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15 choses à savoir sur le métier de social media manager

  • Le social media manager est responsable de la stratégie de présence en ligne d’une entreprise ou d’une marque.
  • Il gère les comptes de médias sociaux de l’entreprise et publie du contenu intéressant et engageant pour attirer et fidéliser les clients.
  • Le social media manager doit être expert en utilisation des plateformes de médias sociaux, telles que Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, et YouTube.
  • Il doit avoir une bonne compréhension de l’identité de la marque et de sa cible de clients pour créer un contenu adapté.
  • Il doit être capable d’analyser les données et les performances pour mesurer l’efficacité de la stratégie de médias sociaux.
  • Il doit être en mesure de répondre rapidement et de manière professionnelle aux commentaires et aux questions des clients en ligne.
  • Il doit être capable de travailler en équipe avec d’autres départements, tels que le marketing et la publicité, pour aligner les efforts de médias sociaux avec les objectifs de l’entreprise.
  • Il doit être à jour sur les tendances et les changements des algorithmes des médias sociaux pour s’assurer que la stratégie de l’entreprise est efficace.
  • Il doit être capable de gérer plusieurs projets en même temps et d’adapter rapidement la stratégie en fonction des besoins changeants de l’entreprise.
  • Le social media manager doit être habile en communication écrite et en rédaction pour créer du contenu engageant.
  • Il doit avoir une bonne compréhension des différents types de publicité payante disponibles sur les médias sociaux, ainsi que de leur utilisation et de leur coût.
  • Il doit être capable de gérer des budgets pour les campagnes publicitaires en ligne et d’en suivre les performances.
  • Le social media manager doit être capable de travailler avec des outils de gestion de contenu et d’analyse, tels que Hootsuite et Google Analytics, pour gérer et suivre les performances des médias sociaux.
  • Il doit être capable de travailler avec des influenceurs et des partenaires pour promouvoir la marque sur les médias sociaux.
  • Il doit être capable de gérer des crises en ligne et de trouver des solutions pour résoudre les problèmes rapidement.
  • Il doit être capable de suivre les règles et les politiques des médias sociaux pour éviter tout risque juridique ou dommage à la réputation de l’entreprise.

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Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Social Media Manager.

Le poste de Social Media Manager se distingue de celui de Community Manager par sa dimension stratégique : le Social Media Manager n’est pas un simple exécutant de la politique de communication numérique d’une marque, il en est le décideur.

Le Social Media Manager est donc en charge de la stratégie réseaux sociaux globale d’une entreprise. Il conçoit et met en place la stratégie social media sur les plateformes Facebook, Instagram, Twitter ou encore Youtube.

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  • Anekdote
    Anekdote

    Anekdote c’est l’envie de proposer un marketing d’influence et digital pour tous, avec l’agilité d’une start-up, tout en proposant un accompagnement sur-mesure dédié. Des contenus sincères, éthiques, responsables et authentiques, avec des influenceurs qui touchent votre audience pour communiquer autrement. Plus de transparence et de la justesse pour élever les pratiques de l’influence et les consciences. L’agence voit le jour en 2021.

    Nous croyons en la puissance des histoires bien racontées, des partenariats sincères et de la créativité pour innover, éduquer et divertir. Anekdote est l’artisan du storytelling, nous sommes des passionnés où l’art du beau doit être bien réalisé.

    • Marketing / Communication, Publicité, Stratégie
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Agence 148
    Agence 148
    Agence 148

    L’Agence 148 est un collectif de talents réunis au sein d'une Agence de communication engagée. Depuis 2007, nous réalisons de manière responsable des dispositifs de communication durables. Certifiée B Corp depuis 2017, membre de Green IT, de la communauté du Coq Vert, du réseau éco-événement et des Designers éthiques, l’Agence 148 n'a pas découvert la RSE hier ! 👐

    Nous sommes bien plus qu'une simple agence : 148 allie conseil stratégique créatif et solutions techniques innovantes. Nous collaborons avec des entreprises de tous secteurs sur leurs problématiques corporate : conseil et stratégie de marque, création tous supports, solutions digitales, référencement et activation, événementiel.

