Juriste confirmé(e) - droit social

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 40K à 53K €
Début : 30 avril 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Pratique éthique

SMASH Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

SMASH Legal est un cabinet d’avocat nouvelle génération qui redonne du sens à la pratique des métiers du droit.

En s’affranchissant des codes traditionnels de la profession d’avocat et de juriste en cabinet, il fait le choix du pragmatisme opérationnel, du respect de l’humain et de l’excellence.

SMASH Legal accompagne et conseille quotidiennement ses clients (TPE/PME) sur différents sujets en droit social (relations individuelles, relations collectives et contentieux prud’homal) et corporate law (juridique courant, M&A, Private Equity).


Profil recherché

En tant que Juriste confirmé(e), tu interviendras au sein du département SOCIAL du Cabinet SMASH LEGAL. Au quotidien, ta mission sera d’accompagner et de conseiller les clients du cabinet dans leurs projets en recherchant et proposant des solutions juridiques adaptées à chacune de leur situation. Tu interviendras également sur les dossiers contentieux du cabinet (rédaction des conclusions, étude de dossier, chiffrage…).

Les mots-clés de ton futur poste sont :

  • Contrats de travail, avenants, promesse d’embauche ;

  • Elections CSE ;

  • Accords d’entreprise (forfait jour, contingent heures supplémentaires, annualisation …) ;

  • Procédure de licenciement et/ou de rupture conventionnelle ;

  • Protocole transactionnel ;

  • Audits juridiques dans le cadre de rachat d’entreprise ou de levée de fonds ;

  • Gestion du contentieux prud’homal (étude de dossier, rédaction conclusions, gestion des audiences).

Pour être le plus à l’aise dans tes fonctions, il est important que tu te retrouves dans ces principaux traits de caractère :

  • Esprit d’équipe ;

  • Pragmatique ;

  • Organisé(e) & rigoureux(se) ;

  • Réactive (f) ;

  • Débrouillard(e).


Déroulement des entretiens

Un process pragmatique en trois temps (entretien « découverte » du cabinet - cas pratique - rencontre de l’équipe) pour te permettre de mieux comprendre le poste et ses enjeux.

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