Emploi Social Media Manager

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15 choses à savoir sur le métier de social media manager

  • Le social media manager est responsable de la stratégie de présence en ligne d’une entreprise ou d’une marque.
  • Il gère les comptes de médias sociaux de l’entreprise et publie du contenu intéressant et engageant pour attirer et fidéliser les clients.
  • Le social media manager doit être expert en utilisation des plateformes de médias sociaux, telles que Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, et YouTube.
  • Il doit avoir une bonne compréhension de l’identité de la marque et de sa cible de clients pour créer un contenu adapté.
  • Il doit être capable d’analyser les données et les performances pour mesurer l’efficacité de la stratégie de médias sociaux.
  • Il doit être en mesure de répondre rapidement et de manière professionnelle aux commentaires et aux questions des clients en ligne.
  • Il doit être capable de travailler en équipe avec d’autres départements, tels que le marketing et la publicité, pour aligner les efforts de médias sociaux avec les objectifs de l’entreprise.
  • Il doit être à jour sur les tendances et les changements des algorithmes des médias sociaux pour s’assurer que la stratégie de l’entreprise est efficace.
  • Il doit être capable de gérer plusieurs projets en même temps et d’adapter rapidement la stratégie en fonction des besoins changeants de l’entreprise.
  • Le social media manager doit être habile en communication écrite et en rédaction pour créer du contenu engageant.
  • Il doit avoir une bonne compréhension des différents types de publicité payante disponibles sur les médias sociaux, ainsi que de leur utilisation et de leur coût.
  • Il doit être capable de gérer des budgets pour les campagnes publicitaires en ligne et d’en suivre les performances.
  • Le social media manager doit être capable de travailler avec des outils de gestion de contenu et d’analyse, tels que Hootsuite et Google Analytics, pour gérer et suivre les performances des médias sociaux.
  • Il doit être capable de travailler avec des influenceurs et des partenaires pour promouvoir la marque sur les médias sociaux.
  • Il doit être capable de gérer des crises en ligne et de trouver des solutions pour résoudre les problèmes rapidement.
  • Il doit être capable de suivre les règles et les politiques des médias sociaux pour éviter tout risque juridique ou dommage à la réputation de l’entreprise.

Articles à découvrir

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Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Social Media Manager.

Le poste de Social Media Manager se distingue de celui de Community Manager par sa dimension stratégique : le Social Media Manager n’est pas un simple exécutant de la politique de communication numérique d’une marque, il en est le décideur.

Le Social Media Manager est donc en charge de la stratégie réseaux sociaux globale d’une entreprise. Il conçoit et met en place la stratégie social media sur les plateformes Facebook, Instagram, Twitter ou encore Youtube.

Entreprises à découvrir

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  1. Luminance

    Luminance est une entreprise familiale crée il y a plus de 45 ans spécialisée dans le secteur de la communication extérieure et notamment dans l'outdoor urbain ainsi que les aéroports ultra-marins. Son activité principale est la régie publicitaire mais elle est également active dans les métiers de la signalétique et de l'enseigne.  Elle est une entreprise souple et agile mais qui doit fournir en permanence une disponibilité ainsi qu'un service de qualité maximum afin de satisfaire des clients haut de gamme toujours en quête de plus d'exigence. Luminance est dans une phase de transition de gouvernance et à la recherche d'une nouvelle équipe dynamique pour relever toujours plus de défis et accompagner l'actuel dirigeant dans les prochaines décennies qui attendent l'entreprise. 

    • Evénementiel, Marketing / Communication, Publicité
    • Boulogne-Billancourt
    • < 15 salariés
  2. Dupont Lewis

    Dupont Lewis est une agence 100% FOOD.

    Leurs métiers : La stratégie de marque, le branding, le social media, l'influence, et les relations presse. Leurs clients : Des marques de grandes conso, des chaînes de restaurants, des artisans, des enseignes, des sociétés foodtech (innovation produit et plateformes), des institutions et filières.

    Ils conseillent les clients dans leur positionnement, leur stratégie de marque et plans marketing. Puis ils déclinent sur des campagnes souvent atypiques.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Marketing / Communication, Relations publiques
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  3. RFE

    Depuis plus de 25 ans, RFE est la régie exclusive de Radio VINCI Autoroutes 107.7 et de l’ensemble des solutions marketing déployées sur les 4 500 kms de réseaux VINCI Autoroutes en France.

    Plus qu’une régie média, RFE est une régie créative qui accompagne les agences et les annonceurs à prendre parole auprès des communautés à des instants clés de la Mobilité :

    • En solo pour aller travailler,
    • En famille pour les vacances  
    • Entre amis pour un week-end au ski
    • En duo pour la Saint-Valentin

    Des temps forts de communication toute l’année et des besoins de consommateurs maîtrisés qui leur ont permis de créer le #TRIP MARKETING. Une expertise déployée autour de 4 pôles métier: le média radio, le digital, l’échantillonnage, le sponsoring et l’animation produit.

