Emploi à Cambrai (59400)

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  1. PMU

    Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance. Son activité principale (90%) consiste à organiser des paris sur des courses hippiques. Le PMU propose une gamme de paris qu’il commercialise en France (via son réseau de 13 500 points de vente, en hippodromes ou encore sur internet) et à l’international (avec plus de 120 partenaires dans 50 pays). Elément majeur de son identité, les paris hippiques en points de vente constituent plus de 85% des enjeux.

    En complément, l’entreprise a su développer, et fortement consolider en 2020 et en 2021, une offre de paris en ligne attractive et différenciante qui représente désormais près de 15% de son chiffre d’affaires.

    Le PMU s’est également diversifié dans les paris sportifs et le poker lors de l’ouverture à la concurrence des jeux en ligne, à partir de 2010. Le résultat net de son activité, 742 millions d’euros en 2021, est intégralement reversé aux sociétés organisatrices de courses. Le PMU a en effet la responsabilité de financer la filière hippique française, afin d’assurer sa pérennité et ses emplois directs et indirects.

    Le PMU est un groupement d'intérêt économique (GIE). Ses 1 200 collaborateurs sont répartis sur 18 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Cuisinella

    Créée en 1992, Cuisinella - marque de Schmidt Groupe - réunit des hommes et des femmes unis par la même passion : l’aménagement de l'habitat personnalisé et à prix accessible. 

    Cuisinella c'est + de 300 magasins en France, Belgique et Suisse et plus de 2500 collaborateurs qui ont à cœur de satisfaire 100% de leurs clients.

    Marque de cuisine la plus connue des Français, Cuisinella ouvre chaque année de nouveaux magasins et veut s’entourer de talents ayant le goût de l’innovation, des rêves, des projets.

    • Aménagement / Design, Distribution sélective, E-commerce
    • > 2000 salariés
  3. Linking Talents

    Entreprise 100% en télétravail !

    Linking Talents est un groupe de recrutement français multi-spécialisé en très forte croissance. Crée en 2007 par deux associés sur la base du constat qu’un niveau élevé de spécialisation métier permet de délivrer une meilleure qualité de service tant pour les candidats que pour les employeurs.

    Le Groupe Linking Talents rassemble aujourd’hui 14 cabinets de recrutement spécialisés, un pôle dédié pour l’audit et le conseil, un organisme de formation agréé, ainsi qu’une société de portage salarial.

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. L'Oréal France

    Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

    Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

    Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

    Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

    Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

    Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

    Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

    Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

    Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

    Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

    • Cosmétique, E-commerce, Luxe
    • Clichy
    • > 2000 salariés
  5. Arche

    Arche est un écosystème immobilier composé de plusieurs filiales : Citya Immobilier, Century 21, Guy Hoquet, Laforêt et Nestenn, mais aussi Le Bon Agent, la SNEXI, API Financement, Saint-Pierre Assurances, etc. Ces dernières proposent des prestations variées en termes de financement, assurance, expertise et diagnostics pour répondre aux besoins immobiliers de la clientèle. Cette galaxie immobilière a à cœur de soigner le parcours de ses clients et leur satisfaction. 

    • Immobilier particulier
    • > 2000 salariés
  6. CAFPI

    Depuis plus de 50 ans, CAFPI est le pionnier et le leader incontesté sur le marché du courtage en crédit en France, avec plus de 8 milliards d’euros de financement distribués chaque année.

    Détenu majoritairement, depuis juillet 2021, par Blackfin Capital Partners, fonds d’investissement de Private Equity, spécialisé dans les fintechs et assurtechs, CAFPI vit aujourd’hui un tournant majeur de son histoire.

    Avec un réseau de plus de 230 agences partout en France et plus de 1500 collaborateurs, CAFPI conseille et trouve les meilleurs taux pour ses clients particuliers ou professionnels, avec une seule ambition : décrocher LE meilleur financement. Ses 4 grands domaines d’expertises sur le secteur du courtage sont le financement de prêts immobiliers, le rachat de crédits, le financement de prêts professionnels et l’assurance emprunteur.

    La croissance de CAFPI repose sur l’accélération du développement de son réseau d’entrepreneurs courtiers indépendants, la création de nouvelles lignes métiers et le développement de ses outils de dernière génération mis à la disposition des courtiers et de leurs clients. Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel, rejoignez-nous en intégrant une entreprise en forte croissance, ambitieuse et innovante.

    • FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. Groupe Partnaire

    Le Groupe Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, est une entreprise familiale créée en 1952. Depuis le Groupe propose de nombreuses opportunités d’emplois variées, répondant aux attentes de ses candidats tout en respectant ses valeurs qui sont la proximité, la responsabilité, la réactivité et l’excellence opérationnelle. Ses équipes accompagnent professionnellement les candidats, quel que soit le secteur d’activité et le niveau de qualification.

    Avec un réseau de plus de 170 implantations, le Groupe Partnaire propose à ses clients une offre complète de services en Ressources Humaines : travail temporaire, cabinets de recrutement et d'approche directe, portage salarial, ingénierie de ressources humaines et formation, et d’autres services à venir.

    • Ressources humaines
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. TALENZ

    TALENZ, un ancrage territorial fort et historique au service d’un réseau national. Créé en 2011, TALENZ est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché. Nous regroupons aujourd’hui 7 cabinets (avec une typologie de clients similaire), 40 sites, près de 1000 collaborateurs et 81 associés, répartis tant dans les métiers traditionnels de l’expertise comptable, du conseil social, de la paie, de l’audit, du juridique et de la fiscalité, que dans des offres de services spécifiques (accompagnement à l’international, gestion de patrimoine, SI et data, Fusion-acquisition, Market place...)

    Conjuguant, l’agilité de sites à taille humaine et de cabinets significativement ancrés dans leur territoire respectif, avec les synergies sans limite d’un réseau devenu national, nous disposons aujourd’hui d’une force de frappe inédite au sein de notre écosystème.

    Agilité et force, encore et toujours... Cette dualité permet aussi d’offrir aux collaborateurs comme à leurs clients, la garantie d’une disponibilité, d’une proximité et d’un sens de l’engagement - gages de réactivité - dans les process décisionnels et managériaux ; la mutualisation des compétences et des outils, vertueuse pour chacun des acteurs concernés, est également un principe de gouvernance au sein de notre réseau animé par l’accompagnement, le conseil et la satisfaction de nos clients.

    • Audit, Expertise comptable, Service juridique
    • Paris, Aix-En-Provence, Avignon, Bayeux, Besançon, Bois-Guillaume, Bollène, Caen, Cambrai, Carvin, Colmar, Flers, Laval, Le Havre, Lille, Lillebonne, Lyon, Mulhouse, Nîmes, Pont-L'évêque, Rennes, Rouen, Saint-Aubin-Sur-Scie, Saint-Brieuc, Saint-Lô, Sasseville, Schiltigheim, Tarascon, Tarbes, Toulouse, Touques, Vire Normandie, Yvetot, Zellwiller
    • Entre 250 et 2000 salariés
  9. Harry Hope

    Harry Hope. est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et l'accompagnement de profils Middle & Top Mangement. Présentes en France et à l'international, leurs équipes de consultants accompagnent entreprises et candidats dans la quête de leur futur projet. Grâce à plus de 12 pôles de spécialisation, ils mettent à profit les compétences de collaborateurs experts dans leur marché, et disposent d'une connaissance accrue du tissu économique local.

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Bruxelles
    • Entre 50 et 250 salariés
Oups
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