Entreprises dans la Somme (80)

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Entreprises dans la Somme (80)

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  1. Orange
    Orange
    Orange

    Orange a besoin de vous pour conquérir de nouveaux territoires.

    Chez Orange, ils partent à la conquête de nouveaux territoires dans le big data, l’IoT, l’IA, la virtualisation des réseaux, le Cloud, le développement, la 5G, la cybersécurité, le mobile banking, et bien d’autres encore.

    Si ces nouvelles technos vous passionnent et si vous voulez découvrir des projets que vous ne soupçonnez pas forcément chez Orange, rejoignez leurs équipes partout en France qui vous prouveront le contraire.

    • Big Data, Electronique / Télécommunications, Objets connectés
    • > 2000 salariés
  2. PMU
    PMU
    PMU

    Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance. Son activité principale (90%) consiste à organiser des paris sur des courses hippiques. Le PMU propose une gamme de paris qu’il commercialise en France (via son réseau de 13 500 points de vente, en hippodromes ou encore sur internet) et à l’international (avec plus de 120 partenaires dans 50 pays). Elément majeur de son identité, les paris hippiques en points de vente constituent plus de 85% des enjeux.

    En complément, l’entreprise a su développer, et fortement consolider en 2020 et en 2021, une offre de paris en ligne attractive et différenciante qui représente désormais près de 15% de son chiffre d’affaires.

    Le PMU s’est également diversifié dans les paris sportifs et le poker lors de l’ouverture à la concurrence des jeux en ligne, à partir de 2010. Le résultat net de son activité, 742 millions d’euros en 2021, est intégralement reversé aux sociétés organisatrices de courses. Le PMU a en effet la responsabilité de financer la filière hippique française, afin d’assurer sa pérennité et ses emplois directs et indirects.

    Le PMU est un groupement d'intérêt économique (GIE). Ses 1 200 collaborateurs sont répartis sur 18 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. Sysco France
    Sysco France
    Sysco France

    Riche de 50 ans d’histoire, Sysco est le leader mondial de la commercialisation et de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

     Au cœur de l’alimentation et du service, les 4200 salariés de Sysco en France placent la qualité des produits et la relation client au centre de leurs priorités pour contribuer à la réussite de chacun.

    Sysco France occupe un positionnement unique de producteur et de distributeur de produits alimentaires frais, surgelés et d’épicerie en proposant à ses clients :

    • une gamme complète de produits frais, surgelés et ambiants de haute qualité,
    • une équipe commerciale dédiée et des solutions de pointe en matière de sécurité, de durabilité et d'approvisionnement
    • un réseau logistique national pour une livraison unique multi-température en moins de 24h partout en France,
    • un engagement pour une alimentation respectueuse des hommes, de leur santé et de leur environnement.
    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Distribution sélective, Restauration
    • > 2000 salariés
  4. Gan Assurances

    Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels, entreprises et agriculteurs une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.

    Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d’Agents généraux en France. Grâce à ses 915 Agents généraux et 2500 collaborateurs d’agence, soutenus par 1500 salariés répartis sur toute la France, son chiffre d’affaires 2021 est de 2,1 milliards d’euros. (Siège situé à Nanterre et présence en régions) .

    #VousEtesBienChezGanAssurances

    • Assurance, Banque, FinTech / InsurTech
    • Nanterre
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Johnson & Johnson

    Chez Johnson & Johnson, ils pensent qu’une bonne santé est la base de vies plus dynamiques, de communautés prospères et de progrès. C’est pourquoi, depuis plus de 130 ans, leur objectif est de contribuer à aider les personnes à rester en bonne santé à tous les âges et à toutes les étapes de la vie.

    Grace a une large gamme de produits au travers de trois entités – Janssen, Johnson & Johnson Santé Beauté France (JJSBF), Johnson & Johnson MedTech – Le groupe Johnson & Johnson s’engage à soutenir les personnes tout au long de leur vie et à adopter une approche globale des soins à travers la prévention, le diagnostic et la thérapie. Ils investissent dans la recherche et le développement pour améliorer la santé et le bien-être des personnes. Ils créent un environnement où la diversité des points de vue et les dialogues ouverts sont encouragés, permettant ainsi aux collaborateurs de se développer. En favorisant la collaboration entre les secteurs, entre les fonctions et avec des partenaires stratégiques, ils agissent comme une seule et même entreprise envers les communautés et le monde extérieur.

