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Engagement Manager H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en communication

Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Vos missions

Dans le cadre du développement de nos activités Digital Engineering, nous renforçons notre équipe Delivery et recrutons un Engagement Manager H/F chargé.e de piloter des projets à engagement dans le secteur ferroviaire/marché public. 

En qualité d’Engineering Manager et sous la direction du Delivery Head, vous : 

  • Etes responsable de la planification, de la qualité, et de la santé financière des projets qui vous sont confiés 
  • Accompagnez les Project Leaders de votre périmètre 
  • Assurez le management opérationnel des équipes qui évoluent sur vos projets 
  • Etes garant des engagements contractuels entre Capgemini Engineering et ses clients 
  • Contribuez aux phases de réponse à appel d’offres 
  • Assurez la capitalisation sur les projets réalisés

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

De formation supérieure (Bac + 3/5), vous justifiez d’une expérience significative de Chef de projet dans un environnement similaire, dans un contexte industriel ou idéalement d’ESN, sur des projets au forfait ou en centre de services ainsi que : 

  • Une expérience en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe idéalement dans l’aéronautique  

  • Un niveau d’anglais technique nécessaire. 

  • Une attention particulière sera portée sur les soft Skills :  Communication (communication orale, écrite et non-verbale, écoute active), Compétences interpersonnelles (travail en équipe, coordination, gestion de conflit, fiabilité, flexibilité, politesse…), Leadership (responsabilité, prise de décision, négociation, intelligence émotionnelle…), Compétences intrapersonnelles (attitude positive, éthique, gestion du temps, gestion du stress, confiance en soi, résilience…).

Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre

 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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