Entreprises dans le Nord (59)

Retrouvez toutes les entreprises implantées dans le Nord (59)

Entreprises dans le Nord (59)

Voir plus
  1. pass Culture
    pass Culture
    pass Culture

    Le pass Culture est l’une des réformes prioritaires du gouvernement en matière culturelle. Il s’appuie sur une application gratuite et géolocalisée destinée à favoriser l’accès des jeunes aux arts et à la culture, encourager et diversifier leurs pratiques culturelles et artistiques.

    Le dispositif permet aux jeunes de bénéficier d’un crédit en fonction de leur âge (20 € à 15 ans, 30 € à 16 et 17 ans, 300 € à 18 ans), qu’ils peuvent dépenser dans une variété d’offres physiques ou numériques pour approfondir ou s’initier à une pratique artistique.

    En parallèle, un volet collectif, inscrit dans la politique d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) est directement attribué aux établissements scolaires. Chaque classe, de la 4ème à la Terminale, se voit allouer un crédit de 20, 25 ou 30 euros par élève, destiné à financer des activités effectuées en groupes et encadrées par les professeurs.

    • Application mobile, Art / Marché de l'art, Cinéma, Musique, Musées / Institutions culturelles, Théâtre
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. RougeGorge Lingerie
    RougeGorge Lingerie
    RougeGorge Lingerie

    Depuis plus de 30 ans, RougeGorge accompagne au quotidien l’expression de toutes les féminités.

    Notre expertise reconnue des courbes du corps est issue de l’engagement de femmes et d’hommes, forts de leurs différences, et réunis autour d’une mission commune : permettre à toutes les femmes d’entretenir une relation bienveillante avec elles-mêmes grâce à une lingerie innovante, durable, créative et accessible.

    Rejoindre RougeGorge, c’est s’inscrire au cœur d’une communauté engagée, animée par un savoir-faire corsetier unique.

    Conscients des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux actuels, nous partageons le goût d’une audace collective puisant son sens dans le respect de la singularité de chacun.e de nos collaborateurs.rices.

    Prêt.e à écrire, ensemble, l’histoire de la lingerie de demain ?

    Vous êtes unique : c’est notre force. RougeGorge, ensemble.

    • Distribution sélective, E-commerce, Mode
    • Wasquehal
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. GROUPE OCI
    GROUPE OCI
    GROUPE OCI

    Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

    Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

    Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe a à cœur l’épanouissement de chacun au sein de l’entreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

    Et si vous veniez passer une journée avec nous pour nous découvrir ?

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Mundolsheim, Aix-En-Provence, Avignon, Besancon, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Bourges, Dijon, Ivry-Sur-Seine, Lille, Luxembourg, Marseille, Metz, Montbéliard, Montpellier, Mulhouse, Nancy, Nantes, Nice, Noiseau, Paris, Reims, Rennes, Saint-Priest, Schiltigheim, Strasbourg, Toulouse, Vannes, Villefranche-Sur-Saône, Évry-Courcouronnes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Alliance Automotive Group

    Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis.

    Nous facilitons au quotidien le travail de dizaines de milliers de réparateurs en leur fournissant, au travers de nos magasins de proximité, tout ce dont ils ont besoin pour l’entretien et la réparation des véhicules :

    • Pièces de rechange
    • Peinture & Consommables
    • EPI
    • Équipements d’Atelier et Outillage
    • Automobile, Distribution sélective, Mobilité
    • Levallois-Perret
    • > 2000 salariés
  5. Orange

    Orange a besoin de vous pour conquérir de nouveaux territoires.

    Chez Orange, ils partent à la conquête de nouveaux territoires dans le big data, l’IoT, l’IA, la virtualisation des réseaux, le Cloud, le développement, la 5G, la cybersécurité, le mobile banking, et bien d’autres encore.

    Si ces nouvelles technos vous passionnent et si vous voulez découvrir des projets que vous ne soupçonnez pas forcément chez Orange, rejoignez leurs équipes partout en France qui vous prouveront le contraire.

