Entreprises à Roubaix (59100)

La filiale française du groupe Berner a été créée en 1969 et c’est dans les années 90 que le siège s’installe à Saint-Julien-du-Sault (Yonne). Chez Berner France, ils sont spécialisés autour de trois secteurs d’activité : la construction, la mobilité, la maintenance industrielle.

Ils fournissent aux différents professionnels de l’outillage, des consommables techniques, des produits chimiques, des équipements de protection individuelle, des produits de fixation, mais aussi et surtout du conseil et du service. Ils apportent à leurs clients leur expertise et établissent une relation de confiance sur le long terme.

Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels, entreprises et agriculteurs une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.

Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d’Agents généraux en France. Grâce à ses 915 Agents généraux et 2500 collaborateurs d’agence, soutenus par 1500 salariés répartis sur toute la France, son chiffre d’affaires 2021 est de 2,1 milliards d’euros. (Siège situé à Nanterre et présence en régions) .

#VousEtesBienChezGanAssurances

L'aventure commence lors d'un voyage au Guatemala, à 21 ans. Emma François poursuit alors des études d'anthropologie économique et la richesse culturelle et artisanale qu'offre l'Amérique du Sud est une véritable découverte.

L'idée de dessiner une collection qui mixerait savoir-faire local et street culture se concrétise. Le succès est immédiat. Depuis ses débuts, Sessùn s'inscrit dans une démarche consciente axée sur la qualité et la valorisation des savoir-faire, et se démarque par une attention particulière aux détails, le maintien de valeurs fortes et l’extension de son univers à un véritable art de vivre.

Présente dans près de 400 points de vente en France et à l'international au travers de boutiques en propre, de corners et de magasins multimarques, Sessùn est une entreprise vivante, tournée vers l’humain, réfléchie dans ses choix, une entreprise de 250 salariés créatifs, passionnés par leurs métiers, animés par la volonté de faire grandir l'entreprise dans un environnement collaboratif et innovant.

Keepers est un multi-family office nouvelle génération. La société accompagne des familles fortunées (>100M€ de patrimoine) dans la gestion de leurs investissements patrimoniaux.

Keepers intervient sur une multitude de sujets avec méthode et professionnalisme (stratégie globale à long terme, choix des partenaires, analyse des investissements, mais également formation des enfants, animation de l’écosystème patrimonial, contrôle des opérations, reporting consolidé...).

La gestion de tels patrimoines est souvent une source de contrainte et de stress; Keepers est là pour que cela soit géré sereinement grâce à une équipe professionnelle, de puissants outils digitaux et une équipe redoutable formée de femmes et d'hommes passionnés par leur métier.

Mobilis est le Family Office de la famille Mulliez qui regroupe des expertises en Corporate Finance, stratégie, juridique, gestion patrimoniale, sociale et fiscale. Depuis plus de 80 ans, cette famille a constitué une fédération de plus de 200 entreprises privées qui emploient environ 600 000 personnes dans plus de 35 pays.

MOBILIS intervient auprès d'entreprises dans le retail, la restauration, le textile, l’immobilier, ainsi que dans un fonds d'investissements.

Fondé en 2007, Insitoo Group réunit :

• Insitoo Freelances, agence spécialisée dans le placement et le sourcing de freelances IT et Métier
• Insitoo Portage, société de portage salarial
• OuiDesk., plateforme privée pour les freelances dans l’IT

Présent à Lille, Lyon, Valence, Nantes et Bruxelles, le Groupe réalise un chiffres d’affaires annuel de plus de 40 millions d’euros

Reezocar est une start-up « made in France » qui facilite et sécurise l'achat et le financement de voitures en France et en Europe grâce à un site regroupant plus de 6 millions d’annonces.

En à peine 8 ans, la société a réalisé plusieurs levées de fonds et compte déjà plus de 20 000 clients. Sa forte croissance lui a permis de doubler ses effectifs chaque année : aujourd’hui, la start-up emploie plus de 200 collaborateurs dont la moyenne d’âge tourne autour des 30 ans. Reezocar a remporté les deux médailles d’or pour les prix “Engagement et Satisfaction Client” et “Entrepreneuriat et Success Story” des Awards des Concessionnaires et des Distributeurs de France, organisés par le magazine Auto-Moto et Média France en juin 2019.

