Pré-boarding : l’importance d’intégrer un salarié avant même son arrivée

Dans cette chronique Work In Progress du 21 septembre 2020, Coralie Rachet, directrice générale du Cabinet Robert Walters, dévoile quelques-unes des bonnes pratiques en matière de pré-boarding : « L’important c’est de se dire qu’on va communiquer pendant toute cette phase là. Créer du lien, c’est clé. On parle d’expérience émotionnelle, donc ça va être avec l’équipe, avec le manager, avec tout son écosystème. Et le petit plus c’est de surprendre un petit peu dans cette phase là. C’est les cadeaux pourquoi pas. Il y a une forme d’indice de désirabilité dans les petites attentions qui sont faites, qui vient booster la motivation du candidat ».

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