Rattaché(e) à Guillaume, DRH adjoint, vous contribuerez à la construction et au déploiement des projets RH …et le panel est large : formation, santé-sécurité au travail, marque employeur, communication interne, accompagnement de la ligne managériale…

• Formation : Organiser et coordonner des sessions de formation, de la planification à l'inscription des participants, tout en contribuant à la conception de modules pédagogiques (e-learning) ; Vous consacrerez une part significative de votre temps à la formation, représentant environ 60% de votre activité selon votre capacité à intervenir sur d’autres sujets mais surtout de votre curiosité.
• Santé et Sécurité au Travail (SST) - Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Participer activement à la préparation des comités de prévention des risques professionnels et aux initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail ;
• Accompagnement des métiers : Contribuer à la rédaction de processus et de guides métiers, créer des supports pédagogiques et participer à des projets transversaux visant à renforcer les compétences des équipes ;
• Communication interne : Assurer la mise à jour de l'intranet, rédiger des articles et des newsletters pour informer et engager les collaborateurs autour des initiatives RH et des événements internes ;
• Outils et Processus RH : Participer à la formalisation et à l'amélioration continue des procédures RH, notamment en contribuant à l'élaboration du parcours d'intégration et à la révision de la charte de mobilité.

Si vous êtes actuellement en master avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Nous recherchons des personnes sérieuses, rigoureuses et déterminées à s'investir pleinement dans les projets qui leur seront confiés.

Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Informations complémentaires:

Poste en alternance: Basé à La Défense, Puteaux.

Durée: 1 à 2 ans

Date de démarrage: Septembre 2024.

Les 3 raisons pour nous rejoindre ?

- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement

- Partager, collaborer et agir pour #changer les choses

- Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens*

*71% des collaborateurs In'li déclarent faire un travail qui a du sens pour eux (Baromètre octobre 2022)

Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !

In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap