Comment favoriser l'égalité des chances ?

Dans cette chronique Travailler demain du 29 juillet 2020, Elodie Baussand, associée fondatrice de Tenzing Conseil en charge du projet social, revient sur le positionnement à part de ce cabinet de conseil. « On a un souhait qui est de former sans formater. Après tout pour nous un consultant doit s’adapter à un code d’entreprise, il va se fonder dedans. Par contre, les codes culturels, pourquoi revenir dessus ? Est-ce qu’un code vaut mieux qu’un autre ? Il faut rester soi-même. Un travail est fait effectivement sur le langage pour être accepté dans l’organisation d’un client, mais néanmoins les codes d’entreprises sont souvent aussi des codes culturels. […] Les préjugés sont qu’on imagine un écart important entre “cette jeunesse” et les cadres dirigeants, mais en réalité il y en a relativement peu », explique-t-elle.