Capgemini

  • IT / Digital, Organisation / Management, Stratégie, Transformation
  • Suresnes
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  • Année de création

    1967
  • Collaborateurs

    270000
  • Parité

    25 %75 %
  • Âge moyen

    37 ans
  • Chiffre d'affaires

    17 Mds €
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Non décidément l’histoire n’est pas terminée. En réalité, je crois bien qu’elle recommence.

Serge Kampf, fondateur de Capgemini

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Ils sont sociables

Présentation

Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nos collaborateurs une success story. Celle d’une start-up française devenue un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique.

Fort de 50 ans d’expertise, le Groupe propose à ses clients une offre inédite pour saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, la data, le digital et les plateformes :

  • Un vaste portefeuille de services : Performance AI, Digital Transformation, Digital Engineering & Manufacturing Services, Digital Experience, Cloud & Infrastructure Services, Cybersécurité, Testing, Custom Solutions…
  • De fortes expertises sectorielles (Aéronautique, Automobile, Spatial, Défense, Energie, Industrie, Luxe, ...);
  • Un écosystème de partenaires internationaux (éditeurs, start-up, universités) associé à 16 centres d'innovations ;
  • +200 000 collaborateurs dans le monde, experts dans leurs domaines.

Une approche 360 qui permet d’accompagner nos clients de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation. Et surtout un véritable terrain de jeu et d’évolution pour tout technophile à la recherche de challenges.

Ce qu'ils recherchent

Chez Capgemini, ils recherchent des personnalités qui :

  • Veulent rejoindre une communauté férue de technologie et/ou de son application fonctionnelle
  • Recherchent un cadre de travail en CO (CO-construction, COllaboratif et COhésion) dans un environnement glocal (entités locales intégrées dans une communauté mondiale)
  • Souhaitent s’accomplir en contribuant à des projets qui améliorent les usages (comme par exemple repenser la ville de demain)
  • Partagent la culture du Groupe et ses valeurs

Bon à savoir

Pour rejoindre la communauté Capgemini, voici quelques critères bonus :

  • Partager les valeurs du Groupe : honnêteté, audace, confiance, liberté, solidarité, simplicité, plaisir.
  • Un bon niveau d’anglais et une bonne maîtrise des fuseaux horaires (cela vous évitera de rater votre réunion avec vos futurs collègues australiens, indiens, polonais, marocains ou américains...)
  • Une solidarité à toute épreuve et a minima une première expérience du combat pistolet de « nerf » ☺

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Questions et réponses sur Capgemini