La Direction des Ressources Humaines du Groupe Constructa intervient pour l'ensemble des filiales et a impulsé une phase de modernisation et de transformation de sa politique RH. Digitalisation, QVT, modes de travail, Développement des compétences .. sont tout autant de sujets passionnants en pleine mutation. 

Intégré(e) au sein d'un incroyable équipe RH, le/la chargé(e) de ressources humaines interviendra sur des sujets diversifiés et aura pour missions de : 

• Participer au déploiement du plan de formation : recueil des besoins, proposition et choix des prestataires, inscriptions, organisation logistique, évaluations des formations et prestataires, dossiers de financement, préparation des bilans annuels et prévisionnels;

• Etre en charge du recrutement et du suivi des apprentis; participer au développement de la politique d'apprentissage et de relations écoles (entretiens, formalités administratives, process de suivi…)

• Préparer les documents de support de présentation aux instances représentatives du personnel (CSE…) et organiser les élections du personnels;

• Formaliser les process RH, mettre à jour les outils et supports;

• Participer aux actions de modernisation et de consolidation de la practice recrutement (fiches de poste, référentiels, ..);

• Faire vivre la com RH en interne et sur les réseaux sociaux;

• Participer aux divers projets RH en cours (digitalisation SIRH, enquêtes de satisfactions, projet santé / sécurité, parentalité…).

Cette liste n'est pas limitative en fonction de l'actualité des projets.

Issu(e) d'une formation en ressources humaines type Master 2 RH ou Ecole de commerce avec une majeure en RH, vous bénéficiez d'un première expérience en RH via une alternance ou un stage et recherchez à poursuivre votre alternance dans une entreprise à taille humaine vous permettant de développer votre pluridisciplinarité.

Une expérience en formation et en droit du travail est un vrai atout. 

Le Groupe CONSTRUCTA est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Le Groupe CONSTRUCTA s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.