    Ils comptent sur vous, sur vos idées et sur votre enthousiasme pour les aider à accomplir leur mission : implémenter de nouvelles idées afin d’améliorer la qualité de vie pour tous.

    Chez Johnson & Johnson, travail et bien-être sont liés. Ambition et simplicité vont de pair.

    • Santé
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  6. MACSF

    1er assureur des professionnels de santé, la MACSF est restée fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, le groupe est indépendant et protège plus d’un million de sociétaires que ce soit pour leur vie professionnelle ou leur vie privée. En forte croissance, ils recrutent de nouveaux talents.

    • Assurance, Finance, Santé
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. adista

    Opérateur de Services Hébergés, adista se positionne en France comme étant le premier opérateur cloud et télécom alternatif B2B et le spécialiste des services informatiques et voix. adista associe les savoir-faire d’hébergeur, d’opérateur de télécommunications et du Cloud et se caractérise par sa maîtrise de bout en bout de la qualité des services, sa vision hybride du système d’information, et son obsession de la satisfaction client.

    Près de 700 établissements de santé, 43 services départementaux d’incendie et de secours, plus de 500 villes et intercommunalités, mais aussi des entreprises comme Krys, Lactalis, BUT, Maisons du Monde, Geodis, Taxi G7, Okaïdi font confiance à adista pour assurer tout ou une partie de la gestion de leur système d’information.

    Avec unyc et Cyberprotect, adista constitue donc une des trois marques du groupe inherent. adista est le leader des opérateurs alternatifs cloud et connectivité alternatif B2B avec une activité visant les PME, ETI, grandes entreprises et collectivités. unyc est le champion français du modèle de vente indirecte : ses services sont fournis à des entreprises de services du numérique qui digitalisent les TPE et petites PME. Cyberprotect propose ses services managés, autour de son SOC cybersécurité, à des ETI et Grandes Entreprises désireuses d’un contrôle et d’une prévention en continue.

    • Electronique / Télécommunications
    • Suresnes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. LUSH | France

    LUSH est une marque de cosmétiques frais et faits à la main née à Poole en Angleterre en 1995.

    La marque est présente aux quatre coins du monde et révolutionne l’industrie de la cosmétique en créant des produits innovants, remplis de fruits et légumes frais, privilégiant des matières premières issues du commerce équitable ainsi que des produits sans emballages. LUSH se bat fermement, entre autres, pour le droit des animaux et offre à ses client·e·s des produits 100% végétariens.

    • Cosmétique
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  9. SLB (ex Schlumberger)

    SLB est une entreprise technologique mondiale, moteur de l'innovation dans l’énergie pour un équilibre planétaire.

    Avec une présence dans plus de 100 pays et des employés représentant près de 200 nationalités, nous travaillons chaque jour à innover dans le domaine du pétrole et du gaz, à déployer le numérique à grande échelle, à décarboner les industries et à développer de nouvelles énergies pour accélérer la transition énergétique.

    Plus d’info sur www.slb.com.

    • Energie, Ingénieries Spécialisées, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Abbeville, Béziers, Clamart, Lons, Montpellier
    • > 2000 salariés
  10. Metiga

    MÉTIGA est un cabinet de conseil en ingénierie spécialisé dans le domaine de la transition énergétique, environnementale et sociétale.

    Choisir MÉTIGA c’est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour votre carrière et pour le monde de demain.

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Environnement / Développement durable, Mobilité
    • Paris, Aix-En-Provence
  11. Stime

    La Stime répond au mieux et au plus vite aux enjeux de business, de performance et de transformation du Groupement Les Mousquetaires et particulièrement de ses points de vente. Elle propose des services, conçoit et délivre des solutions informatiques simples, innovantes et adaptées aux besoins et aux usages.

    La Stime s’appuie sur des relations de partenariat et de confiance avec les pôles de performance et les services d’appui ainsi que sur les compétences et l’engagement de ses collaborateurs.

    • Grande distribution, IT / Digital
    • Châtillon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  12. EDF

    Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique.

    Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète. Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants. Notre ambition est de toujours innover, pour permettre à notre société de continuer à grandir. Depuis notre création, c’est notre responsabilité de rendre l’énergie accessible à tous, à tout moment, en toutes circonstances, en proposant de nouvelles manières de moins consommer, de mieux consommer.

