La Mobilery

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  • Année de création

    2010

  • Collaborateurs

    60

  • Âge moyen

    32 ans

  • Turnover

    9 %

  • Chiffre d'affaires

    4 millions d'€

Leurs valeurs :

Jouer collectif

Bonne capacité d’intégration, respect des règles du client et des membres de l’équipe, communique, écoute, la réussite du projet est source de plaisir et de fierté !

Être franc

Communique ses avancées, succès et difficultés, avec transparence ; Ose donner son point de vue dans le respect du client et des membres de l’équipe.

Être acteur

Concerné, impliqué, pas suiveur, utilise ses compétences pour ses réalisations propres et le bien de l’équipe (montée en compétences des autres membres) !

Être ouvert d’esprit

Force de proposition, conseille, capable de se remettre en cause, utilise à bon escient le test & lean.

Donner confiance

Tes compétences, ta performance et ta posture sont des sources rassurent le client, le projet et l’équipe ; le client sait qu’il peut compter sur toi, et pourrait ou peut te recommander pour tout autre projet.

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"Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses Hommes" Henry Ford

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Ils sont sociables

Présentation

Depuis 2010, La Mobilery accompagne ses clients pour créer des applications mobiles & des logiciels web. C'est en équipe et avec ses clients qu'elle co-construit des dispositifs digitaux "mobiles first" pensés pour les utilisateurs finaux.

Mais La Mobilery, c'est d'abord et avant tout une entreprise porteuse de sens et ayant un management libéré qui s'appuie sur sa communauté d'experts de la transformation numérique (UX/UI designers, architectes, lead-tec, développeurs web et mobile).

Le tout dans une ambiance propice à l'épanouissement de chacun.

Ce qu'ils recherchent

La Mobilery accorde une grande place à l'humain : la bienveillance, l'aptitude à s'intégrer et à travailler en équipe sont des must have.

Les valeurs de leurs collaborateurs : "jouer collectif", "être franc", "être acteur", "être ouvert d'esprit" et "donner confiance".

La curiosité n'est pas un vilain défaut ici mais bien une qualité essentielle de tout collaborateur, surtout quand elle est associée à un naturel volontaire.

Il est plus important pour La Mobilery de vouloir et savoir apprendre que de maîtriser une techno donnée.

Le diplôme est un critère secondaire pour La Mobilery qui privilégie la compétence et la posture.

Sachez simplement que la plupart de leurs collaborateurs sont diplômés entre bac +3 et bac +5.

Bon à savoir

La Mobilery organise des hackatons internes (plus communément appelés "MobDays") régulièrement pour permettre à toutes les équipes de se retrouver et travailler sur des projets innovants et originaux.

Ce sont aussi des afterworks mensuels (simulateur de chute libre, karting, bowling, escape game...) pour permettre de se retrouver lors de moments conviviaux !

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Questions et réponses sur La Mobilery