Rachetée par Société Générale en décembre 2020, Reezocar propose une offre de valeur forte qui place l’entreprise parmi les startups les plus innovantes du secteur automobile. Basée à Paris et à Lille, Reezocar.com attire plus de 2 millions de visiteurs par mois et permet à des milliers de clients d’acheter leur véhicule en toute confiance chaque année. Sa mission : redonner une seconde vie aux véhicules. Chez Reezocar, la culture d’entreprise est une priorité et les activités ne manquent pas ! Il fait bon vivre dans les locaux dotés de deux grandes terrasses avec une ambiance et un cadre de travail unique (BBQ sous le soleil, petits déjeuners, activités team building, soirées chaque jeudi).

Travailler chez Reezocar, c’est intégrer l'une des plateformes leader du marché automobile qui allie innovation digitale et excellence opérationnelle pour répondre à une demande exponentielle dans un marché automobile en pleine mutation. Si vous souhaitez vivre une aventure enrichissante autant professionnellement que personnellement, postulez dès à présent.

Nous adorons notre job et nous aimons travailler avec des personnes smarts et autonomes qui viennent avec plaisir au bureau tous les jours. Chaque jour est un nouveau défi chez Reezocar et chaque jour est une nouvelle occasion d’apprendre !

Depuis plus de 30 ans, RougeGorge accompagne au quotidien l’expression de toutes les féminités.

Notre expertise reconnue des courbes du corps est issue de l’engagement de femmes et d’hommes, forts de leurs différences, et réunis autour d’une mission commune : permettre à toutes les femmes d’entretenir une relation bienveillante avec elles-mêmes grâce à une lingerie innovante, durable, créative et accessible.

Rejoindre RougeGorge, c’est s’inscrire au cœur d’une communauté engagée, animée par un savoir-faire corsetier unique.

Conscients des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux actuels, nous partageons le goût d’une audace collective puisant son sens dans le respect de la singularité de chacun.e de nos collaborateurs.rices.

Prêt.e à écrire, ensemble, l’histoire de la lingerie de demain ?

Vous êtes unique : c’est notre force. RougeGorge, ensemble.

L’enseigne HAPPYWOOL.COM, création de la société PP YARNS & CO SAS (reconnue juridiquement comme « société à mission » depuis le 28 octobre 2022), s’est construite sur les piliers fondateurs suivants :

• Développer le marché du fil,

• Se développer en tant que web company omnicanale,

• Travailler en mode collaboratif,

• Agir selon une logique R.S.E.

HAPPYWOOL.COM a pour mission de partager la joie et la sérénité partout dans le monde, à travers les arts du fil, dans le respect des Hommes et de la Planète.

En réponse à cette mission, l’entreprise a défini les objectifs sociaux et environnementaux suivants :

• Rendre la pratique des arts du fil accessible au plus grand nombre pour améliorer la santé, la joie et la sérénité,

• Favoriser son impact social et sociétal positif dans le choix de ses partenaires et fournisseurs,

• Œuvrer à l’intégration de ses collaborateurs dans la gestion et la stratégie de la société.

Pour cela, HAPPYWOOL.COM réunit et développe des marques de styles différents et affirmés en vue de répondre à tous les goûts et à tous les usages possibles du fil.

EOL est l'un des leaders de l'immobilier pour la logistique, l'industrie et le commerce. Fort d'une expérience de plus de 20 ans, EOL est spécialisé dans 3 métiers : la transaction, le conseil en investissement et l'assistance à maîtrise d'ouvrage.

Avec 70 collaborateurs répartis sur 9 bureaux en France, EOL loue, vend et développe chaque année environ 1 million de m² sur ces différentes classes d’actifs.

Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, le groupe Publicis s’appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data.

Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 collaborateurs, répartis dans 26 agences, qui accompagnent près de 600 clients.

En France, le groupe est organisé autour des activités de création avec les agences Publicis Conseil, Marcel, Leo Burnett Paris, Saatchi & Saatchi, Publicis Consultants, PublicisLive, Carré noir, Publicis Luxe, Prodigious, Razorfish. Le groupe est également un acteur puissant des medias avec ses agences Publicis Media, Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue449, Performics. Enfin il intervient dans la transformation numérique avec Publicis Sapient, et dans la data avec Epsilon. Ainsi grâce à une puissante alchimie, de la créativité et de la technologie, Publicis pilote la transformation des entreprises sur toute la chaine de valeur.

