Offres d'emploi de Social Media Manager

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Offres d'emploi Social Media Manager

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  1. Joko
    Joko
    Joko

  2. Reworld Media Factory
    Reworld Media Factory
    Reworld Media Factory

    Boulogne-Billancourt

    CDI
    30K à 32K €
  3. Be Dandy
    Be Dandy
    Be Dandy

  4. Actual group
    Actual group
    Actual group

    Toulouse

    CDI
    Télétravail fréquent
    45K à 50K €
  5. Ekwateur
    Ekwateur
    Ekwateur

  6. Yescapa
    Yescapa
    Yescapa

    Bordeaux

    CDI
    Télétravail fréquent
    26K à 28K €
  7. Wivoo
    Wivoo
    Wivoo

    Paris

    CDI
    34K à 35K €
  8. tequilarapido
    tequilarapido
    tequilarapido

    Nice

    CDI
    Télétravail fréquent
  9. Extreme agency
    Extreme agency
    Extreme agency

  10. Ferway
    Ferway
    Ferway

    Paris

    CDI
    Télétravail fréquent
  11. Groupe Les Echos Le Parisien
    Groupe Les Echos Le Parisien
    Groupe Les Echos Le Parisien

  12. Trainsweateat
    Trainsweateat
    Trainsweateat

    Biot

    CDI
    Télétravail fréquent
  13. WITH
    WITH
    WITH

    Paris

    CDI
    Télétravail fréquent
  14. Les Secrets De Loly
    Les Secrets De Loly
    Les Secrets De Loly

  15. ALTAIDE
    ALTAIDE
    ALTAIDE

    Cambrai

    CDI
    Télétravail fréquent
  16. NATIVE
    NATIVE
    NATIVE

    Lyon

    CDI
    Télétravail fréquent
  17. Dupont Lewis
    Dupont Lewis
    Dupont Lewis

  18. HelloAsso
    HelloAsso
    HelloAsso

    Bègles

    CDI
    Télétravail fréquent
  19. Warner Music France
    Warner Music France
    Warner Music France

15 choses à savoir sur le métier de social media manager

  • Le social media manager est responsable de la stratégie de présence en ligne d’une entreprise ou d’une marque.
  • Il gère les comptes de médias sociaux de l’entreprise et publie du contenu intéressant et engageant pour attirer et fidéliser les clients.
  • Le social media manager doit être expert en utilisation des plateformes de médias sociaux, telles que Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, et YouTube.
  • Il doit avoir une bonne compréhension de l’identité de la marque et de sa cible de clients pour créer un contenu adapté.
  • Il doit être capable d’analyser les données et les performances pour mesurer l’efficacité de la stratégie de médias sociaux.
  • Il doit être en mesure de répondre rapidement et de manière professionnelle aux commentaires et aux questions des clients en ligne.
  • Il doit être capable de travailler en équipe avec d’autres départements, tels que le marketing et la publicité, pour aligner les efforts de médias sociaux avec les objectifs de l’entreprise.
  • Il doit être à jour sur les tendances et les changements des algorithmes des médias sociaux pour s’assurer que la stratégie de l’entreprise est efficace.
  • Il doit être capable de gérer plusieurs projets en même temps et d’adapter rapidement la stratégie en fonction des besoins changeants de l’entreprise.
  • Le social media manager doit être habile en communication écrite et en rédaction pour créer du contenu engageant.
  • Il doit avoir une bonne compréhension des différents types de publicité payante disponibles sur les médias sociaux, ainsi que de leur utilisation et de leur coût.
  • Il doit être capable de gérer des budgets pour les campagnes publicitaires en ligne et d’en suivre les performances.
  • Le social media manager doit être capable de travailler avec des outils de gestion de contenu et d’analyse, tels que Hootsuite et Google Analytics, pour gérer et suivre les performances des médias sociaux.
  • Il doit être capable de travailler avec des influenceurs et des partenaires pour promouvoir la marque sur les médias sociaux.
  • Il doit être capable de gérer des crises en ligne et de trouver des solutions pour résoudre les problèmes rapidement.
  • Il doit être capable de suivre les règles et les politiques des médias sociaux pour éviter tout risque juridique ou dommage à la réputation de l’entreprise.

