Intégré(e) à l’équipe RH directement rattachée à la direction de Primelis, vous serez en charge des missions suivantes :
Planification et gestion du budget office management & événementiel
Happiness management/événementiel : organisation tout au long de l’année des afterworks, mégagrailles, magic moments, séminaire…
Administration du personnel : diverses tâches administratives liées à la gestion des RH (tickets restaurants, suivi des visites médicales, justificatifs des frais de transports, réservations trains et hôtels, attestations, contrats, etc…)
Accompagnement administratif et logistique des équipes : accès locaux, équipements, lignes téléphoniques, etc…
Achats de fournitures, matériel informatique, équipements des bureaux…
Maintien de la tenue des locaux en lien avec les différents prestataires
Vous avez 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en CDI au sein d’une PME
Vous détenez un diplôme de type DUT GEA ou BTS AM/GESTION PMI PME
Vous faites preuve de rigueur, êtes autonome et organisé(e) et aimez la polyvalence
Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité
Vous maîtrisez les outils informatiques
Un bon niveau d’anglais est un plus
Forte culture d’entreprise et valeurs tournées vers l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’équilibre vie privée/vie professionnelle
Une formation en continue sur l’écosystème et les technologies du digital, ainsi que sur les best-practices en média et référencement naturel
Environnement favorisant le bien-être au travail : salle de sport en libre accès dans l’immeuble, terrasse privative Primelis, table de ping-pong, babyfoot, espaces détentes avec Playstation 5 et Nintendo Switch
Événements en interne organisés régulièrement : afterworks, déjeuners Primelis, teambuilding et séminaires
Télétravail : 1 à 3 jours/semaine selon ancienneté & séniorité
*Carte ticket restaurant (Swile) pour les repas, mutuelle d’entreprise Alan, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, cantine Frichti
27 jours de Congés Payés (au lieu des 25 jours légaux)
8 à 11 jours de RTT par an selon les années
Premier échange téléphonique avec les RH (~30 min)
Entretien à l’agence avec la Responsable RH et le Directeur Général (~1 heure)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.