    Mais ce qui nous distingue vraiment, c'est notre esprit collaboratif. Nous formons une véritable famille de talents où l'échange et le partage sont au cœur de notre quotidien. Avec nous, vous ferez partie de quelque chose de spécial, ouvert et évolutif. Nous savons que le monde du travail a beaucoup changé et que la flexibilité est primordiale. Nous sommes inspirés par les digital nomades, ouverts à de nouveaux modes d'organisation, et motivés par l'énergie du collectif.

    Si vous recherchez une expérience professionnelle stimulante dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire, rejoignez-nous ! Chaque jour est une aventure où, ensemble, nous faisons avancer le monde de la communication avec notre esprit pétillant et notre passion contagieuse.

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • < 15 salariés
  • 79
    79
    79

    Experte du conseil en stratégie média, adtech et data marketing depuis 2008, l’agence accompagne les marques sur l’ensemble des enjeux de transformation de leur communication. Née du digital, 79 élargit l’exploitation des données à l’ensemble des médias pour déployer des communications omnicanales efficaces et innovantes ainsi que des projets de data marketing avancés. Avec près de 60 experts et plus de 50 clients, 79 capitalise des références comme PMU, Club Med, Bpifrance, Caisse des Dépôts, Société Générale Produits de Bourse, La Mutuelle Générale, Orange, Tinder, Blizzard, Sega, Petit Bateau, Point S, Mathon.fr, Dr Pierre Ricaud, Yves Rocher, Engie Solutions, Transavia…

    • AdTech / MarTech, Digital, Marketing / Communication
    • Paris, Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Médiaperformances
    Médiaperformances
    Médiaperformances

    Médiaperformances s’adresse aux marques comme aux Agences Médias, avec une gamme de solutions publicitaires omnicanales (digitales et print) qui influencent le comportement d’achat du consommateur. Partenaire des grandes enseignes GSA (Carrefour, Auchan, E. Leclerc, Intermarché, Système U...), Médiaperformances compte parmi ses clients, plus d’une centaine d’annonceurs PGC et non-alimentaires comme Danone, Nestlé, Unilever, Mondelez, Coca-Cola, Fleury Michon, Borges Tramier, Mutti, HP. Nos valeurs : Entrepreneuriat, Efficacité, Equilibre

    Médiaperformances, c'est 150 collaborateurs avec une moyenne d'âge de 36 ans. Avec un taux de féminisation de 69%, un comité exécutif majoritairement féminin, nous sommes fiers de démontrer chaque jour que l'égalité et la diversité, sont des valeurs réelles au cœur de notre ADN.

    Historiquement engagé sur les enjeux RSE, Médiaperformances est devenu en 2021 le seul acteur média français certifié BCorp. L’entreprise est également labellisée depuis 2021 Great Place To Work.

    • Grande consommation, Média, Publicité
    • Courbevoie
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Adsrank
    Adsrank
    Adsrank

    Adsrank est l’une des agences françaises leader dans l’optimisation de la visibilité digitale des TPE-PME.

    En 4 ans nous avons accompagné plus de 800 entreprises dont de grands groupes comme Veolia, Gîtes de France et Marks & Spencer dans leur transition et optimisation digitale.

    Depuis sa création en 2019, Adsrank s'engage à offrir des stratégies digitales innovantes et sur-mesure pour ses clients.

    Notre équipe dynamique et passionnée, composée d'experts en marketing et en technologies digitales est prête à accueillir un nouveau talent pour propulser l'entreprise vers de nouveaux sommets !

    • AdTech / MarTech, Digital, Publicité
    • Boulogne-Billancourt
    • < 15 salariés
  • HIGHCO
    HIGHCO
    HIGHCO

    Expert en marketing et communication, HighCo accompagne les marques et les retailers dans l’accélération de la transformation du commerce.

