Dans le cadre de la croissance de Cash Flow Positif, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Ressources Humaines (H/F) afin d’accompagner et d’assister la responsable RH dans la gestion des recrutements et l’élaboration de la stratégie RH qui réalisera des missions à la fois riches et variées :

• Gestion et suivi des recrutements RH et les entretiens de suivi du personnel

• Gestion administrative du personnel (documents administratifs des entrées et sorties, communications internes, contrats de travail…)

• Suivi et analyse des données RH

• Réaliser ou participer à la des bilans et rapports obligatoires

• Suivi du plan de formation et gestion des besoins de développement des compétences

• Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration

• Assistance à la clôture de paie

Avec la croissance de la startup, les missions seront amenées à évoluer et l’alternant à progresser dans ses responsabilités.

• Être en Master 1

• Etudier dans le secteur des Ressources Humaines ;

• Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale, être rigoureux(-se) et organisé(e) ;

• Être capable de gérer les priorités, de s’adapter aux changements, à faire face à des situations d’urgence ;

• Être polyvalent(e), proactif(-ve), autonome et avoir un réel sens du service ;

• Maîtriser l’outil bureautique et Pack Office 365.

• Test général

• 1er recrutement RH

• 2ème recrutement avec le manager du service

• Recrutement