La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) irrigue tous ces métiers et fait partie intégrante de la stratégie globale de Publicis. Le groupe est par ailleurs le premier réseau en nombre d’agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l’AACC avec 12 agences labellisées.

Publicis, c’est aussi « Viva la différence ! ». Persuadé que la diversité est un puissant moteur de créativité et de performance, Publicis s’engage sur de nombreux sujets pour promouvoir l’égalité des chances et renforcer l’égalité des origines. Le groupe est convaincu que la somme de ses différences fait sa richesse.

A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement.

Marque française iconique présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanale. Chez Lacoste, l’élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l’ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux.

Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté de 8500 collaborateurs déterminés à construire l'avenir. Engagée à faire de l’égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences.

Lacoste est l'une des marques inspirantes, animées par des équipes passionnées du groupe MF Brands, aux côtés de Aigle, Gant, Tecnifibre et The Kooples

CABoost est un cabinet de conseil e-commerce basé à 𝐋𝐢𝐥𝐥𝐞 et 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐬. 🚀

Notre équipe de consultants intervient sur 3 pôles différents :

• L'agence digitale (acquisition de trafic, SEO, création de site, identité visuelle, etc.)
• Le management de transition
• Le recrutement

Les talents travaillent en mission plusieurs mois pour des partenaires, essentiellement des grands acteurs du e-commerce tels que Pimkie, Tape à l'œil, Blancheporte, Auchan, La Redoute, Kiabi, IDkids, Damart, Boulanger.

Rocket School est une école de vente de marketing nouvelle génération.

Issue de l’Économie Sociale et Solidaire, l’école est gratuite, recrute sur la personnalité (pas sur les diplômes), forme de façon ultra-opérationnelle et place ses étudiants dans les plus belles startups.

Sa pédagogie est fortement inspirée de la méthode Montessori et du learning by doing. Nous affichons un taux de retour à l’emploi de 94%.

Depuis 2010, La Mobilery accompagne des clients de tout horizon (retail, assurance, startup, éditeurs, ...) dans le développement de solutions numériques grâce à ses expertises reconnues en conseil stratégique, UX/UI et technologies, ainsi qu’à sa forte culture d’innovation.

Mais La Mobilery, c'est d'abord et avant tout une entreprise porteuse de sens qui se reconnaît davantage dans le terme “Neo-ESN”. La Mobilery propose un management libéré qui s'appuie sur sa communauté d'experts de la transformation numérique (UX/UI designers, architectes, lead-tec, développeurs web et mobile).

Le tout dans une ambiance propice à l'épanouissement de chacun.

Exotec met l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots.
A travers le monde, leurs solutions révolutionnent la façon dont leurs clients délivrent leurs produits aux consommateurs finaux. Ils contribuent au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salariés.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, leurs robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait d’Exotec la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec plus de 600 ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités. La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

Pour créer des façades de portes inventives, créatives, de haute qualité, adaptables aux caissons Ikea, Bocklip est sans égal et défend un art de vivre à la française. Depuis plus de 6 ans, Bocklip multiplie les collections en proposant une multitude de couleurs et de matériaux. La société utilise les structures Ikea pour offrir un design de qualité dans une gamme de prix raisonnable.
Avec 5 Show-rooms et un e-shop, Bocklip multiplie les projets et donne la possibilité à tous de créer une cuisine, un dressing un buffet ou un meuble salle de bain unique et à votre budget. Bocklip est la première marque de luxe en France de personnalisation de meubles (hackings) dans le domaine de la rénovation et de l’architecture d’intérieur en s'appuyant sur la qualité produit et l’expertise d’agencement.

Depuis 30 ans, l'Adie (association pour le droit à l’initiative économique) défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 763 salariés et 1200 bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.

Organisation dynamique et innovante déployée sur 180 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé le lancement de plus de 150 000 entreprises depuis notre création.

Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s’incarnent dans nos actions comme dans nos relations.

Créée en 2009, Cause à Effet est spécialisée dans la collecte en face-à-face et organise chaque année plus de 100 missions partout en France pour des associations et fondations de solidarité.

