Offres d'emploi de Social Media Manager

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Offres d'emploi Social Media Manager

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  • Eskimoz

    Head of Social Media H/F, Paris

    Eskimoz
    Eskimoz

    Agence d'acquisition digitale spécialisée en SEO et leviers en ligne.

    CDI
    Boulogne-Billancourt
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 60K à 70K €
    Digital Marketing / Data Marketing, Publicité
    250 collaborateurs

  • SharkNinja

    Social Commerce Specialist FR

    SharkNinja
    SharkNinja

    Lifestyle solutions and innovative home products by Shark and Ninja.

    CDI
    Paris
    Bureau d'études et d'ingénierie, E-commerce
    3 600 collaborateurs

  • So Villas

    Community Manager — Vidéo & Réseaux Sociaux

    So Villas
    So Villas
    CDI
    Neuilly-sur-Seine
    Télétravail non autorisé
    Hôtellerie, Loisirs

  • Havas France

    HAVAS PARIS - CDI - CONSULTANT SOCIAL MEDIA & CONTENT CREATION

    Havas France
    Havas France

    Groupe de communication mondial pour des marques durables.

    CDI
    Puteaux
    Stratégie, Marketing / Communication
    3 500 collaborateurs

  • Havas France

    HAVAS PARIS - CDI - VIDÉASTE SOCIAL MEDIA & INFLUENCE

    Havas France
    Havas France

    Groupe de communication mondial pour des marques durables.

    CDI
    Puteaux
    Stratégie, Marketing / Communication
    3 500 collaborateurs

  • Alegria.group

    Growth Social Media Manager & Partenariat Influence (CDI)

    Alegria.group
    Alegria.group

    IA, automatisations et NoCode pour entreprises et particuliers.

    CDI
    Clichy
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 35K à 42K €
    Application mobile, Logiciels
    40 collaborateurs

  • Neads

    Social Media Manager (CDI)

    Neads
    Neads

    Agence social media créative spécialisée en stratégies et vidéos.

    CDI
    Boulogne-Billancourt
    Télétravail fréquent
    Marketing / Communication, Publicité
    20 collaborateurs

  • Leboncoin

    Social Content Manager (H/F/N)

    Leboncoin
    Leboncoin

    Plateforme d'échanges pour la seconde main et la consommation locale.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Économie collaborative, E-commerce
    1 500 collaborateurs

  • Sixième Son

    Digital Marketing, SEO & Social Media Project Manager (English)

    Sixième Son
    Sixième Son

    Agence d'identité sonore pour marques à l'échelle mondiale.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : ≥ 38K €
    Design, Marketing / Communication
    40 collaborateurs

  • Creative Strategist - Social Media & Influence

    Agence Gust
    Agence Gust

    Agence de marketing digital et social media créant des campagnes impactantes.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 37K à 45K €
    Marketing / Communication, Publicité
    20 collaborateurs

  • cobl

    Social Medias and Storytelling lead

    cobl
    cobl

    Workspace for sales teams to manage and win B2B deals.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 60K €
    Intelligence artificielle / Machine Learning
    12 collaborateurs

  • Decathlon

    Corporate Social Media Specialist (All Genders)

    Decathlon
    Decathlon

    Articles de sport variés pour tous les passionnés.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Sport, Distribution sélective
    103 020 collaborateurs

  • Decathlon

    Corporate Social Media Specialist (Tous Genres)

    Decathlon
    Decathlon

    Articles de sport variés pour tous les passionnés.

    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    Sport, Distribution sélective
    103 020 collaborateurs

  • NEXTON

    Social Media Manager H/F

    NEXTON
    NEXTON

    Consulting et Factory pour l'innovation digitale des grands comptes.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Design, IT / Digital
    450 collaborateurs

  • The Source

    Social Media Manager

    The Source
    The Source

    Agence créative spécialisée en stratégie et production de contenus sociaux.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Média, Marketing / Communication
    80 collaborateurs

  • L’Occitane

    CDI - Senior Online Media Manager F/H - Erborian

    L’Occitane
    L’Occitane

    Produits de cosmétique et bien-être avec ingrédients naturels.

    CDI
    Paris
    Cosmétique
    9 000 collaborateurs

  • White Mirror

    Social Media Manager (F/H)

    White Mirror
    White Mirror

    Agence de communication spécialisée en social media et création de contenus.

    CDI
    Lyon
    Télétravail fréquent
    Marketing / Communication
    43 collaborateurs

  • Milia Matcha

    Social Media Manager (H/F) - CDI

    Milia Matcha
    Milia Matcha

    Thé matcha japonais en canettes, vendu exclusivement en ligne.

