Responsable recrutement et développement RH H/F
Isoskele

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Responsable recrutement et développement RH H/F

  • CDI 
  • Levallois-Perret
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 5 ans

L'entreprise

Isoskele

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  • Marketing / Communication
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Responsable recrutement et développement RH H/F

  • CDI 
  • Levallois-Perret
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 5 ans

Qui sont-ils ?

Élue Agence Data Marketing de l’année pour la deuxième année consécutive, ISOSKELE figure dans le top 30 des 500 agences françaises du classement Stratégies*.

Du grec isos – égal – et skelos – jambe, ISOSKELE apporte aux annonceurs une approche alternative basée sur l’équilibre entre data & créativité, marketing & communication, business & éthique. Un équilibre reposant sur plus de 300 experts qui œuvrent chaque jour pour décrypter les écosystèmes des marques, concevoir des expériences engageantes et imaginer des campagnes créatives pertinentes exécutées à l’aide des dernières technologies data marketing.

Ce positionnement inédit a permis à ISOSKELE d’obtenir, depuis sa création en février 2019, plus de 50 récompenses créatives, labels RGPD et certifications multiplateformes (Adobe, Salesforce, Acoustic…) Également expert des problématiques fundraising et non-profit, ISOSKELE lève pour ses clients du monde associatif plus de 60 millions d’euros de dons chaque année.

ISOSKELE a inauguré en 2020 son centre de recherche en connaissance des publics (20 spécialistes en études comportementales, statistiques, data science, planning stratégique) visant à établir des relations plus fortes, plus affinitaires et plus profitables entre les marques et leurs publics-cibles. L’agence se distingue chaque année en publiant deux indicateurs de référence : le Baromètre de la reconnaissance client et l’Observatoire de la data.

Depuis son rapprochement en juin 2021 avec TimeOne Group, spécialiste de l’acquisition clients multi-leviers, CyberCité première agence indépendante sur le search marketing et le social media, en janvier 2022, et l’agence de publicité St John’s en février 2022, ISOSKELE compte 450 collaborateurs pour 96M€ de chiffre d’affaires.

*Source : monpalmares.com

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Descriptif du poste

Basé sur le site de Levallois (92) et rattaché(e) à la DRH d’ISOSKELE, vous êtes en proximité avec votre périmètre de population, managers et collaborateurs tant sur les sujets stratégiques qu’opérationnels. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Recrutement et intégration
    Vous prenez en charge le recrutement, activité essentielle RH, en étroite relation avec les managers opérationnels, du sourcing grâce aux méthodes d’approche directe et de chasse à l’évaluation en entretien jusqu’à l’intégration. Vous accompagnez et challengez les opérationnels sur les besoins en recrutement en lien avec les objectifs de développement des compétences de l’entreprise.
    Vous coordonnez la relation avec les cabinets de recrutements ou agences d’intérim.

Vous vous assurez de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et gérez l’administration du personnel nécessaire à l’arrivée en lien avec l’équipe RH.

  • Projets RH
    Vous intervenez sur les différents projets et dispositifs de développement RH tels que : campagne des entretiens, le baromètre d’engagement des collaborateurs, les actions de développement de marque employeur, les ateliers de l’«Akadémie ».

Profil recherché

Diplômé(e) en Bac+3/5 en RH, vous avez une expérience confirmée, idéalement dans le secteur du marketing digital et impérativement en cabinet de recrutement. Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les projets RH.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et capable de prioriser vos tâches. Vous êtes vif/ve d’esprit et adoptez un mode de pensée orienté solution : vous trouvez des solutions innovantes. Vous faites preuve de qualités psychologiques. Des qualités de communication sont indispensables.

Des connaissances de base en administration du personnel et en droit social sont nécessaires.
Une connaissance de l’outil Silae est un plus.

Déroulement des entretiens

Préqualification téléphonique et entretiens

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