    • Big Data, Electronique / Télécommunications, Objets connectés
    • > 2000 salariés
  6. WayKonect

    Créée en 2015 par des passionnés et racheté en 2018, WayKonect est le centre d’expertise de TotalEnergies en matière de gestion de mobilité professionnelle. WayKonect est aujourd’hui le partenaire clé des entreprises dans leur transition vers une mobilité responsable.

    La mission de WayKonect est simple : collecter, traiter, enrichir et exposer de la data issue de la mobilité des entreprises (véhicules connectés, bornes de recharge, transactions…) pour les aider à réduire le coût de leur mobilité et les accompagner dans la transition énergétique de leur flotte de véhicule.

    Nos 80 collaborateurs qui sont la force de notre entreprise sont répartis entre Lille, Paris et Phoenix (Ile Maurice).

    Nous co-construisons nos produits avec nos clients et développons nos solutions en mode Agile à l’échelle (Scaled Agile Framework® - SAFE®).

    Nos produits sont utilisés partout en France, et avons l’ambition à court terme de nous étendre sur toute l’Europe et sur tous les continents à moyen terme.

    Aujourd’hui WayKonnect c’est :

    🌈 Une stack technique innovante pour concevoir des logiciels SaaS et des application mobiles

    ☺️ Une entreprise humaine et engagée

    🌎 Des experts techniques, produit et data dont l’objectif est d’être acteur de la transition énergétique

    • Automobile, Logiciels
    • Lille
    • Entre 50 et 250 salariés
  7. Nightline France

    La mission de Nightline France, c’est d’améliorer la santé mentale des jeunes et des étudiant·e·s en agissant à l'échelle individuelle et collective. Parce qu’une bonne santé mentale signifie un état de bien-être permettant à chacun·e de s’épanouir et de réaliser son potentiel, agir auprès des jeunes adultes en train de se construire est essentiel. Pour Nightline, la santé mentale est l’affaire de tou·te·s, au même titre que la santé physique.

    Au cœur des services proposés par Nightline : la ligne d’écoute nocturne tenue par des bénévoles étudiant·e·s formé·e·s à l’écoute et accompagné·e·s par des professionnel·le·s ; des actions de prévention dans toute la France ; le recensement des soutiens psy gratuits pour les étudiant·e·s, des campagnes de communication et de déstigmatisation, et bien plus encore !

    • Association, ONG, Santé
    • Paris, Lille, Lyon, Saclay, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. IZI Solutions

    En 2019, le Groupe EDF veut rendre la vie des Français plus simple et lance IZI by EDF, sa plateforme pour accompagner ses clients vers la transition énergétique. IZI by EDF est spécialisée dans les services à l’habitat auprès des particuliers et des professionnels, avec des solutions clés en main autour de la rénovation énergétique des logements ainsi que la recharge des véhicules électriques. Ces services sont opérés par plusieurs filiales du groupe avec en tête IZI Solutions et IZI Solutions Rénov’.

    IZI by EDF a pour ambition de rendre la rénovation énergétique accessible au plus grand nombre pour limiter le réchauffement climatique, réduire les déperditions d’énergie dans les logements et ainsi permettre à tous ses clients de consommer moins et mieux. L’entreprise contribue chaque jour à appliquer la raison d’être du Groupe EDF, qu’elle partage et met en oeuvre dans toutes les prestations qu’elle propose : « construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants. »

    • E-commerce
    • La Défense, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. TerraTerre (by AGOTERRA)

    L’agriculture pèse aujourd’hui 2% de notre PIB et 20% des gaz à effet de serre. Accompagner sa transition permet d’agir de manière mesurable contre le changement climatique, et de contribuer à la régénération des écosystèmes naturels pour favoriser l’émergence d’une alimentation saine accessible à tous. C’est la mission que s’est fixée TerraTerre : reconnecter monde de l’entreprise et monde agricole pour accélérer notre transformation vers une agriculture durable et bas-carbone.