    C’est à nous, femmes et hommes d’EDF, fiers de nos missions de service public, de transformer demain.

    Vous aussi vous souhaitez construire un avenir énergétique neutre en CO2 ? En 2022, le groupe EDF recrutera plus de 15 000 nouveaux collaborateurs en CDI, alternance ou stage.

    Rejoignez-nous !

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • > 2000 salariés
  13. Cuisinella

    Créée en 1992, Cuisinella - marque de Schmidt Groupe - réunit des hommes et des femmes unis par la même passion : l’aménagement de l'habitat personnalisé et à prix accessible. 

    Cuisinella c'est + de 300 magasins en France, Belgique et Suisse et plus de 2500 collaborateurs qui ont à cœur de satisfaire 100% de leurs clients.

    Marque de cuisine la plus connue des Français, Cuisinella ouvre chaque année de nouveaux magasins et veut s’entourer de talents ayant le goût de l’innovation, des rêves, des projets.

    • Aménagement / Design, Distribution sélective, E-commerce
    • > 2000 salariés
  14. ADIE

    Depuis 30 ans, l'Adie (association pour le droit à l’initiative économique) défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 763 salariés et 1200 bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.

    Organisation dynamique et innovante déployée sur 180 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé le lancement de plus de 150 000 entreprises depuis notre création.

    Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s’incarnent dans nos actions comme dans nos relations.

    • Association, Services à la personne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  15. Ÿnsect

    Ÿnsect a pour ambition de révolutionner la chaîne alimentaire et répondre aux grands défis de notre temps : nourrir la planète, lutter contre le réchauffement climatique, préserver l’environnement etc. en remettant l’insecte à sa place : à la base de la chaîne alimentaire. Ÿnsect, leader mondial de l’élevage d’insectes, propose ainsi une solution écologique, saine, premium et durable pour nourrir animaux, plantes et Hommes. Le groupe exploite des technologies de rupture qui lui permettent de cultiver des scarabées Molitor et Buffalo dans des fermes verticales à chaîne carbone négative : elles séquestrent et évitent plus de CO2 qu’elles n’en émettent.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, FoodTech, Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Paris, Amiens, Damparis, Évry-Courcouronnes
    • Entre 50 et 250 salariés
  16. MATY

    Créée en 1951, MATY est une entreprise familiale française, spécialisée dans la vente de bijoux et de montres en multicanal (réseau de 35 bijouteries, e-commerce, VPC). Née à Besançon dans le berceau de l'horlogerie, son siège social, ses ateliers et sa logistique y sont toujours implantés.

    Leader de la vente de bijoux online, MATY est reconnue pour son savoir-faire, créateur de bijoux d’exception dans ses ateliers et pour sa faculté à innover, vente de bijoux d'occasion, du Diamant synthétique.

    • Distribution sélective, E-commerce, Joaillerie
    • Besancon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  17. DRAEGER

    Entrepreneurs depuis 1886, la famille DRAEGER perpétue la passion, l’innovation et la qualité.

    En plus de 130 ans d’existence, DRAEGER a su se diversifier en se spécialisant sur différentes catégories produits : les cartes postales et cartes de vœux, l’emballage cadeau, les agendas & calendriers, les articles cadeaux, la décoration murale, le DIY et depuis 2020, les accessoires de mode.

    Aujourd’hui le Groupe DRAEGER, c’est plus de 100 ans d’histoire, 400 personnes, 9 000 points de ventes, un réseau de 40 boutiques Retail et plus de 25 millions de produits vendus par an.

    Sa mission ? Transmettre des émotions et adresser des attentions qui rendent la vie encore plus belle, en faisant appel à la passion et l’imagination de ses équipes.

    • Distribution sélective
    • Paris, Lombreuil, Marly La Ville
    • Entre 250 et 2000 salariés
  18. La Sécurité sociale

    Système de protection universel auquel chacun contribue à la hauteur de ses moyens, la Sécurité sociale accompagne tous nos concitoyens pour les protéger et les accompagner dans tous les moments de leur vie.

    La Sécurité sociale se compose de cinq grandes branches :

    • La branche Famille aide les personnes dans leur quotidien et développe la solidarité envers les plus vulnérables.
    • La branche Maladie et Accidents du travail-maladies professionnelles permet à chacun de se faire soigner et gère les risques au travail.
    • La branche Retraite suit les carrières des salariés, les aide à préparer leur retraite et verse les pensions.
    • La branche Autonomie aide à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.
    • La branche Recouvrement collecte les cotisations sociales pour les restituer au bénéfice des autres branches.