Premier opérateur de collecte de rue en province (missions coordonnées sous l’égide de la Coordination Nationale du Face-à-Face - France Générosités), Cause à Effet est également présents à Paris et en Itinérante.

Cause à Effet recrute plus de 40.000 nouveaux donateurs réguliers par an et permet ainsi à ses associations partenaires de bénéficier d’une plus grande visibilité et liberté d’action en favorisant leur indépendance financière. 

McCain est une entreprise canadienne leader sur le marché des produits surgelés à base de pommes de terre, prône des valeurs d'intégrité, d'authenticité, d'engagement et de solidarité en étant actrice du changement.

McCain met en place des actions en faveur de la protection de l’environnement : une agriculture raisonnée et durable, une utilisation efficiente des ressources, une alimentation de qualité et des communautés prospères.

Publicis Media c'est une équipe de près de 1000 talents répartis sur 5 sites en France : Paris, Lille, Lyon, Rennes et Montpellier.

Passionnés ‍🔥 par les métiers du conseil media et du trading, férus d’innovation 🤟 et engagés à délivrer les meilleures performances business, Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et décline ses expertises sur tous les leviers et points de contact.

Qu'ils construisent la stratégie ou déploient les campagnes de leurs clients, les talents testent, développent et challengent les dernières technologies et participent à faire bouger les lignes du secteur des agences média pour que nos métiers évoluent constamment. Publicis Media, c’est avant tout une aventure humaine, un collectif soudé ✊, des projets avant-gardistes pour développer toujours plus la montée en compétences de ses talents et une ambiance de travail qui ne connait pas l’ennui.

C'est à la fois des agences au service de ses clients : Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect et des centres d'expertises au service de l'innovation : Social media, Data, Content, Search, Performance marketing et digitale, Tech, Commerce. Intégrer Publicis Media, c'est intégrer le leader des media en France et un groupe mondial présent dans 115 pays. C'est aussi décider d'apprendre tous les jours et de créer des liens qui comptent.

Depuis 2005, Les Savants Fous veulent changer le regard des enfants sur les sciences et techniques. Ils privilégient la découverte par le jeu, l'expérimentation, dans tous les domaines scientifiques et le codage. Chaque activité doit être un moment de partage, de convivialité dans le respect des règles de vie en groupe. Ils sont partenaires de Sciences et vie, E=M6, Gründ, et bien d'autres, pour une visibilité Sciensationnelle maximale !

Siemens Mobility offre des solutions innovantes dans le domaine de la mobilité urbaine grâce à l’automatisation de trains et métros à travers le monde.

Afin de répondre aux nouveaux enjeux urbains et environnementaux, le Centre de Compétence Mondial, basé à Châtillon, développe et déploie son système d’automatisation CBTC dans les transports franciliens et les villes de province. Cette solution sert également à guider le VAL, produit phare de son bureau toulousain.

Entreprise à taille humaine, Siemens Mobility agit en tant qu’acteur d’excellence grâce à un travail collaboratif entre ses équipes projets. Des atouts qui font la différence auprès de ses clients.

Aventure entrepreneuriale initiée en 1994, le Groupe DLPK est un spécialiste de l’épargne et de la gestion d’actifs, et constitue une alternative aux acteurs financiers traditionnels.

Détenu majoritairement par son équipe dirigeante, le groupe est soutenu depuis 2018 par le fonds de capital-développement BlackFin Capital Partners.

Les activités de DLPK se structurent autour de trois grands pôles :La conception de solutions d’investissement via Tailor AM et NEXO Capital, La gestion de produits d’épargne, de prévoyance et d’épargne salariale via ß. Enfin, la distribution de solutions patrimoniales en architecture ouverte via Nortia

Depuis 1916, le Groupe Etam innove pour soutenir l'émancipation des femmes, le droit au bien-être et la libération du corps.

Aujourd'hui leader en France et à l’international, le Groupe Etam est un acteur incontournable de la lingerie & de la mode innovante et créative. Nous cultivons une relation unique avec notre clientèle au travers de nos marques Etam, Maison 123, Undiz Livy et Ysé, et d’une forte présence omnicanale basée sur plus de 1400 magasins dans 55 pays.

Avec plus d'un siècle de savoir-faire mode et d’expertise corsetière précurseuse, notre histoire est avant tout celle de femmes et d'hommes passionnés. Car depuis 100 ans, nous cultivons les singularités de nos collaborateurs, avec respect, pour séduire le monde.

Leur originalité nous permet de faire la différence. Leur esprit d'innovation et de créativité ouvrent le champ des possibles. Leur audace, leur engagement et leur énergie nous permettent de nous démarquer.

Alors, vous aussi, osez nous rejoindre pour écrire nos 100 prochaines années. Parce qu'ensemble, nous croyons que nous pouvons faire la différence. Osons ensemble, We Are Groupe Etam.

Doxense est une PME française qui accompagne des grandes entreprises sur des sujets complexes de gestion des impressions, de sécurité et de développement durable. Sa mission a du sens : réduire l'impact écologique et économique en imprimant moins et mieux.

Dynamique, technologique et innovante son ambition est de révolutionner la gestion du print !

Elle porte des valeurs humaines, familiales et authentiques : confiance, transparence, sincérité, solidarité, travail et bonne humeur.

Opérateur des lieux en mode engagé, Advantail met à profit son ADN historique « outlet » au service de tous les lieux.

Lieux de commerce, lieux de tourisme, lieux culturels, lieux mixtes et hybrides, tous nécessitent une transformation.

Advantail opère Nailloux Outlet Village, Honfleur Normandy Outlet, L’Usine Mode & Maison, L’Usine Roubaix, Channel Outlet, Usines Center, La Séguinière Outlet. www.advantail.com

La meilleure expérience client, sans risque, ni fraude.  Meelo a créé la suite SaaSqui privilégie les clients B2C & B2B rentables (et qui évite les autres) grâce à des parcours de vente dynamiques & personnalisés qui s’appuient sur l’IA et l’open data.  

Meelo augmente la connaissance client avec plus de 400 données sans les lui demander, puis augmente la fiabilité du profil client par des données certifiées. L’IA calcule le risque lié au client et à la transaction, et la solution Meelo permet d'adapter le parcours de chaque client. 

NOWJOBS est une application qui permet en quelques clics de trouver un job ou de recruter le personnel dont on a besoin, dans le but de fluidifier le marché de l'emploi. 

Lancée en Belgique en 2017, puis aux Pays-Bas en 2019 et en France en 2021, NOWJOBS est la première plateforme de recrutement en Europe. Pas moins de 450 000 candidats et 17 000 employeurs se sont trouvés grâce à NOWJOBS. 

OVHcloud, leader européen du cloud computing, présent dans une quinzaine de pays et de clients dans une centaine, fournit des solutions d’hébergement et de cloud sécurisées, fiables et accessibles.

Dans un monde où le numérique occupe une place prédominante et est en constante évolution, nous estimons, chez OVHcloud, que l’avenir réside dans un écosystème cloud ouvert, qui permet aux utilisateurs de choisir pleinement la façon dont ils souhaitent gérer leurs données.

Nous privilégions toujours le collectif, c’est pourquoi nous travaillons de manière rapprochée avec et pour notre écosystème composé de nos clients, de nos partenaires, d’acteurs institutionnels et bien évidemment de nos collaborateurs.

• Fondée en 1999
• 5 continents
• 2 500 collaborateurs dans 19 pays
• 30 data centres
• 7,9 millions de sites Web hébergés
• 1,6 million de clients dans 140 pays
• 1,1 million de serveurs produits

Au cœur des enjeux de la planète, CLS, greentech company, filiale du CNES et de la CNP, est une société internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d’observation et de surveillance de la Terre.

Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 900 salariés dans 30 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 150 millions d’euros, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.

CLS : des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux autour des 5 secteurs d’activité : la gestion durable des pêches, la surveillance environnementale, la sécurité maritime, la mobilité, les énergies & infrastructures. L’entreprise fournit notamment des services satellitaires basés sur la localisation et la collecte de données environnementales, l’observation des océans et des eaux continentales, et la surveillance des activités terrestres et maritimes.

Vous connaissez sûrement Amazon, mais connaissez-vous Amazon Opérations ? C’est la branche opérationnelle d’Amazon, le cœur de son activité logistique.