    • Environnement / Développement durable
    • Paris, Lyon, Villeneuve-D'ascq
    • < 15 salariés
  10. Médicis Immobilier Neuf

    En 2005, Didier et Yohann, négociateurs experts en immobilier neuf, décident de se lancer dans une aventure unique : créer un service innovant centralisant les programmes immobiliers neufs du marché pour simplifier les démarches de leurs clients.

    Médicis Immobilier Neuf était né !

    Depuis lors, ils n'ont eu de cesse de développer des partenariats avec les grands noms de la promotion immobilière nationale et régionale pour asseoir leur positionnement. Ils sont aujourd'hui leader de la vente sur plan de résidence principale en France et un acteur incontournable de la vente en défiscalisation. Profondément attachés aux valeurs humaines et à l'esprit d’équipe, ils ont fondé leur développement sur l'implication de leurs collaborateurs dans la gouvernance de leur société.

    Concrètement ? Chaque conseiller se voit offrir un statut de salarié cadre en CDI, des prospects qualifiés, des produits de qualités et l'appui de services supports experts.

    Et 17 ans plus tard ? 34 agences, 180 collaborateurs, une croissance à grande vitesse et une boite à projets débordante !

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  11. PMU

    Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance. Son activité principale (90%) consiste à organiser des paris sur des courses hippiques. Le PMU propose une gamme de paris qu’il commercialise en France (via son réseau de 13 500 points de vente, en hippodromes ou encore sur internet) et à l’international (avec plus de 120 partenaires dans 50 pays). Elément majeur de son identité, les paris hippiques en points de vente constituent plus de 85% des enjeux.

    En complément, l’entreprise a su développer, et fortement consolider en 2020 et en 2021, une offre de paris en ligne attractive et différenciante qui représente désormais près de 15% de son chiffre d’affaires.

    Le PMU s’est également diversifié dans les paris sportifs et le poker lors de l’ouverture à la concurrence des jeux en ligne, à partir de 2010. Le résultat net de son activité, 742 millions d’euros en 2021, est intégralement reversé aux sociétés organisatrices de courses. Le PMU a en effet la responsabilité de financer la filière hippique française, afin d’assurer sa pérennité et ses emplois directs et indirects.

    Le PMU est un groupement d'intérêt économique (GIE). Ses 1 200 collaborateurs sont répartis sur 18 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  12. Fab Group

    FAB Group, nous sommes un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s’est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse assurant à ses partenaires un haut niveau de qualité et d’efficacité.

    Nous sommes aujourd’hui une centaine de collaborateurs répartis en France et au Luxembourg. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance.

    Nos équipes sont composées de véritables experts du secteur et des métiers pour lesquels ils accompagnent leurs clients : en banque, assurances, IT & digital, immobilier, construction, BTP, audit, expertise-comptable, finance d’entreprise, finance de marché, industrie et supply chain.

    • Recrutement, Ressources humaines
    • Paris, Bordeaux, La Rochelle, Lille, Luxembourg, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  13. Baluchon - À table citoyens !

    Baluchon c'est un traiteur événementiel dynamique, solidaire, ultrafrais et à tendance locavore. C'est aussi un incubateur de projets solidaires dans l'alimentation durable, un restaurateur antigaspi pour des personnes en précarité, un tiers-lieu hôtelier et beaucoup de choses encore !

    Créé en 2014 et basé à Romainville, le traiteur d'insertion de Baluchon est une des success-stories de l'ESS de Seine-Saint-Denis, et maintenant dans les Hauts-de-France !

    Breaking news : la restauration hors domicile peut aussi créer des effets positifs pour la société. Pour les travailleurs. Pour la forme des territoires. Pour le contenu de nos assiettes, et pour la convivialité. A Romainville, Lille, Garges lès Gonesse, bientôt Paris et Bordeaux-Cenon, et comme d’autres collègues déterminés, c’est ce que nous faisons avec Baluchon. Les belles cuisines existent. Des cuisines professionnelles qui se consacrent à l’alimentation durable et à la solidarité.