Articles à découvrir

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A la recherche d’un emploi en tant que Social Media Manager ?
Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Social Media Manager.

Le poste de Social Media Manager se distingue de celui de Community Manager par sa dimension stratégique : le Social Media Manager n’est pas un simple exécutant de la politique de communication numérique d’une marque, il en est le décideur.

Le Social Media Manager est donc en charge de la stratégie réseaux sociaux globale d’une entreprise. Il conçoit et met en place la stratégie social media sur les plateformes Facebook, Instagram, Twitter ou encore Youtube.

Entreprises à découvrir

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  1. Elevate France
    Elevate France
    Elevate France

    Elevate est une agence internationale centrée sur l’humain, et spécialisée dans le recrutement, la formation et le management du staff événementiel. Fondée en 2004 à Londres et implantée à Paris en 2021, Elevate fait aujourd'hui partie des agences les plus renommées, et travaille avec les marques les plus prestigieuses.

    Elevate met en relation les talents, les données et les marques afin d'optimiser l'impact des activations marketing.

    L'agence a lancé en 2021 une plateforme révolutionnaire qui permet de suivre et mesurer la performance des activations marketing en temps réel.

    • Evénementiel, Recrutement
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  2. CoSpirit Groupe
    CoSpirit Groupe
    CoSpirit Groupe

    Chez Cospirit, ils ne prennent pas la communication à la légère…

    Créée en 1994 par 2 entrepreneurs, cette agence media indépendante s’investit au quotidien pour ses clients, ses collaborateurs et la vitalité de la France et de ses territoires !

    Les 230 collaborateurs évoluent autour de 4 territoires d’expertise media (ultra local, local, national et international) et de pôles d'expertise transverse (data, tech et content). Et si vous veniez les rencontrer ? Promis ça ne vous engage à rien de découvrir une agence media engagée !

    • Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital, Marketing / Communication
    • Paris, Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. FRAMEN
    FRAMEN
    FRAMEN

    FRAMEN is a content streaming platform for screens in semi-public spaces. This media tech scale-up enables content playback on all standard screens in commercially utilized areas.

    Through FRAMEN, advertisers and location providers can connect and share relevant content with their target audiences and create memorable brand experiences across the globe with cross-country campaigns.

    • AdTech / MarTech, Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, Marketing / Communication, Presse écrite, Publicité, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Berlin, London, Milano
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Linkeo
    Linkeo
    Linkeo

    Leader français dans le webmarketing depuis 2000, Linkeo est une agence digitale pour les TPE/PME. 

    Elle propose : Création de sites web, Campagnes de référencement, Solutions métiers digitales, Community Management.  Sa mission : accompagner ces entreprises dans leur développement en mettant à leur disposition des solutions qualitatives et une vraie expertise métier.

    Linkeo se démarque notamment de ses concurrents par sa capacité à délivrer une offre sur mesure et à très grande échelle, et ceci dans plusieurs pays : France, Canada, USA, Australie.

    Linkeo c'est aussi une aventure entrepreneuriale ambitieuse construite autour de 4 valeurs cardinales : Disponibilité, Anticipation, Transparence et Esprit d'équipe.

    • AdTech / MarTech, Digital, Marketing / Communication
    • Paris, Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. France Télévisions
    France Télévisions
    France Télévisions

    Rejoindre France Télévisions, c’est contribuer à faire le média de la société de demain.

    Le média qui offre à tous les Français une information fiable et indépendante.

    Qui stimule la curiosité et l’esprit critique, avec des programmes et des créations partageant tous la même exigence de qualité.

    Qui ouvre aux différences et qui aide à mieux se comprendre les uns les autres.