Amazon Opérations, c’est des procédés parmi les plus avancés au monde, des technologies toujours plus novatrices et une excellence opérationnelle qui permet de livrer efficacement les clients.

Chez Amazon Opérations, les équipes sont engagées et guidées par des valeurs communes. C’est ce que vous retrouverez sur l’ensemble de leurs sites en France.

Leur idée est simple : proposer des services clés en main pour accompagner les radios dans leur développement digital. Toujours à la recherche de nouveaux challenges, ils imaginent et développent de nouvelles solutions pour simplifier la vie des animateurs du monde entier et façonner la radio de demain.

Aujourd'hui, RadioKing est la première plateforme française de création de radio sur Internet et héberge plus de 4 000 radios partout dans le monde. La typologie de ses clients est particulièrement vaste : Radios FM, Webradios, particuliers, DJs, sociétés d'évènementiels, mairies, communautés et plus encore.

PumpUp, agence digitale familiale, classée à deux reprises en 2019 et 2021 parmi les 500 entreprises à plus forte croissance dans le magasine les Echos, est une réussite qui récompense expertise, sérieux, audace et entreprenariat !

Crée en 2010 à Grenoble, PumpUp s’est développée sur Paris puis à Lille en 2017.

PumpUp est certifiée Google Partners Premier, un gage de qualité et de reconnaissance d'expertise pour nos clients comme pour nos équipes.

Les 40 experts accompagnent les PME et les Grands Comptes dont ils ont la gestion du digital dans les domaines de l’acquisition de trafic qualifié, de l’analyse des Data, et de la conversion. Ils sont certifiés dans les domaines d’expertises clés tels que Google Ads, Google Analytics, Google Shopping, Facebook Ads, Bing Ads ou Hubspot en Inbound Marketing. Leurs experts maîtrisent toutes les étapes du référencement naturel et du réferencement payant.

PumpUp a pour objectif de développer l’activité e-business de ses clients grâce à la monétisation de leurs sites sur internet.

Grâce à une méthodologie structurée qui s'appuie sur la bonne compréhension des modèles économiques de leurs clients, les experts PumpUp augmentent et maximisent le R.O.I. pour bâtir progressivement une stratégie digitale globale et performante.

Voilà ce qui nous anime au quotidien pour nos clients !

Chaque nouveau collaborateur intègre la PumpUp Academy, la pépinière d’intégration de jeunes talents qui propose un programme méthodique d'acquisition de compétences avec pour objectif: Réussir le PumpUp d’aujourd’hui et construire le PumpUp de demain

Notre vision:

✔ Rendre évident ce qui ne l’est pas.

✔ Simplifier par notre travail la spécificité de chaque cas particulier sans être réducteur.

✔ Aller à l’essentiel sans perdre subtilement vos/nos objectifs.

✔ Être une solution et pas un truc de plus à gérer.

✔ Toujours travailler dans le sens de l’efficacité.

✔ Vous apporter ce qu’il y a d’utile pour vous faire grandir.

MANGANELLI est un intégrateur de solutions audiovisuelles, digitales et collaboratives. Au travers de ses 3 filiales complémentaires, le Groupe propose de nombreuses solutions innovantes, à la fois hardware et software, répondant aux enjeux des marques et collectivités : affichage dynamique, LED grand format, digital workspace, communication unifiée, structures scéniques, plateaux TV-IPTV, régies. Présent sur 6 sites en France et en Belgique, le Groupe intervient dans tous types de secteurs

EPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 700 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés.

Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes.

EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle.

EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.

Celsius Online est un studio de jeux vidéo cross-plateformes qui fait vivre des aventures à des millions de joueurs depuis 2004.

Presque 20 ans après sa première sortie de RPG, le studio à la créativité toujours aussi débordante et aux concepts variés, a actuellement en production un jeu versus fighting, un CCG, plusieurs RPG et des jeux d’aventures.

Le studio est animé par la curiosité, l'ambition d'innover et l'envie de continuer à faire vivre et à créer différents univers.

TalentView a pour objectif d’enrichir et de digitaliser la première poignée de main entre candidats et recruteurs.

TalentView a développé une solution de recrutement innovante qui allie scoring et vidéo, tout en renforçant la marque employeur. L'accent est mis sur le marketing RH avec l'ambition de donner aux recruteurs les mêmes clés dont disposent les équipes marketing pour prendre des décisions fiables.