    Ce sont elles, ainsi que des régimes spécifiques à certaines catégories de population, qui forment le premier acteur de la solidarité en France. Chaque jour et dans toute la France, les 300 organismes de Sécurité sociale agissent pour améliorer le quotidien de chacun.

    • Administration publique
    • > 2000 salariés
  19. Lojelis

    Lojelis, qui sommes-nous ? 

    Nous sommes un cabinet de conseils en services technologiques. Nous avons à cœur d'accompagner, de conseiller et d'aider les entreprises dans leur transformation digitale.

    Spécialiste de l'ERP, de la Data/Business Intelligence, du Développement et de l'AMOA, nous proposons à nos clients un service personnalisé et complet pour répondre à leurs enjeux technologiques. Grâce à notre expérience, nous proposons des formations sur-mesure accessibles pour tous nos collaborateurs souhaitant monter en compétences.

    Chez Lojelis, tu pourras : 

    • Travailler pour des clients aux profils variés (automobile, bien de consommation, enseignement, recherche, industrie, santé, service public...)
    • Bénéficier d'un écosystème d'éditeurs diversifiés (Oracle, SAP, Cegid, Microsoft...) et monter en compétences sur des outils présents sur le marché
    • Vivre des moments de convivialité et de partage avec plus de 160 collaborateurs (Afterwork, initiation sportive, déjeuner d'équipe)

    Rejoins Lojelis et quel que soit ton profil, tu auras l'opportunité de vivre une expérience riche et valorisante chez nous !

    • IT / Digital, Logiciels, Supply Chain
    • Clermont-Ferrand
  20. Oui Care - Siège

    Le Groupe Oui Care, réunit des marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger. Le savoir-faire de leurs 20.000 collaborateurs participe à l’équilibre de vie de leurs clients : s’occuper des proches, des aînés, des plus jeunes, de la maison, du jardin... Le groupe Oui Care s’engage aussi au quotidien pour que chacun puisse réaliser son potentiel professionnel, pour le choix de vieillir comme on le souhaite, pour l’équité dans les foyers, pour l’égalité femmes/hommes, contre les violences faites aux femmes, contre le travail au noir, contre tout ce qui déséquilibre notre société.

    Grâce à un modèle entrepreneurial solide et engagé, Oui Care prône une activité professionnelle qui fait sens pour ses clients, ses salariés, ses intervenants, ses franchisés, ses partenaires.

    Oui Care regroupe 11 marques, qui évoluent toutes sur le secteur des services à la personne : O2, APEF, France Présence, La Compagnie des Lavandières, Autonomia, Silver Alliance, Les Bienveillants, Maison Eliya, Inter Domicilio, Wiplay@home et Nounou Expert.

    • Services à la personne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  21. DESCOURS & CABAUD

    DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial à dimension internationale qui a bâti au fil des ans un leadership pérenne dans le domaine de la distribution de fournitures professionnelles. Le Groupe propose à ses clients une offre large de produits et services à forte valeur ajoutée via 3 enseignes commerciales : DEXIS, le partenaire des métiers de l'industrie, PROLIANS, qui s'adresse aux métiers de la construction et HYDRALIANS, dédiée aux métiers de l'eau et du paysage. Avec un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'Euros réalisé à travers 720 points de vente dans 14 pays, il est leader en France, acteur majeur en Europe et présent en Amérique du Nord.

    DESCOURS & CABAUD ne serait rien sans ses collaborateurs, experts, soudés et engagés pour la satisfaction de leurs clients. C’est pourquoi le Groupe met un point d’honneur à les accompagner dans un climat bienveillant où chacun peut s’exprimer, pour ensemble construire, réinventer et grandir. Il soutient les opportunités de développement et favorise l’entraide et le partage pour que chacun puisse s’épanouir dans son quotidien.

    • Distribution sélective
    • > 2000 salariés
  22. Arthur Loyd

    Avec plus de 70 implantations partout en France et dans les dom-tom, Arthur Loyd, 1er Réseau National de Conseil en Immobilier d'Entreprise, accompagne les investisseurs, les propriétaires et les utilisateurs sur les marchés des bureaux, commerces, locaux d'activité , entrepôts logistiques et terrains.