    Rejoindre France Télévisions, c’est prendre part à la construction du premier média de tous les Français. Chaque jour, les équipes expérimentent et imaginent des programmes, des expériences et des formats inédits afin de d'anticiper les nouveaux usages et trouver toujours de nouvelles façons d’éduquer, d’informer et de divertir.

    • Digital, Média, Télévision / Production audiovisuelle
    • Paris, Reims, Strasbourg
    • > 2000 salariés
  6. MO&JO
    MO&JO
    MO&JO

    Créée en 2016, MO&JO est une agence de digitalisation marketing qui accompagne ses clients dans leur stratégie de croissance omnicanale par le digital.

    MO&JO intervient sur quatre niveaux :

    • Média
    • Trafic
    • Activation
    • Acquisition

    L’offre de l’agence est articulée autour de 3 piliers :

    • Target (Emailing / Sms d’acquisition / Collecte de data / PRM - CRM)
    • Push : Activation Média omnileviers (Social / Display / Gré à gré / Prog / DOOH / TV Segmentée)
    • Run : Pilotage des leviers digitaux (Google Ads / Social Ads / Newsletters Fid)

    Avec une approche par pôle d’expertises : Conseil - Emailing - Data - Studio Ads - Social Media - Search

    Notre mojo ? Promouvoir une digitalisation marketing sur-mesure de la startup au grand groupe.

    • Digital
    • Lille
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. Off-Works Global
    Off-Works Global
    Off-Works Global

    OFF-WORKS est la 1ère Agence Conseil équitable et modulable composée à 100% d’indépendants – plus de 900 experts en communication, marketing, digital, social media et IA.

    Inspiré du management des grands cabinets internationaux, OFF-WORKS couvre aujourd’hui 150 expertises et peut donc répondre à l’ensemble des besoins transverses comme aucune autre agence à ce jour. Nos ressources peuvent être ajustées en temps réel et complétées selon les précisions au fur et à mesure de la réalisation des prestations et des conjonctures et imprévus rencontrés dans le déploiement.

    Un modèle basé sur l’humain et la transparence qui permet aux grands groupes comme aux jeunes marques de composer des équipes sur-mesure de talents indépendants (freelances, studios, collectifs) pour répondre à des problématiques marketing, communication, digitales sur des projets stratégiques, créatifs, tech & data.

    OFF-WORKS a déjà réalisé plus de 500 projets transverses dans la communication, le digital et la tech avec de grands groupes internationaux dont notamment LVMH, Orange, Accor, Engie, Carrefour, Natixis, Vinci, Uber, Richemont…

    • Marketing / Communication
    • Neuilly-Sur-Seine
    • < 15 salariés
  8. La Poste Mobile
    La Poste Mobile
    La Poste Mobile

    Premier Mobile Virtual Network Operator (MVNO) de France et 5e opérateur du marché, La Poste Mobile est un Quadruple Play : mobile, fixe, Internet et TV via la box SFR. Issue de la Joint Venture entre le groupe La Poste et l’opérateur SFR, l’entreprise se démarque au sein d’un environnement compétitif et dynamique par l’importance de son réseau de distribution, lequel permet d’assurer aux clients une qualité de service inégalable. La Poste Mobile s’appuie à la fois sur la solidité et le capital confiance du groupe La Poste, et la technologie de pointe du réseau SFR (téléphonie et fibre).

    • Big Data, Electronique / Télécommunications, Marketing / Communication
    • Chaville
    • Entre 250 et 2000 salariés
  9. LMC France
    LMC France
    LMC France

    🧬 LMC est une entreprise de développement web, experte en applications métiers et portails Internet. Depuis plus de 20 ans, l'agence accompagne ses clients en proposant un large panel de services : développement web, conseil et AMOA, hébergement, maintenance et sécurité applicative.

    👩‍💻 La clientèle de LMC est composée de grands comptes, d’institutions publiques, de fédérations professionnelles ou de PME.

    🚀 Le chiffre d'affaires et les effectifs de l'agence sont en constante augmentation chaque année depuis sa création. 

    • Digital, IT / Digital
    • Paris, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
Questions fréquentes