Solutions cloud et infogérance pour la transformation digitale des entreprises.
Le Groupe Ozitem est l’addition de deux experts de l’infrastructure : Ozitem pour l’infrastructure in situ et Owentis pour l’infrastructure cloud.
Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, nous affichons un dynamisme constant : 44 Millions d’Euros de CA, une croissance de 10% par an en moyenne depuis 2014, et une présence en France à Levallois-Perret (siège), à Toulouse et à Lyon, ainsi qu’à l’international à Singapour et Hong-Kong.
Nous sommes composés de 350 femmes et hommes experts spécialisés dans les domaines de l’infrastructure IT & du Cloud. Notre objectif : apporter de la valeur à l’écosystème IT de nos clients.
PILOTER LA GESTION DES HABILITATIONS
• Effectuer toutes les opérations courantes nécessaires à la prise en charge et au traitement des demandes d’habilitations / accréditations (sous responsabilité du client)
• Analyser et qualifier les demandes, les traiter ou les soumettre à validation aux MOE concernées avant de les traiter
• Adresser, coordonner et suivre les demandes d’habilitations traitées en dehors du Pôle (Partenaires, DISBA, DSEM)
• Participer aux projets concernant les habilitations, la bureautique et l’infrastructure locale en collaboration avec le Responsable Infrastructures locales et Bureautique
• Être référent sur le traitement des habilitations et accréditations
• Participer au traitement des Incidents sur le périmètre habilitations, bureautique et infrastructure locale et assurer les actions correctives lorsque cela est de son périmètre
• Participer au respect du contrat de service/délai de traitement des activités du Pôle
AMÉLIORATION CONTINUE
• Élaborer et mettre à jour la documentation du service
• Être force de proposition et pro-actif sur l’évolution des outils internes
Nous recherchons un profil de gestionnaire habilitations et projets infrastructure (Bac +2/3 en génie informatique ou équivalent) 2 ans d’expérience en exploitation, développement, gestion de projet, maitrisant les environnements techniques Informatique et périmètre applicatif.
La connaissance du monde bancaire est souhaitable. La connaissance du crédit à la consommation serait un plus.
La capacité à travailler en équipe est indispensable.
Attitudes requises :
- Adaptabilité, rigueur, autonomie
- Développement de l’esprit d’équipe,
- Application de procédures et fiches de consignes
- Orientation client,
- Coopération et entraide
- Communication écrite et orale, synthèse
En bref
Année de création
1990
Nombre d'employés
400
Âge moyen
31
Chiffre d'affaires
46 M€
Index de l’égalité professionnelle
93
Genre
20%
80%