    • Incubateur / Accélérateur, Restauration, Économie collaborative
    • Romainville, Goussainville, Lille
    • Entre 50 et 250 salariés
  14. Heytens

    Heytens est une enseigne de décoration spécialisée dans l’habillage de la fenêtre. Nous vendons des stores et des rideaux sur-mesure et garantissons un accompagnement personnalisé du client tout au long de son projet : box échantillons, rendez-vous conseil, prise de mesures et installation à domicile.

    Chez Heytens, nous avons à cœur d’aider les clients à réaliser leur projet unique et sur-mesure. Il n’y a pas meilleur endroit que chez eux pour écouter leurs attentes, s’imprégner de leur style, identifier les éventuelles contraintes et les accompagner dans le meilleur choix selon leur intérieur et leur typologie de fenêtre. Parce que les modes de vie changent aussi, nous nous adaptons aux nouvelles habitudes et aux attentes de nos clients. C’est pour cela qu'Heytens propose des conseils personnalisés directement à domicile. Un interlocuteur unique suit les clients tout au long de leur projet, depuis le premier rendez-vous pour la co-création jusqu’à sa finalisation. Cette proximité assure de répondre parfaitement aux besoins de nos clients. En plus de chouchouter nos clients, nous assurons un accompagnement quotidien auprès de nos franchisés sur tous les plans (communication, agencement du magasin, renouvellement des gammes…)

    • Aménagement / Design, Art de vivre, Distribution sélective
    • Lezennes, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  15. Direction de l'immobilier de l'Etat

    La direction de l'immobilier de l’État - créée en 2016 au sein de la direction générale des finances publiques (DGFiP) – joue le rôle d'expert et de stratège de l'immobilier de l’État, avec une orientation très forte vers la transition écologique et numérique.

    En tant que représentant de l'État propriétaire, elle pilote la politique immobilière de l’État (PIE), à savoir la modernisation, l'optimisation et la valorisation des 94 millions de m² du parc immobilier de l’État. Ce patrimoine, que l’on retrouve en France mais aussi à l’étranger, se compose aussi bien d’immeubles de bureaux que de Musées, de laboratoires de recherche, d’Universités, de monuments historiques, de casernes et forts, de logements, mais aussi de terrains !

    Les équipes de la direction de l’immobilier de l’État sont pluridisciplinaires avec des missions variées dont la transition énergétique des bâtiments de l’État, la mise en œuvre de grands projets immobiliers et des nouveaux espaces de travail, le développement du système informatique de l'immobilier de l’État ou la commercialisation des biens immobiliers de l’État.

    La DIE pilote la filière immobilière de l’État à l'interministériel et dispose d'un large réseau spécialisé dans l'ensemble des régions (1 300 personnes), incluant les Missions Régionales de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE).

    • Administration publique
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  16. Groupe Soredis

    Leader dans le grand quart Nord-Est de la France dans la distribution de boissons, indépendant et familial, le Groupe Soredis approvisionne depuis 1925 le marché des professionnels du CHRD (Cafés, Hôtels, Restaurants et Discothèques).

    Fondé par Roger Guy en 1925, développé par Jean-Pierre Guy dans les années 80, le Groupe Soredis est aujourd’hui présidé par François Guy, le petit-fils du fondateur. Au fil du temps, le groupe a développé son activité et sa présence régionale avec 15 sites de distribution pour être toujours plus proche de ses clients.

    Tous les jours, toute l’année, nos partenaires cafetiers, restaurateurs, hôteliers, établissements de nuits ainsi que les administrations, entreprises et organisateurs de manifestations font confiance aux 250 collaborateurs du Groupe Soredis pour la qualité de leurs conseils, produits et services dans la gestion de leurs boissons.

    • Boissons
    • Reims
    • Entre 250 et 2000 salariés
  17. Recyclivre.com

    Recyclivre est le premier vendeur français de livres d'occasion sur internet avec plus d'1 million de livres en stock et près de 4000 expédiés chaque jour.

    L'ambition de cette entreprise à impact social ne se limite pas à collecter des livres pour les revendre, elle cherche avant tout à avoir un impact favorable sur l'homme et son environnement.