    Le groupe HighCo est né, en 1990, d’une vision novatrice : les nouvelles technologies allaient révolutionner les métiers de la communication… Cette stratégie a permis à HighCo de répondre aux besoins croissants des marques et retailers pour devenir un acteur majeur du secteur.

    • Marketing / Communication
    • Aix-En-Provence, Lyon, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Picture Element
    Picture Element

    Picture Element est un groupe créatif en pleine expansion, spécialisé dans la conception et la gestion de projets uniques et marquants.

    Nos domaines d'expertise comprennent :

    • Brand Content (Publicité / Snack Content / 3D / IA / etc.)
    • Direction Artistique (Print / Web / RS / Animation / etc.)
    • Social Media (Stratégies Globales, Community Management, Social Ads, etc.)
    • Influence Marketing (Gestion de talents, accompagnement des marques, reporting, etc.).

    Avec une équipe passionnée de 18 personnes et des clients prestigieux tels que GoPro France, Walibi, Panasonic, Shangri-La, L'Oréal Professionnel, IPLN.FR et bien d'autres, nous repoussons constamment les limites de la créativité grâce à notre studio de création interne.

    Notre but : raconter des histoires de manière authentique et impactante en valorisant la créativité, l'innovation et l'engagement envers l'excellence.

    Découvrez notre showreel : https://vimeo.com/665580497

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Breaking web
    Breaking web
    Breaking web

    BREAKING WEB accompagne des clients prestigieux, internationaux et innovants parmi lesquels des entreprises de tous horizons, des startups révolutionnaires ainsi que d'importants acteurs de la santé.

    Acteur à taille humaine, nous réunissons des équipes passionnées par la stratégie, la communication, l'expérience utilisateur, la production de contenus impactants et le développement de solutions digitales de pointe. Pragmatique, sans dogmes, sans préjugés, et dans la bonne humeur ! Face à une croissance importante, notre recherchons de nouveaux talents pour passer une nouvelle étape après des centaines de projets réalisés avec succès !

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Bordeaux, Paris
  • La Boîte Immo
    La Boîte Immo
    La Boîte Immo

    La Boîte Immo est une société reconnue et engagée dans le monde de l'immobilier depuis 2009. 1er partenaire des indépendants & fournisseur de solutions, son objectif est avant tout de démocratiser les technologies web les plus pointues afin de les rendre accessibles aux professionnels de l’immobilier.

    En effet, elle propose aujourd’hui à ses clients un univers de services qui les accompagnent aussi bien dans leur création d’agence que tout au long de leur activité. Elle s’adapte aux situations de chacun de ses clients ainsi qu’à leur stratégie pour leur proposer des outils adaptés qui leur permettront de capter davantage de mandats et de les valoriser.

    Son produit phare est le logiciel Hektor, logiciel n°1 des agences immobilières indépendantes sur lequel 45 000 professionnels se connectent chaque jour.

    Son nouveau produit est le logiciel Oskar ! Logiciel nouvelle génération full web qui simplifie le pilotage de l'activité de gestion locative immobilière.

    Elle propose aussi diverses solutions comme :

    • la création de sites internet
    • des prestations de référencement SEO et SEA
    • des formations en ligne
    • des supports marketing
    • une solution d’inter-cabinet

    Depuis sa création en 2009, l'entreprise n’a cessé d’évoluer ! Elle est aujourd’hui leader sur le marché grâce aux 8 500 agences qui lui font confiance.

    Côté collaborateurs, ils sont aujourd’hui 210 répartis entre le siège à Hyères dans le Var, des bureaux à Paris dans le 8ème arrondissement et les 4 coins de la France. La Boîte Immo dispose également de bureaux à Tunis, dans lequel se trouve aussi une partie de son équipe.

    • Application mobile, Digital, Logiciels
    • Hyères
    • Entre 50 et 250 salariés
Questions fréquentes