de conservation et de valorisation des collections et du patrimoine du musée ; affermir le modèle économique et le développement du musée. À travers ce COP, le musée affirme son ambition de renforcer sa position d’établissement de référence nationale et internationale dans le domaine du patrimoine aéronautique et spatial, tout en préparant son avenir à l’horizon 2030.

Le titulaire du poste devra :
- garantir la qualité du fonctionnement de l’établissement dans le respect du cadre juridique, budgétaire et réglementaire applicable aux établissements publics de l’Etat ;
- veiller à la soutenabilité du modèle économique du musée dans un contexte de développement de ses activités soutenu par le développement de ressources propres ;
- assurer le pilotage et le management d’équipes aux expertises variées et couvrant l’ensemble des activités indispensables au bon fonctionnement du musée ;
- développer la dimension pédagogique de l’action du musée, à travers notamment la production de supports destinés au public et une ouverture accrue vers les scolaires ;

- concevoir et conduire, avec l’appui de ses services, les évolutions d’organisation, de processus ou de systèmes d’information nécessaires à l’amélioration de son fonctionnement et à son développement ;

- maintenir de bonnes relations avec la tutelle ministérielle de l’établissement et, plus généralement, l’ensemble des acteurs institutionnels concernés par son activité.