    Fondée en 2008, son éco-système, ses valeurs et sa culture de l'innovation l'ont conduit à se diversifier. Forte de son expertise et du succès de ses outils mijotés en interne, Recyclivre a développé sa propre solution logicielle destinées aux logisticiens de son entrepôt.

    Elle commercialise de nouveaux produits et services et incube de nouveaux projets, comme par exemple son application de rachat, Recyclivre Rachète, sortie au printemps 2021 et la marketplace SuperWay, sortie fin 2022.

    • E-commerce, Edition, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Las Rozas De Madrid, Lille, Lyon, Milan, Rome, Saint-Herblain, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  18. Heetch

    Heetch is the only ride-hailing app that wants to make mobility inclusive.

    We offer a professional, high-quality service everywhere we operate and embody a joyful, optimistic and culturally relevant vision. We truly believe that no-one should be left behind and maintain a balance between inclusive prices for our passengers and sufficient revenues for our drivers.

    As of 2023, we operate in France, Belgium, Switzerland, Angola, Algeria, Morocco, Tunisia, Senegal, Ivory Coast, Congo Kinshasa, Mali and many more to come.

    Come join our ambitious team, committed to changing the market for good!

    • Application mobile, Mobilité
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  19. HAPPYWOOL.COM

    L’enseigne HAPPYWOOL.COM, création de la société PP YARNS & CO SAS (reconnue juridiquement comme « société à mission » depuis le 28 octobre 2022), s’est construite sur les piliers fondateurs suivants :

    • Développer le marché du fil,

    • Se développer en tant que web company omnicanale,

    • Travailler en mode collaboratif,

    • Agir selon une logique R.S.E.

    HAPPYWOOL.COM a pour mission de partager la joie et la sérénité partout dans le monde, à travers les arts du fil, dans le respect des Hommes et de la Planète.

    En réponse à cette mission, l’entreprise a défini les objectifs sociaux et environnementaux suivants :

    • Rendre la pratique des arts du fil accessible au plus grand nombre pour améliorer la santé, la joie et la sérénité,

    • Favoriser son impact social et sociétal positif dans le choix de ses partenaires et fournisseurs,

    • Œuvrer à l’intégration de ses collaborateurs dans la gestion et la stratégie de la société.

    Pour cela, HAPPYWOOL.COM réunit et développe des marques de styles différents et affirmés en vue de répondre à tous les goûts et à tous les usages possibles du fil.

    • E-commerce
    • Roubaix
    • Entre 50 et 250 salariés
  20. .becoming

    .becoming est un groupe de Conseil et de Communication dédié aux marques qui entreprennent pour la croissance de demain. Ce positionnement se concrétise par la combinaison de trois expertises complémentaires :

    • l’entrepreneurship pour trouver des relais de croissance
    • la tech-inno pour répondre à de nouveaux besoins
    • la communication pour valoriser les marques

    Un modèle singulier qui dépoussière tous les autres, dans un monde sans frontière entre entrepreneuriat et communication, entre physique et digital.

    Avec une obsession : créer de la valeur pour nos clients. Et les rendre chaque jour plus utiles dans la vie des leurs.

    Et nous faisons tout cela, animés par une raison d’être : aider les marques à améliorer la vie des gens.

    Ils nous font confiance : Engie, groupe SEB, Danone, Aldi, Decathlon, Auchan, Illicado, Haribo, APEC, Bonduelle, Kiabi, Francine, Veolia, Movitex...

    • Digital, Marketing / Communication, Stratégie
    • Lille, Bruxelles
    • Entre 250 et 2000 salariés
  21. Eol

    EOL est l'un des leaders de l'immobilier pour la logistique, l'industrie et le commerce. Fort d'une expérience de plus de 20 ans, EOL est spécialisé dans 3 métiers : la transaction, le conseil en investissement et l'assistance à maîtrise d'ouvrage.

    Avec 70 collaborateurs répartis sur 9 bureaux en France, EOL loue, vend et développe chaque année environ 1 million de m² sur ces différentes classes d’actifs.

