Principales missions

• Gérer les mouvements internationaux : suivre les projets, évaluer les risques sur le plan social, juridique et fiscal
• Définir les éléments techniques des mouvements en conformité avec les contraintes légales et réglementaires du pays d’origine et du pays d’accueil  (définition du cadre contractuel, de la protection sociale adéquate, simulation de packages, analyses fiscales, évaluation des coûts, etc)
• Accompagner et gérer la mise en place de la mobilité dans tous ses aspects RH.

• Communiquer les politiques et les procédures de mobilité internationale aux parties prenantes.
• Rôle d'appui et de conseil auprès du réseau RH sur tous les sujets liés à la mobilité internationale : Informer, conseiller et accompagner les interlocuteurs et les managers sur les différents aspects de la mobilité internationale 
• Assurer la coordination entre les différents services RH des pays d'origine et d'accueil.

• Contribuer à l'évolution des pratiques et politiques, des outils et des modes de fonctionnement internes.
• Piloter les éventuels intervenants externes lors des mouvements internationaux.

Profil recherché

De formation supérieure RH ou juridique, vous disposez de 7 à 10 années d’expérience minimum dans le domaine de la mobilité internationale

Une expérience et une connaissance approfondies :

• de la mobilité internationale (expatriation, détachement, relocation, rapatriement…) 
• des fondamentaux juridiques nécessaires à la gestion des populations internationales (fiscalité, protection sociale, droit du travail, droit social), 

ainsi qu’une parfaite maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral sont indispensables. 

Le profil recherché disposera des qualités suivantes :

• Agilité / Compétences organisationnelles solides, idéalement en management de projets 
• Dynamisme, anticipation et réactivité
• Créativité, « apporteur de solution », sens du service client
• Bon communicant, qualités d’écoute et diplomatie
• Exigence relative aux livrables, rigueur et pragmatisme
• Envie de travailler en équipe et de manière transverse
• Excellentes capacités rédactionnelles