I. Enterprise

HELMUT. LUXURY FOR THE NEW GEN. Helmut est un groupe de communication indépendant situé à Paris dans le 2ème arrondissement. Nous accompagnons des clients prestigieux de l’univers du Luxe et de la Beauté́. Helmut est né de la vision radicale d’un luxe nouvelle génération qui doit mélanger intelligence stratégique, création saillante et production agile. L’équipe HELMUT, composée d’une centaine de collaborateurs, jeunes, passionnés et audacieux, s’agrandit pour poursuivre son expansion. Rejoignez-nous !

II. Mission

A la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle ? Helmut est à la recherche d’un·e Directeur·trice des Ressources Humaines qui travaillera avec la direction dans le cadre d’un CDI.

En tant que DRH et avec votre équipe vous assurez un rôle de conseil dans tous les aspects du management des équipes :

• Vous animez et déployez les politiques de gestion des ressources humaines : revue de personnel, management de la performance, solutions d’organisation, développement RH des carrières, rétention et engagement des employés.

• Vous répondez aux demandes des managers en matière de droit social, de règles de vie au travail et, de développement des talents.

• Vous assurez pilotage de la gestion RH : ADP, GPEC, formation, mutuelle et prévoyance, médecine du travail, supervision de la paie semi externalisée,

• Participer à l’actualisation des processus, méthodes et outils de gestion, participer à la réalisation d’études sur les données RH de l’entreprise.

• Vous instruisez avec les managers les dossiers disciplinaires et contribuez aux procédures associées.

• Aider à répondre aux demandes des salariés : acomptes, congés, bulletins de paies

• Suivre les différentes évolutions législatives et réglementaires susceptibles d’avoir un impact en droit social et anticiper leur mise en œuvre.

• Suivi des évolutions des conventions collectives

• Superviser les dossiers contentieux qui sont à votre charge. Assurer leur suivi administratif (mandatement, facturations, …), analyser les décisions et leurs impacts.

III. Profil

• Titulaire d’un Master spécialisé en droit social, avec au minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.

• Vous êtes doté·e d’un excellent sens de l’organisation.

• Vous avez des solides compétences juridiques et de bonnes connaissances de la paie

• Capacité à réaliser des reportings et à les analyser.

• Diplomate, vous avez un très bon relationnel et savez travailler en équipe.

Rémunération selon profil et expériences

Type d’emploi : CDI

Avantages : titre de transport remboursé, tickets restaurant ; mutuelle remboursé à 90%