    Le groupe s'appuie sur la force d'un réseau de professionnels indépendants ancrés sur leurs marchés et fédérés autour d'une marque et d'un projet commun consistant à favoriser le développement de l'ensemble des entreprises en les guidant dans le choix du bon outil immobilier et en répondant à leurs interrogations stratégiques et organisationnelles sur la base d'un socle de valeurs partagées telles que le professionnalisme, la réactivité, la confiance, l'exigence et le savoir-faire.

    Créateur de possibilités, ils transforment les défis d'aujourd'hui en Réussite de demain.

    • Immobilier commercial
    • Aix-En-Provence, Alençon, Amiens, Angers, Angoulême, Auxerre, Avignon, Baie-Mahault, Besançon, Biarritz, Blois, Bordeaux, Bourg-En-Bresse, Bourges, Brest, Brive-La-Gaillarde, Béziers, Caen, Castelculier, Cayenne, Chalon-Sur-Saône, Changé, Chartres, Chavanod, Châteauroux, Clermont-Ferrand, Dijon, Fort-De-France, La Possession, La Roche-Sur-Yon, La Rochelle, Lambersart, Le Havre, Le Mans, Limoges, Lorient, Lyon, Metz, Montpellier, Montélimar, Mulhouse, Nancy, Neuilly-Sur-Seine, Venette, Échirolles, Évreux
    • Entre 250 et 2000 salariés
  23. Linking Talents

    Entreprise 100% en télétravail !

    Linking Talents est un groupe de recrutement français multi-spécialisé en très forte croissance. Crée en 2007 par deux associés sur la base du constat qu’un niveau élevé de spécialisation métier permet de délivrer une meilleure qualité de service tant pour les candidats que pour les employeurs.

    Le Groupe Linking Talents rassemble aujourd’hui 14 cabinets de recrutement spécialisés, un pôle dédié pour l’audit et le conseil, un organisme de formation agréé, ainsi qu’une société de portage salarial.

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Entre 50 et 250 salariés
  24. In Extenso

    In Extenso accompagne ses clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise.

    In Extenso est l’interlocuteur privilégié de plus de 120 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 500 millions d’euros.

    • Audit, Expertise comptable, IT / Digital
    • Brest
    • > 2000 salariés
  25. Carvivo

    Chez Carvivo ils croient en un impact positif de l'automobile pour favoriser l'emploi et le lien social ainsi que préserver l'environnement et la qualité de vie. L'équipe se consacre à la conception de produits et services faciles à utiliser qui valorisent la proximité, la relation humaine et la confiance.

    Créée en 2016, Carvivo édite des logiciels en mode Saas pour accompagner les distributeurs automobiles dans la transformation de leur métier.

    Après avoir réalisé une levée de fonds de 1,5 M€ en 2019, l'enjeu est de renforcer son équipe technique pour réaliser sa feuille de route et devenir un acteur majeur du commerce automobile.

    • SaaS / Cloud Services
    • Paris, Amiens
    • Entre 15 et 50 salariés
  26. Boulanger

    Chez BOULANGER, nous mettons l'humain au centre de toutes nos actions, de toutes nos décisions, de toutes nos attentions. Notre conviction : la meilleure manière de vendre, c'est d'écouter, de comprendre.

    C'est d'autant plus important pour nous que tout ce que nous vendons a un pouvoir incroyable: le pouvoir de rapprocher les gens. De créer du lien. Avec les autres, et avec le monde. Nous en avons tous besoin. La société française en a besoin. Notre époque en a besoin.

    Pour que cette promesse se réalise pour tous, les femmes et les hommes de Boulanger déploient tous les jours des prouesses de service.

    • Distribution sélective, E-commerce, Grande distribution
    • > 2000 salariés
  27. Air Liquide

    Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie.

    Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, de la santé et de la transformation numérique, Air Liquide crée encore plus de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.

    La diversité et l’inclusion du handicap au sein de notre organisation nous permet de répondre au mieux aux défis complexes des marchés que nous servons, de stimuler l’innovation et de contribuer à créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et la société en général.

    Notre méthode de gestion des talents – de l’embauche au développement de leur carrière – sont le reflet de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion du handicap.

    La conjugaison de ces éléments et de la grande part d'intrapreneuriat au sein d'équipes à taille humaine nous permet de relever des challenges ambitieux.

    • Digital, Energie, Environnement / Développement durable, Santé
    • > 2000 salariés

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