SMASH

Leur mission ? Accompagner les dirigeants et leurs équipes dans la création des conditions d’une croissance saine et durable. SMASH propose ainsi de prendre en charge l'ensemble des fonctions support de l'entreprise, en temps partagé. Grâce à une équipe "couteaux-suisse", composée de HR Officer, HR Manager, Chief People Officer, Finance Officer, Finance Manager, CFO, Office Manager et Legal Manager, ils proposent à des entreprises une offre flexible et sur-mesure.

Une journée chez SMASH ? Quand ils ne sont pas chez leurs clients, ils se retrouvent dans leurs locaux du 8ème arr pour :

• partager les problématiques en cours
• trouver des solutions à plusieurs
• se former sur des sujets nouveaux
• déguster un café sur le rooftop

Leurs valeurs ? Utilité. Ils se concentrent sur l’essentiel et donc sur ce qu’il y a de plus profitable pour leurs clients, en permanence.

Créativité. Ils trouvent toujours des solutions alliant technique et modernité, adaptées aux intérêts et besoins de ceux qu’ils accompagnent.

Curiosité. Plus qu’un état d’esprit, c’est une philosophie : s’intéresser à tout et à tout le monde. Et notamment parce qu’apprendre, c’est comprendre.

Engagement. Ils partagent avec la Fondation EPIC l’idée que le succès ne sert à rien s’il n’est pas partagé. C’est pourquoi ils leur reversent 5% de leurs bénéfices annuels nets.

Rejoindre SMASH c’est :

• Faire partie d'une équipe multidisciplinaire, tournée vers l'avenir et l'excellence
• Grandir professionnellement en travaillant en autonomie, porté par la confiance des fondateurs
• Donner du sens à son travail, en étant utile pour ses clients et ses collègues, au quotidien

Chez SMASH, il n'y a pas de profil type. Ils recherchent surtout des esprits audacieux, créatifs et volontaires. Le point commun de toutes les équipes ? De ne jamais laisser un problème sans solution.

1 mois chez SMASH c'est :

• 4h de cours de "Pulse" dans la salle de sport du bureau
• 1h de méditation dans la Nap Room
• des apéros sur le rooftop
• confiance et bonne humeur