Semaine de 4 jours : comment la mettre en place en 7 étapes
Changer de rythme de travail, ça ne s'improvise pas. Découvrez notre mini-guide spécial « semaine de 4 jours ».
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Qualité de Vie au Travail
Maîtrisez les enjeux de la qualité de vie au travail ! Tous nos articles dédiés au bien-être professionnel.
Faut-il protéger vos salariés des (trop nombreuses) sollicitations digitales ?
Nos conseils pour éviter cette surcharge mentale silencieuse.
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Canicule : 4 pratiques RH pour éviter que ça chauffe
Nos conseils pour éviter la surchauffe au bureau cet été.
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« Au travail, les harceleurs qui s’ignoraient se sont révélés avec la crise Covid »
Les « micro » agressions de managers, ça n’existe pas.
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Qualité de vie au travail : 5 conseils pour résister à la tentation du greatwashing
Bien-être ou bien paraître, telle est la question ?
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Arrêt maladie : 5 conseils pour gérer la reprise d’un salarié
Managers, le retour d'un salarié après un (long) arrêt maladie n'est pas anodin. Voici les bonnes pratiques en matière d'accompagnement.
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Ces leaders qui « se dopent » pour parler en public
Pour lutter contre leur stress de parler en public, nombreux sont les chefs à prendre des médicaments ou stimulants. Enquête.
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La semaine de 4 jours : pour ou contre ?
La semaine de 4 jours, ça vous semble un peu abstrait et vous ne savez pas vraiment quoi en penser ? Faites-vous votre propre avis !
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Réunion : 7 conseils pour (enfin) réussir à gérer les timings !
Votre mission impossible, si vous l'acceptez : réussir (enfin) à commencer et finir vos réunions à l'heure !
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Travail « ingrat » : pourquoi doit-il devenir l’affaire de toute votre équipe
Un pour tous et tous pour un ?
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« Le bien-être n’est plus un gadget, il est devenu une compétence »
Comment faire durer l’esprit de vacances qui fait tant de bien ?
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L'autonomie au travail est-elle devenue l'atout marque employeur par excellence ?
Congés illimités, semaine de 4 jours... Nombreuses sont les entreprises à répondre à la quête de flexibilité des salariés. À tord ou à raison ?
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« L’entreprise ne peut pas garantir le bonheur de ses salariés »
Avec sa méthode « Yogist », Anne-Charlotte Vuccino milite pour une meilleure prise en compte du corps, grand oublié de la sphère travail.
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Et si vous optiez pour des horaires de travail « à la carte » ?
Adieu le classique et figé 9 h / 18 h !
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Exemplarité managériale : faut-il s'y tenir en toutes circonstances ?
Les managers personnifient les valeurs et pratiques de l'entreprise et façonnent une culture qui les dépasse : leur responsabilité est grande !
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Congés : pouvez-vous imposer des dates à vos salariés ?
La mise en place des congés s’avère parfois compliquée. Comment faciliter le processus sans brimer vos collaborateurs ? On vous dit tout.
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Crèche d’entreprise : l’argument pour conquérir les salariés parents
Et si l’accompagnement de la parentalité et le soutien aux parents dans la recherche d’un mode de garde adapté étaient intégrés à votre stratégie RH ?
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Bureau : 4 bonnes pratiques à piquer aux coworkings
Marre des bureaux déserts ? Faites évoluer vos espaces de travail en vous inspirant des coworkings.
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La menace du stéréotype : quand le sexisme freine la performance des entreprises
Intérioriser les stéréotypes sans jamais extérioriser son potentiel : le quotidien de beaucoup de femmes.
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L'afterwork, le rendez-vous manqué des salariés parents ?
« J’en viens presque à regretter ces soirées où l’essentiel de l’activité consiste à partager les potins du bureau. »
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Comment j’ai accompagné une salariée dans sa transition de genre
« Le moment le plus intense pour moi, pour les collègues, et évidemment pour Emma, a été l’officialisation de sa véritable identité devant tous. »
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« Sécurité psychologique » : le bien-être pro n'est pas qu'une affaire de temps
« Ce n’est donc pas tant la quantité d’heures, mais bien les conditions dans lesquelles elles sont réalisées qui sont déterminantes »
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