    • Immobilier commercial
    • Charenton-Le-Pont, Blagnac, Bordeaux, Lyon, Marcq-En-Baroeul, Orléans, Rennes, Rouen, Vitrolles
    • Entre 50 et 250 salariés
  22. Abriculteurs Immobilier

    Abriculteurs, c'est la néo-agence qui a pour mission d’offrir un service immobilier humain, de qualité et ultra performant, au prix le plus juste.

    Être abriculteur, c’est aimer :

    👉 L’immobilier d’aujourd’hui, avec ses outils digitaux qui décuplent l’efficacité et fluidifient les échanges.

    👉 Les gens, savoir écouter ses clients afin de leur apporter un service d’exception, totalement sur mesure.

    👉 Travailler en équipe tout en gardant la liberté d’être soi, avec passion, audace et exigence !

    Créée en 2018 par son fondateur Adrien, l’agence se développe rapidement et recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer sa présence en France.

    • Digital, Immobilier particulier
    • Paris, Nantes, Orleans
    • Entre 15 et 50 salariés
  23. Groupe Fed

    Le Groupe Fed a été créé en 2001, il est le premier groupe français indépendant de recrutement spécialisé. Il a été labellisé en 2019 & 2021 "Happy@Work" pour la qualité de son expérience collaborateur. Le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers ou son secteur d'activité.

    Il est présent dans 5 pays où sont implantés 17 bureaux. La société organise autant d’événements pour ses collaborateurs que pour ses clients ou ses candidats. Il est important pour elle d’investir dans le bien-être de ses collaborateurs afin qu’il soient dans les meilleures conditions de réussite !

    Elle propose d’abord des valeurs fortes autour desquelles tous ses collaborateurs construisent leur succès : la qualité, l’engagement, l’audace et l’agilité.

    • Accompagnement d'entreprises, Recrutement
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  24. Johnson & Johnson

    Chez Johnson & Johnson, ils pensent qu’une bonne santé est la base de vies plus dynamiques, de communautés prospères et de progrès. C’est pourquoi, depuis plus de 130 ans, leur objectif est de contribuer à aider les personnes à rester en bonne santé à tous les âges et à toutes les étapes de la vie.

    Grace a une large gamme de produits au travers de trois entités – Janssen, Johnson & Johnson Santé Beauté France (JJSBF), Johnson & Johnson MedTech – Le groupe Johnson & Johnson s’engage à soutenir les personnes tout au long de leur vie et à adopter une approche globale des soins à travers la prévention, le diagnostic et la thérapie. Ils investissent dans la recherche et le développement pour améliorer la santé et le bien-être des personnes. Ils créent un environnement où la diversité des points de vue et les dialogues ouverts sont encouragés, permettant ainsi aux collaborateurs de se développer. En favorisant la collaboration entre les secteurs, entre les fonctions et avec des partenaires stratégiques, ils agissent comme une seule et même entreprise envers les communautés et le monde extérieur.

    Ils comptent sur vous, sur vos idées et sur votre enthousiasme pour les aider à accomplir leur mission : implémenter de nouvelles idées afin d’améliorer la qualité de vie pour tous.

    Chez Johnson & Johnson, travail et bien-être sont liés. Ambition et simplicité vont de pair.

    • Santé
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  25. ARPON Technologies

    Créée en 2014, ARPON Technologies est une société de conseil opérationnel, spécialisée dans le domaine de l’ingénierie de la construction & industrielle avec plus de 250 collaborateurs, ingénieurs et techniciens, répartis en France et à l’International sur 7 agences (Paris, Nantes, Lyon, Marseille, Lille, Bruxelles et Clermont-Ferrand).

    Ils interviennent chez des grands acteurs des secteurs de la construction, industriels, transports, production d’énergie, infrastructures & aménagement urbain… sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet : étude de faisabilité/conception/exécution/travaux/mise en service.

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Ferroviaire
    • Montrouge, Lille, Marseille, Nantes, Saint-Gilles, Sathonay-Camp
    • Entre 250 et 2000 salariés
  26. MACSF

    1er assureur des professionnels de santé, la MACSF est restée fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, le groupe est indépendant et protège plus d’un million de sociétaires que ce soit pour leur vie professionnelle ou leur vie privée. En forte croissance, ils recrutent de nouveaux talents.

