8 salariés sur 10 sont inquiets face à l’IA : 5 conseils pour bien les former
« Tout le monde utilisera l’IA. Elle réalisera une grande partie de nos actions. » Découvrez comment bien introduire l’IA dans vos entreprises
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« Tout le monde utilisera l’IA. Elle réalisera une grande partie de nos actions. » Découvrez comment bien introduire l’IA dans vos entreprises
4 lettres alliées des managers.
Quels sont les signes du harcèlement moral, comment agir d’un point de vue managérial, psychologique, légal ? Analyse et conseils avec Marie Donzel.
Silence, c'est l'été.
Comment l’entreprise peut-elle répondre à ce moment crucial dans la vie professionnelle d’une femme ? Témoignage d’une ex RH.
« En étant le premier maillon de la chaîne de l’emploi, on est aussi le réceptacle de leur désarroi et de leur amertume. »
L'annonce d'un licenciement est souvent taboue. Mais pour notre expert Alexis Eve, soigner sa com' interne à cette occasion est indispensable.
Au-delà d'être un droit pour tout salarié, cette capacité à être désirable sur le marché de l'emploi présente de nombreux intérêts pour l'entreprise.
Et si plutôt que le SMIC, les entreprises visaient le salaire décent, soit une rémunération minimum vital plus « juste » pour les salariés.
« Équipés d’une carte siglée d’une croix nazie, les participants ont alors pour mission de fuir la ville pendant l'invasion allemande... »
Plutôt que de critiquer le télétravail, notre experte Céline Méchain invite à le considérer comme un mode complémentaire au présentiel.
Dans la vie privée comme au travail, 44 % des Français déclarent se sentir seuls. Un fait qui n'est pas sans conséquence sur leur engagement...
Elle court, elle court la rumeur !
Recruter un talent, c'est bien. Mais pour notre experte Céline Méchain, savoir le retenir dans la durée, c'est encore mieux !
Inhumains, inutiles, peu fiables... 5 RH racontent les stéréotypes qui gravitent autour de leur profession.
Notre expert Alexis Eve démêle le vrai du faux quant à la motivation réelle cachée derrière certains souhaits de revalorisation.
« La perception d’une justice favorise des réactions émotionnelles et affectives positives envers l’organisation. »
4 dirigeants sur 10 estiment que les jeunes diplômés ne sont pas prêts à entrer dans le monde du travail.
Enquête sur un mythe à dormir debout (!) et conseils pour sanctuariser votre repos.
Le RH oscille sans cesse entre Direction et salarié. Mais est-il voué à la solitude ?
Pas moins de 38 % des salariés français estiment qu’ils s’autocensurent au travail... Outch !
Sous de multiples angles, le petit coin de votre structure en dit plus long que vous ne le pensez...