    CDI
    Versailles
    Télétravail fréquent
    Cosmétique, Boissons
    7 collaborateurs

  • Stride-up

    Sea / Social Ads Account Manager Senior F/H

    Stride-up
    Stride-up

    Agence digitale 360° pour la performance et la croissance des clients.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 64K à 72K €
    Marketing / Communication, Publicité
    80 collaborateurs

  • EF Education First

    Social Media & Influence Coordinator

    EF Education First
    EF Education First

    Éducation internationale et séjours linguistiques dans 54 destinations.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Tourisme, Education
    120 collaborateurs

15 choses à savoir sur le métier de social media manager

  • Le social media manager est responsable de la stratégie de présence en ligne d’une entreprise ou d’une marque.
  • Il gère les comptes de médias sociaux de l’entreprise et publie du contenu intéressant et engageant pour attirer et fidéliser les clients.
  • Le social media manager doit être expert en utilisation des plateformes de médias sociaux, telles que Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, et YouTube.
  • Il doit avoir une bonne compréhension de l’identité de la marque et de sa cible de clients pour créer un contenu adapté.
  • Il doit être capable d’analyser les données et les performances pour mesurer l’efficacité de la stratégie de médias sociaux.
  • Il doit être en mesure de répondre rapidement et de manière professionnelle aux commentaires et aux questions des clients en ligne.
  • Il doit être capable de travailler en équipe avec d’autres départements, tels que le marketing et la publicité, pour aligner les efforts de médias sociaux avec les objectifs de l’entreprise.
  • Il doit être à jour sur les tendances et les changements des algorithmes des médias sociaux pour s’assurer que la stratégie de l’entreprise est efficace.
  • Il doit être capable de gérer plusieurs projets en même temps et d’adapter rapidement la stratégie en fonction des besoins changeants de l’entreprise.
  • Le social media manager doit être habile en communication écrite et en rédaction pour créer du contenu engageant.
  • Il doit avoir une bonne compréhension des différents types de publicité payante disponibles sur les médias sociaux, ainsi que de leur utilisation et de leur coût.
  • Il doit être capable de gérer des budgets pour les campagnes publicitaires en ligne et d’en suivre les performances.
  • Le social media manager doit être capable de travailler avec des outils de gestion de contenu et d’analyse, tels que Hootsuite et Google Analytics, pour gérer et suivre les performances des médias sociaux.
  • Il doit être capable de travailler avec des influenceurs et des partenaires pour promouvoir la marque sur les médias sociaux.
  • Il doit être capable de gérer des crises en ligne et de trouver des solutions pour résoudre les problèmes rapidement.
  • Il doit être capable de suivre les règles et les politiques des médias sociaux pour éviter tout risque juridique ou dommage à la réputation de l’entreprise.

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A la recherche d’un emploi en tant que Social Media Manager ?
Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Social Media Manager.

Le poste de Social Media Manager se distingue de celui de Community Manager par sa dimension stratégique : le Social Media Manager n’est pas un simple exécutant de la politique de communication numérique d’une marque, il en est le décideur.

Le Social Media Manager est donc en charge de la stratégie réseaux sociaux globale d’une entreprise. Il conçoit et met en place la stratégie social media sur les plateformes Facebook, Instagram, Twitter ou encore Youtube.

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  • Views
    Views

    Depuis sa création en 2016, Views redonne le pouvoir à une génération curieuse, créative et engagée. Cinéma, musique, mode, sport et enjeux de société : Views raconte et analyse ce qui passionne, interroge et rassemble la jeunesse.

    • Marketing / Communication, Média, Publicité
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • QEAT
    QEAT
    QEAT

    QEAT — Qui Est À Table ?

    Chez QEAT, nous avons une conviction : un grand restaurant ne se résume pas à son assiette. Il se définit par une expérience, un souvenir, une émotion et surtout par la connaissance de ses convives.

    Née en 2018 de la rencontre entre gastronomie et innovation, QEAT s'est imposée comme la référence de l'analyse et de la segmentation clients pour la restauration gastronomique. Notre métier : aider les restaurateurs à mieux comprendre ceux qui franchissent leurs portes: pour mieux les accueillir, les surprendre et les fidéliser.

    Des tables étoilées aux bistros les plus inspirées, plus de 450 maisons partenaires nous font confiance, en France comme à l'international. Et ce n'est qu'un début.

    C'est dans ce contexte de forte croissance que nous recherchons notre futur(e) Business Developer : un(e) passionné(e) de gastronomie, prêt(e) à écrire avec nous la suite de cette aventure.

    • Digital, FoodTech, Marketing / Communication
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Merci internet
    Merci internet
    Merci internet

    MERCI INTERNET, c'est la première marque française qui transforme les concepts viraux d'Internet en expériences IRL. Qui aura le meilleur alibi Le meilleur bluffeur Le dernier qui rit gagne Cours de pâtisserie arrosé, Cours de pâtisserie spicy Tu les as vus sur YouTube et TikTok, on les rend réels dans nos lieux.

    Lancé fin 2024 à Paris 9ème. 4,9/5 sur 500+ avis. Levée de fonds bouclée. 10 ouvertures en France et à l'international dans les 2 ans qui viennent.

    On apporte un nouveau standard à un secteur délaissé : des lieux beaux et immersifs, une vraie qualité de production, une vidéo souvenir envoyée à chaque client à la fin de sa session (qui devient son meilleur ambassadeur sur les réseaux), et une maîtrise des outils d'acquisition et de communauté que personne d'autre n'a sur ce marché.