    • Assurance, Finance, Santé
    • Entre 250 et 2000 salariés
  27. Publicis France

    Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, le groupe Publicis s’appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data.

    Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 collaborateurs, répartis dans 26 agences, qui accompagnent près de 600 clients.

    En France, le groupe est organisé autour des activités de création avec les agences Publicis Conseil, Marcel, Leo Burnett Paris, Saatchi & Saatchi, Publicis Consultants, PublicisLive, Carré noir, Publicis Luxe, Prodigious, Razorfish. Le groupe est également un acteur puissant des medias avec ses agences Publicis Media, Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue449, Performics. Enfin il intervient dans la transformation numérique avec Publicis Sapient, et dans la data avec Epsilon. Ainsi grâce à une puissante alchimie, de la créativité et de la technologie, Publicis pilote la transformation des entreprises sur toute la chaine de valeur.

    La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) irrigue tous ces métiers et fait partie intégrante de la stratégie globale de Publicis. Le groupe est par ailleurs le premier réseau en nombre d’agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l’AACC avec 12 agences labellisées.

    Publicis, c’est aussi « Viva la différence ! ». Persuadé que la diversité est un puissant moteur de créativité et de performance, Publicis s’engage sur de nombreux sujets pour promouvoir l’égalité des chances et renforcer l’égalité des origines. Le groupe est convaincu que la somme de ses différences fait sa richesse.

    • AdTech / MarTech, Design, Digital, Evénementiel, Marketing / Communication, Publicité, Relations publiques
    • Paris
    • > 2000 salariés
  28. adista

    Opérateur de Services Hébergés, adista se positionne en France comme étant le premier opérateur cloud et télécom alternatif B2B et le spécialiste des services informatiques et voix. adista associe les savoir-faire d’hébergeur, d’opérateur de télécommunications et du Cloud et se caractérise par sa maîtrise de bout en bout de la qualité des services, sa vision hybride du système d’information, et son obsession de la satisfaction client.

    Près de 700 établissements de santé, 43 services départementaux d’incendie et de secours, plus de 500 villes et intercommunalités, mais aussi des entreprises comme Krys, Lactalis, BUT, Maisons du Monde, Geodis, Taxi G7, Okaïdi font confiance à adista pour assurer tout ou une partie de la gestion de leur système d’information.

    Avec unyc et Cyberprotect, adista constitue donc une des trois marques du groupe inherent. adista est le leader des opérateurs alternatifs cloud et connectivité alternatif B2B avec une activité visant les PME, ETI, grandes entreprises et collectivités. unyc est le champion français du modèle de vente indirecte : ses services sont fournis à des entreprises de services du numérique qui digitalisent les TPE et petites PME. Cyberprotect propose ses services managés, autour de son SOC cybersécurité, à des ETI et Grandes Entreprises désireuses d’un contrôle et d’une prévention en continue.

    • Electronique / Télécommunications
    • Suresnes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  29. Numen

    Le groupe Numen a été fondé en 1968, et s'est constamment transformé et adapté pour répondre aux attentes de ses clients et du marché. Son savoir-faire réside dans une connaissance pointue du document sensible et plus particulièrement des processus documentaires. Le groupe crée et opère des plates-formes numériques pour le compte de ses clients et se positionne autour de sujets tels que la numérisation, la GED, le coffre-fort numérique, l'extraction de données, l'impression de documents, virtuelle ou physique...

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  30. Retarus

    Retarus propose, sur son propre cloud européen, des solutions en mode SaaS de conversion, routage et sécurisation de tout type de messages électroniques (e-mail, SMS, fax, EDI).

    Ultra performantes, sécurisées, mondiales et conformes aux règlements sur la protection des données elles offrent le plus haut niveau de service qu’attendent les entreprises et les organisations. L'entreprise emploie environ 500 salariés dans 19 filiales réparties sur quatre continents.

    • SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

Autres départements dans les Hauts-de-France