Fondé en 2016, TalentView est basé à Lille et compte une centaire de clients.

CX First est LE hub de management de l’expérience client.

• Il rassemble de manière simple et claire tous les indicateurs CX et business pour être la plateforme centrale de visualisation, d’animation et d’amélioration continue des équipes et de l'expérience client.

Il était une fois dans le Nord, deux frères serial entrepreneurs et passionnés de Ressources Humaines qui s'associent pour créer la Famille Batka : la communauté RH qui accompagne la progression des entreprises grâce au recrutement de leurs talents, au développement de leurs Hommes et à l'innovation RH.

Recruter, (trans)former, outiller, développer, performer ? Une seule réponse : BATKA ! 

18 ans après, Antoine et Manu se sont entourés de 120 Batkaïens rassemblés par les mêmes valeurs (Courage, Ambition, Générosité et Enthousiasme) et animés par la même passion : les Ressources Humaines. 

Sarbacane est un groupe spécialisé dans l’édition de solutions de marketing direct en SaaS (email, SMS, automation et chat) et dans l’accompagnement stratégique. Nous avons pour mission au quotidien d’assurer la réussite de nos clients dans leurs campagnes de communication en leur apportant conseils, expertises et solutions novatrices.

Vous souhaitez participer à la réussite d’une entreprise combinant l’assise d’une PME établie depuis 20 ans avec l’enthousiasme et le dynamisme d’une startup, rejoignez la tribu Sarbacane !

Swiss Life est en France l'un des acteurs de référence sur les marchés de l’assurance patrimoniale en vie et retraite et de l’assurance santé et prévoyance.

Présent en France depuis 1898, Swiss Life est aujourd’hui le spécialiste de l’assurance de personnes en Retraite, Patrimoine, Prévoyance et Santé et expert auprès des indépendants et chefs d’entreprises.

American Vintage, c'est l'histoire d'une mode sincère, au langage familier, une ode à la simplicité, dont les codes bien particuliers ,tons pastels nuancés, matières délicates et coupes minimalistes inspirées du vestiaire sportswear américain des années collège, énoncent un avant-propos de modernité.

Créée en 2005 à Marseille par Michaël Azoulay, qui a beaucoup voyagé aux États-Unis pour s'inspirer et façonner l'identité de la marque, l'enseigne est aujourd'hui un cas d'école en terme de basiques impeccablement coupés, au tomber si juste qu'ils font l'unanimité.

Les valeurs de la marque : l'amour du travail bien fait, la bienveillance, la sincérité, le sens du détail qui fait la différence et le juste équilibre entre aisance et élégance.

Rejoindre American Vintage aujourd'hui, c'est participer au rayonnement de l'effortless chic à la française et vivre une expérience humaine au cœur d'une grande famille de près de 700 collaborateurs et 1500 points de vente dans le monde.

Ausha est une startup Tech, leader dans la diffusion des podcasts natifs en France. Leur mission est de 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐬𝐚 𝐯𝐨𝐢𝐱. 📣

Leur plateforme en ligne permet à tous les créateurs:

• de diffuser leur podcast sur toutes les applications d’écoute (Apple Podcasts, Spotify, Google, Amazon…)

• de faire grossir leur audience via une palette d'outils dédiés au Marketing du podcast (social media, website, newsletter...).

• de suivre en temps-réel les analytics grâce au dashboard le plus avancé du marché

• de choisir parmi différentes solutions de monétisation, de la gestion par eux-mêmes jusqu'à les connecter à des régies

Travailler chez Ausha c'est aussi avoir de l'impact dans un secteur inspirant et en pleine croissance. Plus de 22 millions de français écoutent des podcasts et chaque année la croissance est à double chiffre. 🔥

Chez Ausha, ils mettent un point d'honneur à créer un environnement où il fait bon travailler pour leurs équipes et cette démarche a été récompensée par la certification 𝐆𝐫𝐞𝐚𝐭 𝐏𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐭𝐨 𝐖𝐨𝐫𝐤. 🏆

Leur ambition grandit chaque jour et leur équipe aussi ! Ils recherchent donc de nouveaux talents, en présentiel ou à distance, pour les aider à relever leurs prochains challenges. 💪