    • Evénementiel, Loisirs, Marketing / Communication
    • Paris
    • < 15 salariés
  • CatalystAI Academy
    CatalystAI Academy

    Catalyst.ai Academy est un organisme de formation professionnelle certifié Qualiopi, spécialisé dans l'adoption de l'intelligence artificielle au sein des entreprises. Nous concevons et animons des formations IA concrètes, opérationnelles et adaptées aux enjeux de chaque métier (RH, marketing, commercial, finance, juridique, direction, etc.). Notre approche repose sur des cas d'usage réels, l'intervention d'experts métier et une pédagogie orientée résultats, afin d'accompagner durablement les organisations dans leur transformation par l'IA.

    • Digital, Formation, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
  • Banz-Ai
    Banz-Ai
    Banz-Ai

    Banz-AI est un cabinet de conseil en technologie spécialisé dans l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les PME et ETI à chaque étape de leur transformation IA : acculturation des équipes, cadrage des besoins, conseil stratégique, implémentation d’outils IA et automatisation des processus. Notre conviction est simple : l’IA ne crée de la valeur que lorsqu’elle est réellement adoptée. C’est pourquoi nous ne nous arrêtons pas aux recommandations ou aux slides. Nous concevons, déployons et transmettons les solutions que nous préconisons, afin que les équipes puissent les faire vivre durablement. Notre approche est volontairement lean et pragmatique : cadrer avant de construire, tester rapidement, mesurer l’impact, et ne conserver que ce qui apporte une valeur concrète aux organisations. Banz-AI est encore au début de son histoire. Nous sommes une équipe resserrée, portée par des fondateurs qui ont déjà conseillé, construit et formé sur le terrain. Nous rejoindre aujourd’hui, c’est participer à la construction des fondations d’un cabinet IA ambitieux, exigeant et profondément opérationnel.

    • Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning, Organisation / Management
    • Levallois-Perret
  • Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme
    Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme
    Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme

    Composée d’une soixantaine de collaborateurs f/h basés à Lyon et à Clermont-Ferrand, l’Agence Régionale du Tourisme a pour raison d’être de « contribuer à qualifier et promouvoir l’offre touristique régionale, en mobilisant territoires et professionnels autour d’un objectif commun de développement économique et durable ». L’Agence est organisée suivant une chaine de services qui correspond aux métiers nécessaires à l’accompagnement des professionnels et des territoires, en mode collaboratif et transversal, que ce soit en interne ou avec l’ensemble de ses partenaires.

    • Digital, Tourisme
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • HOLENEK INGENIERIE
    HOLENEK INGENIERIE
    HOLENEK INGENIERIE

    Basée à Nantes, Holenek Ingénierie est une Néo-ESN dans le domaine de l'informatique. Elle offre une gamme de services allant du développement et de l'architecture à l'infrastructure, en passant par le cloud, la sécurité, la gestion de projets et la data et l'IA. Ses consultants ont la possibilité d'intégrer un client final ou de rejoindre l'équipe d'Holenek. L'entreprise porte un fort accent sur la qualité de son recrutement et le bien-être de ses consultants tout en assurant la qualité de ses services. Elle est également fortement engagée dans la cybersécurité, l'IA et a signé la Charte Agefiph, démontrant son engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises.

    • Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning, Recrutement
    • Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Diptick
    Diptick
    Diptick

    Chez Diptick, nous concevons une solution de billetterie innovante dédiée aux musées, châteaux et lieux de visite. Notre mission est claire : mettre la technologie au service de la culture, en simplifiant le quotidien des équipes et en améliorant l’expérience des visiteurs, tout en réduisant l’impact environnemental.

    Entreprise à mission et startup française en pleine croissance, Diptick allie exigence technique, engagement sociétal et esprit d’équipe. Certifiés NF525, alignés sur les normes ISO et centre de formation Qualiopi, nous construisons un produit fiable, durable et utile, aux côtés de nos clients.

    • AdTech / MarTech, Digital, Musées / Institutions culturelles
    • Chessy
  • Origamix
    Origamix

    Origamix, c’est la start-up des jeux d’entreprise sur mesure ! Concrètement, nous créons et animons des jeux nomades personnalisés (Escape Games, Rallyes Urbains, etc.) pour répondre aux problématiques de nos clients : Recrutement, Intégration, Formation, Engagement, Management…

    Nous opérons en France et à l'international (Europe, Amérique du Nord, Asie), pour des clients allant de la PME aux grands comptes (BNP Paribas, Saint-Gobain, SNCF Réseau, Groupe IONIS, Calzedonia, Accenture, AXA, Cegid, Orange, etc.) dans tous les secteurs d'activité.

    Depuis sa création, Origamix a fait jouer plus de 7000 personnes à travers le monde et a organisé de grandes expériences immersives dans des villes comme San Francisco, New York, Shanghai ou encore Séoul. Et dès fin 2026, de nouvelles destinations nous attendent, alors rejoins-nous pour embarquer dans ces aventures uniques !

    • Evénementiel, Organisation / Management, Ressources humaines
    • Paris
Questions fréquentes