    C'est sur cet esprit pionnier, sur la puissance de ses leviers et sur la créativité et diversité de ses talents que repose le succès du groupe RFE.

    • Marketing / Communication, Publicité, Radio
    • Marseille
    • < 15 salariés
  4. Trace One

    Chaque jour, industriels et distributeurs de produits de grande consommation sont confrontés à des défis tels que les avancées technologiques, l'évolution des exigences des consommateurs et les nouvelles réglementations. Pour prospérer dans un environnement aussi exigeant et en constante évolution, les marques doivent être tout simplement remarquables, tout comme leurs produits.

    La société Trace One connaît ces défis. Elle est spécialisée dans la grande distribution et les produits de grande consommation (PGC). Ses solutions connectent, rationalisent et organisent les données produits, les équipes et les réseaux, permettant aux marques de surmonter la complexité et saisir les opportunités à chaque étape du cycle de vie du produit.

    • Digital, Grande distribution, Logiciels
    • Puteaux, Hemel Hempstead
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Naxos

    Imaginer, accompagner, développer. 3 mots qui rythment les journées chez Naxos. Filiale Tech du Groupe ARCHE, leader des Réseaux immobiliers en France (Century 21, Citya, Guy Hoquet, Laforêt, Nestenn), Naxos est éditeur de logiciels et assure la conception et l'exploitation des solutions digitales dédiées aux Réseaux d'agences immobilières.

    Objectif de toutes ces solutions : offrir le meilleur service aux clients des agences.

    Prenez part à cette belle aventure dans un esprit bienveillant et convivial :)

    • Digital, Logiciels
    • Sèvres
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Parties Prenantes

    Nous sommes une agence conseil indépendante en communication corporate. Au menu : 40 collaborateurs, 2 associés, un réseau de matière grise, de créativité et de nombreux autres savoir-faire. Depuis 20 ans, nous imaginons et concevons des solutions de communication qui partent du point de vue des parties prenantes – c’est-à-dire de tous les publics concernés par les enjeux posés par nos clients, des plus favorables aux plus opposés. C’est la condition de dispositifs audacieux et réalistes, avec un discours juste et efficace. 

    • Marketing / Communication, Publicité, Relations publiques
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. Moustache Bikes

    "Un vélo pour laisser la voiture au garage" furent nos premiers mots, le début de l'histoire d'une petite boîte née dans les Vosges qui croit dur comme fer au vélo à assistance électrique et à l'opportunité qu'il représente pour développer l'usage du vélo. Nous étions parmi les premiers, il y a 10 ans, à croire au potentiel d'ouverture que représente le VAE.

    Chez Moustache, nous croyons et œuvrons pour rendre l'usage du vélo plus simple et plus joyeux, pour qu'il soit possible à tous, entrainé ou non, jeune, moins jeune, de rouler, sourire aux lèvres, seul ou en famille, entre amis, en ville, à la campagne, en tout terrain, plus loin, plus longtemps, en s'amusant à découvrir le monde.

    • Mobilité, Métallurgie, Publicité
    • Capavenir Vosges
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. Avekapeti

    C'est en 2016 que vient l'idée à Fati de lancer l'aventure Avekapeti ! 🚀 Son objectif ? Arrêter l'industriel, faire place au fait maison accessible à tous, chez soi comme au bureau !

    Sur Avekapeti.com on propose de bons petits plats frais et faits maison par des chefs passionnés, sélectionnés par un ancien chef étoilé avec pour ambition de révolutionner la pause dej' ! ✨ Les repas sont livrés au bureau ou à domicile en véhicules 100% électriques, en contenants recyclables ou réutilisables consignés.

    Chez Avekapeti, nous travaillons dans la bonne humeur, l’équipe est jeune et dynamique et les apéros sont de rigueur !

    • E-commerce, FoodTech, Marketing / Communication
    • Saint-Ouen
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Atelier Gambetta

    Atelier Gambetta est le partenaire des architectes, des marques et des commerçants pour la réalisation d'espaces professionnels uniques, grâce à ses solutions de marquages d'architectures :

    • Enseignes lumineuses
    • Néon
    • Signalétique
    • Vitrophanie
    • Décoration adhesive
    • Stores bannes
    • Murs végétaux

    Dès sa reprise en 2018, l'entreprise a pris le virage de l'industrie numérique et de la digitalisation de ses procédés pour offrir à ses clients la possibilité de réaliser leurs projets sur-mesure et 100% personnalisés dans des délais records. 

    • Architecture, Marketing / Communication
    • Romainville
    • Entre 15 et 50 salariés
Questions fréquentes

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